政研室对进行调研工作培训会

① 问下，公务员中的政研室和政府办都是做什么工作的，还有那个的发展更好些

政研室发展前途更大，分析如下：一、政研室是智库和高级幕僚所在地，属于精英中内的精英；二容、人数少，领导编制又多，容易出头；三、办公室里最好的职位——大领导秘书表面在办公室，但多数是政研室挑选转调，所以，要当大领导秘书，反而先进政研室为最佳；四、论下派，最近几年，省市政研室主任下派机会远多于办公室主任，大领导要谋发展树理论（包括拍马屁理论），多要借助政研室主任。当然，以上分析仅仅适用于地级市以上，县以下格调太小，政研室没卵用，他们不需要李斯和诸葛亮，需要的是纯粹的家丁奴才——这点，办公室足以解决。至于党委政研室主任和同级政府办PK，更是政研室完胜，省市政研室主任可以下派担任地级市或县的书记，少部分可以直接升（省或地级市的）常委，政府办公室主任，别说常委，下派书记的都没有。

② 如何开展政策研究工作

一、那个单位从事社会政策研究工作

政府机构下的政策研究室
内容内：为各种容政策的编撰 调研 修改提供服务的。
为决策机关提供数据的。

二、开展好调查研究工作
人的思想、心理、性情、性格，千差万别。搞调研工作，要学会懂人、学会了解被调研的对象，这就要求我们要广泛涉猎我们工作范围内的各方面的专业知识，否则，在调研中就会出现答非反问，难入正题现象。所以，科学文化知识、社会学、心理学、人才学、管理学等等方面都要涉猎一些。通过学习，切实掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，并自觉贯彻于调查研究的全过程。

要懂写作。调查研究后，对于调研结果，需要用调研文章把它反映出来，这就要求从事调研工作的人员必须具备一定的定作水平。

③ 市政策研究室主任有什么权利

权利及职责如下：

1、负责组织起草《政府工作报告》和市政府主要领导重要讲话等文稿；审修部门起草的市政府领导在全市有关会议上的讲话文稿；参与市委、市政府重要会议领导讲话文稿和文件的起草工作。

2、负责组织或参与全市改革开放和经济社会发展重大问题的研究；负责市政府综合性调查研究工作；协调、指导全市政府系统调查研究工作。

3、负责向市政府领导的资料信息服务，按照市政府领导要求组织有关事项的协调落实。

4、编发《政务调研》、《参阅件》和其他内部信息资料。

5、负责与国务院、省政府相关部门的联系，完成交办的研究课题。

6、承办市委、市政府交办的其他事项。

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市政策研究室的其他机构：

1、办公室

组织协调本机关日常工作；负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、电子政务、安全、保密、接待、信访、财务、资产管理及行政后勤工作；负责对外联系工作；负责机关人事管理和机构编制等工作。

2、综合处

负责组织起草《政府工作报告》；组织或参与起草、审修市政府主要领导重要讲话文稿和其他综合文稿；参与起草市政府关于重大问题向上级的请示和报告；参与市委、市政府重要会议的领导讲话文稿和文件的起草。

3、社会调研处

负责全市城乡建设、国土资源、住房、民政、公共安全、环保、旅游、科技、教育、文化、卫生、体育、人口计生、民族宗教等领域重大问题的调查研究并提出政策性建议；起草、审修有关重要讲话、文件等文稿。

4、决策咨询处

负责市政府专家库建设，组织协调重大行政决策专家咨询、论证和评估工作，为政府决策提供智力支持；负责重大决策网络智库平台建设，加强与其他智库的沟通合作；负责开展信息资料收集整理和分析报送工作。

④ 如何做好调研工作

随着改革开放的不断深入，社会正发生着深刻变革，观念的碰撞、利益的再分配、人员的大流动，必然诱发新的矛盾，出现新的情况，产生新的问题。各级领导干部要能够沉着应对新形势下出现的新情况、新问题，保持社会大局稳定，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，推动“三个文明”建设进程，实现十六大提出的奋斗目标。在这一过程中，领导干部尤其要注重做好调查研究工作，坚持与时俱进，开拓创新，不断提高领导能力和决策水平，做优秀的领导者。
一、要高度重视调查研究工作
坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，是我们党一贯的思想路线。真正做到实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，必须坚持进行全面的、系统的、周密的调查研究。我们党历来十分重视调查研究，重视运用调查研究的成果来指导革命实践。毛泽东同志是最光辉的典范。他在革命战争年代和和平建设时期写下了《湖南农民运动考察报告》、《兴国调查》、《长冈乡调查》、《中国的红色政权为什么能够存在》、《论十大关系》等许多调查报告和政论文章，用以指导革命和建设实践。在国际国内形势日新月异的今天，要做到与时俱进，思想观念、工作方法、知识水平等各方面不落后于时代，不落后于社会，必须要高度重视调查研究工作，在调查研究中增长才干和知识，增长能力和水平，适应不断变化的形势需要。在实际工作中，事实证明调查研究是谋事之基、成事之道，是各级领导正确决策的根本保证。只有通过调查研究，我们才能真实、准确、系统、全面地掌握实际情况，正确决策，落实决策，在实践中检验决策的正确性。通过调查研究发现和修正决策的不足之处，并预测未来，规划长远。因此，领导干部要重视调查研究工作，只有重视了，才能做得好。
二、要善于开展调查研究工作
开展调查研究应该是领导干部的重要工作内容之一。做调查研究不难，但真正调查到情况、研究出成果，做好调查研究，就有一定难度了。调查研究的方法有很多，不一而足。在实际工作中开展调查研究，可以在“五要”上下功夫：
一是脑要灵。要善于思考，围绕大局，把握中心，确定调研方向，研究发现和提出调研课题。要围绕大事、要事搞调研，不要纠缠于细枝末节的小事，提高调查研究的实际作用和应用价值。既要置身事中，增强感性认识，在具体工作中发现问题，总结经验和教训；又要置身事外，站到一个高点重新审视，“超然物外”，从宏观上把握。在宏观上把握大局，在微观上抓住重点，展开调查研究工作。对存在的问题要善于思考，结合实际，找准调研方向；对取得的成绩要善于总结，提炼升华，找准调研角度。想问题要有深度，能够扒开浮萍看水底，不为表象所迷惑，透过现象看本质，找出问题的实质，发现一些有规律性的东西。对问题对症施药，寻求有针对性的解决办法和措施；对成功的做法，总结、提炼和升华，上升为有指导意义的理论。
二是心要细。调查研究随时随地都可以进行，只要心细就会有收获。领导干部做调查研究工作比一般干部要便利，机会要多。领导干部经常要下基层、进厂矿检查指导工作，走访群众，与各个行业、各种岗位、各个层次的人打交道，有很多的机会从各种渠道获取信息，能够广泛地了解社情民意，掌握党的路线方针政策在贯彻执行中的情况，被调查的人也乐意向领导干部反映情况。我们正处在一个信息社会、一个信息时代，处处留心皆信息。领导干部只要心细，随时随地注意掌握情况，都能为自己的调研课题和工作决策找到准确、实在的第一手资料和有参考价值的情况。调查研究既要了解过去，又要认识现在，还要预测将来。就如防汛，既要了解历史上同时期的水文情况，更要掌握当前的防汛形势，还要预测今后一段时期的天气状况，这样才能打好防汛这一仗。
三是耳要顺。调查研究必然要调查了解和听取各方面的情况反映。有的领导干部只听得好的，听不得坏的，这样不好。好的要听，坏的也要听。只听得好的，被调查对象就难免不敢大胆讲真话、实话，难免报喜不报忧，就难以全面真实地掌握情况，就难以深入发现问题；只听坏的也不行，那样就看不到成绩，看不到主流，容易让人丧失斗志，消退进取精神。“偏听则暗，兼听则明”。好的坏的都要听，好坏典型都要掌握。要善于听取各方面反映的情况，各级领导反映的要听，一般干部反映的要听，普通群众反映的也要听。领导站的位置高，反映的情况相对全面；一般干部的工作比较具体，反映的情况也具体；普通群众是党的路线方针政策的直接受益者，感受最细，体会最深，反映的情况最深入，最能看到问题的实质。张开耳朵，广泛听取来自各方面的情况反映，调研工作就成功了一半。
四是手要勤。要勤写勤记，把调查掌握的情况及时记录下来，作为调查研究课题的素材，素材越多，调研材料越好写。“巧媳妇难为无米之炊”，“多米之炊”还是好为。在掌握相关资料后，要认真进行综合分析和研究，形成有质量、有深度的调研材料。领导干部工作忙，时间比较紧，动手写文章的时间可能不多，但也要抽时间多写调研文章。写文章的过程本身就是一种思考的过程，多思多想才会不断进步。
五是脚要长。调查研究是一项辛苦的工作，浮光掠影、蜻蜓点水都不行，听不到真实情况。要舍得跑，多走多问，多深入基层，深入群众。守在机关搞不好调研，坐在小车里搞不好调研，怕这怕那搞不好调研。要深入村组农户，深入厂矿车间，深入居民群众，沉下去，掌握第一手资料，掌握真实情况，这样才搞得好调研。毛泽东同志为了真实掌握农民革命斗争情况，用32天时间，徒步实地考察湘潭、湘乡、衡山、醴陵、长沙5个县，调查农民革命斗争情况，写出了著名的《湖南农民运动考察报告》。
三、 要科学运用调查研究成果
调查研究的目的不外乎三个：一是充分掌握情况，为正确决策服务；二是发现问题，寻求解决问题的办法和措施；三是总结经验，形成典型推广。最终，都会形成调研成果，这是调查研究工作的出发点和归宿。因此，对于调查研究工作而言，调查是基础，研究是手段，成果的形成和运用才是目的。领导干部要能够科学运用调查研究成果，最大限度地发挥每一次调查研究工作的作用和价值。
一要正确对待调研成果。对调查发现的问题不必火烧火燎，而要冷静对待，认真分析原因，急躁出不了好策略；对研究形成的办法和措施，要重新审视，通盘考虑，进一步确定其可行性，并考虑是否还有其他更好的举措。对调查总结的成绩不可沾沾自喜，而要自找不足；对提炼升华的典型经验不可盲目乐观，而要站在一个新的高度，考虑其推介的必要性和可行性，使之“价超所值”。
二要用调研成果指导工作实践。发现了问题，找出了对策，就要在今后的工作中实施应用，解决问题，完善决策。或者，依照调查研究掌握的情况，促进科学决策。形成了经验的，要能够触类旁通，举一反三，推介和借鉴到其他工作上去，提高调研成果的利用价值。
三要在实践中不断完善调研成果。通过在实践中运用调研成果，从理论到实践，再从实践到理论，经过几个反复，不断完善调研成果，指导工作，促进工作。并把这一方法坚持和保留下来，适用到各个方面的工作。

⑤ 市委政策研究室 是什么机构主任是什么级别

市委政策研究室是市委的常设机构，为市委领导出谋划策。
政策研究室主任的专行政级别根据城市的类别属，不能一概而论。
中央直辖市市委政策研究室主任，正厅级。
计划单列市、副省级市市委政策研究室主任，副厅级。
地级市市委政策研究室主任，正处级。
县级市市委政策研究室，正科级或副处级。
市委政策研究室的主要职责 ：
（一）围绕市委的中心工作，对有关全市经济、政治、社会等方面的方针、政策问题进行调查研究，向市委提出意见和建议，供市委决策参考。
（二）组织协调有关职能部门对全市工业、农业、财贸、科技、教育、卫生、文化等方面的重大问题进行调查研究，并提出意见和建议。
（三）负责起草或修改市委有关重要文件、文稿。
（四）做好贯彻执行党的方针、政策和重要决策中的信息反馈工作，深入基层，调查研究，集中情况，汇总资料，向市委综合反映各级领导和广大干部群众的有关意见及各种带有倾向性的问题，提出完善、补充以至修正决策的建议。
（五）根据需要组织撰写宣传、阐释中央和省委、市委有关方针、政策的文章和著作。
（六）组织、联络、协调全市各方面的力量，形成多层次的政研网络。
（七）承担市委交办的其它事项。

⑥ 谈谈怎样做好调查研究工作

一、调研工作很重要
关于调研工作的重要性必要性和地位作用，无须赘言。调查研究是谋事之基、析事之要、成事之道，是领导工作的一项基本功，是机关办公室、文秘、研究人员的一项经常性工作，是参政辅政的基本职能。一是正确履行领导职责，充分发挥领和导的作用，你首先需要了解事情的来龙去脉，得清楚“是什么、为什么、怎么办”，这需要调查研究。二是调查研究是正确决策、科学决策的依据。领导一项重要职能就是决策，要想做到科学决策必须调查研究，无论是总结经验、发现问题，还是分析形势、研究对策，都需要调查研究提供依据支撑。特别是经济社会发展进入新常态后，面对经济社会转型发展、升级发展的诸多矛盾问题，更需要调查研究找出办法。这是我们党的一个优良传统、宝贵经验，也是实事求是唯物辩证观点具体体现，毛泽东讲，没有调查，就没有发言权；没有正确的调查，就没有决策权。陈云讲，“不惟书、不惟上、只惟实”“讨论、反复、比较”，说的就是这个意思。三是调查研究是参政辅政的重要途径。机关办公室文秘和研究人员，是领导的参谋和助手，如何给领导出点子、谋法子、找路子，特别是谋大思路、出大主意、当大参谋，必须有扎实深厚的调研功底作支撑。
二、调研是调查与研究的有机统一
一般意义上的泛调研、浅尝辄止的浅调研，不能算真正意义上的调研。调查研究是调查与研究二者有机统一。严格意义上的调研是带有研究意义、在一定目的指导下的调研，是调研基础上带有一定目的性、导向性的升华、系统研究。唯此，才算是严格意义上的真正调研。办公室单纯听汇报、看材料不算调研，走马观花、蜻蜓点水、大而化之看看不算调研，只做材料简单堆积拼凑、不做系统分析研究不算调研。
三、调研要讲究方法和艺术
完成一次调研，通常要按照一定的程序，通过一定的方法来进行。一般讲，完成一次调研需要做好前期准备、组织实施、后期加工三个环节。前期准备，就是根据调研目的，拟定调查提纲、收集相关调查资料的过程，包括调研对象遴选、调研样本确定、调研方法使用、调研时间选择等。组织实施，就是调研人员依照调查提纲，开展调查研究的过程，通过一定的调研方法，完成调研任务的过程。后期加工，就是地前段准备和调查的基础上，进行调查数据资料汇总分析，撰写形成调查报告的过程。可以说，3个环节环环相扣、缺一不可。通常讲，调研组织实施，也就是获取调整资料的方法有：召开综合和专题座谈会、个别走访座谈、查阅相关资料、调查问卷、现场考察等。
在具体操作环节上，为了掌握了解真实情况，打消被调查者的思想顾虑，启发活跃参与调查人员思维，可采取一对一调查、无记名填写意见、领导回避等办法，尽力营造宽松、开放的氛围，尽量收集到原汁原味、翔实可靠的第一手材料。
四、撰写调研报告有道可循
撰写调研报告，是调查工作的一个重要环节。如何撰写出一分有情况、有问题、有分析、有建议的高水平、高质量、高价值的调研报告，是许多调研报告撰写者棘手和头痛的问题。无论是单一的专题调研，还是复杂的综合性调研，调研报告通常由3部分构成。除拟定好调研报告的标题外，得有序言、主体、结尾三部分组成。序言主要是简明交待调查的目的意义、调查的过程。结尾可以是调研的启示或者是调研成果的运用建议。这部分视具体情况而定，可有可无。中间的调研主体是重点和核心，也是决定整个调研成功与否、调研报告质量高低的关键所在。主要包括：调查的基本情况、调查分析和调查结论、调查建议。经验总结性调研，还要包括调查启示等内容。第一部分，调查的基本情况，主要通过反映调研主题几个方面的描述性表述组成。由调研的定性概念和调查的定量数据作支撑。也就是中医大夫的“望闻问切”。第二部分，调查分析和调查结论，主要通过由表及里、由此及彼、去粗取精、去伪存真的大量调研资料整理分析，透过现象和表面，找出本质和结论性的东西，找出构成问题的基本要素有哪些，哪些是主要矛盾和和主流，哪些是矛盾的主要方面和主干，进而梳理分析、形成找出问题的主要原因。也就是大夫借助现代仪器手段，结合诊断经验，查找传分析病因过程。第三部分，调查建议，就是针对存在的问题及其造成问题的原因分析，对症下药、有的放矢地提出解决问题的思路、办法和措施、建议。这部分是整个调研报告的关键和亮点，也是整篇报告质量高低、价值大小的重要体现。也就是大夫给病人开出的药方子。
五、要注重调研成果的运用
从当前情况看，重调研、轻应用，重数量、轻质量问题极为普遍。调研的目的，不仅是发现问题、分析问题，更重要的是破解难题、解决矛盾。假若调查结束了，调查报告束之高阁，或者仅在一些刊物杂志上发表发表就完事大吉，那么从小处说是调研成果仅作为“产品”没有真正转化成“商品”，体现出价值，造成调研成果资源的浪费；那么从大处讲，则是对工作的极端不负责任，对事业的失职、渎职。转化应用调查成果大有文章可做，首先，你的调研成果质量要高，要经得起时间、实践和历史的检查，要有较高的理论实践价值和可靠、可行性。对于具有较高价值的高质量调研报告，可采取以下办法，进行转化。一是通过领导参阅件形式，经由领导批示，现成相关行业部门进行研究落实；二是调研形成的结论可通过文件、讲话等形式，进入领导决策，形成对工作的间接性影响；三是通过召开专题座谈会、研讨会，对调研成果进行宣传推广；四是通过人大代表、党代表、政协委员、参事咨政等人员，以提案、议案、建议、意见等形式进行参政、议政和辅政。惟此，调研成果的作用才能发挥出来，价值才能体现出来。

⑦ 省委政策研究室是干什么的什么级别的机构

都是正厅级

根据《中共中央关于中共辽宁省委机构改革方案的通知》（中委〔2000〕67号）和省委决定，设置中共辽宁省委政策研究室。省委政策研究室是为省委决策服务、从事综合性研究的工作部门。其职能配置、内设机构和人员编制确定如下：
一、职能调整
增加原省委、省政府咨询委员会办公室承担的职能。
二、主要职责
（一）依据省委的总体部署，对全省经济建设、社会发展的全局性、战略性问题和改革开放中的重大问题进行调研和咨询论证，为省委决策提供依据、建议和方案。
（二）根据省委领导的指示，组织起草或参与起草省委有关重要文件和领导讲话文稿。
（三）组织撰写或参与撰写宣传阐释党的路线、方针、政策的文章作。
（四）组织协调和指导全省党委系统的调研、咨询工作。
（五）完成省委交办的其他任务。
三、内设机构
根据上述职责，省委政策研究室设6个职能处室。
（一）秘书处
协助室领导处理机关的日常事务工作；负责机关财务、后勤服务、信访、文电、保卫、机要档案、会务工作和内部规章制度建设；负责资料信息的收集、开发和对外交流与协作工作。
（二）调查研究一处
负责全省经济发展动态、形势和趋势的调查研究工作；研究全省经济发展战略与总体改革设想；研究国有大中型企业改革与发展等方面的有关问题；参与起草省委经济工作方面的有关重要文稿。
（三）调查研究二处
负责全省对外开放工作的战略思路、对策措施等方面的调查研究工作；研究财政、税收、金融、分配等省级宏观调控体系和调控手段；研究发展第三产业和非公有制经济以及市场体系建设等方面的重大问题；参与起草省委有关对外开放、第三产业等方面的重要文稿。
（四）调查研究三处
负责全省农业和农村工作发展态势与对策的调查研究工作；研究农村经济体制和运行机制等方面的重大问题；研究农业产业化、乡镇企业的发展思路和相关政策；研究小城镇建设及城乡协调发展等重要问题；参与起草省委有关农业和农村工作的重要文稿。
（五）调查研究四处
负责全省政治体制、党建、民主法制、科教、文化等方面改革与发展的调查研究工作；研究政权建设、民主法制、社会稳定以及科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业、意识形态和精神文明建设方面的重要问题；组织起草或参与起草省委有关政治、党建、科教和文化等方面的重要文稿。
（六）咨询办公室
承担省委、省政府咨询委员会办公室的日常工作；负责有关全省改革、发展与稳定方面政策的咨询服务工作；组织协调专家学者为全省经济和社会发展出谋划策；搜集、整理、开发和利用省内外重要政策信息、调研成果和相关资料，为省委领导提供咨询建议和参阅信息。
机关党委：负责室机关党群工作和人事工作。
四、行政编制和领导职数
省委政策研究室行政编制为32名。其中：主任职数1名，副主任职数3名；职能处室处长（主任）职数6名，副处长（副主任）职数5名；机关党委专职副书记职数1名（正处级）。
离退休干部服务机构及人员编制、机关工勤人员编制，按有关规定另行核定。

陕西省人民政府法制办公室主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕23号），设立省政府法制办公室，为省政府直属机构。

一、职责调整

（一）加强经济社会发展中紧迫性、重要性问题涉及的政府法制工作的职责。

（二）负责省政府规范性文件的合法性审核工作。

（三）负责省级行政许可项目的管理工作。

二、主要职责

（一）负责全省依法行政工作的组织协调和监督指导；调查研究依法行政和政府法制建设中出现的新情况、新问题，提出推进依法行政的具体措施和工作建议；协助省长办理法制工作事项。

（二）承担统筹规划省政府立法工作的责任，拟订省政府年度立法工作安排，经省政府批准后督促指导实施；承担审查各部门报送省政府的地方性法规草案和政府规章草案的责任；负责起草或者组织起草重要的地方性法规草案和政府规章草案；负责对与群众利益密切相关的地方性法规草案和政府规章草案向社会公开征求意见。

（三）承办省政府规范性文件的合法性审核工作；承办各设区市政府、杨凌示范区管委会、省政府各部门规范性文件及政府规章的备案审查工作；组织全省规范性文件的清理工作；办理省政府规章向国务院和省人大常委会的报送备案工作。

（四）研究行政诉讼、行政复议、行政赔偿、行政处罚、行政许可、行政收费、行政执法等法律、法规、规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向省政府提出完善制度和解决问题的建议。

（五）负责省政府规章的立法解释工作；承担协调部门之间在法律、法规、规章实施中的争议和问题的有关工作。

（六）负责省级行政许可项目的管理工作。

（七）负责全省行政执法责任制的组织实施工作；组织协调和监督推进相对集中行政处罚权工作；负责全省行政执法人员及行政执法证件的管理工作。

（八）承办省政府行政复议工作；受省政府委托，办理诉省政府行政案件的应诉和行政赔偿工作；指导、监督全省的行政复议工作。

（九）负责联络省政府法律顾问组，办理省政府日常法律事务；指导各仲裁机构依法开展仲裁工作。

（十）承办全省经济社会发展中紧迫性、重要性问题涉及的政府法制工作；开展政府法制理论、政府法制工作研究和宣传，组织开展法制培训工作。

（十一）负责及时清理、编纂省政府规章，负责译审地方性法规和政府规章。

（十二）承办省政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据以上职责，省政府法制办公室设8个内设机构:

（一）秘书行政处(人事处）。

负责机关政务工作；承担机关文秘、信息公开、机要、信访、接待等工作；拟订省政府年度立法工作安排；承担重要会议的组织和重要决定事项的督办；负责机关财务和资产管理等工作；负责机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责离退休人员的服务管理工作。

（二）综合协调处。

承办全省经济社会发展中紧迫性、重要性问题涉及的政府法制工作；拟订全省依法行政工作总体方案、规划和年度计划，负责督促指导、组织实施；组织对全省依法行政工作情况进行考核；定期办理省政府向国务院、省人大常委会报告全省推进依法行政工作情况有关事宜；审查各设区市政府、杨凌示范区管委会、省政府各部门依法行政工作报告；协调处理部门之间在法律、法规、规章实施中的矛盾和问题；负责清理省政府规章的组织协调工作；承办新闻发布工作；承办省全面推进依法行政工作领导小组办公室的日常工作。

（三）经济法制处。

负责发展改革、工业和信息化、财政、国土资源、环境保护、住房和城乡建设、交通运输、水利、农业、林业、商务、工商、质量技术监督、安全生产、国有资产管理、统计、中小企业等方面地方性法规草案、政府规章草案的审查和重要地方性法规草案、政府规章草案的起草或者组织起草工作，承办上述有关政府规章的立法解释工作；负责有关法律、行政法规、地方性法规草案征求意见的具体办理工作。

（四）社会法制处。

负责政法、教育、科学技术、民族、宗教、民政、人力资源和社会保障、文化、卫生、人口和计划生育、外事、广播电影电视、新闻出版、体育、文物、旅游、人民防空、信访、知识产权和其他社会事务等方面地方性法规草案、政府规章草案的审查和重要地方性法规草案、政府规章草案的起草或者组织起草工作，承办上述有关政府规章的立法解释工作；负责有关法律、行政法规、地方性法规草案征求意见的具体办理工作。

（五）法制监督处。

负责全省依法行政的监督指导工作；研究涉及政府行为共同规范的法律、法规、规章实施及行政执法中的问题，并向省政府提出相应建议；受理公民、法人和其他组织对依法行政工作的投诉举报；组织实施行政执法责任制，依法确认行政执法主体资格和执法依据；负责省级行政许可项目的审核登记、项目公布、实施程序等工作，对共同行政执法行为依法进行规范；负责行政执法人员培训及行政执法证件的管理。

（六）行政复议应诉处。

承办省政府行政复议案件的受理和审查工作以及行政赔偿工作；承办诉省政府行政案件应诉代理的组织协调工作；指导和监督各设区市政府、杨凌示范区管委会及省政府各部门行政复议和行政应诉工作。

（七）规范性文件审查备案处。

指导全省规范性文件监督管理工作；承办省政府规范性文件合法性的审核工作；承办各设区市政府、杨凌示范区管委会、省政府各部门、部省双重管理、国务院部门驻陕单位规范性文件及政府规章的备案审查工作；办理省政府规章向国务院、省人大常委会报送备案工作；组织开展规范性文件的定期清理工作；受理公民、法人和其他组织提出的规范性文件审查建议和申请；负责全省规范性文件备案的数据统计；负责地方性法规、政府规章的编纂及译审工作。

（八）政府法律事务处。

负责联系省政府法律顾问组工作；负责政府涉法案件的处理，办理省政府有关涉法事务；组织省政府法律顾问组参与省政府有关涉法事务的研究论证；对省政府法律顾问的遴选、聘用和解聘提出意见和建议；指导全省各仲裁机构依法开展仲裁工作。

机关党委负责机关和所属单位的党群工作。

纪检组、监察室按有关规定设置。

四、人员编制

省政府法制办公室机关行政编制43名。其中：主任1名、副主任3名，处级领导职数18名（含机关党委专职副书记1名）。

五、其他事项

撤销省法制服务中心机构，收回自收自支事业编制10名。

六、附则

本规定由省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由省机构编制委员会办公室按有关规定办理。