党建工作社会工作者培训基地

『壹』 街道社会工作者的责任是什么

“青春燎原计划”是共青团江苏省委为切实抓好共青团的基层组织建设，全面活跃基层团组织的工作，以实施“一村一社区一名大学生”工程为契机，在全省团组织中启动实施的一项十分重要的中心工作。“青春燎原计划”找准了党建带团建的切入点，主动整合和运用了党在农村组织建设中的新成果，主动将团的建设纳入到党的建设的总体格局之中，使大学生村官成长为共青团基层组织建设和共青团事业的生力军、地方经济社会发展的带头人和基层党政组织的后备力量。具体内容楼主可以参见共青团江苏省委〔2009〕8号文件。

共青团江苏省委文件

团苏委发〔2009〕8号

印发《关于实施“青春燎原计划”的意见》的通知

各团市、县（市、区）委：
现将《关于实施“青春燎原计划”的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

共青团江苏省委
2009年1月16日

关于实施“青春燎原计划”的意见

“青春燎原计划”是以培养选拔到村（社区）任职高校毕业生充实基层团的领导岗位为突破口，全面推进农村、城市团的组织建设和基层工作的长期项目，是加强全省团的基层基础建设的工作载体。实施“青春燎原计划”旨在按照“两个全体青年”的总体要求，切实加强基层团干部队伍和团组织建设，全面活跃基层团的工作。现就计划实施工作提出如下意见：
一、指导思想和基本原则
实施“青春燎原计划”的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以我省实施“一村一社区一名大学生”工程为契机，以贯彻落实《关于团组织参与做好到村任职高校毕业生工作的意见》（团苏委联[2008]43号）为基础，以配齐配强基层团干部为切入点，进一步推动基层团的建设改革创新，全面活跃基层共青团工作，切实增强基层团组织对团员青年的吸引和凝聚，团结凝聚广大团员青年为“推动科学发展，建设美好江苏”奉献青春、智慧和力量。
实施“青春燎原计划”必须始终把握好以下几个原则：
——坚持党建带团建原则。积极争取党组织的关心、支持，选拔到村（社区）任职高校毕业生充实团的岗位；主动跟上党建步伐，借鉴党建做法，大力加强团的基层组织建设；紧贴党建工作项目和措施，争取把“青春燎原计划”纳入各级党建工作的总体格局，在党建的带动下，全面活跃基层团的建设和各项工作。
——坚持分类指导原则。从各地各单位实际出发，根据区域不同、资源条件不同、经济发展水平不同、团员青年分布和需求不同等情况，确定工作目标，选准工作重点，制定符合实际、切实可行的实施方案和推进措施，力求措施扎实，工作落实，收到实效。
——坚持城乡统筹原则。树立农村和城市共青团工作同等重视、统筹指导、协调发展的理念，统筹考虑农村和城市共青团的工作结构和地区结构等特点，注重发挥各自比较优势，形成既有分工、又有联系，优势叠加、功能互补，实现农村和城市共青团工作相互融合、协调发展。
——坚持尊重基层原则。树立经验来自实践、创造来自基层的观念，尊重基层首创精神，鼓励基层大胆探索，勇于实践，善于发现、总结各地的成功做法，大力推广基层鲜活经验，努力形成培育典型、推广经验，由点及面、整体推进的工作格局。
二、目标要求
实施“青春燎原计划”的总体目标是：通过3¬-5年努力，全省基层团的干部配备更加健全，团的组织体系更加完善，团的工作制度更加规范，团的作用发挥更加充分，80％以上基层团组织达到领导班子好、团员队伍好、工作机制好、作用发挥好、青年反映好的目标要求，使团的组织网络覆盖全体青年，团的工作和活动影响全体青年。
——基层团组织领导班子整体功能有新的增强。基层团组织领导班子配备健全，能力突出，作风扎实；“公推直选”等民主选拔基层团干部方式广泛推行；基层团干部考核评价机制基本形成。到村（社区）任职大学生100％兼任团的干部。
——以共青团为核心的青少年组织体系有新的发展。符合建团条件的行政村、社区100％建立团组织，符合建团条件的规模以上非公有制企业建团率达到70％以上。每个乡镇至少建立1-2个农村青年专业合作组织。县（市、区）、乡镇（街道）均建立到村（社区）任职大学生团组织或联谊会。辖区内青年自组织得到有效联系和指导。
——统筹区域团建工作形成新的格局。街道（乡镇）、社区（村）普遍建立区域团建协调机构；区域团组织之间联动协作机制和团员动态管理机制不断健全；农村、社区、新经济新社会组织等不同领域团建工作协调发展，形成区域共青团组织共建、团员共管、资源共享、工作联动的一体化团建工作新格局。
——团组织对团员青年的吸引和凝聚有新的增强。团的组织和各项活动对团员青年的覆盖面不断提高；广大团员青年愿意参加团的活动，执行团的决议；基层团组织吸引力、凝聚力、战斗力显著增强，有效实现对团员青年各种形式的聚集和青年对共青团内心的认同。
——基层团组织作用发挥有新的成效。不断改进工作方式，创新工作载体，切实履行“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益”的职能，在青年成长、经济发展、社会管理等方面充分发挥团组织的作用。
三、主要任务
（一）以选优配强基层团干部为重点，不断加强基层团干部队伍建设
1、配齐配强基层团的干部。按照《关于团组织参与做好到村任职高校毕业生工作的意见》（团苏委联〔2008〕43号）的要求，大力选拔到村（社区）高校毕业生兼任行政村（社区）团组织书记或副书记，到村（社区）任职时间较长、政治素质较好的可兼任乡镇（街道）团委副书记；乡镇（街道）团委换届时，应将服务期满的优秀任职高校毕业生作为团委负责人的重要来源之一。同时积极选拔“苏北计划”志愿者兼任乡镇（街道）团的干部。在此基础上，各地要进一步拓宽选人渠道，配齐配强基层团的干部。探索选聘有专业知识、工作能力强、热爱青少年工作的青少年事务社会工作者，以专兼职相结合的方式充实基层共青团和青年工作力量。积极推行组织推荐、青年群众举荐、个人自荐相结合的办法产生团组织领导班子成员候选人，直接选举乡镇（街道）、行政村（社区）团组织负责人。
2、加大基层团干部教育培养力度。积极推行团干部上岗证制度，对基层新任团干部实施任前培训，强化团干部任职培训工作。拓宽团干部培训渠道和途径，争取将团干部培训纳入党的干部培训规划，在党校开办团干部培训班，有计划地安排团干部进党校培训；积极创造条件，安排团干部到不同岗位挂职锻炼，建立团干部上下、内外交流制度，促进团干部在实践中锻炼成长。将到村（社区）任职高校毕业生纳入团干部及各类青年培训的总体规划之中，组织他们进行集中培训，广泛开展专题调研、“导师带徒”、“城乡结对”等实践培训，着力提升到村（社区）任职高校毕业生的能力素质。
3、建立健全基层团干部激励保障机制。建立团干部协管工作制度，每年对所属团委领导班子进行协管考察，对领导班子履行职责、班子成员任职情况进行全面了解，将考核情况和意见向其所在地区或单位党委组织部门反馈。健全日常检查、专项督查、工作述职等制度，将工作落实情况纳入目标管理和年度综合考核，确保各项工作落到实处。建立健全基层团干部考核激励机制，通过完善考核体系，量化考核标准，建立以工作业绩为重点、以团员青年认可度和满意率为基本尺度的工作评价体系。
（二）以扩大对团员青年的有效广泛覆盖为目标，切实加强基层团组织建设
1、改进基层团组织设置方式。根据“青年怎么聚团组织就怎么建，青年在哪儿聚团组织就在哪儿建”的要求，按照青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的方式，大胆探索基层团组织的有效载体。转变单纯以地域、行政隶属关系为纽带的设置方式，把团组织建在团员青年“兴趣链”、“产业链”、“需求链”上，建立兴趣型、产业型、共同需求型团组织。创新基层团组织设置依托方式，依托物业公司、政府职能部门、企业总部、行业协会等，在居民小区、大型市场、连锁商店、商务楼宇、功能街区等建立团组织。
2、转变基层团组织管理方式。适应政府职能转变和社会管理体制变革，改进团组织管理方式，形成“条块结合、属地为主”的管理体制。进一步拓展乡镇、街道及行政村、社区等区域团组织的职能，把辖区内有主管单位的团组织纳入联系范围，无主管单位的团组织纳入管理范围，实现对区域内各级各类团组织的有效联系和管理。着眼于增强基层团组织的管理职能，辖区范围企事业单位及团员青年数量较多的行政村、社区可以设立团总支或团（工）委。
3、健全基层团组织网络。重点加强农村、城市及“两新”组织团组织建设。在农村，适应乡镇合并、干部精简的形势，加强乡镇团委班子整体化建设，增强乡镇团委对农村基层团建的辐射带动作用；抓好松散瘫痪团支部的整顿工作，确保行政村团组织有班子、有队伍、有活动、有制度、有作用。在城市社区，进一步强化街道团工委的地位和作用，拓展街道团工委对辖区范围团组织的联系协调职能；加大社区建团工作力度，着力推进在居民区、工业区、商业街、集贸市场等功能社区中普遍建立团组织。在“两新”组织，按照党建带团建的原则，有党组织的要及时跟进建立团的组织；同时依托商会、行业协会、职业中介机构等，切实抓好“两新”组织建团工作。探索推进律师事务所、会计事务所等重点行业新社会组织团建工作。
（三）以推动共青团事业科学发展为宗旨，努力构建开放化的共青团和青少年组织体系
1、完善发展以共青团为核心的青少年组织体系。进一步强化团组织在青年社会组织体系中的核心作用，不断增强对广大青年的吸引力和凝聚力。充分发挥青联的团结联络优势，全面建立县（市、区）青联组织，积极探索乡镇（街道、社区）、经济开发区、大型企业集团等基层青联组织建设。发扬“全团带队”的传统，建立农村乡镇和城市街道社区少工委组织网络。进一步完善青商会的运行机制，增强青商会服务会员、服务社会的功能。重视加强对各类青年自组织的指导与联系，建立团组织与青年自组织沟通联系制度，做好青年自组织核心成员的服务引导工作，将青年自组织纳入共青团工作格局，成为共青团联系、凝聚青年的新纽带。
2、探索建立区域团建共建体系。在不同团组织之间探索建立区域团建共建机构、共建机制和共建项目，充分发挥区域内各类团组织的优势和作用，加强团组织的横向联合与协作，探索建立组织共建、优势互补的联动机制，实现团组织之间跨行业、跨单位、跨组织层次的区域性联动。今后，在评价单位团组织时，要把其参与区域团建和工作的情况及区域团组织意见作为重要依据；在评价区域团组织时，要把区域团建和协调本区域内各类团组织开展工作的情况作为重要依据。
3、推动建立党政层面青少年事务协调体系。积极争取党政支持，把共青团和青少年工作纳入党政工作总体布局，纳入经济社会发展的总体规划。加强与各涉及青少年事务的相关部门的合作，联合相关部门成立各级共青团和青少年工作领导机构，加强对本地区本系统青少年工作的统一领导。积极推动各级党政召开青年工作会议，建立党政主导、共青团协调、各部门协同、全社会参与的共青团和青少年工作格局。
（四）以转变共青团工作方式为突破，扎实推动基层共青团工作全面活跃
1、提高服务能力，推进工作手段有形化。开发区、乡镇、街道要依托党员服务中心普遍成立青少年事务服务中心，行政村要依托党组织活动阵地建立团组织活动中心，城市社区要普遍建立志愿服务站或团员服务站。积极培育和发展青年就业服务中心、青年法律援助中心等服务阵地，更好地为青年提供有效服务。加快青少年发展基金会建设，进一步拓展为共青团工作和青少年事业服务的领域，为促进青少年事业发展提供资金保障。重视运用新技术，大力开发建立“网上团支部”、“网上团校”、“手机团校”等网络阵地。加强省市两级“12355”青少年服务台建设，积极向基层覆盖和延伸，为青少年提供法律服务、心理疏导、成长指导、就业辅导等咨询服务和实际帮助，提高对青少年的公共服务能力。
2、转变工作方式，推进工作机制社会化。自觉把团的工作放到社会和经济发展的大局中去考虑，善于从改革开放和现代化建设的大背景中确定团的坐标，寻找团的位置。进一步完善和拓展团的社会职能，积极参与社会管理和公共服务，在政府转变职能过程中承担更多政府委托青年事务。不断适应法制化进程，参与有关青少年事务的法律法规的制定和实施，把团的工作纳入法制化轨道。大力开发社会资源，广泛借助社会力量，为团的工作和青年事业提供支持。努力形成以时代为背景，以社会为舞台，以青年需求为导向，运用市场机制、法律手段和组织优势，协同各方力量共同参与的社会化共青团和青年工作格局。
3、创新活动载体，推进工作内容项目化。牢固确立项目化运作的工作思路，有针对性地设计开展不同类别的工作项目，使不同领域、不同类别的青年自主选择愿意参与、适合参与的项目，促进共青团事业持续快速健康发展。在社区，以实施“社区志愿服务和谐行动”为龙头，不断完善社区志愿者工作项目体系，同时进一步把“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”、青年文明社区大家乐、大学生社区援助、少先队实践体验教育、绿城清水行动等工作项目延伸到社区。在农村，继续深化“三争三创”、“三为三新”等活动，大力实施领办农业科技推广项目、推进农村青年转移就业、培养农村青年致富带头人、农村青年回乡创业行动等工作项目。在企业，围绕提升效益、培育人才、优化管理、弘扬企业文化等主要内容，深化开展创建青年文明号、争当青年岗位能手、青工创新创效等品牌活动，以活动促团建，以工作项目带动企业共青团工作全面活跃。
四、推进措施
1、深化党建带团建工作，优化团建外部环境。积极推动基层党团组织建立健全党建带团建工作责任制度、联席会议制度、工作考核制度和团建工作情况通报制度等，使基层党团工作统一研究、统一部署、统一规划、统一检查，实现基层党团组织在思想工作、队伍建设、阵地建设和基层组织建设目标管理体系等方面相互衔接，切实将基层团建工作纳入基层党建工作的整体格局，进一步优化团的建设和工作的外部环境。
2、深入实施团组织“三级联创”，激发各级团组织以创建促团建的活力。进一步深化“团建先进县（市、区）”、“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建工作，改革评选考核管理办法，努力形成县（市、区）团委及基层团委、团支部相互联动、相互促进、环环相扣、整体提高的创建工作格局。同时，从本地实际出发，制定创建规划，完善推进措施，建立激励机制，加强检查督促，确保“三级联创”取得实效，以创建促团建，不断提高基层团建整体水平。
3、积极开展共青团“双挂”工作，建立团的领导机关联系基层制度。继续分期分批选派团的领导机关干部到县（市、区）及基层岗位挂职锻炼，争取将团干部挂职锻炼工作纳入党的干部培养体系。扎实开展市级以上团委与县（市、区）团委挂钩联系工作，省、市团委机关挂钩联系干部每季度至少要到联系点调研、指导工作1次，每年至少总结推广1项经验，形成1篇有份量的调研报告；省级机关、省直单位、省部属企业、科研院所、高校等团组织要主动与挂钩联系县（市、区）团委对接，组织优秀人才，整合优质资源，发挥优势力量，为挂钩联系县（市、区）加强团的组织建设和基层工作提供支持。
4、启动实施“基层资助行动”，为基层团组织解难事、办实事。团省委每年选树100个基层团建示范点，每年在市县两级团委中开展共青团创新创优成果奖评选工作，对团建示范点、创新创优成果给予必要的物质奖励和宣传推广；每年为省选聘的到村任职大学生赠阅《中国青年报》；建立江苏大学生村官创业基金，为大学生村官创业提供资金扶持。各地要采取措施把资源、资金倾斜到基层，着力解决基层团工作经费不足等问题。要推动乡镇、街道及所属机关、事业单位团工作经费列入各地区各单位的常项经费预算，企业团的活动经费由团组织编制年度预算列入企业财务计划。适应经济和社会管理体制的变化，大力探索社会化整合工作资源的渠道和方法；注重项目扶持和带动，通过“项目资助”的形式帮助基层解决实际困难。
5、建立团建工作责任制，形成“各负其责、逐级推进”的团建工作格局。团省委重点做好对基层团建工作的调查研究、政策制定、宏观协调、分类指导和督促检查等工作。各团市委要把基层团组织建设和基层工作摆在重要位置，经常进行研究，定期作出部署，搞好规划的制定实施，强化工作指导，加大督促检查的力度。团县(市、区)委直接面对基层团组织，对基层团组织建设负有特别重要的责任，要研究制定加强基层建设的工作计划，确定阶段性工作目标、工作重点和推进措施，分解工作任务，把基层团建各项任务落到实处。乡镇（街道）团组织对基层团的建设负有直接责任，要以负责任的态度，拿出足够的精力，抓好团支部建设，指导团支部工作，扎扎实实把各项工作落到实处，充分发挥在基层团组织建设中的主体作用。
五、推进步骤
实施“青春燎原计划”是今后一个时期推进我省城乡共青团建设和工作的重要举措，必须统筹安排，循序渐进。具体推进步骤为：
（一）2009年为全省共青团基层建设“基础年”。 重点包括：（1）调查研究。深入农村和社区进行调查研究，并加强与组织人事部门的联系与合作，了解掌握本地历年来聘用高校毕业生情况。（2）加强联系。省市县乡逐级建立到村（社区）任职高校毕业生联谊会（团组织）等联系机制。（3）配备干部。大力选拔到村（社区）任职高校毕业生、苏北计划志愿者兼任基层团的干部，同时通过各种方式，配齐配强各级各类基层团的领导班子。（4）部署基层团建工作。分领域、分层次部署推进基层团的组织建设工作。
（二）2010年为全省共青团基层建设“提升年”。重点包括：（1）查找问题。对 “青春燎原计划” 实施情况进行督促检查，查找工作中存在的问题，分析原因，寻找解决办法。（2）推广经验。发现、总结和推广基层好的经验和做法，分领域召开全省基层团的建设工作经验交流会，进一步部署推进城市、社区基层团建工作。（3）深化推进。在查找问题、总结经验的基础上，进一步推进农村、社区、“两新”组织等重点领域团组织建设。
（三）2011—2012年为全省共青团基层建设“巩固年”。重点包括：（1）总结规律。回顾总结前两年“青春燎原计划” 实施情况，进一步提升理念，认清本质，寻找规律，全面形成符合实际、富有特色、卓有成效的基层团建工作思路。（2）完善制度。把 “青春燎原计划” 实施过程中形成的好经验、好做法，以制度的形式固定下来，建立加强基层团建工作的长效机制。（3）巩固成果。督促各地正确把握规律，认真落实制度，巩固基层团建工作成果；同时不断研究新情况，解决新问题，把握新规律，把全省基层团建工作推向新的更高水平。
六、组织领导
1、加强组织领导。“青春燎原计划”是今后几年我省加强农村、城市共青团基层建设和工作的重要措施，也是今后一个时期全省共青团的重点工作之一。各地要把“青春燎原计划”摆上重要议事日程，切实加强组织领导和工作指导。按照“青春燎原计划”的总体部署，结合实际制定切实可行的实施方案，精心组织，认真实施，并成立专门的“青春燎原计划”实施工作机构，协调团内部门力量，形成工作合力，共同推进“青春燎原计划”。
2、强化督促检查。团省委将根据推进步骤，分阶段对各地实施“青春燎原计划”情况进行督促检查。各市、县（市、区）团委要对区域内团组织实施计划情况定期进行检查指导，帮助解决推进过程中的困难和问题，督促各地特别是基层按照计划要求完成各项任务。要根据不同地区、不同领域、不同行业团建规律和特点，坚持分类指导，发现和培育典型，努力培养和选树一批基层团建工作示范点和示范基地。要充分发挥典型示范带动作用，加大对基层团建工作典型的宣传推广力度，促进基层团建工作水平整体提高。
3、狠抓工作落实。团的各级领导机关和领导干部要坚持眼睛向下，重心下移，牢固树立“基层第一”的思想，着眼于巩固团的基层建设和全面活跃基层团的工作，用主要精力抓好团的基层建设和基础工作。要切实改进工作作风和工作方式，从实际出发，出实招，办实事，真正把团的基层基础建设好，使“青春燎原计划”取得实实在在的效果。

『贰』 什么是党建社工

以党务工作为主的社会工作者

『叁』 社会工作者入哪个民主党派比较合适

我国八大明主党派都有其不同发展人群，简单的跟你介绍一下

民盟（大学中学教师群体和社会科技人才）
民进（中小学教师群体和出版发行业人士）
民革（国民党党内人士及其家属）
民建（有地位的商人群体及社会知名人士）
农工（医疗卫生工作者群体）
九三（科技界知名人士）
台盟（台商群体）
致公（华侨及其家属）

一般来说，这些民主党派对加入者要求较高，基本要求较高的职称水平和较高的文化背景，如果你想加入民主党派，你可以联系当地民主党派基层机关，提出申请并等待审查和考核，鉴于你的情况，建议你向民盟提出请求，我身边的民主党派人士基本都属于民盟和民进两大党派，因为这两大党派比较适合国内人群。如果你想加入九三，难度比较大。
你是公务员，如果有师范院校背景，也可考虑加入民进，民进组织入会相对比较容易，当然，这个容易只是对那些有教师背景的同志来说。
我加入民主党派的过程就是这样，首先我找到了一位民主党派成员，向他咨询了加入民主党派的过程，然后他做为介绍人向区级民主党派基层组织推荐了我，我递交申请书后，又指派了1名成员一起对我培养，经过一年考察和培养，今年3月正式批准我加入。在此期间我还向共产党组织提出了申请，7月批准成为预备党员，不过双重党籍的保留有点小麻烦，双方党组织经过联系讨论后才决定保留我的双重党籍。

以下引用。

根据《九三学社章程》有关规定：“从事科学、技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子，赞成并愿意遵守本社章程，可申请加入本社”。申请人可以上网或到当地九三组织详细了解九三学社，在承认并接受《九三学社章程》以后，依据自己的认识和意愿写好入社申请书交给九三学社组织。申请书应包括个人思想认识、对九三学社的认识、入社动机等内容。经社市委研究同意后，填写积极分子表格，经半年的联系培养，经考核符合条件后正式填写入社申请表，并报社省委社备案。加入九三学社必须有两个九三学社社员作为入社介绍人。
正规院校本科以上学历，从事科学、技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子，赞成并愿意遵守本社章程，可申请加入本社。

组织发展的地区、范围：一是14个省辖市所在地的市区。二是在大中城市已完全转为生产民品的军工企业中，对同民主党派有一定的历史联系、开展统战工作特殊需要的人士，在所在单位同意的前提下，可个别发展，但不建立组织。三是不在下述部门和人员中发展成员：军队、公安、安全、外交系统、广播电台、电视台和中国共产党机关（包括党报）。已在上述部门的民主党派成员，应保留他们的民主党派党籍，但不在单位开展组织活动。四是民主党派不在中共党员、共青团员、工人、农民、在校学生中发展成员。五是在有中共组织的私营企业、“合资”企业以及其他混合所有制企业中从事经营管理和技术工作的中、高级知识分子，其中政治素质好、有一定代表性的，可个别发展 。

农工民主党
1、申请加入农工民主党的条件：
凡从事医药卫生以及科技、教育和其他工作的知识分子，承认并愿意遵守本党章程，并且热爱祖国，拥护社会主义初级阶段的基本路线，拥护中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，积极参加社会主义现代化建设，努力为人民服务的，都可以申请加入农工民主党。
2、如何申请加入农工民主党：
申请加入农工民主党，须向基层组织即支部递交入党申请，并由两位党员介绍，填写入党申请书，经基层组织考察通过，报省辖市(含省辖市)以上组织审查批准，并报中央备案。

国民党
根据中国国民党革命委员会章程
第一章第一条中华人民共和国公民，符合本党发展党员条件，愿意遵守本党章程，可以申请加入本党。
第二条 申请入党，须有党员二人的介绍，填写入党申请表，由支部和所属地方组织考察合格后，经支部大会通过，所属地方组织审核，报省辖市级组织（省直属支部报省级组织）批准，层报中央组织部备查，并书面通知本人及所在工作单位。党龄自支部大会通过之日起计算。
中央委员会和省、自治区、直辖市委员会必要时可以直接吸收党员。
目前在大陆新吸收的党员一般都是高级知识分子和一些和国民党有联系的人,
加入民主党派首先需要达到下列标准:
1.本科以上学历
2.中级以上技术职称
3.现在所从事的职业不是现役军人\人民警察\武警以及其它涉及国家秘密的工作.
满足这些条件,你就可以向所在地区的民主党派基层组织提出加入的意愿,组织上认为可以发展你后会给你指派两名介绍人(如果你没有介绍人的话).流程就是这样.
可以到当地的政协或民主党派主委办公地咨询一下，还要到社会主义学院培训。

以下继续原创

说到加入民主党派的好处和劣势，这样说吧，对于公务员和国家机关工作人员来说，加入民主党派是仕途的一条捷径，因为国家机关和政府部门对于领导干部的提拔都要照顾到民主党派的比例，通常这些单位的民主党派成员都会比较快速被提拔为这些单位的副职二把手等。
劣势就是政治前途有限，民主党派成员虽然容易被提拔，但是最高等级也就是某单位的二把手，不可能当上当家人，因为毕竟要坚持党的领导嘛！
至于如何处理好优势和劣势的关系，个人觉得，应该先加入民主党派，然后以民主党派人士身份加入共产党组织，这样相对来说仕途要平坦一点，前途要光明一些。至少我现在是这样做的，为以后仕途打基础。
当然，民主党派的领导人（那些真的有觉悟有思想的领导人）是反对拿民主党派人士身份当仕途捷径的，上次我们八个民主党派在区委开政协政府提案会，农工的一个老领导开场第一句话就说“加入民主党派，不是升官的捷径，我们农工不欢迎这样的人加入！”
不过，我作为唯一的民主党派学生代表，身边坐的是个无党派人士，其实，有些时候无党派人士比民主党派更牛，不过成为无党派人士更加难 而已。
以上是自己的体会，希望对你有用

『肆』 社会工作者有哪些工作岗位

岗位之一：社区工作站站长职责
1.在街道办事处和社区党组织领导下，主持社区工作站全面工作。对社区工作站的工作负总共责。
2.负责党和国家的各项方针政策及上级党委、政府的指示、决议在社区的贯彻实施。团结、带领社区工作站全体工作人员认真履行，保证社区工作站各项工作任务的落实。
3.定期向街道办事处、社区党组织汇报工作。积极参与街道、社区党建工作协调议事机构的工作。加强与社区各类组织、辖区单位的联系，定期向社区居委会通报工作。
4.部署社区工作站的各项工作，组织实施并监督检查社区工作站工作计划、各项规章制度的执行情况，帮助解决工作中遇到的问题。
5.抓好社区工作站内部建设，充分调动和发挥社工人员工作的积极性，经常组织社工人员开展政治、政策和业务学习。管理好社区工作站的资产和财务，确保社区工作站各项资料的完整、真实。
6.完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。
岗位之二、社区工作站副站长职责
1.在社区党组织和社区工作站站长的领导下，认真履行自己的岗位职责。同时，协助站长落实社区工作站各项工作任务，当好站长的参谋和助手。
2.受街办委托，站长不在岗期间，代行站长职责。
3.协助站长布置、检查和总结工作，帮助和指导其他社工人员工作。
4.协助站长抓好社区工作站的内部建设。
5.完成上级党委、政府和街道交办的其他工作。
岗位之三、社工群工干事职责
1.结合形式宣传党的路线、方针、政策，发动社区人员开展多种形式的社会主义精神文明创建活动，提高居民的参与率。
2.协助社区党组织做好日常社区党务工作，负责社区党组织日常工作，组织社区党员积极参加社区党建活动。开展“两新”组织党建、工建、团建、妇建工作，促进“两新”组织健康有序发展。
3.积极协调社工党组织做好社区党建工作，协调议事机构的有关工作，调动驻区单位党组织及党员群众参与社区党建的积极性与主动性。
4.开展社区工会、妇女、团组织、统战工作，积极为职工、妇女、儿童、青少年、统战对象、优抚对象提供维权服务。
5.指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定行事。加强社区档案管理。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之四、社区民政干事职责
1.宣传社会福利方针、政策，做好扶贫帮困、助老、助残工作和社区双拥优抚工作。
2.受理居民最低生活保障初审，并做好日常的管理服务，组织辖区受助对象开展回报社会的公益性活动。
3.培育和发展社区民间组织、义工队伍，积极开展各类社区服务活动，发展社区公益事业。
4.整合社区资源，开展功能完善的服务项目，依靠社会力量，开展无偿、低偿、有偿的便民利民服务活动。
5.掌握辖区内所有残疾人的基本情况、基本需求、建档立卡。协助街道残联做好有关残疾人生活保障、就业、自我教育、维权、志愿者助残等工作，组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人的积极性，参与社区建设。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之五、社区文化教育干事职责
1.培育和发展社区群众文化组织，开展各类有益身心健康和融洽人际关系的文化娱乐活动。
2.组织开展特色文化家庭、楼院建设，举办户外社区居民论坛。
3.开展学习型组织的创建评选活动。利用社区内教育资源，办好市民学校，针对社区内不同人群结构，开展教育培训活动，创建学校型社区，提供居民综合素质。
4.加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生参加社会实践活动。
5.开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座，组织居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之六、社区环境与卫生干事职责
1.开展以疾病预防、医疗康复、保健、心理卫生服务、健康教育为主要内容的社区卫生服务。
2.协助开展市容环境卫生整治活动，健全除四害组织网络，发动居民积极开展爱国卫生活动，指导和督促辖区单位落实市容环境卫生工作责任制。
3.建立社区清扫保洁员队伍和卫生保洁制度，定期开展卫生检查，督促有关部门履行环卫工作职责。做好防汛、疫情的宣传和疏解工作。
4.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之七、社区人口与计生干事职责
1.开展计划生育宣传、教育、服务活动，依法做好社区居民和流动人口的计划生育工作。
2.做好育龄妇女、流动人口、失业(下岗)人员计划生育情况的登记工作。
3.组织开展育龄妇女生殖健康检查和计划生育技术服务活动，建立生殖保健服务档案。指导和送发优生优育科普知识及避孕药具。
4.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之八、社区综治干事职责
1.开展社区治安综合治理、安全防范知识和法制宣传教育工作，提供居民自防自救能力和法制意识。
2.建立健全社区治保、民事纠纷调节网络，充分发挥群防群治队伍的作用，收集社区内各类治安稳定信息，排查不稳定因素，依法公正、及时地调处化解各类纠纷，消除不安全隐患，维护公共秩序。
3.协助公安派出所做好流动人口和出租房的管理工作。
4.掌握刑释解教人员、涉毒人员、邪教人员、青少年违法犯罪人员等重点人口基本情况，做好重点人口的帮教转化工作。
5.积极开展基层创安活动，做好社区创安各项工作。
6.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之九、社区劳保干事职责
1.准确掌握辖区下岗、失业人员和退休人员基本情况。
2.及时掌握下岗、失业人员的就业和再就业情况，并积极做好就业和再就业服务工作(包括职业介绍和职业培训等方面的服务)。
3.对下岗失业人员和就业困难人员家庭困难、本人就业条件和就业愿望等情况进行核实，为上级劳动保障部门核发下岗失业人员《再就业优惠证》和《就业困难人员证》提供相关资料。
4.为退休人员提供服务，对特殊服务对象进行探访和慰问，帮助特殊服务对象领取养老金。
5.建立退休人员活动室，组织退休人员开展各种有益的活动。
6.掌握退休人员生存状况，对领取死亡人员的丧抚费资格进行调查核实。
7.开展劳动保障方面的信访接洽、政策咨询，协助参保人员进行个人账户和养老金查询。
8.完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
岗位之十、社区经济干事职责
1.负责组织本辖区经济组织的协调服务工作。
2.负责本辖区的经济组织的统计工作。
3.负责组织本辖区经济组织的协税护税工作。
4.协助社区站长做好本社区资产管理工作。
5.负责本辖区招商引资工作。
6.落实街道交办的其他经济工作。

『伍』 社区党务工作者有编制么

是有编制的。但这个编制既不是公务员也不是事业单位，只是固定员工的意思，也可以说是工作的一个编号。被叫做社区“四职干部”。

社区人员都是经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。

被称为“社区工作者”的人都是受当地政府的直接领导，工作任务均由政府下分指派，但待遇远低于政府公务员，且每月有一部分工资会被扣发，一般约20%，到年终考评无误才会下发。

保险方面只有五险，类似企业只交60%，而不像公务员交100%，且没有公积金。有时会有一些大型任务的工作津贴，但发放都会很缓慢，因此社区工作者和公务员的待遇相比较为偏差。

(5)党建工作社会工作者培训基地扩展阅读：

社区工作者还要通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。

每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于8小时每周不少于40小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。很多地区的社工值班都是义务的。

由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同。国际社会工作者联会（IFSW）曾于20世纪90年代进行全球调查，发现各国对社会工作的定义大同小异。

『陆』 民政部颁发社会工作者培训证书

社会工作者职业资格考试和社会工作者职业水平考试实际是同一个资格制度，没有差别。前者是总称，后者分类称谓。
2006年7月20日，人事部、民政部联合发布了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，首次从国家制度上将社会工作者纳入专业技术人员范畴，标志着我国社会工作者职业水平评价制度正式建立。社会工作者职业水平考试成为评价社会工作者职业水平的主要方式和社会工作者取得相应职业资格、水平的主要手段。 在1994年我国最初建立资格制度，称谓为：从业资格和执业资格两类，在后来发展为职业水平类和准入类资格两类，均总之为职业资格制度（见《职业资格制度概论》（中国人事出版社出版） 第二章 第三节 资格制度比较）。

『柒』 党务工作者有什么职业资格可以报考

持有《龙华区基层党务工作者资格证》《社会工作者职业水平证书》或《政工师资格证》，未持有《龙华区基层党务工作者资格证》《社会工作者职业水平证书》或《政工师资格证》的，录用入职一年内须取得《龙华区基层党务工作者资格证》这些职业资格的人可以报考。

以2019年龙华地区为例子：

1、中共党员（含预备党员）；

2、品行良好，遵纪守法，政治素质过硬，严守政治纪律和政治规矩；

3、具有全日制本科及以上学历；

4、年龄40周岁以下（1979年12月31日以后出生），研究生以上学历或具有四年以上基层党务工作经历者，可放宽至42周岁（1977年12月31日以后出生）；

5、具备正常履职岗位职责的身体条件；

6、持有《龙华区基层党务工作者资格证》《社会工作者职业水平证书》或《政工师资格证》，未持有《龙华区基层党务工作者资格证》《社会工作者职业水平证书》或《政工师资格证》的，录用入职一年内须取得《龙华区基层党务工作者资格证》。

(7)党建工作社会工作者培训基地扩展阅读

报考材料：

（1）个人身份证正反面（或户口本、居住证正反面）扫描件；

（2）《龙华区2019年社区专职工作者（党务岗、党务材料岗）招聘考试报名表》（详见附件2），所有信息均需完整填写，包括个人证件照及落款签名；

（3）党员（预备党员）身份证明资料（所在党组织开具的证明或流动党员活动证或党费证）；

（4）学历证书、学历在线验证证明的扫描件；

（5）有学位要求的岗位需提供学位证书扫描件；

（6）需证明党务工作经历的，提供相关单位经历证明（两级党委加盖公章，负责人签字及联系电话）；报名时无法提交的，应提交工作经历承诺书，并在考察前提交相关证明；

（7）近期一寸正面免冠电子版彩色（红底）照片（电子版）；

（8）无犯罪记录承诺书（详见附件3）。

『捌』 考社会工作者证，这个考试在哪报名呢一般是几月份考试费用是多少

一般是所在地的人事考试网上会出报名考试的通知，全国都是6月中询考试，费用貌似100多吧，教材一般还挺贵的，2本40多啊。