A. 培训学校的招生方法有哪些
教育行业竞争激烈，生源很不好招，教育机构发展至今积累了很多招生方法，一般分线上线下两大类。现在一般是地推、传单、灯箱等成本较高的广告形式，而教育培训机构线上招生的方法一般有三类。
线上：微信招生、SEO、SEM
1.微信招生
微信坐拥10亿活跃量，又是社交软件，我们基本上每天都会在上面花上几个小时，微信招生可以通过小程序在微信朋友圈交互活动来呈现，亲友拼团、亲友点赞、优惠活动等活动，也可以通过体验课、低价课作为引流课，在配合公众号、朋友圈、微信群、个人号作为配套的招生营销玩法。
2.SEO
SEO指的是搜索引擎优化，作为引流的常规手段特点是内容具有长尾效应。机构做SEO可以搭建自己的网站，然后持续优化，把网站搜索关键词的排名做上去，在选关键词选择行业大词的前提下，还要搭配一些长尾的词。
教育行业的竞争激烈，自建网站这种SEO竞争同样激烈，这个事情是个长期活，但做好了能够获取源源不断的免费搜索流量。而由于这个特点，应该同时做SEM。
3.SEM
为搜索引擎营销，简明的来说，就是在搜索引擎竞价投放广告，针对关键词写创意进行投放，匹配关键词按点击收费，这种方式的优点在于获客直接快速，缺点是营销预算需要合理分配到各个关键词，竞争激烈，预算把控难。
尽管上述两种方式竞争都激烈，但是获客的逻辑明确有效，不能放弃。
短书小程序能够为机构提供体验课、拼团的招生营销玩法，配合微信机器人、AI微课、社群等功能，实现低成本招生。
B. 托管班招生广告词
托管班的招生广告词设计非常重要，如果是采用传单或者展架等简单的宣传方法，能有效传达给家长的字数并不是很多。
大概十个字左右必须涵盖托管班自己的优势，不同于其他托管班的地方，家长需要的服务。
C. 培训学校招生方案
招生是教培机构的命脉，做好招生是每一位教育机构创始人的心愿，提到招生，就不得不提活动方案，以下内容是染书云小编为您总结的招生规划方案，助你突破招生淡季。
1两人同报免一人
有的校长肯定会说，五折的优惠力度会不会太大了?之所以说方案可行，在这期间只要用心教授孩子、服务家长，那么本期结束后的续费就不是问题，而且时间短，不用拉持久战，而且下期正常续费就是一换二了。
另外，可以根据自己的校区情况，做出相应的改变，比如：同报免一人，限前20组，其余报名者送大礼包。
2新生报名优惠政策参考
xx活动特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免;(短期的哈，别赔喽!)
部分课程xx活动当日买一送一;
团报10名打7折，团报5名打8折，团报3名打9折(可以结合红包拼课来做团报);
上门摘红包+报名有惊喜(半价、买赠、抢券、秒杀);
3老学员打折续费活动
当然也别忘了针对老学员做打折优惠活动。好的活动策划，能动员你的老学员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好准备。
转发校区活动信息，并@三个好友，领礼品/减下阶段学费;
点赞xx活动换学费;
续报两年优惠1500，续报三年优惠4000，续报四年优惠6000;
xx活动，拍照转发活动海报拿礼
D. 新开的托管辅导班怎么有效宣传招生
社会经济不断进步，人们的思想觉悟也在不断提升，对于子女的教育问题更加看重，社会发展的程度和对人们的素质以及思想觉悟要求是成正比的，对于教育的重视意味着人们开始注重内在修养，国家的整体文化水平和国家软实力从侧面来看也是在提高和进步的，从1979年中国开始实行独生子女政策，独生子女的观念已经深入人心，所以对子女的教育也是倾尽全力去培养，生怕孩子输在起跑线上，从怀孕开始，注重胎教，出生后早教，长大后各种兴趣班、托管班多如牛毛，家长对托管班的选择更是慎重，所以各位托管班的经营者也是绞尽脑汁在苦想经营的良策。
一、新颖的教学技术的引进
新颖的教学技术，顾名思义，就是指过硬的硬件教学设备和行之有效的教学方法，这两项必须要跟上时代发展，不能落后，信息技术时代发展飞速，学习如逆水行舟，不进则退，所以在硬件和软件方面一定要随时关注社会发展趋势和教育大环境的变化，新颖的教学技术能帮助学生更有效率的学习，在学习的时间和精力上做到事半功倍的效果；先进的教学理念是来自于教育者的头脑，这个至关重要，一定要根据学生的不同性格制定适合本人的学习方法，每个学生都找到了更好的学习方法，这样学生的整体成绩都会提高，只有新颖的教学技术在软实力和硬实力的配合下双管齐下方能达到奇效，学生的成绩提高了，慕名而来的家长也会互相推荐，托管班的经营也会越来越好。
二、良好的师资力量
老师被称作是人类灵魂的工程师，多么高尚而神圣的称谓，古往今来，中国就是个尊师重道的国家，老师的社会地位也在逐渐提高，无论是正规的学校还是补习班亦或是我们提到的托管班，老师在这些场所中起到了中流砥柱的作用，所以要想经营好一个托管班，良好的师资力量是很有必要的，也是必须的，最好有名师坐镇更是如虎添翼，托管班对于老师的选拨其实不光要教学方面出色，更重要的是要注意老师的言行举止、内涵修养，因为托管班的孩子都处于生长时期，是最善于模仿的年龄，所以老师的言行举止对于孩子们的影响是特别大的，托管班就是孩子们成长环境的重要组成部分，良好的成长和学习环境对孩子以后的发展影响长远，所谓良师益友是一个人成长过程中最为宝贵的财富。
三、优质的学习环境
环境是对一个人成长影响较大的因素之一，纵观众多大学名家，百分之八十都有一个良好的学习和生长环境，环境的熏陶和影响是他们成才的关键，所以孩子的学习环境也是许多家长选择托管班的重要评判标准，好的环境让老师、家长们和孩子们看着也舒心，心情好了自然学习和工作效率会提高，没有好的学习环境再好的老师和再先进的教学设备都拯救不了厌学的情绪，学习环境包括硬件和软件两种，硬件是指大到学习的教室装修、学习桌、校园绿化等，小到教室和宿舍、餐厅摆放的花花草草，都属于硬件环境，软件环境是指上到校长小到老师以及食堂阿姨等托管班工作人员的素质、态度等，也是学习环境的重要组成部分，所以经营好一个托管班，要做到面面俱到，注重细节方可成就大事。
四、有自己独特的教学方法
人无我有，人有我优，这是许多行业都在作为座右铭的中心发展理念，其实重点就是创新，或者我们现在说的核心竞争力，就是要做到行业内的独一无二或者精、高、尖地位，要想经营好一个托管班，一定要摸索出自己独特的教学方法，能让家长或孩子们感兴趣，否则市面上那么多的托管们我为什么非要选择你呢？所以你的优势是什么，其实优势可以是独特的教学方法，能提高自己的成绩；或者可以是最好的硬件设备、或者是数量最多的名师；这些都可以是你的优势，但是最容易做到的也是最节省人力物力财力的就是拥有自己的一套教学方法，这个是别人所模仿不了的，也是需要花精力和丰富的教学经验去创新和研发的，所以本质还是需要活跃的思维和紧跟时代步伐的先进教学理念，这是关键。
五、家长和学生的口碑
如果我的产品好，请告诉10个人，如果我的产品不好请告诉100个人，这是前几年一个对自己产品质量自信的商家打出的广告，如今被大多数销售运用到了销售当中，其实这说明一个问题，那就是消费者的口碑是一个企业或一个行业赖以生存和发展的命脉，要经营好一个托管班，同样的道理，家长和学生的口碑是你名誉的活广告和活招牌，比你做任何的广告和推广都管用；首先口碑的影响受众都是同类需求人群，所以广告效应会更加精准，二次成交率也是很高的；其次，良好的口碑更具有说服力，孩子的成绩确实提高了这是不争的事实，所以实际情况的冲击绝对比虚无的、天花乱坠的广告更加有信服力；最后，良好口碑的建立其实归根结底还是要自身的能力以及其他硬件软件设施做主，才更加有竞争力，所以如何经营好一个托管班的关键又回到最初，那就是前面提到的几大核心竞争力。如果以上回答不详细，可以了解更多托管班招生运营干货网页链接
E. 辅导班招生广告怎么写，如何宣传
辅导班抄招生广告怎么写，袭如何宣传？
1、辅导班招生广告分实体和网络宣传，也分付费和免费宣传，如果问哪个效果好，肯定是花钱的好的，除非你有一定的生源和口碑，那么操作起来相对会比较简单，可以在当地先从小规模做起来，积累一定的口碑和生源先，这样成本也好控制。
2、辅导班招生宣传工作，需要持久而且多种方法尝试， 而且不要三天打鱼两天晒网，不然再好的方法分享给你也没有用。只有自己的尝试走过的才能成为自己的经验。
3、一定要学会借力，借助外面的力量，找一些品牌了解情况，或者是同行的人士交流学习。
4、学会收集资料，掌握一手的资料，是对你帮助最大的。
F. 培训班应该怎样宣传自己的机构来进行招生呢
宣传机构招生应该把自己的优势宣传出来
1.把自己的硬件设施展示出来
2.学习环境展示出来
3.讲师展示出来
4.优秀学生找到高工资的展示出来
5.其他单位颁发的证书展示出来
基本上也就这么多了！
G. 培训机构的招生方式有哪些
教育培训机构常用招生途径有:
一、公开课招生
公开课，公开课比较考验讲师能力及现场市场人员跟单与签单，并且目前公开课的效果越来越差，举个例子来说，前年来做一千人左右的公开课，前年一千多人现场报名700多人，而今年同样也做千人公开课，现场的报名只有20人。现在我们公开课面临三个困难。这不是因为讲师不够好，也不是因为公开课流程做不好，是因为家长已经对公开课产生了抵触感，谁都知道公开课的目的是要干嘛的，所以，公开课现在渐渐被其他招生手段取代。
二、渠道招生
渠道招生实际上就是通过向院校或者渠道代理购买学生，比如去幼儿园找校长或渠道代理商谈要学生，一个学生报名200块钱，这家幼儿园给100那家给50，从中就能够获得优质的学生资源。
但是渠道代理也有个致命的缺点，把重心放在渠道上，利益直接，很容易忽略培养专业的招生市场团队。一旦渠道断了，中心将会失去自己的招生来源。所以如何在渠道招生的同时打造一只精英团队是继续解决的问题
三、咨询招生
最高效的招生手段，当面通过30分钟的转化解决咨询者的疑问，从而达到报名。但是现在中心在这块做得可以说非常不专业。很少有中心专门设课程顾问的岗位，大多都是由市场，教员兼职担任，但如果只是由他们兼职，首先咨询量的跟踪就会出现很大的问题，一个有意向的客户约好明天早上10点打电话，教员如果忙起来哪还会记得电话回访。如果有这个岗位的话到点准时一个电话，客户的感觉就会不一样了。所以设立这么一个专门的课程顾问岗是非常重要的。
四、口碑招生
相信各个学校肯定有口碑招生，有哪位校长能说一下目前的口碑情况么?在校有多少人，带来的口碑有多少人?就我们统计，一般学校的口碑量能有生源的百分之20，那剩下的百分之80为什么没有口碑呢?孩子在学校没学好?家长对学校不满意?老师教学有问题?
五、网络招生
网络能够招生中么?答案是肯定的，说网络直接能让很多学生招生报名是不全面的，它往往需要我们课程顾问或者其他部门的配合，但如果用好了网络，他绝对能为各位创造很好的效益，但各机构一般都忽视了网络的力量，又或者重视了网络没有重视人员调整及衔接，造成没效果以致放弃。