培训工作交流材料

① 培训工作总结怎么写

在工作总结报告相对固定的格式基础上，结合培训的主要工作职责。核心工作进行细说和分析，再总结培训当中的技巧就可以，最后总结培训中的不足，以及以后自己改正的方法即可。

范文：

从3 月份开始参加省行的新行员培训至今，不知不觉间，我加入jh已有将近一年的时间，而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间，在这半年的时间里，我经历了许多酸甜苦辣，认识了许多良师益友，也学习了许多经验教训，感谢hyzh领导们的鼓励和支持以及同事们的关怀和帮助，回顾过去的半年，现将工作做如下报告：

在业务水平方面，我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情，还记得刚上柜时每天都担心自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克服这一切的困难，我付出了很大的努力。

一方面，我通过自身的努力勤练各种技能，提高工作效率;勤读各种业务文件，增长业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师”，遇到不懂的业务就及时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟悉业务，我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。

理论水平不够高。虽然平时每天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时候只是注重学习与自身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多的状态。

明年是扩大市场份额，逐渐实现“两化一行”战略重要的一年，在新一年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。

② 院团委成员培训交流会发言稿（作为青年志愿者协会发言） 跪求啊！！！！！！

团员交流会发言稿
各位班长、团支书以及各位嘉宾大家晚上好！首先代表校团委办公室向各位与会同学表示最诚挚的欢迎！很高兴能看到我们各学院不同专业的班级优秀人才能欢聚于此一起交流在大家工作、学习和生活中遇到的问题，为我们学校的更好发展贡献绵薄之力！下面我从两方面简短的谈谈对大家的要求，全当为交流会接下来的精彩探讨抛砖引玉。
一、明确班委责任。班委作为班级工作的总负责人要时刻以同学为中心。凝聚同学，带领全班同学遵守学生守则，搞好班级建设，努力使本班形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的集体，这是我们从理层面上的总体要求，就象我们平常听到的“官方申明”。那么从具体方面来说就是及时把握班级的学习、纪律、生活等各方面的情况，准确把握班级学生的思想动态，对于班级中出现的不良的倾向，敢于大胆制止。及时反映同学的意见和要求，配合辅导员做好本班学生的思想政治工作，发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，努力完成他们交给的各项任务。积极向辅导员老师汇报班内的情况，做好班级工作记录。主动征求老师的意见，多提合理建议，并协助辅导员老师检查各项工作计划的落实情况办事公正，不徇私情，密切联系同学，加强与同学的团结，虚心接受同学们的批评和监督，积极开展批评与自我批评。
二、处理好学习与工作的关系。因为毕竟我们都是学生，应以学习为主，最后能不能顺利毕业是看我们的学习成绩而不是工作经验。我认为工作和学习是辩证的统一。乍一看，二者在时间上是矛盾的。用于工作的时间多了，学习时间就少了，反之亦然。但从培养一个人的全面素质来说，二者又是统一的。在大学生活中，虽然自由支配的时间相对较多，但大学的课业还是比较繁重，特别是我们理科的学生。因此，无论如何，工作会占用不少学习时间或者是休息时间，这是肯定的，如果想在大学期间做一些工作，就要做好这个心理准备。大学不仅仅是一个学习的场所，而且是一个完善自己的练兵场。如果四年的时间仅仅和高中一样用于学习，那大学就失去了很多本该存在的意义。所以，我觉得在大学期间花一定的时间进行各种社会工作，是有意义的，并且在某种程度上也是必要的。
我觉得，做好行政性学生工作其实并不需要特殊的才能，首要的条件是你愿意去做，并愿意为此付出时间。大学学习之外的生活是如此丰富多彩，以致并不是所有人都愿意去做学生工作的。所以，我觉得只要你愿意投入时间到这个领域，你肯定能做好。
你们是一支有活力的队伍，一支有潜力、一支有魅力、值得信赖并有待于悉心培养、充分发掘的队伍。相信你们在自身的不断努力中能为学校的快速发展打好坚实的基础。谢谢！

③ 互联网十食品安全培训经验交流材料

食品安全事关人民群众生命安全，事关经济社会发展全局，领导高度重视，群众十分关注。建立和完善食品安全监管体制是确保食品安全的一项基础性工作。去年来，我们以政府机构改革为契机，主动服务民生，不断强化食品安全监管职能，理顺职责分工，充实监管力量，为《食品安全法》的顺利实施提供了坚强有力的体制和机制保障。
一、设立机构，建立网络
市人民政府设立食品安全协调领导小组，市政府主要领导任组长，分管领导主抓，日常工作由卫生局牵头，市直机关18个部门参加。加强食品安全综合协调的职责，将市食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入市卫生局，增加食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息发布职责。
设立市食品药品监督管理局，为市人民政府工作部门。同时，为加强县市食品安全监管和执法工作，多次向省编办汇报请示，争取理解和支持，增加政府工作部门限额，将县（市）、南岳区食品药品监督管理局入政府工作部门。设立市食品药品监督管理局雁峰、石鼓、珠晖、蒸湘分局，加挂雁峰、石鼓、珠晖、蒸湘食品药品执法大队牌子，为市食品药品监督管理局的派出机构，正科级。实行同城一家执法，避免多头管理和执法扰民。市教育局设立学校体育卫生保障所，市农业局设立农产品质量检验检测中心，市畜牧水产局设立动物防疫监督管理站、城镇动物卫生监督检疫站、畜禽水产品质量检测中心、水生动物防疫检疫站，市商务局设立商务综合执法支队，构建了食品安全监管机构网络，确保了食品安全监管机构全覆盖。
二、明确职责，理顺关系
理顺食品安全职责分工，明确市卫生局承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任。市农业局负责农产品生产环节的监管。市质量技术监督局负责食品生产加工环节的监管。市工商行政管理局负责食品流通环节的监管。市食品药品监督管理局负责餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管。市商务局负责定点屠宰和酒类执法。各部门各负其责，各司其职，密切协作，形成合力，共同做好食品安全监管工作。
理顺食品生产、流通、消费环节许可工作监督管理的职责分工。市卫生局负责对国家、省制定的食品生产、流通环节的卫生规范和条件，以及纳入食品生产、流通许可的条件实施监督。市食品药品监督管理局负责餐饮业、食堂等消费环节餐饮服务许可的监督管理。市质量技术监督局负责食品生产环节许可的监督管理。市工商行政管理局负责食品流通环节许可的监督管理。不再发放食品生产、流通环节的卫生许可证。科学执法，对食品安全执法，实行同城执法。在体制上，我们明确：保留市食品药品监督管理局稽查支队机构编制，将其设置为市食品药品监督管理局管理的正科级事业单位；
三、充实人员，加强力量
为了加强食品安全执法力量，在这次食品药品监管体制改革中，我们做到省移交市的人员编制不打折扣，不挪作他用，细数核定到位；同时，为市食品药品监督管理局也按增加了2个后勤服务事业编制。根据市区两级卫生监督所实际履行食品卫生执法职能情况，从市卫生监督所划转了在职15人，占40%以上，从各区卫生监督所划转48人到各食品药品监督管理分局，占50%以上，大大加强了食品安全监管业务力量。人员移交后，我们针对市食品药品监督管理局系统新增职能业务人员不足个情况，同意该局在编制限额内公开招考6名专业技术人员。同时，对市食品药品监管系统各单位内设机构及领导职数实行顶格配置，充实了领导和业务力量。
四、保障经费，依法行政
食品药品监督管理体制改革中，为确保依法行政，避免以罚代法，我们会同财政部门，认真分析了食品药品监督执法机构经费形式，名义上是全额，实际上是经费包干的状况，建议全部“吃皇粮”，纳入财政统发，且按照执法人员每年人均不低于4万元的标准拨付。市政府采纳了我们的建议，打破了执法人员的为发工资而以罚款代法的格局，为严格依法执法创造了宽松条件。
真心发展客户
营销工作经常需要学会换位思考，**用自己的实际行动真正做到了“一切为了客户、为了客户的一切、为了一切客户”。当每次发现一个新客户时，她总是先从客户的角度出发，根据客户所在的行业特点、业务需求、活动目的进行分析，做好充分准备后，再去找客户洽谈，在交谈中寻找双方合作的共同点，不只为了营销、赚钱，而是和用户交朋友，通过合作实现双赢、多赢。不论什么样的客户，她都一视同仁，无论客户业务量多与少、无论客户的距离远与近、无论是什么文化层次和行业的客户，她都一样热情、平等地对待。客户如果遇到什么问题，她能帮助解决的，她都会真心诚意帮助客户，用真情去打动客户。有一次，一个新客户正需要购买家用电器，**知道后，立即联系上另一个经营电器的老客户，帮助这位新客户很快就购买到了自己心仪的产品，大大加深了自己与客户之间的感情。
耐心开展业务
长期在营销岗位上工作,比的是耐心和恒心。**靠得就是不屈不挠的坚韧毅力，培育和扩大了自己的客户群，其中不乏一些高端客户。徽商银行**市分行一开始认为邮政广告效果不好，不愿意做邮政业务，但是她并没有放弃，认为对待这类客户“耐心”是法宝。
事迹材料网交道时，只要是自己能帮到对方的，她就会尽全力去做，渐渐地双方的心走近了。不久，适逢该单位要进行新业务宣传，**抓住机遇，准备好相关材料，再次将邮政产品介绍给他们时，该负责人被她的诚意所打动，签订了价值13万元的户外广告协议，在年底的贺卡销售中，双方再次合作，很快就达成了制作协议，定制了5.5万元的邮政贺卡，并建立起了长期合作关系。
细心拓展市场
对待客户在做到真心、耐心的同时，**深知细心的重要性。有一次，她在向某单位了解广告效果时，相关负责人无意中说了句：“今天儿子过生日。”**立即以私人名义订了生日蛋糕和鲜花给他送过去。“礼轻情义重”，她的细心给客户留下了很好的印象，双方的业务商洽也非常顺利。在随后的合作中，这位客户还介绍了很多重要客户给她。元旦、春节等传统节日是合家团聚，朋友问候的日子,对于**来说却是最忙碌的时候,拜访客户群是她在多年营销工作中形成的习惯，辅以挂历、对联、方便袋等小礼品，拉近与用户之间的沟通。

④ 如何开展绿色工业经济培训交流发言

学习“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念心得交流发言材料十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，彰显了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点，是引领国家经济社会发展的大政方针，也是统领工业经济发展的新理念、新思想、新战略。践行五大发展理念，将为我们迎接经济下行考验，解决好工业发展重点难点问题，实现产业转型升级指明方向和途径。
对五大发展理念统领工业经济发展的认识
（一）创新发展。主要是解决发展动力问题，引导劳动力、资本、土地、技术等要素围绕创新发展配置，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展，释放新需求，创造新供给。结合新津实际，创新发展就是要抓住天府新区和卫星城建设，成都市实施《成都制造2025》和工业强基工程的机遇，拓展发展新空间，聚集创新要素，推动工业经济加快转型升级步伐。
（二）协调发展。主要是解决发展不平衡问题，促进城乡区域协调发展、经济社会协调发展以及新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化“四化”同步发展。结合我县工业经济，重点在于统筹好速度与质量、发展空间、发展环境等元素，加强与一三产业联动，增强发展整体性，促进全县经济整体协调发展。
（三）绿色发展。

⑤ 如何电厂安全生产培训工作交流发言材料

明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎样做到安全生内产。岗位技能培容训要根据实际情况，分层次、分专业的进行。

首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培养安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面、工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全监控模式变化后的知识储备。通过培训，更多地掌握安全生产知识，更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理激励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理方法、安全心理学和安全管理现代化等方面的知识，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀的传统安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应用上下功夫，以知识培训全面提升企业安全管理水平。

⑥ 纪检委员培训交流发言稿

在我的成长的经抄历中，爸爸不袭但是我的慈父，还是我最亲密的朋友。我们之间可以相互嬉笑、打闹，可以相互指责，也可以相互帮助。我们俩有什么问题不懂，都会互相帮助，可有意思呢！我还记得有一个晚上，我正在专心地练毛笔字。突然，爸爸走来，而且脚步轻轻地，可能是不想打扰我。我看见爸爸，就大声说：“爸爸，你能写一个字给我看一下吗？”爸爸搓了搓手，考虑了一会儿，终于回答到：“能是能，就是写得不太好！”我马上打断爸爸的话，激动地说：“就把我当成你的朋友，写不好，有什么关系嘛！我又不会笑你。”我拉了拉爸爸的衣服，满脸通红，呵呵，有点撒娇的味道。爸爸见我这样，只好勉为其难地答应了。他写了一个“格”字，每一个笔画都有抑扬顿挫的起伏，多聚精会神啊！可是毕竟没有专门练过毛笔字，毛笔字对一个初学者来说，写成这样，已经很不错了。但我还是想笑，可是有不能笑，憋着吧，还装模作样地评价了几句，说哪些缺点要改，哪里好。哪里坏……类似这样的问题简直是太好玩了凑巧，晚上有几个英语单词和几个数学问题

⑦ 如何做好消防员本职工作（交流培训材料）

1、严肃认真的工作态度 在工作中，始终多做一些，多学一些，就可以对大队、中队整体工作情况多一份了解。只有‘‘干一行，爱一行’’,才能干好一行。而不是天天抱怨，“我根本不喜欢这工作。 而经验告诉我好高骛远、这山望着那山高，不能脚踏实地做好现在的工作，大多都后悔莫及。我们现在应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地去做好每一项工作。 2、团结协作的互助精神 相聚是一种缘分，我们来自一起，怀着共同的志向，相聚在一起，组成了一个相互紧密联系的集体，队员之间的工作相互依存，相互影响。在今天的各项工作中，立足本职工作岗位，加强团队合作意识，同事之间相互补台不拆台，做到不给领导添麻烦、不给同事添麻烦。无论在哪个大队或中队，无论在任何岗位，同心同德，紧密团结。 3、较强的工作责任心 在日常工作中每一位队员都在不同的时间、不同地点，承担着不同的任务，而每一个任务都意味着不同的责任。责任意味着行为，意味着是必须承担的任务。责任心是衡量一个队员对单位忠诚度的重要标志。一个忠诚于单位的员工，必然拥有较强的工作责任心。除了尽心尽力做好本职工作以外还要多做一些份外的工作，这样可以让你保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。其实，…… 你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是高级会员才能阅读！ 如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！