㈠ 创业培训通知怎样写
一、调查报告的含义、特点和类型
(一)调查报告的含义
调查报告是针对某一现象、某一事件或某一问题进行深入细致的调查，对获得材料进行认真分析研究，发现本质特征和基本规律之后写成的书面报告。
调查报告是一种在新闻领域和机关应用文领域中都可采用的常用文体，也就是说，它是新闻和应用文的两栖文体。不过，有些在机关之间流通的调查报告，可以没有新闻性。而在报刊广播上发表的调查报告，必须有新闻性。
调查报告在报刊上发表的时候，也可以叫做“新闻调查”。
(二)调查报告的特点
1．较强的针对性
必定是某一情况、某一社会问题、某一成功经验，引起了一定程度的注意，为了进一步得到它的详情、真相，认识它的性质，才需要有人专门对它进行调查、研究，向有关机关提供报告。可见，调查报告是一种针对性很强的文体。
例如，高考是农村青年的一条重要出路，可是我国教育现状还比较落后，考生众多而录取人数有限，于是造成了大量的高考落榜生，他们不甘心重新被捆绑在土地上，可是又找不到出路在哪里，这就形成了严重的社会问题。有人专门就此作了充分调查，写出了题为《独木桥下的思索——关于农村高考青年的报告》。还有，由于正规本专科的录取人数有限，于是又有了各种各样的成人教育方式，各校纷纷举办自学考试辅导班、脱产成人教育班等等，这些办学方式的效果如何，学生能否在这样的教育方式下被培养成材？也有人对此作了调查并写出报告供有关部门参考。这显然都是一些很有针对性的写作实例。
2．材料丰富翔实
调查报告需要列举大量的相关事例、统计数字和各方意见，在此基础上提出作者自己的意见。例如《女性化老龄化值得重视——西安市小学教师队伍建设中的两个问题》1990年10月16日《陕西日报》。一文，关于小学教师老龄化和女性化就列举了下面这些 事实和数据：
以莲湖区师资情况为例，这个区共有区办小学42所，教师1250人，其中40岁以上的占63
㈡ 陕老社函2006年463号文件内容是什么呢
现将陕西省劳动和社会保障厅《关于开展创业培训定点机构认定工作的通知》（陕劳社函［2006］463号）转发给你们，认真贯彻落实。 各县区劳动保障部门要根据文件精神，高度重视创业培训定点机构的认定工作，积极组织实施。定点培训机构采取自愿申报，逐级审定，按照公开、公平、公正的原则面向社会公开认定。具体程序是：培训机构提出申请（含市县区劳动就业训练中心），报市劳动保障部门审核后报省劳动保障厅统一认定。请各县区抓紧时间，务必于8月25日之前将创业培训定点机构申报资料报市劳动保障局培训就业科以便审核上报省厅。 二○○六年八月十八日 陕劳社函〔2006〕463号 陕西省劳动和社会保障厅 关于开展创业培训定点机构认定工作的通知 各市劳动和社会保障局、杨陵示范区人事劳动局： 为进一步推动创业培训，做好“创办和改善你的企业”（SIYB）项目在我省的实施工作，规范培训行为，提高培训质量，提高就业再就业资金的使用效率，加快形成促进就业的长效机制，积极引导下岗失业人员走自谋职业、自主创业之路，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）和《陕西省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干意见》（陕政发[2006]1号）文件关于“要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构”的要求，现就开展创业培训定点机构认定工作通知如下： 一、创业培训定点机构的条件 经有关部门批准，依法取得资格的各类教育培训机构均可申请陕西省创业培训定点机构。凡申报SIYB培训模式的机构须经省厅审核通过后报国家劳动保障部SIYB中国项目办批准。申请陕西省创业培训定点机构应具备以下条件： （一）热心承担下岗失业人员及其他人员的创业培训任务，积极为促进当地就业再就业服务，以推动本地微型、中小型企业及第三产业发展促进就业为工作目标。 （二）至少有2名具有企业经营管理和工商税务知识、熟悉市场经济规则、具有创新精神和创新理念的教师（凡采取SIYB培训模式的机构须取得国家劳动保障部认定的SIYB教师资格证），有满足教学要求的教学场地和教学设备。 （三）有开展创业培训的教学计划和教学大纲及规范实用的教材，有完善和科学的质量考核评估制度办法。 （四）各项管理制度健全、内部管理规范，社会信誉较好，有专职的管理人员负责培训的组织工作。 （五）注重学员需求和培训后的支持，培训前能对学员进行评估，培训后能对学员提供开业指导和后续跟踪服务。 二、创业培训定点机构认定程序 创业培训定点机构由各市劳动保障部门审核，报省劳动保障厅统一认定。其认定程序是： （一）递交申请。各类教育培训机构向所在市劳动保障部门递交申请书和相关材料。 （二）预选。市级劳动保障部门接到培训机构的申请后，按照上述条件进行预选，初步确定本地区的创业培训定点机构名单后上报省劳动保障厅。 （三）考查筛选。省劳动保障厅组织相关人员和专家组成评审小组，对培训机构进行实地考查，了解培训机构的培训条件、师资水平和管理水平并现场进行打分。对评分结果评审小组成员要签字负责。 （四）确定创业培训定点培训名单。省劳动保障部门根据考核得分情况，结合各市创业培训工作的整体规划和布局，最后由省厅确定全省创业培训定点机构。 三、工作要求 （一）各地要高度重视创业培训定点机构的认定工作，结合本地创业培训工作总体规划，面向全社会选择符合条件的培训机构承担创业培训任务。要优先选择在开展下岗失业人员再就业培训和创业培训工作中做出突出成绩，培训促进就业效果显著的培训机构。 （二）对认定的创业培训定点机构将给予一定的经费支持，以保证创业培训的质量和工作的顺利实施。 （三）对认定的机构每两年进行一次评估，对按规定开展创业培训工作成效显著的继续保留其培训资格并给予通报表彰；对不能正常开展创业培训的机构，取消其培训资格。 （四）陕西省首批创业培训定点机构认定工作将于今年下半年开始，请各市劳动保障部门认真组织推荐，于8月31日前将首批创业培训定点机构名单和相关资料报省劳动保障厅劳动就业服务局。 联系人：张
㈢ 对开展创业培训工作的建议
一、首先要加强领导，建立完善的创业服务工作体系
做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。通过工作体系建设形成多部门共同参与、协调联动的工作格局，充分发挥自身职能的优势，及时研究解决创业培训工作中出现的问题，对创业帮扶工作的全面开展起指导作用。从组织有创业愿望人员《就业失业登记证》的办理到开展免费创业培训，以及创业培训资金的及时划拨等各项工作都能做到密切配合，互相支持，确保创业培训工作顺利开展。
加强培训中心自身建设，为创业者排忧解难。加强业务培训，开展学习政策会议，采取读政策、学政策、写心得体会，写工作总结、探讨交流等多种形式，进行政策解读、政策领会，提高在岗工作人员的工作效率。培养工作人员吃苦耐劳的工作作风，凝心聚力，发挥团队精神，为有创业愿望者服务到家。大力表彰，激励创业培训工作人员的服务意识，对在创业培训工作中成绩突出的同志给予表彰奖励，激励其他工作者以他们为楷模，积极进取，努力工作，取得更大的成绩。
二、要广泛宣传，营造浓厚的创业氛围
要想把创业培训工作做好，需要广大有创业愿望者积极参与。因此要加大宣传力度，营造创业光荣的社会氛围。定期组织召开 “创业帮扶工程”大会，组织有创业愿望的人员参加，开展就业创业大动员，邀请财政、工商、税务、银行、团委、工会、妇联、民政等部门领导到场进行政策宣传，讲解国家有关创业的优惠政策，电视台专门录像进行新闻专题报道，号召群众积极加入到这支创业大军的队伍中来。为使广大创业人员了解创业帮扶政策，积极参与全民创业活动，在当地《巨鹿晚报》开辟了《就业之路 创业故事》专栏，每周一期，宣传国家的就业创业优惠政策和创业典型的先进事迹，通过典型引路，激发其他有创业愿望的劳动者积极创业。为扩大宣传面，我们印发自行编制的《巨鹿县创业服务指南》手册，同时还设计印制有创业培训内容和咨询电话的台历、保温杯，发放给学员，便于他们了解政策，电话咨询创业方面的问题。我们把每月10日定为“创业培训宣传日”，安排工作人员上街、下乡进行政策宣传。通过多种渠道、多种方式的宣传，“参加创业培训，提高创业能力”的理念日益深入人心，在全县营造了浓厚的创业氛围，提高了社会各界支持参与创业的积极性，对创业培训工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、成功创业，创业培训是重中之重
创业培训是有利于劳动者实现个人价值，为社会创造更多的就业岗位，推动社会经济持续、快速、健康发展的培训，为提高创业成功率、稳定率，搞好创业培训是重中之重。开展创业培训使用的教材是《创办你的企业》，这是由国际劳工组织开发并经世界80多个国家使用获得好评的一套培训教材，有较强的针对性、实用性和可操作性，能真正让学员通过培训转变就业观念，激发创业意识，掌握创业技巧，增强创业能力，有效地帮助失业人员自主创业。
我们会同工商部门有针对性的将有创业愿望的未就业劳动者进行实名登记，做好培训前期的组织工作，然后为他们安排时间地点进行免费创业培训。为节省创业人员的时间，我们不能在办公室坐等创业人员来申请培训，我们走出去主动上门了解创业者的需求，能帮办的帮办，能代办的代办，对创业者预约服务、跟踪服务，以创业人员满意为标准，为创业人员提供方便快捷的优质服务。做到创业培训开展的时间按学员需要设定，地点按方便学员移动，方式按学员需求改进，范围向农村基层延伸。
创业培训的广泛推广，惠及了下岗职工，大中专毕业生，农村进城务工人员，农村富余劳动力，复员转业军人，刑满释放人员等众多群体，帮助他们创新观念，明确创业目标，掌握创业必备的专业知识，提高创业的基本能力，使他们增强创业信心，成功走向自主创业之路。创业培训不同于传统的任何培训，其课程体系，授课形式，课堂组织，政府的投资引导扶持，创业的未知性以及学员的差异性和其对创业的期望值等均具极大的挑战性，如何有效地开展创业培训，达到预期的目标，创业培训教师可谓首当其冲，肩负重任。建立富有创业指导经验的教师团队直接关系到创业培训工作的成效，我们每年组织培训教师参加省组织的培训班进行学习，提升培训教师的授课能力，他们对创业培训工作起直接推动作用。
㈣ 浅谈如何解决创业培训工作中存在的问题
一、首先要加强领导，建立完善的创业服务工作体系
做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。通过工作体系建设形成多部门共同参与、协调联动的工作格局，充分发挥自身职能的优势，及时研究解决创业培训工作中出现的问题，对创业帮扶工作的全面开展起指导作用。从组织有创业愿望人员《就业失业登记证》的办理到开展免费创业培训，以及创业培训资金的及时划拨等各项工作都能做到密切配合，互相支持，确保创业培训工作顺利开展。
加强培训中心自身建设，为创业者排忧解难。加强业务培训，开展学习政策会议，采取读政策、学政策、写心得体会，写工作总结、探讨交流等多种形式，进行政策解读、政策领会，提高在岗工作人员的工作效率。培养工作人员吃苦耐劳的工作作风，凝心聚力，发挥团队精神，为有创业愿望者服务到家。大力表彰，激励创业培训工作人员的服务意识，对在创业培训工作中成绩突出的同志给予表彰奖励，激励其他工作者以他们为楷模，积极进取，努力工作，取得更大的成绩。
二、要广泛宣传，营造浓厚的创业氛围
要想把创业培训工作做好，需要广大有创业愿望者积极参与。因此要加大宣传力度，营造创业光荣的社会氛围。定期组织召开 “创业帮扶工程”大会，组织有创业愿望的人员参加，开展就业创业大动员，邀请财政、工商、税务、银行、团委、工会、妇联、民政等部门领导到场进行政策宣传，讲解国家有关创业的优惠政策，电视台专门录像进行新闻专题报道，号召群众积极加入到这支创业大军的队伍中来。为使广大创业人员了解创业帮扶政策，积极参与全民创业活动，在当地《巨鹿晚报》开辟了《就业之路 创业故事》专栏，每周一期，宣传国家的就业创业优惠政策和创业典型的先进事迹，通过典型引路，激发其他有创业愿望的劳动者积极创业。为扩大宣传面，我们印发自行编制的《巨鹿县创业服务指南》手册，同时还设计印制有创业培训内容和咨询电话的台历、保温杯，发放给学员，便于他们了解政策，电话咨询创业方面的问题。我们把每月10日定为“创业培训宣传日”，安排工作人员上街、下乡进行政策宣传。通过多种渠道、多种方式的宣传，“参加创业培训，提高创业能力”的理念日益深入人心，在全县营造了浓厚的创业氛围，提高了社会各界支持参与创业的积极性，对创业培训工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、成功创业，创业培训是重中之重
创业培训是有利于劳动者实现个人价值，为社会创造更多的就业岗位，推动社会经济持续、快速、健康发展的培训，为提高创业成功率、稳定率，搞好创业培训是重中之重。开展创业培训使用的教材是《创办你的企业》，这是由国际劳工组织开发并经世界80多个国家使用获得好评的一套培训教材，有较强的针对性、实用性和可操作性，能真正让学员通过培训转变就业观念，激发创业意识，掌握创业技巧，增强创业能力，有效地帮助失业人员自主创业。
我们会同工商部门有针对性的将有创业愿望的未就业劳动者进行实名登记，做好培训前期的组织工作，然后为他们安排时间地点进行免费创业培训。为节省创业人员的时间，我们不能在办公室坐等创业人员来申请培训，我们走出去主动上门了解创业者的需求，能帮办的帮办，能代办的代办，对创业者预约服务、跟踪服务，以创业人员满意为标准，为创业人员提供方便快捷的优质服务。做到创业培训开展的时间按学员需要设定，地点按方便学员移动，方式按学员需求改进，范围向农村基层延伸。
创业培训的广泛推广，惠及了下岗职工，大中专毕业生，农村进城务工人员，农村富余劳动力，复员转业军人，刑满释放人员等众多群体，帮助他们创新观念，明确创业目标，掌握创业必备的专业知识，提高创业的基本能力，使他们增强创业信心，成功走向自主创业之路。创业培训不同于传统的任何培训，其课程体系，授课形式，课堂组织，政府的投资引导扶持，创业的未知性以及学员的差异性和其对创业的期望值等均具极大的挑战性，如何有效地开展创业培训，达到预期的目标，创业培训教师可谓首当其冲，肩负重任。建立富有创业指导经验的教师团队直接关系到创业培训工作的成效，我们每年组织培训教师参加省组织的培训班进行学习，提升培训教师的授课能力，他们对创业培训工作起直接推动作用。
本人作为一名创业培训教师在几年创业培训教学过程中，感触很深，每一期的教学都会有不一样的感受，深切感受到责任的重大和使命的神圣。创业培训教师要坚持不懈地上好创业培训课，教师自身要充满激情，锲而不舍地投入到创业培训教学活动中，培训教师要不断地给自己充电，补充能量，提高知识水平和授课技能，在教学过程中要采用参与性教学方法，挖掘学员的潜力，认真审阅每个参训学员制定的创业计划书，指出不足，进行修订，直到全部合格通过，为创业者成功创业做好前期周密的计划。
教师在教学过程中要激发学员的创业激情，点燃学员的创业梦想，让学员形成创造性的创业思维想法，通过培训时零距离接触，面对面地解决创业者在创业过程中遇到的具体问题，帮助他们捕捉成功创业的关键因素，把创业梦想变成现实行动。只有这样，创业培训活动才能有效开展，从而使政府的惠民政策落到实处。
四、建立台帐，保存学员档案资料进行及时回访
做好后续跟踪服务，建立帮扶长效机制。通过跟学员面对面接触，我们了解到他们在实际创业过程中的需求，为每位学员建立创业档案，给具备创业条件者提供一系列后续服务支持。在创业培训过程中建立完善的工作台账，及时整理学员培训资料，作为开展创业培训的重要依据，并且依据创业者信息采取电话回访、预约指导、上门服务等形式，对创业者进行不低于6个月的跟踪服务，及时掌握创业者的生产经营状况，帮助他们解决创业过程中遇到的实际难题，为他们创业提供后续服务，从而提高创业成功率和稳定率。
总之，创业培训是一项具体的惠民、富民创业服务，创业培训工作需要社会广大群体的积极参与，需要我们拿出满腔的服务热情，在实践工作中不断创新工作方法，提高服务水平，将创业培训深入持久的开展下去，才能实现以培训促进创业，以创业带动就业的倍增效应，从而推动社会经济发展和充分就业，保障和改善民生，促进社会的和谐和稳定。
㈤ 创业培训补贴有何规定
（1）创业意识培训补贴：完成创业意识培训，培训合格率达到90%的，定点创业培训机构可凭有关凭证资料向当地人力资源和社会保障部门申请创业意识培训补贴。
（2）创业能力培训补贴：创业能力培训实行分阶段按比例补贴。完成创业能力培训理论教学及咨询辅导、学员完成了《创业计划书》的，定点创业培训机构可凭有关凭证资料向当地人力资源和社会保障部门申请创业能力培训前期补贴。创业能力培训后续扶持阶段补贴实行在补贴标准限额内按比例据实补贴。
（3）补贴标准：由定点创业培训机构申请，经人力资源和社会保障部门审核后，由财政部门分别按创业意识培训合格人数、每人100元的标准和创业能力前期培训合格人数、每人补贴500元的标准，将补贴资金直接支付到创业培训机构在银行开立的基本账户。
定点创业培训机构申请创业培训补贴应提供下列材料：当地人力资源和社会保障、财政部门同意开班的证明、人力资源和社会保障部门认定的参加培训人员名单、培训人员居民身份证复印件和《登记证》复印件、学员创业培训合格证明（创业意识培训为合格证书，创业能力培训前期为创业能力合格证书及学员的《创业计划书》）、创业培训机构在银行开立的基本账户等。同时应报送录有上述参加创业培训或接受咨询服务人员名单及居民身份证号码、家庭住址和联系电话、培训或咨询服务起始及结束时间等信息的电子文档。
㈥ 关于创业培训的问题
真难得你拿出50分了。
1.创业很迷茫？
绝大多数人创业前期都会有你这样的困惑！
怎样能减少或消除这种迷茫呢？看看下面的建议！
第一，你有多少资本？或者说能弄到多少钱开培训班？
第二，是打算自己做，还是和别人合作，亦或是自己当老板请别人来。
第三，英语班的规模与定位（是要租学校的教室，还是自己租房子。是教小孩子，还是培训成年人。）
第四，你所在的城市有多少家英语培训班，特色是什么，情况怎么样？收费又怎么样？优势是什么？劣势是什么？
第五 .......
等你调查了以上种种，你就会减掉不少迷茫了，因为你了解了这个行业。
2.下面我就给你指下方向吧！这个纯属个人意见，仅供参考！
现在有很多英语培训班，相信你也知道。那么在这种强烈的竞争环境中，你的培训班又怎样脱颖而出呢？
抓住客户心理是关键！想要学习英语的不管是孩子还是成年人，是抱着怎样的目的呢？根据目的有针对性的制定教学目标才是根本。
面对小孩子---孩子是家里未来的希望，所以多数家长并不吝惜花这个钱，但是又有多少孩子成功的学会了英语呢？很显然效果并不是很好，怎样才能保证效果呢？这就是你要想的事情。
面对成年人，一种是有工作，想要更进一步。一种是没工作，想要在找工作当中增加自身的含金量，还有一种是抱有其他目的！
对于这些人，你可以弄一个英语900句速成班之类的，让人听了感觉用不了多长时间就可以简单掌握这门语言。这样事情就简单多了，不是么？
3.至于创业意向，就是想创业，有这个想法的意思。这还需要啥具体的啊？