1. 求一篇党课学习总结，谢谢！
党课学习总结
本学期，我有幸参加了**大学良乡校区基础学部举办的党课培训班的学习，这次能够参加党校举办的入党培训班的学习，我感到非常荣幸，也十分珍惜这次宝贵的学习机会。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次的学习和讨论，悉心聆听了党校领导党委书记张雪老师和党校老师朱平平、高蓉、李雅儒等老师的精彩报告。这次党课使我进一步理解和掌握新时期党的性质、宗旨，党的最终目标和现阶段任务，就有关党性修养，入党动机等问题展开了深入而实际的讨论。这些都让我受益匪浅。虽然一段时间的培训不能让我完全深刻地领会要旨，但足以让我在端正入党动机上接受了一次心灵的洗礼，对党的理解上得到了一次升华，从而更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。
以下是我这次党课学习心得的几点总结：
第一：
张雪党委书记在开课前为我们做了有关“当代大学生应该注重创新人格的培养”的讲座。张书记在讲座开始就向我们提出了一连串的问题：“为什么在当代的大学生中培养不出人才？”、“是由于缺失教育技术，文化传统吗？”接着张书记想我们阐述了创新人格思想很重要，要善于抓住机会，承受力，搞好人际交往，培养自己的才华，坚定自己的信念，塑造自己高尚的人格，淡泊名利……
然后，张书记向我们解释了创新人格的内涵：人内在的创新意念和能力，服务社会创新责任感，提高服务国家、人民的责任感。张书记还向我们列举了最近国内一些先进个人事例：长江大学生舍命勇救落水儿童；5.12汶川大地震，大学生自愿献血；运动会、世博会，大学生志愿者……
张书记还指出，作为当代大学生，应注重将个人发展与国家、民族联系在一起；要培养自己追求真理的创新精神，不畏尚、不畏权、不畏输、不畏潮流，求实创新；要培养自己坚忍不拔的创新意识，百折不饶，勇于面对挫折，克服急功近利，培养自己脚踏实地的吃苦精神，学会做人做事，不要眼高手低，善于合作的创新禀赋，团结协助，善于他人合作，着重看到别人的长处，为别人的成功喝彩……
第二：
2011.4.9，朱平平老师向我们讲述了有关“大学生理想信念与追求”的知识。
课程开始，朱老师向我们提出了几个问题“大学生为什么入党”、“什么是理想”、“什么是共产主义理想”。接着，朱老师就这几个问题一一向我们阐述。
通过朱老师的课，使我对端正入党动机的重要性有了更具体更深入的了解。正确的入党动机，是正确行动的精神力量。要求入党的我们只有树立了正确的入党动机，将来入党后才能更好的履行党员义务，才能全身心地投入到党的事业中去，才能经受住党组织的考验，才能做到真正意义上的思想上入党，才能坚持共产主义，这种考验在新时期更有重要的现实意义。此外，这次学习还使我认识到端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。我将一如既往地用共产党员的标准来严格要求自己，不仅在思想上争取入党，而且要长期的注意检查自己入党的动机，努力实践全心全意为人民服务，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，言行一致，密切联系群众，在工作学习和社会生活中起先锋模范作用，为实现共产主义奋斗终生。
朱老师向我们说明了理想的内涵，是人们在理性思考的基础之上，对未来的美好憧憬，是人生的精神支柱，人生向前发展的内在动力。当代大学生的我们，要了解历史，认识现实，把握未来才能树立正确的理想，是融入未来社会的需要。
第三：
2011.4.9李雅儒老师向我们讲述了“中国共产党的性质和指导思想”。
李老师的课让我重新认识了我们的党，赋予了党一个崭新的面貌。我是在高三的时候，当时学校有党的先进积极分子名额，我就怀着一颗无比激动的心向学校提交了申请书。当时迫于学习的压力，没有很深刻的学习党的有关知识，对党的认识只是停留在文字表面。这次党课的学习让我对当有了更深一层的理解。
通过学习，使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的最根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党的领导地位的确立是有党的工人阶级先锋队的性质所决定的，党的领导地位的确立是历史的选择，人民的选择。
李老师向我们说明了指导思想是指导一个政党一切行动的思想、观点和理论体系，也称行动指南。我们党把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想“作为党的行动指南。马克思主义在中国的指导地位是历史的选择，也是人民的选择。只有马克思主义在我国深深扎根，引领中华民族走上光明的道路。坚持马克思主义的指导地位，必须推进马克思主义中国化。党的指导思想是一个不断丰富和发展的过程，毛泽东思想作为一切工作的指针……
第四：
20114.10高蓉老师给我们讲述了“学生入党的条件，以实际行动争取早日入党”等。
党的事业需要优秀的年轻人。发展党员的原则：坚持标准，保障质量，改善结构，慎重发展。1，年满十八岁，具有中国国籍的工人，军人，知识分子和其他社会阶层的积极分子。
2，承认党的章程和纲领。3，愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作。4，自觉，亲自，按月，按收入缴纳党费……
另外，党基础学部还组织我们观看了优秀党员任长霞的影片。通过影片，我们了解到了一个优秀共产党员：任长霞是一个普通人，却让人尊重，就是因为她做人真心实意，堂堂正正，没有任何虚伪造作。无论是为人女，为人妻，为人母，还是作为他人的朋友，同事，领导，她都以本色示人，真心待人。
任长霞干的是人民警察普普通通的工作，却让人钦佩，就是因为她做事忠于职守，踏踏实实。任长霞是一个普普通通的公安局长，却让人尊重，因为她做官以身作则，清清白白。她面对利益的诱惑，暴力的威胁都毫无畏惧，依然在自己的岗位上和犯罪分子斗争着，为的是保护百姓的利益，保一方平安。她把自己的职业看作是在为人民服务，而不认为官是官，民是民，这的确在中国现在的政治环境下不多见。其次，在对待群众的问题上，她总是将群众的利益放在首位，与群众打成一片。也正是由于这点，群众在有困难的时候首先想到的就是她，人们对她的信任可想而知。我想我们看这部影片的目的也就是要将她的工作态度，处事原则学习继承下来，在我们的工作学习中加以发扬。
这次学习让我打心底承认我们伟大的中国共产党和广大共产党员的先进性。中国共产党必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民中的一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在先，享乐在后，克己奉公，多做贡献；努力学习科学文化知识，在生产学习和社会活动中起到先锋作用。这些都体现了中国共产党员的先进性和对其要求，这些要求是每个共产党员的基本行为准则。中国共产党的基本宗旨就是全心全意为人民服务。一个共产党员必须时时刻刻树立为共产主义事业奋斗终身的志向。因此，每个党员在终身为共产主义事业奋斗的过程中，都要在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行动上为了人民。
这次党课学习的培训，使我十分坚定了入党的信心和决心。党课的学习，带给我的不仅是认识上的收获，更多的是思想的转变，精神上的洗礼。
作为一名想要加入中国共产党的我，在这次党课学习之后，我认为我首先应该提高自己的思想道德修养。一个党员更需要高尚的情操。在今后的生活中，我会随时以一个优秀党员的标准来要求自己，努力培养自己道德情操，形成良好的习惯，树立正确的社会主义荣辱观，坚决克服自己的不良习惯。不仅如此，我还要加强我自己的学习。一方面要努力学习自己的专业知识和人际交往。只有努力学习，提高自己多方面的能力，才能在这个竞争激烈的时代成为一名佼佼者。另一方面，我要努力学习有关党的理论知识。我知道，要作为一名优秀的党员，仅仅靠着这次学习是远远不够的，我必须自己在课余时间主动地去学习。
以上就是我对这次党课学习的心得体会。通过这次党课学习，我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我在思想觉悟上有了更深一层次的提高。同时也更加坚定了我的入党决心。在今后的生活与学习中，我会严格要求自己，不断地努力，不断的上进，从而不断地完善自己，积极向党组织靠拢，争取早日进入中国共产党这个光荣的组织。
一个个字打出来的，，希望对您有所帮助~~
2. 公司准备上市,想给员工做上市知识培训,哪位高人能帮忙出一套培训方案或者提供一些学习书籍/光盘之类的呢
没有必要在这个阶段对员工进行培训。
1、上市，归根结底是股东的事情，完全没有必要先进行员工培训。
2、发展好公司业务，提升好经营业绩，平衡好财务环境，完善好管理机制，保障好职工合法权益，这是硬道理。等条件基本具备，自会有中介机构找上门来，以投行为主，帮你操办与上市有关的诸多事情，还提供真正全面、专业的上市培训（其实叫做“上市前辅导”）。
3、以我的经验，关于上市这件事，还是要慎重和保密，八字还没一撇，就上下里外皆知，传得街知巷闻，往往最后不能成事；能够顺利上市的公司，往往是只有核心高管才知晓上市计划，对外也非常低调。
希望能帮到你。
3. 谁能告诉我商场员工的培训流程
商场员工的培训
第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。
第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。
第三条 培训内容分为教育和训练两方面，教育偏重于观念，而训练则偏重于操作实务。两者有机的结合起来，才能达到培训的目的。
培训的内容：
一、新进员工的培训内容及方法
1、对新进员工给予友善的欢迎，使他们有宾到如归的感觉。
2、介绍公司主要领导、同事、和工作环境，工作条件。
3、介绍公司的人事政策、经营理念、规章制度；着重介绍公司的给薪计划、升迁计划。
4、介绍所应聘的职务必须具备的素质要求、技能特长、行为准则。
5、当场发放与其工作有关的说明书、考核标准与考核表，让他们有遵循的轨迹，依样去做，按部就班，将失误减至最少。
6、分组讨论，让新进员工畅谈各自的感想、感受；提出自己的点子或设想，疑问及要求；并请有关资料人士给予指导和解答。
7、现场参观，熟悉环境。
实际操作，模拟训练。
二、老员工的培训内容及方法
1、首先应对老员工的能力和素质、思想和表现作一次调查，找到培训的重点或必要点。调查的方法从如下几个方面着手：能力、素质、人际关系、知识、技术、态度。
2、调查了解之后，就必须针对重点进行再教育。教育的内容会有许多的不同，可从党见的缺点开始训练。老员工常常会出现这样的缺点：
（1）对工作部门整体性的工作内容理解不足，缺乏主动性；
（2）忘记了基本方法，我行我素；
（3）对改善工作的努力不够，总说“照着指示做，可以吧！”
而不愿多投入。
（4）时间管理不彻底。工作一定要在规定的期限内完成。这是工作准则。老员工因为在公司服务时间长，易产生惰性，没有时间观念。
（5）人际关系处理不恰当、合作协调能力差、不服从主管指挥。
3、当公司每一项新的政策、新的制度出台时，应及时对老员工进行培训，以期达到自觉执行的目的，或对公司的有关政策和发展趋势有较深的了解。
第四条 各种培训之举办，应尽量以不影响工作为原则。
第五条 从业人员之受训成绩及资历可提供人力资源部作为年度考核，晋升之参考
我原来在商场当过主管，这是我的意见~！