面试有和工作相关的经验或培训吗

A. 面试时候招聘专员要求填写的记录单里，有工作和学习经历，有一个框框里要填写培训记录，一般指哪些

培训记录一般会写你在学校参加过哪些培训，在工作中，参加过什么样的培训，这两方面吧

B. 应聘时没工作经验可以说有工作经验么

诚实最重要，纸是包不住火的，呆久了都熟悉了又被人拆穿是很难受的。实话实说吧。

C. 今天六月份毕业 然后去面试都是说没有工作经验 要先培训 然后会在你稳定工作之后再工资里面扣钱 就像

就是培训机构，抄我面试了好多了(我也是能力不够他们让我学习)如果你想工作的话你就接着找(如果能接受小公司，底待遇)如果有经济能力可以在那学习，但前提是你喜欢学这个不必管前景怎样(他们都推荐你学这个学那个，跟你的兴趣走就好了，一般学成了都会有用武之地) 来自职Q用户：刘先生
要交学费2w左右，学4个月左右再找工作。不是真正意义上的工作，是培训 来自职Q用户：马先生

D. 面试考官问的应聘的职位我没有做过，也没有经验，但是跟自己所学的专业有点相关，怎么样巧妙的回答

你这样说，虽然我没有相关工作经验，但是我是学什么专业的，有一定的理论基础。加上年轻好学肯干，一定会很快上手的。

E. 在面试的时候，工作经验和学历哪个更重要

在面试的时候，工作经验和学历都重要。

工作经验

很多公司希望招收的员工入职就能开始接手工作，给公司创造更大的价值，这样的公司往往会更注重工作经验，毕竟有了工作经验，进来不需要太长时间的培训就能独当一面。这类工作一般都是管理岗或者技术工种。

所以无论现在的你是因为学历不够还是没有工作经验导致没有找到合适的工作，那么你就用心去做好现在的事情，也许若干年以后，你回过头来发现，其实你的成功正是每天一点一滴的积累起来的。

F. 明天要去面试一个没有相关工作经验的岗位，该如何面对和表现呢

财务面试题：

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做?

出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。

财务岗位面试技巧：

随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。

任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试成功的可能性。
网络搜索来的，希望对你有所帮助

G. 为什么做一份喜欢和适合自己的工作时，在面试时他们都要问有没有经验呢，那没有经验就不能尝试了吗！

现在小企业招人都是希望来了就能干活，没时间去培训，另外也怕培训好了又跑了白忙活，所以巴不得找有经验的来了就干，毕竟人员培训的成本也是很高的

H. 面试的时候被问 是否有相关工作经验举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。

1.需要注意的点——拒绝罗列事项，而要用具体事例向面试官证明你
做到了什么 学，到专了什么，达成了属什么
2.让面试官通过你的成就，自己去得出的结论
 所以当面试时你该这么说：
“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”
“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告”
上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」，并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了你「我表达能力好」「我勤奋肯干」。

I. 有哪些找工作和面试经验、教育培训的论坛

我这抄有个，http://bbs.yingjiesheng.com/