❶ 我准备办一个舞美培训中心，想知道哪里的舞美培训vi设计做得好
舞美培训抄vi设计其实说白了袭就是讲一个公司、企业的形象视觉识别、但是涉及到教育，也要做MI、BI，这样才权威和大气，有水平。Vi要实行起来容易就得要有一个好的LOGO。好的LOGO在应用的时候就更加权威。
以专业的角度给您说：其实一个好的LOGO并不是要贵，而是要找到一个能升华您的想法的设计公司。
全心全意为您服务的，现在就是小的工作室，小的广告公司能做到，大点的价格贵，设计师NB伤不起。
希望能帮到您。
如果您在成都我就能帮到您了。
❷ 哪些教育机构有自己的vi设计
每个教育机构都是有自己的VI设计的，不然重复会有很多事解释不清。
❸ 国内专业做VI设计的公司哪家好点
北京铂来唐，熟悉本行业文自化、趋势，又深谙专业的策划、设计理论，能为客户提供高水准的策划和设计。一方面规模较大，人员配备、专业能力比较好，二积累了案例，另外就是价格也比较合理一些。还有什么想问的,尽管问.
❹ 请问下做VI设计难不难呀我没有艺术细胞美术功底。
不难重点是充分表现出对象要反映的内容这方面的以标志logo为主有了logo就有了核心图形下面再选附属图形衬托图形比如波浪祥云并应用于公司的各类载体上载体有你以下放心公司不会让你做全的最多20到30项
01□ 标志图形设计及创意说明
02□ 中文标准字体
03□ 英文标准字
04□ 公司中英文全称标准字
05□ 标准色
06□ 标志与中英文组合
07□ 标志正负形置式
08□ 标志尺度与制图
09□ 标志中英文字制图
10□ 中英文印刷指定字体
11□ 禁用组合
12□ 标准色与辅助色
13□ 象征图形
14□ 不同底色的使用规范
VI设计事务用品类
01□ 名片设计（中式）
02□ 名片设计（西式）
03□ 名片设计（中西式）
04□ 信纸（空白）
05□ 信纸（横纹）
06□ 信纸（方格）
07□ 信封（中式）
08□ 信封（西式）
09□ 公文袋（大、中、小）
10□ 资料袋（大、中、小）
11□ 传真用纸表头
12□ 便条纸
13□ 各式表格格式
14□ 卷宗夹
15□ 公司专用稿纸
16□ 贵宾卡
17□ 来宾卡
18□ 通行证
19□ 贴纸
20□ 笔记本封面
21□ 合同书封面
22□ 企划书封面
23□ 事务用标签贴纸
24□ 航空专用信封
25□ 航空专用信封套
26□ 专用海报纸（对开、长4K）
27□ 奖杯
28□ 纸杯
29□ 文件格式
30□ 办公用笔
31□ 电脑用报表
32□ 留言条
VI设计包装用品类
33□ 包装纸VI设计（单色）
34□ 包装纸VI设计（双色）
35□ 包装纸VI（特别色）
36□ 包装纸袋
37□ 手提袋设计
38□ 胶带
39□ 包装用签
40□ 包装塑胶带
41□ 包装纸盒
42□ 礼品包装袋
VI旗帜规划类
43□ 公司旗帜
44□ 纪念旗帜
45□ 横式挂旗
46□ 直式立旗
47□ 小吊旗
48□ 小串旗
49□ 大型挂旗
50□ 桌上旗
51□ 锦旗
52□ 奖励旗
53□ 纪念旗
54□ 促销用旗
55□ 庆典用旗
56□ 主题式旗帜
57□ 其他设计
员工制服CI风格类
58□ 男性主管职员制服
59□ 女性主管职员制服
60□ 男性行政职员制服
61□ 女性行政职员制服
62□ 男性生产职员制服
63□ 女性生产职员制服
64□ 男性店面职员制服
65□ 女性店面职员制服
66□ 男性展示职员制服
67□ 女性展示职员制服
68□ 男性服务职员制服
69□ 女性服务职员制服
70□ 男性工务职员制服
71□ 女性工务职员制服
72□ 男性警卫职员制服
73□ 女性警卫职员制服
74□ 男性清洁职员制服
75□ 女性清洁职员制服
76□ 男性厨师职员制服
77□ 女性厨师职员制服
78□ 男性运动服（二季）
79□ 女性运动服（二季）
80□ 运动夹克（二季）
81□ 运动帽
82□ 运动鞋
83□ 徽章
84□ 领带夹
85□ 领带
86□ 领巾
87□ 皮带
88□ 安全帽
89□ 工作帽
90□ 上岗证
91□ 雨具（雨披、雨伞）
92□ 其他设计
VI设计媒体标志风格类
93□ 电视广告商标风格
94□ 报纸广告商标风格
95□ 杂志广告商标风格
96□ 人事广告商标风格
97□ 公司简介商标风格
98□ 产品简介商标风格
99□ 促销DM商标风格
100□ 产品说明书商标风格
101□ 营业用卡（回函）商标风格
102□ 海报商标风格
103□POP商标风格/POP设计
104□ 幻灯片商标风格
105□ 其他设计
VI设计广告招牌类
106□ 造型招牌（室内）
107□ 造型招牌（室外）
108□ 直式招牌设计
109□ 横式招牌设计
110□ 立地招牌VI设计
111□ 柜台后招牌
112□ 霓虹灯招牌
113□ 大楼屋顶招牌
114□ 大楼楼层招牌
115□ 骑楼下招牌
116□ 骑楼柱面招牌
117□ 悬挂式招牌
118□ 帆布招牌
119□ 户外看板（路牌广告）
120□ 禁止停车牌
121□ 工地大门
122□ 工地事务所
123□ 工地围篱VI设计
124□ 工地标语贴纸
125□ 工地行道树围篱
126□ 工地牌坊
127□ 其他设计
VI设计室内外指标
128□ 室内指标系统
129□ 室外指标系统（公共区域）
130□ 符号指标系统
131□ 部门标示牌
132□ 总区域看板
133□ 分区域看板
134□ 其他设计
VI设计环境风格类
135□ 工厂外观色带
136□ 室内形象墙面
137□ 大楼建筑物外观标志风格
138□ 大门入口设计
139□ 柜台后墙面设计
140□ 玻璃门色带设计
141□ 公布栏
142□ 踏垫
143□ 垃圾桶
144□ 烟灰缸
145□ 室内精神标语墙
146□ 员工储物柜
147□ 环境色彩标示
148□ 其他设计
VI设计交通运输工具类
149□ 业务用车
150□ 平板车
108□ 交通车
109□ 商务车
153□ 厢型货车
154□ 厢型货柜车
155□ 旅行车
113□ 小客车
157□ 机车
158□ 脚踏车
159□ 拖车头
160□ 曳引车
161□ 堆高车
162□ 吊车
163□ 水泥搅拌车
VI设计展示风格
164□ 展示会场设计
165□ 展示会场参观指示
166□ 展示橱窗设计
167□ 展示板VI设计
168□ 舞台设计
169□ 精神堡垒设计
170□ 商品展示架
171□ 商品展示台
172□ 照明规划
173□ 色彩规划
174□ 动线规划
175□ 其他设计
VI其它用品
176□ 邀请卡（封套）
177□ 生日卡（封套）
178□ 问候卡（封套）
179□ 感谢卡（封套）
180□ 圣诞卡（封套）
181□ 贺年卡（封套）
182□ 万用卡（封套）
183□ 年历
185□ 日历
186□ 工商日志
187□ 纸张
188□ 铅笔
189□ 原子笔
190□ 笔架
191□ 雨伞架
192□ 气球
193□ 吉祥物赠品
194□ 便条纸砖
195□ 薪资袋
196□ 礼金袋
❺ 如何选择一家优秀的vi设计机构从几个方面考虑啊
随着社会的发展，各企业越来越重视企业形象系统的建设，设计这几年也越来越被中小企业所接受。不过在现实中美诺心发现多数企业的VI设计导入虽然上马实施了，但效果并不理想，甚至没有什么成效。
这是什么原因造成的呢？其实结果在于其选择的VI设计服务公司的水准，就以杭州为例，据我们所知真正能进行全面的VI设计和导入的公司不超过10家，而实际在为客户进行VI设计服务的公司有几百家，如果加上个人工作室，估计有近千家。如此泥沙俱下，企业VI导入实施的效果可想而知。
显然，企业选择一家优秀的VI设计服务公司至关重要。那么企业如何从如此众多的VI设计服务公司中甄选出适合自己的优秀VI设计服务公司呢？企业只要关注好以下几点，您就能从众多的待选企业中顺利地挑选出合适的优秀VI设计导入服务公司：
一、VI设计服务公司的服务资历。单从设计角度来讲，资历并不重要，但VI设计导入是一项系统工程，如果没有对企业的全面系统了解，是无法真正将VI设计导入项目做到位的。而对企业的全面系统了解，如果没有丰富的设计实施经验，根本无从谈起。象新起点品牌策划机构，就在90年在中期就为企业提供VI设计服务，在为企业进行VI设计导入服务的过程中，发现了大量与理论有冲突的实践结果，不断修正和改善，才形成目前较为成熟和完善的服务体系和导入实施经验。
二、VI设计服务公司的优秀案例。案例是最能说明问题的，一个优秀的VI设计公司的案例一般都会非常丰富，而有很多设计公司可能一年也难得接一两单VI设计项目，案例就显得很单簿了。案例的量是一个方面，案例的成功也是很重要的一个方面，一般优秀的VI设计服务公司都会有良好的口碑。
三、优秀的VI设计服务公司要具备全方位的综合能力。VI是CI中的一个组成部分，所以一个VI设计服务公司的能力全面与否直接决定这套VI系统设计导入规划是否和企业战略紧密切合。从某种意义上来说，VI的导入比设计更关键，只有将VI系统切切实实地导入到企业的各个环节，VI系统才会真正发挥相应的效能。
比如06年底，杰狮在为一家礼品公司做VI设计导入服务的过程中，一次这家礼品公司要在浙江理工大学开一场关于包装设计的讲座，来推动其品牌在该校的影响力，下午就要到场，上午才通知我们，时间非常仓促，为了将活动顺利办好，新起点品牌策划机构的技术总监余建祥先生匆匆准备以后，就赶到理工大学，在讲座现场，将包装设计基本技巧、注意事项、用色原则、设计与情感、材料与设计等结合实际案例一一剖析，引起了学生们的极大热情，整个讲座穿插学生提问，精彩纷呈，极为成功。VI设计实施很多时候要配合企业的品牌战略，如果VI设计服务公司本身没有较强的综合能力，是无法配合企业切实的开展VI导入和品牌实施的。
四、VI设计服务公司要有丰富的导入经验。VI设计如果仅仅停留在纸面上，那么它不会对企业产生太大的助力，只有将VI切切实实导入实施到企业的各个环节，才能真正发挥强大的推动力。
在05年，杰狮为一家东北的公司做VI设计导入工作，这家公司办公楼整体搬迁，这家公司向我们发出了协助请求，我公司艺术总监亲临现场，对办公环境布置、格局进行全方位地指导，使这家公司顺利快捷地完成了新场地的布置搬迁，赢得了客户的高度赞誉。
五、VI设计服务公司要有自己的思想。一家没有思想的公司不可能做出优秀的作品，一家经验丰富的优秀VI设计导入公司，在为各种类型的客户服务过程中，会有非常多的体会和发现，他们会善于取长补短，将各种经验揉合起来，会不断提升自身的设计水准。杭州新起点品牌策划机构在为客户服务过程中，有很多心得体会，我们会写下来形成文字和理论，供企业和同行参考学习。这是一种再学习和提升的过程。
❻ 机构形象设计是vi设计吗
VI （ Visual Identity ）即企复业视觉识别，它透制过科学的视觉语言充分传达出企业的精神、行业特征、及差异性，是塑造企业形象品牌、扩大企业知名度的强力工具，是企业形象和品牌持久稳定发展的传播载体。 视觉传播是企业形象传播的主要途径之一。
对外，规范的VI系统设计能够增加公司的销售，并为企业营造良好的社会生存环境；增强消费者、商业伙伴、投资者等众多群体的能见度；提升公司的品牌力量和无形资产。 对内，增强员工的归属感、 忠诚度、凝聚力。简洁和标准化的VI识别系统使沟通变得清晰有效。从而降低内耗，改善员工的工作绩效。
学校说的机构形象设计就是VI
❼ 怎么做艺术馆的vi设计
您可以抄找一家大型专业设计公司来做，可以从一下几个方面考察一家公司的专业性，第一， 拥有一个庞大的、独立的团队专职在学习、研究、设计VI；第二 ，长期积累的经验和教训；第三， 强大的数据库资源和研发成果；第四， 后期执行、落地的强有力保障。
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❽ 一套完整的vi设计包括哪些内容
1．品牌形象
从心理学角度来讲，形象是人们为反映客观实体而产生的一种心理诉求。品牌形象是指企业或其某个商品在受众群体心中所展现出的个性特质，通过其形象引发出社会大众对该品牌产生认知的感情因素。品牌形象与品牌不可分割，它包括品牌名称、外部包装、广告设计等，是品牌十分重要的外在因素，所以设计者必须十分重视塑造品牌形象。
2．企业形形象
企业形象是指人们通过视觉、听觉等各种感官认识在大脑中形成的关于企业的总体印
象。一个企业的整体形象一般通过具备该企业综合特征的标志来体现，对于其自身来说，它
是企业文化建设的核心；作为企业精神的外在表现形式，它是企业内部以及社会大众对企业整体的感知与印象。一个企业或品牌形象的好坏对其日后的发展非常重要，同时企业的主观努力会对该企业的形象产生积极的影响，所以我们应当把握好企业的形象塑造，力争让企业为社会各界和公众舆论所理解和接受。
3．城市形形象
城市形象通常情况是指一个城市（或某一特定街区）给人的整体印象，构成这种印象的
基本因素是多种多样的，如店铺、商场、道路、生活设施、旅游景点等。从某种意义上讲，
城市规划、城市管理、市容建设等措施与城市形象既有关联，又相对独立，关系独特。一个
城市形象的定位取决于该时期大环境下城市具备哪些鲜明的特质，并结合城市的发展策略，
指定相应的城市形象规划，从而塑造与时代环境相切合的城市形象。城市标志中只是选取了城市中最为突出的某几样特征，并将其通过精简的视觉元素呈现给观者，使其在以浓缩城市人文底蕴为主的VI统中找到属于这座城市的认同感。正面积极形象。在信息高速发展的当代社会，
如果一则广告只靠单纯地宣传产品信息，远不能达到促进营销业绩的目的，于是许多广告商找来各个领域的名人，进行商品代言活动，以促进该商品的销售。名人与VI设计的结合可谓具有天然的结合点，商家总是乐于借助名人的光环，
扩展该品牌的知名度，激发社会效应，拉近与消费者的距离，最终达到引导消费者购买商品的目的。
5．机构形象
机构泛指团体、机关或学院一类，属于国家特殊编制，其种类也非常多。由国家办理的机构有歌剧院、医院、法院等，而由私人创办的大多数机构以培训为主，不同的机构有着不同的工作体系与属性，要根据机构的特性，设计出符合其形象的VI系统。
❾ 我们是一家少儿艺术培训中心，现在面临到LOGO设计、VI设计、以及空间设计，成都那家公司这三项都比较好的
壹客视觉 你网络下
❿ 找师傅，怎么做企业VI 初步涉及VI设计，这学期刚接触这门课，不怎么懂，希望有高人指点。做艺术上的交流
VI设计是广告类的平面设计，以下就是它的主要内容：
企业VI视觉设计VIVI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业进行VI系统设计导入的意义
企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
VI系统视觉基本要素设计
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。 基本要素组合的内容：
其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：
一是标志同企业中文名称或略称的组合；
二是标志同品牌名称的组合；
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的处理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
VI系统视觉应用要素设计的准备工作
应用要素项目的现状调查
现状项目的收集分类：
对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：
其一，事务用品类，如名片、各式文书等。
其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。
其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。
其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。
其五，商品包装类，如商标、包装纸等。
其六，员工制服类，如徽章、工作服等。
其七，建筑环境类，如外观、办公室等。
其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略的确定：
对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：
其一，项目的功能需要。
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。 其二，项目使用的法律性限制。
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
其三，行业性质的需要。
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
VI手册设计标准目录编号 创意类型 创意项目
A：名称标志识别
001 A01 公司标志
002 A02 公司名称标准字（中、英文）
003 A03 标准色及其扩展
004 A04 基本组合作图法
005 A05 错误范例
006 A06 中英文专用字体指定
007 A07 在各种背景颜色中的使用
008 A08 企业专用印刷字体
009 A09 企业辅助装饰图形设计
B：公司证件类
010 B01 徽章
011 B02 铭牌
012 B03 臂章
013 B04 公司专用笔记本
014 B05 公司旗帜
015 B06 名片
016 B07 识别证
017 B08 胸卡
018 B09 出入证
019 B10 贵宾证
020 B11 桌牌
021 B12 工作证
C：文具类
022 C01 国际信封
023 C02 国内信封
024 C03 贺卡专用信封
025 C04 信件纸
026 C05 业务用原稿纸
027 C06 各类内部专用及商用便条纸
028 C07 传真纸
029 C08 介绍信
030 C09 文件夹
031 C10 公司文件袋
032 C11 资料袋
033 C12 档案袋
034 C13 年历
D：交通工具外观识别
035 D01 业务用车
036 D02 宣传广告用车
037 D03 面包车
038 D04 大客车
039 D05 工具车
040 D06 货柜车
E：广告、SP类
041 E01 整版报纸广告格式
042 E02 半版报纸广告格式
043 E03 通栏报纸广告格式
044 E04 杂志广告格式
045 E05 户外广告格式
046 E06 展示会空间设计
047 E07 展示会参观指示
048 E08 海报格式
049 E09 邮寄广告格式
050 E10 企业铭录
051 E11 企业文化手册
052 E12 销售展览手册
053 E13 企业自办报纸格式
054 E14 促销用期刊格式
055 E15 电视广告落格
056 E16 POP广告挂旗、飘带
057 E17 手提袋
F：商品及包装类
058 F01 商品包装纸
059 F02 封缄、不干胶商标
060 F03 粘贴商标及胶带
061 F04 价格标签
062 F05 包装箱
063 F06 专用包装材料包装标准
G：制服服装类
064 G01 企业管理层工作服
065 G02 职员服
066 G03 后勤工作人员工作服
067 G04 保安人员工作服
068 G05 帽徽
069 G06 授带
070 G07 帽子
071 G08 袜子
072 G09 领带、领结、领带夹
073 G10 皮带、胸针、别针
H：符号类
074 H01 公司名称招牌
075 H02 建筑物外观
076 H03 霓虹灯招牌
077 H04 大门、入口指示
078 H05 楼层指示牌
079 H06 区域指示牌
080 H07 部门指示牌
081 H08 公共设施指示牌（电话、卫生间）
082 H09 路标指示牌
083 H10 橱窗展示标准
084 H11 晚间灯箱指示
085 H12 标示牌
086 H13 告示牌
087 H14 引申标志
088 H15 禁止标志
H16 警示标志