艺术培训教师底薪

A. 艺术培训教师怎样提成合理

培训教师还有拿提成的?
额..
我还从来没这么拿过..

B. 美术老师工资一般多少

美术教师的工资根据自身的性质决定的多少，一般情况下自己开画室经营得好，一个月版2-5万元权是有的，甚至更多，主要看个人的能力素质和人气指数，还有就是在私立学校当美术老师，很辛苦的工资也就2000-3000元左右，再就是在国家公立的学校当美术教师，一般刚上班2500元左右，随着时间久了，专业技术职称评上了中级以上，直至高级职称的美术教师工资能有3000-4000元左右。

C. 一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算

答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分
2、全职教师指的是企内业与老师个人签订容劳动合同，属于机构的正式员工。一般说来，这样的老师根据城市的不同，薪资水平基本不一。你可以根据当地的平均水准，给老师制定底薪，同时根据她的上课情况（一对一小课还是一对多大课）进行分别计算，课时费较低，但是如果招收学生状况不良的话，人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师，或者社会有相关能力的老师，他们不拿底薪，只拿课时费。这就需要针对不同的方式，一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水，无论是按照多少节课，还是按照多少的小时数。毕竟大学教授和大学生不可能一样
4、最后，我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础，或者需要提高的学生不能同样对待。同样，课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触，让他们转介绍客户前来学习的，这部分应该作为奖金，不能计入课时费以内。

D. 培训机构 老师的工资一般多少

it培训机构的老师公司受以下几方面的影响：
1.培训机构不同，工资不同；
2.你熟练地模块不版同，工资不同；
3.你代课的权年级不同，工资不同；
4.你代课的课时不同，工资不同；
5.你的工龄也有关系；
6.你的职位不同：比如有：教员、主管等。
7.其他。
大约工资范围是3000——15000/月不等，差别很大！

E. 少儿美术教师工资一般多少

少儿美术来教师工资是多自少很难说，如果是在少年宫上班做少儿美术教师，那是实行事业单位工资标准，在中等经济水平的县城工资一般是五千左右，个人水平好的话在外面开个培训班，利用休息时间赚外快也可以的，收入就更加高了。如果是在私人开的画室做少儿美术教师就要看老板了，老板生意好可能给多一点，生意不好就给低。所以做少儿美术教师最好自己能够开培训班，不管是在事业单位还是自己做，都可以有一份不错的工资收入。

F. 培训机构的美术老师薪资么结算的

一般为三种，按天结，月薪，年薪，天结上多少时间结多少钱，没保障，月跟年好点

G. 请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的

培训机构的总工资=工资底薪+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。

不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。

拓展回答：

培训机构：以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。

H. 请问成都培训机构的美术老师一般工资是多少啊

兼职的一般收入占自身产生营业的30%左右，全职是40%。全职包含社保。就是按人头算，高考美术培训好像是按课时算的更多。
信息发布成都极典画室

I. 美术补习班里面招老师老师的工资多少钱

这种公司应该不是特别高，补习班的工资可能就是1000多块钱。

J. 我想周末到艺术中心去做培训班老师，不知道一般这样的老师工资是多少

一般是按照课时的，10-30不等一课时