一，新员工培训目的
二，新员工培训程序
三，新员工培训内容
四，新员工培训反馈与考核
五，新员工培训教材-
六，新员工培训项目实施方案
写清楚这几项就好了。
② 培训讲师岗位职责
培训讲师岗位职责： 一、初级培训师 1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求； 2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。二、中级培训师 1、培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性； 3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程； 4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。三、高级培训师 1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容； 2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 3、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程； 4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。四、资深培训师 1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容； 2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果； 4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告； 5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
③ 培训工作的岗位认知及围绕工做计划如何开展
工作培训包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。 讲授法是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。 专题讲座适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等。 研讨法是在教师引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法
④ 想从事策划方面的工作
会展包括很多的方面，比如会议，展览，节事活动，奖励旅游。广告公司比较内杂，推荐您去会展相容关公司 大家刚毕业的时候，其实都一样的，所以你可以找一些项目助理，策划助理这样的职位进去工作，先做起来，要经过几年的积累，多参加几个项目，跑跑展会的现场充实自己，了解客户需要什么，才能说去做策划这个工作，这是你未来的长远目标。 充实自己的话，你可以买些书，或者参加培训班，书版本很老旧而且内容基本类同，说白了对工作没实际帮助，培训的话，你要看你做那块，别盲目，有选择的去参加就好。
⑤ 想做营销策划方面的工作，需要培训下哪些方面的技能
最基础的知识技能，这可以说是从事策划工作者都必须掌握的一项技能。主要包括：营销整体策划的知识和技能、产品策划品牌策划知识和技能、卓越的文案功底等。
其中，营销整体策划的知识和技能中又包括，SWOT分析、消费者洞察分析，4P及延伸的6P到后来的11P营销框架，4C的理念和整合营销的理论基础等知识；产品策划品牌策划知识和技能，包括：产品规划、波士顿矩阵、通用矩阵、品牌规划、品牌价值、品牌写真等知识。
进阶性知识技能，既然是网络互联网时代，那么在做营销策划时就需要掌握更多的网络方面的一些技能知识，包括：网站规划知识和技能、SEM方面知识和技能、网络推广传播知识和技能、数据分析知识和技能以及网络文化和网民心理分析等技能。
网站规划知识和技能包括，网站主流布局、网站结构规划、网站功能以及网站客户体验等内容；SEM方面知识和技能，包括关键词的策略，SEO方案怎么写、SEO怎么执行等内容；网络推广传播知识和技能，包括网络推广传播方式、推广方案、推广执行等；网络文化和网民心理，包括对网络平台、产品、新产品、发展趋势，网络圈子，网络特性等各方面的把握；而数据分析，可以说是这些内容最能够体现时代特性的一点，因为这是区分网络营销和传统营销最重要的特性，网络营销是可量化监测、监督的，所以数据监测统计分析方面是非常重要的一项技能。