1. 有什么培训机构是可以推荐工作的
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
想找工作怎么找
1找工作的技巧有哪些
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
2找工作的面试技巧
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
2. 哪些求职培训机构比较好
我不知道你是哪个地区的人，你问的是哪些求职培训机构比较好，我也不回知道你想指的是哪答方面，当然了，培训机构各有各的特点，可以说是各有千秋吧，而且专业性比较强，你看你是哪个地区的，如果是你一线城市，二线城市或者三线城市那样的培训机构特别特别的多。更是每个机构都有每个机构的特点，每个机构有每个机构的所长之处，所以说呢，那你这么问呢，那就是没法回答，你看你想找什么样的工作。有的培训机构呢，还会把你培训完了，求职就业挂在一起，这也是他们的一特点呢。
3. 有没有哪位大神推荐一个靠谱的培训机构，要国内影响力比较高一些的，想培训web找工作
相信很多想要参加IT培训的同学都会遇到一个问题，那就是如何选择靠谱的IT培训机构，毕竟这关系到以后进入这个行业之后的发展顺利与否。在此，蜗牛学院就给大家简单说一下IT培训机构的一些小猫腻。
1、不要轻信名师宣传，教学管理体系是否完备才是最重要的。
选择培训机构的时候，很多人认为最重要的是老师，其实，所谓的明星师资往往只是培训机构的一个噱头。如果我们把IT培训机构比喻成“大鱼塘”，这里的“鱼”自然就是那些明星老师了。人们的习惯思维是师资的质量决定了培训最终效果，因此它是每个求学者最为关注的问题，但如何能保证每个池塘里的鱼都一样呢？
你遇到的有可能是一条“金鲤”，也可能是一条“鲫鱼”。由于老师对实训项目的理解不同，讲授方法不同，引导学生的方式不同，责任心也不一样，最后的结果肯定也就不同。
因此，培训机构是否有完善的教学管理体系更为重要，这样才能保证每个学生参加培训时，每天、每课时学到的知识点和内容有所保证，因为即使是明星教师教学质量也是有差异的，所以严密的教学体系才是大家选择IT培训机构最需要考虑的核心要素。
2、课程内容、项目案例来自哪里？
我们经常可以看到很多培训企业都打出“项目实训”的招牌，但你如果明智的话，一看就知分晓，所谓的项目都来自于自家企业。以软件开发为例，三五个人，就撑起一个培训公司的大有人在，拿一个Web网站开发需求当幌子的课程说明也比比皆是。论起真正的开发项目，我们可以对比看一下课程内容的含金量是否足够的高。
3、技术内容是否及时更新？
目前IT技术平均12个月更新换代一次，而一些培训机构使用的教材，竟然还是几年前的出版物，所以IT业最新发展技术与传统教材更新更加难以同步，这样你参加培训充电也就失去了它的价值，所以选择培训时，请仔细了解课程是否是最新的内容，这样我们学完以后才有用武之地。
4、是否提供良好的就业推荐服务？
IT培训说到底就是就业培训，培训机构提供的就业指导、就业推荐等服务非常重要，所以在选择机构时，他们是否和大量的企业合作，是否能提供比较到位的就业服务是你考查的重点，因为它直接关系到你学完后能否进入IT届一展身手，实现自己的职业抱负。
4. 找工作找了好久，简历也投了不少了，可是都是那种培训机构，正规的公司都没有几个打电话给我，整个人都感
看中来哪个公司直接找到他们人事自电话，海投简历，开玩笑吧，不知道HR很忙吗，每天几百个简历，怎么选？所以要主动，不要被动的等。 来自职Q用户：匿名用户
培训机构，一般都要求18到28岁。不需要经验，有老员工带。无需经验啥的。这种就不要投了。一般运气好的一个星期就能找到，不好的都要找1个月，所以，不要着急 来自职Q用户：杜女士
5. 大学生求职培训机构有哪些
首先要告诉大家的是，找工作不难，难的是你不喜欢，你看不上，你非要找自己喜欢的，本专业的，行业发展好的，薪资可以接受的，工作内容不像打杂的，离家近的，不加班的，还要周末双休的，高大上的，面子过得去的，上司好相处的，甚至还要求美女多的等等。如果在你不着急的情况下可以适当的挑下，但是两三个月都没有找到工作，都快没有饭吃了，甚至在自己没有明显优势的情况下，应该选择先就业在谋求发展。其实上了大学找份工作真的不是很难，难的是调整好心态转换思维方式，但是你要和有工作经验的人去竞争抢工作，某种情况下不是很占优势，在你没有工作经验时，你的学历只值一半的钱，甚至还不值钱，当然这并不影响你找到工作。如果你要找的是技术岗位，比如软件测试、Web前端、Java开发、UI设计、PHP开发等等，可以说99%找不到，请你不要侥幸了，一般要么被校招进去，要么被培训后上岗，要么幸运底子好，不小心面上了。自己能找到的希望那是很渺茫的，如果你一定要去试一试，那就准备好几个月的干粮了，别到时候工作没有找到，还搞的没钱吃饭了。我不是站在要你参加培训的角度才这样说的，而是站在看你找不到工作的角度才要你参加培训的。不知道你有没有听懂我的逻辑，我的意思就是说，都已经找不到工作了，你还要尝试什么啊！很多朋友不了解现状，都会把问题想的很简单，认为找工作很容易，打死都不放弃找工作，一旦放弃了找工作，又打死都不参加培训，IT类工作不比其他工作，薪资一般比较高，所以起点也需要会技术，上来就要动手做项目，公司一般没有时间精力花在新人身上，招一个什么都不懂的，即使给你很低的薪资，给你培训一段时间上岗，**后你还是会离职，因为一般薪资给的很低，企业本身来说就不太愿意招一些应届生，更何况你是什么都不懂的应届生，完全不太可能要你，再说学校里面教的仅仅只是基础而已，仅仅是知道而已，知道与会不会是有很大差别的。
6. 刚毕业想找个职前培训机构学习一下，方便找工作，有什么建议吗
应上
技校，可系统
的学习一下
专业的技术
比短时学习
培训班效果
要好
7. 2015年排名前十的企业管理培训机构
1.博商管理科学研究院
博商管理科学研究院成立于2006年，是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机。
总部在深圳，在东莞，长沙，苏州，重庆等地设有分教中心。
多年来，博商专为中国民营企业服务，让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质，提升领导魅力与驾驭企业的能力。
博商的企业管理课程广泛地适用于任何层次的管理者和员工，面向企业总裁、总经理，中高层管理人员、基层员工等对象。
课程分为:总裁研修班，中高层管理课程，企业内训，公开课，以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标而量身定制。
博商的品牌课程是总裁班，像商界精英班，国学总裁班，总裁班采用的是咨询式教学模式，聘请的大多数是清华大学的知名教授，课堂上老师注重理论与实战相结合，他们会深入落地到学员的企业中，对企业的实际情况进行具体分析，企业主们还可以定期考察一些名企，还有海外交流访问，资源对接沙龙等项目，真正实现了学员间的资源整合交流，知识体系的系统实效构建。
系统实战性，学员间资源共享，交流互动是他们的一大优势。
2.北大纵横商学院
北京北大纵横管理咨询有限责任公司拥有一支近千人的专业专职咨询师队伍，是中国管理咨询业的先行者与领导者,亚太最有影响力的管理咨询集团。
北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。
专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量，也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。
北大纵横的咨询师来自全球著名高校高校或科研机构的工商管理等专业硕士、博士和资深学者，也是在企业管理第一线颇有成绩的高层管理人员。
他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。
3.天元鸿鼎咨询集团
天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障；为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
4.聚成集团
深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。
公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
5.时代光华
时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。
6.思八达
思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。
7.众行集团
众行集团，培训行业的先行者，美国环球教育中心(GEC)在大陆的唯一分支机构。
自1999年成立以来，一直致力于为企业构建实效的人才培养体系。
众行集团总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构，截止2009年底，众行已经为超过3500家企业提供深度服务，居全国前列。
8.尚德机构
尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。
尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。
目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
9.和君商学院
和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。
教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。
同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。
10.海翰培训机构
北京海翰管理顾问有限公司于2007年。
公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。
经过5年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理顾问公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。
8. 找工作找工作！被几十家公司邀请面试，一半是培训机构了。无言以对了。正规公司面试高逼格，高水准，我面
找工作容易，找好工作难，在还没有找到工作之前把自己时间花在学习上面，让自专己提升，淡定属一点，不要那么浮躁，相信你自己 来自职Q用户：李女士
朋友的求职方向并不精准，是没有相关经验还是方向没有把握好？三类职位，如果只是简单的一份简历被ko是再正常不过的了，个人建议对症下药，准备三套简历，不要弄虚作假编造工作经历，仅仅是把握好相应职位想办法在简历中突出相关技能，针对岗位进行投递，相信意向职位的邀约率会提高很多。 来自职Q用户：卢先生
9. 关于是去找工作还是找个培训机构培训
你大专学的什么专业.
建意先找一份工作
哪怕不是很对口的
工资低一点的都无谓
你刚毕业可以这么说就是一张白纸.
你现在需要是工作经验
而在总结工作经验的同时再学习..也就是上夜校
虽然累了一点
但学到很多东西.我原来就是这样
白天上班
下班后去上课
虽然很累..
但是一个字:值!
10. 那些培训机构都说是推荐工作的，有谁知道他们是不是真的给推荐工作
我不知道其他这么样，这个推荐就业肯定还是和你自己学的好不好也内有很大关系。容
我在同济游戏动漫学的技能，总之我们班10个学生都推荐去游戏公司了。
你培训的是什么？知道岗位职责也好知道自己要学成什么样，这样对找工作也有帮助，不一定非要机构推荐啊。