Ⅰ 我现在在一家教育培训机构上班 拖欠工资，然而并没有
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
Ⅱ 教育机构拖欠老师工资怎么办
提供 工作证 胸卡之类的东西 工作服 最好有你在单位和同事在一起工作时的照片专录像之类的 当然有同事愿意属给你证明更好 还有你和老板的短信 电话录音之类的 有了这些就可以去劳动局投诉 申请劳动仲裁 或者直接去法院起诉
Ⅲ 快过年了，艺术教育机构的，老板说年前就不发工资了，我们该怎么办
我觉得如果你们签合同的时候。已经说明必须每个月18号发工资的话，这种的话你拿你的老板是违规的，你可以去劳动局去告他，因为。老板，拖欠工资无理由的，不能超过三天了。
Ⅳ 我在一个艺术培训机构干了十天 觉得不行 自动离职 可是老板不给我工资
搜集证据，告他！入职的时候是否已经签订了一定的协议，离职的时候有没有办离职手续，如果有可以跟他谈，找他要工资，如果没有，他抵赖你也没法了~
Ⅳ 教育机构拖欠工资怎么办
用人单位应当按照劳抄动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
Ⅵ 培训机构拖欠工资怎么办
建议你到当地来有管辖权的劳动监源察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：
Ⅶ 培训机构欠员工工资怎么办
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时间一月满未发工资的专属于拖欠工资，你可以举报属
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
Ⅷ 重庆某艺术培训克扣拖欠老师工资
重庆某艺来术培训科课老师自的工资。你是想说如果培训，这个QQ，你的工资要怎么解决吗，这个办法的话，很好，有很多解决的方法，你可以去劳动局咨询，可以打电话给劳动局可以报警反正有很多解决的方式，要手机的先给老板沟通一下，毕竟大家都在一起工作那么久那么就先给他一个机会如果他还是这样的话你就采取其他的方式来解决。反正解决的方法有很多不要太固执。
Ⅸ 重庆某艺术培训拖欠老师工资
你这一件事情是可以再跟他商量商量的，或者说觉得特别不满意的话可以跟当地的一些机构讨论看看能不能讨还回来？
Ⅹ 民营艺术培训学校拖欠教师工资。该向什么机关维权
您好！民营艺术培训学校拖欠教师工资，第一简单办法就是向劳动监察大队举报，第二向劳动仲裁委员会申请仲裁