❶ 培训好还是工作好
如果培训机构靠谱的话 建议先培训 学得一身本领后 找工作也会更容易
❷ 培训完后是自己找工作吗
一般培训机构培训完毕，
毕业合格会给你安排工作的，
也有小型的培训机构是不会帮你安排工作的。
❸ 培训和工作氛围那个更重要
1. 提高企业对外谈判筹码：像我们在应聘时，许多时候我们都会提到有无成长空间，而这时候对面hr都会说，我们企业支持员工成长，并且企业还会定期对员工做技能培训，或我们企业还员工还有到某某某进行学习成长的安排等。这些都是企业对外的吸引点，或许自己不怎么信，但是只要有，那么就一定会有，只是自己有无达到条件的区别。
2. 企业成长所需：若是员工不成长，那么企业的发展就会慢慢落后，直到被淘汰，所以大多数企业都会有着各种各样的培训学习要求，并且对于向华为、阿里等企业更是为此创办专业的培训学校，只为确保员工的不断进步。就算员工或许一时难以发现自己学到什么，但是要明白许多的学习都是潜移默化的。
3. 通过培训判断员工优劣：不同人对待学习的态度，很大程度上反应一个人的优劣，一般而言爱学习的人能力都不会太差，所以通过员工对学习的态度，能够很大程度上对比员工的区别，同时这也是为什么许多企业在做了员工培训后都会有写心得报告的环节。
4. 反应员工对于企业的态度和归属感：主动想着企业的，那么在接受培训上一般会比没有归属感的人更加乐意，因为这代表着自己可能又会学到东西，帮助自己提高在企业的竞争力。
5. 活跃工作氛围：长久的工作，很容易引起员工的惰性，并且在没有活动活跃工作氛围时，培训是活跃工作氛围的重要手段，从而可以促使员工执行力的提高。并且通过员工还能极大的提高员工对企业的归属感，也是凸显企业存在的一种手段。
员工培训为什么许多人都觉得无用，但是那么多企业都还在施行？或许与自己做企业培训行业久了原因，但是绝对不可否认在对员工培训的理解上，从企业角度分析，以上五点对于企业发展的影响很大。
❹ 学习或培训算上班吗
学习或者培训的话，他按照国家规定是按照正常的上班工资进行领薪水的。假如说公司拒绝支付你薪水，就你可以去告他。
❺ 培训还是继续找工作
最好是先学，学好了才能更好的工作，祝你好运！
❻ 培训经历是些工作之前的还是工作之后的
我不认同你的答案，因为我觉得如果是工作之前的，就应该写在个人经历上面。而人家问的是培训经历，就是你在企业是否参加过培训。现在很多都是从学校才出来的人投简历，难道谁有在学校就参加培训上岗的经历？
❼ 培训专员的工作职责是什么
培训专员的工作职责是：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
❽ 教育 培训 是什么工作
教育来培训是近自年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
类别
（1）以教育教学知识和资源为主要内容的网站或机构。
（2）以职业教育为主要方向的相关网站或机构。
（3）以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。
（4）提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。
（5）在线招生的信息类网站或机构。
（6）专业课程培训机构网站或机构。
❾ 培训工作好做吗
我去的一些企业，都有专门的培训课程，大体上还是比较容易的。和上学不同，上学大多讲些理论的东西。一些企业培训大多通过具体的例子。譬如：某人怎样怎样的。当然入职培训 主要的就是企业文化什么的