妇联培训工作

A. 广州市妇女联合会的直属单位

广州市妇女干部学校是广州市妇女联合会直属的教育培训机构，成立于1985年。学校的主要职能和任务是:对从事妇女工作的专、兼职干部进行岗位培训，开展对全市妇女干部继续教育和素质教育；为妇女掌握新知识、新技能提供就业和再就业培训。面向社会，为社会各界人士提供文化、科技及各种专业技能的培训。此外还开展妇女教育理论研究，组织与国内外妇女教育工作者联谊交流活动。
学校设有办公室、培训一科、培训二科三个科(室)。办公室负责学校日常行政事务和有关活动、培训等会务后勤工作，文秘、档案资料和图书资料管理，人事、劳动工资及财务管理工作，学校网站建设、维护和管理工作，设备购买、保管，内部安全保卫、消防等工作。培训一科负责市妇联系统干部岗位培训计划的制定、组织和实施工作；负责全市妇女干部继续教育培训工作；协助指导村（居）妇代会主任的业务培训工作。开展妇女教育理论研究，组织与国内外妇女教育工作者联谊交流活动。培训二科负责开展妇女职业技能培训和妇女群众文化素质教育；开展妇女就业创业培训，包括下岗失业妇女、农转居妇女、农村女富余劳动力和女大学生等；开展低学历妇女教育培训。 广州市儿童活动中心位于广州市环市中童心路1号，占地面积10000平方米，建筑面积16000平方米（含登月酒店6000多平方米），是市妇联直属的正处级事业单位。
“中心”认真贯彻执行市委、市政府及市妇联关于全面推进儿童素质教育的指示精神，积极开展各种形式的校外教育活动，每年都有近10万人次的少年儿童在“中心”举办的各种培训和活动中受益，受到家长的普遍赞誉，有许多孩子和家长成为“中心”的忠实支持者，其中不少是从东莞、增城、从化、花都、番禺、黄埔等地远道慕名而来的。经过多年的努力，“中心”的校外儿童教育工作取得了可喜的成绩：孩子们参加全国、省、市各级各类比赛共获奖500多个；每两年一届的羊城“小市长”评选活动已成为广州市家喻户晓的品牌；以儿童教育研究作支撑的“快乐作文”、语言艺术、美术培训等在全市享有盛名；重在参与的“小主人论坛”在社会上引起强烈反响；“中心”多次组织的儿童才艺代表团赴港演出，已成为粤港儿童文化交流的一个典范。“中心”被中宣部、国家文化部、团中央等六部委评为全国少儿教育先进单位；被中央宣传部、中央文明办、团中央、全国妇联、教育部、文化部等十部委评为全国儿童活动中心先进单位；被省委宣传部、省教育厅命名为“广东省小公民道德建设教育基地”；被广州市青青少年科技教育协会确定为“广州市青少年科技教育基地”。 广州市儿童福利会幼儿园创办于1988年，由市妇联的领导通过社会力量集资创建而成，是市妇联隶属机关幼儿园，有全托、日托两种形式。2002年开始被评为广州市一类一级幼儿园，是市幼儿卫生保健工作示范性幼儿园之一，2000年作为广州市东山区卫生评估工作试点。幼儿园占地面积1080平方米，建筑面积2224平方米，共6个班约有幼儿200人，教职工37人。内部环境优雅，整洁美观，为幼儿创设一个安静舒适的教育环境。园内户外设有小型游泳池，玩沙玩水区，赤足锻炼区，种植区，有三个户外操场。
幼儿园每班总面积约172.3平方米，班室构建由：活动室（平均面积约75平方米）、睡室配1人1床（平均面积65平方米）、洗手间内设男女分隔卫生间（平均面积约21.29平方米）、储物间、阳台等套间式布局组成，干净卫生。
幼儿园设置音乐室、体育室、科学活动室、木工室、幼儿图书室、感统操作室、电脑室等功能室。
幼儿园特色活动有：亲子活动、特聘男教练开展体育活动、舞蹈基训、全园自主游戏、幼儿运动会、心情角、红旗下的讲话等等，通过丰富多彩的活动提高孩子们的自信心，增强他们与人沟通交往的能力。我园重视培养孩子拥有良好的心理素质，学会学习、学会做人、学会生活，通过各种教育教学活动提高孩子们身体协调能力、专注力能力、思维能力等，令孩子可以在优质的教育环境中和谐地、全面的发展，为幼小衔接打好优良的基础。 广州市人力资源市场妇联分市场服务中心[原广州市劳动力市场妇联分市场服务中心（以下简称“中心”）]成立于2001年2月，是全国首家妇联承办的具有女性特色的劳动力市场，是一所向社会提供劳动服务和劳动力资源的公益性服务机构。“中心”为市妇联直属处级事业单位。“中心”是市妇联帮扶女性就业的重要阵地，承担着为我市广大女性提供职业指导、就业再就业、技能培训等任务，并协助政府开展大量的妇女就业调研工作，及时向政府和相关职能部门反映女性就业需要，协调、研究妇女就业发展方案，为政府制定就业保障政策提供了有力的依据。现设有职业指导、就业推荐、技能培训、女农民服务、特困人员服务、劳动维权、心理辅导等10多个服务功能区。
“中心”原有面积为一层450平方米9个就业服务功能区，2004年市妇联投入了150万进行扩建，使面积增加到3层1400平方米，在原有服务项目的基础上，新增设了社区家政服务信息专区、家政技能实操室、烹饪室、社区图书阅览室、远程见工室、电脑课室和职业技能培训室等服务功能。

B. 那些离开幼师工作岗位的人后来都怎么样了

正打算六月底就辞职，然后休息几天重新找工作吧。老实说，从我选择这个专业到现在，我从没后悔过，我只是撑不下去了。或许在别人眼里，幼师很轻松，门槛低，什么样的人都能去，而且近年老是报道出幼儿园的负面新闻，正面的新闻很少，所以导致很多人都带着一些有色眼镜去看待这个职业，就说我们幼儿园，除了随处可见的摄像头，旁边一排全是居民楼，幼儿园内很多孩子的家都在那儿，所以幼儿园里发生了什么旁边知道的清清楚楚。可即便是这样，家长们依旧不放心。从觉得在他们不知道的时候，老师就会对他们做什么，可是真的，选择这么专业的，没有几个是不爱孩子的。总有人说现在的幼师年轻，没有孩子，不会爱孩子。但是，没有孩子的我们真的不会爱他们吗？他们就是我们的孩子啊。而且，有人说幼师轻松，工资高，那么我算一下，我们早上七点多站门口接孩子，八点多回教室吃早饭，然后依次开展之后的活动，一直到孩子们散完步睡觉，睡两个小时，这期间需要老师守着，不守睡的老师可以去备课了，或者做东西。直到孩子们起床，到五点半放学，有时因为家长要晚来，老师要陪着等到六点多。每天这样循环。同时，这期间要时刻注意的孩子，视线不能离开他们，为了防止幼儿出现安全事故。并且，老师经常都是带病上课，因为请假了，200的全勤就没了，请一天扣一百，无论什么原因。有时候真的难受极了，只能趁孩子午休的时候出去买点药。上班的时间里，老师们的嗓子几乎都是哑的，但是在这种情况下，还要用所有小朋友都能听到的声音，给他们上课。偶尔下班后领导还要让加班，周末的时候可能还会抽你出去培训学习，除了车费饭钱报销，没有补贴，并且报销的钱还有上限。工资，加上社保的钱两千多。还有各种节日的活动就不例句了，除了这些，还得面对各种各样的家长。有自己请假错过手工课带着孩子来让老师补课的，也有因为孩子裤子小了摩擦擦破大腿半夜打电话向老师了解情况的，还有把孩子打了教孩子说是在幼儿园弄的。每个班神奇的家长总有那么几位，虽然大部分家长都挺好，可就是因为这一小部分家长，让老师们觉得什么叫心累。但更心累的还是，放假前几乎全部健康的小朋友，放了两天假后来，感冒的人超过一半以上，每周都是这样循环。周一感冒咳嗽的人很多，到周四周五好的差不多了，然后周一又恢复原样。说了这么多，其实，孩子真的很可爱，我也喜欢幼师这份职业。可是呢，在这行里，付出的与收获的，差太大了。你对每个孩子掏心掏肺，拿着两千多的工资都想买些东西让他们兴奋一下，可家长总是不放心。有个同事在离开前，心灰意冷的说“99+1＝0” 这话真的没错，无论你平时做的多好，只要出现一点点问题，就可以全部抵消。本来想把他们也带到毕业的，可是我真的太累了，希望他们过几个月进入小学后，继续加油吧！至于我到时候辞职以后做什么，目前没想好，走一步算一步吧，随遇而安，不过，应该不会再去幼儿园了，就当我大学的那几年，白读了吧，重新开始

C. 归国华侨联合会是做什么工作的

归国华侨联合会的主要职能：群众工作、参政议政、维护侨益、海外联谊。

1、群众工作

本着一切为了归侨侨眷、一切依靠归侨侨眷的原则开展各项工作，充分调动广大归侨侨眷的积极性，凝聚侨心、集聚侨力，共同为振兴中华作贡献。时刻关心侨界群众生活，了解和掌握广大归侨侨眷和海外侨胞的愿望和要求，切实为侨界群众排忧解难，特别要关心归侨侨眷中的困难群体，动员各方力量扶贫济困，帮助解决实际困难。

2、参政议政

积极参加国家的各项政治、经济、文化和社会事务活动，为推动国家经济、社会发展和祖国统一大业发挥侨的独特作用。侨联作为政协组成单位，要积极发挥民主监督作用，通过侨界人大代表、政协委员提出提案和议案，积极反映社情民意、侨界的心声。要积极参与涉侨法律、法规的制定与修改，督促检查《保护法》的实施。

3、维护侨益

代表归侨侨眷的权利和利益，通过学习宣传侨法，提高全社会的认识；通过各种形式和渠道，加大依法护侨的力度；通过健全网络、拓宽渠道，增强信访工作的实效；通过深入基层、协调各方，提高为侨服务的质量。

4、海外联谊

充分发挥侨联组织密切联系海外侨胞的优势，深交老朋友，广交新朋友。加强同港澳侨团的联系，密切与海外侨胞及其社团的联系，建立与新一代侨胞及其社团的联系，加强与华侨华人世界性、区域性组织的联系，积极参与以地缘、业缘、血缘关系为纽带组成的侨团的联谊活动。

(3)妇联培训工作扩展阅读：

1、中华全国归国华侨联合会，简称“中国侨联”。成立于1956年10月12日，是由全国归侨、侨眷组成的全国性人民团体。是党和政府联系广大归侨、侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带。”中华全国归国华侨联合会是中国人民政治协商会议的组成单位。现任主席：万立骏。

2、侨联主要机构设置

（1）办公厅

负责掌握侨联工作动态和协调日常工作；负责中国侨联有关重要会议、活动的组织；负责调查研究和信息、网络管理工作；负责机关文秘、机要、档案、保密工作以及财务、资产、行政管理工作；负责机关和直属单位的安全保卫工作；编辑《中国侨联工作》、《侨联简讯》。

内设机构：秘书处、研究处、信息处、资产财务处、行政处（保卫处）。

（2）海外联谊部

负责协调中国侨联机关海外联谊工作，指导地方侨联开展海外联谊；负责掌握海外侨情动向，收集和建立侨情信息资料；负责掌握海外侨团情况，加强同海外侨团的联系；负责加强同中国侨联港澳委员、顾问、港澳台地区侨团和海外顾问的联系，开展侨务对台工作；

负责拟定中国侨联外事工作计划，开展海内外侨胞的交往和联谊活动；为海外侨胞探亲访友、寻根问祖、观光旅游、疗养治病、进修讲学等提供有关服务。

内设机构：综合处、联谊处（中国侨联青年委员会秘书处）、外事处。

（3）经济科技部

负责指导地方侨联为我国引进资金、技术、设备和人才提供服务；负责掌握华侨、华人资金、技术、设备、人才引进和华侨捐赠、侨汇、侨属企业工作情况；负责加强同侨界科技人员和经营管理人员的联系，指导地方侨联开展为科教兴国服务的工作；负责指导地方侨联办好经济实体及扶持归侨、侨眷兴办企业的工作。

内设机构：综合处、经济联络处、科技服务处。

（4）文化交流部

负责宣传党和政府的侨务工作方针、政策，开展对归侨、侨眷的思想道德教育，宣传归侨侨眷的先进事迹和海外侨胞的爱国行动；指导各级侨联开展社会主义精神文明建设和文化宣传工作；负责引导各级侨联弘扬爱国主义，弘扬中华民族优秀文化，开展海内外文化交流活动；

负责加强同侨界人士的联系，为我国文化事业和社会公益事业服务；负责指导全国侨联系统的侨刊乡讯工作；负责中国侨联的新闻发布工作；主管中国华侨出版社、《海内与海外》杂志社。

内设机构：综合处、新闻宣传处、文化处。

（5）权益保障部

负责参与有关部门侨务法律法规草案的研究和拟定工作，开展对归侨、侨眷的法制教育；指导各地侨联法律顾问委员会开展维护侨益工作；接受被侵犯权益的归侨、侨眷的申诉，提供法律和政策咨询，促进有关部门落实政策，监督有关侨务法规的实施；

负责开展海内外律师界人士的联谊、合作和交流；接待群众来信来访，及时向有关部门反映归侨、侨眷的意见和呼声；负责中国侨联法律顾问委员会的日常工作。

内设机构：政策法规处（中国侨联普法办公室）、法律服务处（中国侨联法顾委办公室）、信访处（中国侨联信访办公室）。

（6）组织人事部（机关党委）

负责指导侨联的组织建设工作；配合有关主管部门做好全国人大中归侨、侨眷代表，全国政协中侨联界别委员的人事安排工作；负责省级侨联领导班子成员归侨、侨眷身份的审核和备案工作；

负责参照《公务员法》管理工作和侨联干部培训管理工作；负责协调、管理中国侨联机关和直属事业单位的机构编制和人事管理工作；负责办理出国人员有关审查手续；负责机关离退休干部管理工作。负责机关和直属单位的党群工作。

D. 求范文:《如何提高妇女干部的素质和能力》

抓机制 强培训 全面提高妇女干部整体素质
——宝鸡市妇联主席巨来侠关于加强妇女干部教育培训的讲话

2007年08月27日10:42

加强妇女干部教育培训，是建设高素质的干部队伍，推动妇女事业健康发展的重要举措。近年来，宝鸡市妇联坚持以人为本，秉承实际、实用、实效原则，在妇女干部教育培训工作中采取建机制、抓培训、强管理、常问效等措施，使妇女干部教育培训工作取得了一定成效，发挥了妇女干部在构建和谐社会中的积极作用。

一、建机制，促规范。

我们根据妇女干部的成长需要，结合实际，联合市委组织部每五年修订完善妇女干部教育培训规划。按照规划要求，市妇联坚持每两年对12个县区妇联干部、138个乡镇妇联主席进行一次全面培训，每次培训不少于一周时间。规划实施以来，市妇联已连续举办了17期妇联干部培训班，培训人数达 2600人次。县区妇联普遍制定了培训规划，依托县、乡党校和妇女学校，每年对村级妇代会主任进行一次业务知识的培训，增强了能力，提高了水平。在妇女干部教育培训工作中，市县妇联加强联系，及时总结培训经验，认真解决工作中存在的问题。每两年对全市妇女干部教育培训情况进行一次调查摸底，建立妇女干部教育培训档案，使妇女干部教育培训工作逐步走上了制度化、规范化、经常化的轨道。

二、抓培训，强素质。

建立健全妇女干部教育培训机制，不断提高妇女干部综合素质。按照分级管理，分类培训的原则，多层次、多渠道对妇女干部进行了培训。首先，坚持输送优秀妇女干部参加高层次的培训。近年来，先后选派90余名妇女干部参加了全国、省妇联组织的有关业务培训班；积极推荐一定数量的女干部，参加组织部门举办的中青年干部培训班、后备干部培训班，各级先后选派140 余名优秀妇女干部参加市级以上培训。其次，积极争取把妇女干部教育培训工作纳入干部教育培训的总体规划之中，结合贯彻上级有关培养选拔女干部工作的指示精神，以提高基层女领导干部综合素质和领导水平为宗旨，与组织部门联合举办女领导干部培训班。据不完全统计，近年来，市县（区）两级妇联先后与组织部门联合举办女干部培训班16期，培训女干部1200余人次。特别是2004年市妇联与市委宣传部联合举办的男女平等基本国策、2005年与市委组织部联合举办的宝鸡市妇女代表培训班，进一步拓宽了培训对象，提高了培训层次，又充分发挥了职能部门的优势，在全市产生了较好的社会影响。

三、重创新，保质量。

我们精心设计培训载体，创新培训形式，增强培训实效，保证妇女干部教育培训工作健康有序的发展，培训中坚持做到了三个结合。一是教育培训与发现人才相结合。在培训工作中，我们注意发现优秀妇女人才，将其纳入妇女人才库，并进行重点培养，积极向组织部门推荐，努力促进形成教育—培养—提高—推荐使用的良好用人机制，使一批政治素质高、业务能力强的妇女干部走上各级领导岗位。二是学习理论与指导实践相结合。学习的目的在于运用。培训中，我们要求妇女干部加强调查研究，注重政策参与，运用学过的知识，联系各自实际撰写心得体会、调查报告。市妇联机关干部带头，先后就下岗女工再就业、救助贫困女童、男女平等基本国策、妇女土地权益维护、家庭暴力、培养选拔女干部、基层妇联组织建设和新农村建设等专题进行了深入的调查研究，共写出调查报告50余份，其中多数在《中国妇女网》、陕西省《妇女工作通讯》和《宝鸡通讯》等刊物上发表，还有多篇分别荣获省妇联、市科协优秀调研成果奖，市委还批转了《妇女思想状况调查》、《基层妇女组织状况调查》、《男女平等基本国策贯彻情况调查》、《妇女维权现状》、《农村妇女经济协作组织调查》等篇目，不仅为领导决策提供了依据，而且有力地指导了妇女工作的开展。三是教育培训与自主学习相结合。在抓好短期教育培训的同时，各级妇联努力克服人手少、任务重、经费紧张等困难，支持鼓励妇联干部积极参加各种形式的学历教育和知识更新教育。市妇联5名同志通过在职党校学习取得大学本科学历，大专以上学历达100%；县区级妇联干部具有大专以上文化程度的占90 %以上；95％的乡镇妇联干部达到大专以上学历。此外，我们在全市妇联系统广泛开展了岗位读书和建设“学习型”机关、争当“学习型”干部活动，广大妇联干部以提高履行岗位职责能力为重点，在学习政治理论的同时，根据工作需要，有针对性地学习经济、科技、法律、管理等方面的知识，自觉强化外语、普通话、计算机知识的学习和应用；大力倡导“每天学习一小时”，坚持每年精读1—2本书，写出一万字以上的读书笔记。现在，工作学习化、学习工作化，终身学习的理念已经深入人心，抓学习、练内功，成为每个妇联干部的发展需求和自觉行动。

四、强管理，常问效。

建立健全了妇女干部教育培训目标考核责任制，把妇女干部教育培训工作列入各级党委工作的重要议事日程，并作为考核内容之一。对妇女干部教育培训工作定期安排、定期考核、跟踪问效。建立妇女干部教育培训考核档案，与年度考核相结合，并把考核结果作为妇女干部选拔任用、职务升降、奖励、调整级别和工资的重要依据，被考核评为优秀等级的，以适当形式予以奖励，政绩突出的作为优先提拔对象，符合后备干部条件的，确定为后备干部。这些做法得到了党委和组织部门的充分肯定。

五、下一步工作思路及对策

我们在妇女教育培训方面做了一些工作，取得了一些成效，但还存在一些问题和不足，如：培训工作发展不平衡；培训师资队伍有待壮大；培训工作机制不够完善；基层培训资金缺乏等。今后，我们将按照本次会议精神，重点做好以下工作：

一是加强妇女教育培训工作机制、体制建设。继续提高妇女的学习力、执行力、创造力、竞争力为目标，认真贯彻妇女干部教育培训规划，为妇女教育培训提供政策、机制、组织、等保障。同时，加大对妇女教育培训机构、师资、教材、课程以及评价机制的建设，量化目标、细化责任、强化管理，努力构建以社会需求为导向，广泛覆盖、按需施教的教育培训体制，使我市的妇女教育培训工作更加符合妇女人才开发规律、符合妇女自身发展需求、适合妇联组织优势发挥，推进妇女教育培训工作的科学化、制度化和规范化。

二是加强对妇女教育问题和妇女培训工作的调查研究和理论研究。继续发挥市县两级党校资源优势，强化马克思主义妇女观、男女平等基本国策、妇女法进党校、进课堂。利用女性教育师资力量，对妇女教育培训的理论和实际问题进行深入调研，探索符合妇女特点和发展规律的妇女教育培训方法和途径，制定出切合实际的目标和措施。

三是整合社会资源，为妇女教育培训工作创造良好的社会环境。本着“提高、优化、完善、共享”的原则，推动建立政府主导、妇联协作、面向市场、多元办学的开放式、社会化的妇女教育培训格局。发挥妇联的政治优势、组织优势、工作优势和协调优势，积极推动国民教育，参与社会教育，强化妇联教育。充分利用和整合一切女性教育和培训资源，开展学历教育、职业教育、岗位培训、技能培训和思想道德素质、科学文化知识的教育培训，开发女性人才资源，提高女性整体素质，培养更多适应新形势发展需要的女性人才。

我们将一如既往地坚持把加强妇女教育培训、提高女性综合素质，作为妇女工作的长期战略任务抓紧抓好，为男女平等基本国策的实施，为构建和谐社会做出我们应有的贡献。

来源：宝鸡市妇联

E. 辽宁省妇联免费培训后有工作吗

其实很来好的，这个培训源对辽宁省内的学生是完全免费的，如果省外的学生想来培训要1万多呢。
它这个是百分百就业推荐的，你培训完或者培训一段时间就有机会就业推荐，如果考试合格的话，就有可能进入像东软、惠普、埃森哲这样的大公司的！！如果你培。

F. 单位规定工作未满三年者没有婚假、无论年龄大小进入单位不到三年怀孕者解除劳动合同，请问这样规定违法吗

1.当然是违法的。 2.如果你是在广东，告他的好处没多少，这种事，只能圆滑点，多在公司的管理人员间反应，如果管理层有感应了，他们就会给公司领导提意见，因为他们提意见的作用远远大于普通的员工，这样公司有可能改变规定.我们公司就是这样，以前不是双休，后来很多管理层的人觉得不爽，他们就提出来了，公司就改成双休了。 3.如果你是在上海，江苏或内地，就可以去劳动局还有妇联告公司，这几个地方的公司老板还是比较怕当地的劳动局的。 4.任何地方，法律都是一张纸，可以无限的放大或缩小。有的地方死了人可以赔几十万，有的地方死了人可能只赔几万，同样，小小劳动法，在各各地方执行起来的效果也是各有不同，主要看公司. 5.建议你想办法搞好某些人的关系，退一万步讲，就算休产假时没工资，也要想办法保住工作，比如你可以跳过公司的规定，搞一些新花样，比如停薪留职或休长病假什么的，因为你这也是特殊情况，如果你人缘好，应该没多大问题，总之一句话，你要想办法让公司给你开绿灯，但是又给公司一个台阶下，这样不至于其它人也得到你的特殊照顾。 6.祝你成功.

G. 女性社会政策

【摘要】环球网校编辑为考生发布2018年社会工作者社会工作法规与政策辅导:妇女社会政策法规的新闻，为考生发布社会工作者考试的相关考试动态，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018年社会

【摘要】环球网校编辑为考生发布“2018年社会工作者社会工作法规与政策辅导:妇女社会政策法规”的新闻，为考生发布社会工作者考试的相关考试动态，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018年社会工作者社会工作法规与政策辅导:妇女社会政策法规的具体内容如下：

最新资讯:2017年各省市社会工作者证书领取时间及地点汇总

妇女社会政策法规
2005年《妇女权益保障法》

一、主要内容

一、妇女合法权益的主要内容

妇女的政治权利

妇女的文化教育权利

妇女劳动权益

妇女财产权益

妇女的人身自由与人身权利

妇女的婚姻家庭权益

政治权利

享有与男子平等的选举权和被选举权等政治权利享有与男子平等的言论、出版、结社、集会、游行、示威、宗教信仰等政治自由

参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利

实现形式：全国人民代表大会与各级人民代表大会中适当比例的妇女代表

文化教育权利

文化活动参与权：平等地从事科学、技术等文化活动的自由。

知识产权：平等地依法享有智力活动成果。

受教育权：父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童接受义务教育的义务。保障女性青少年身心健康

劳动权利

主要内容：平等的劳动权益——除不适合的工种岗位外，录用标准平等、同工同酬、晋级、晋职、评定职称等一视同仁;不得安排不适合妇女从事的工作

特殊保护：不得安排不适合妇女的工作;不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女工;

各级政府、劳动、卫生、工会、妇联等是妇女劳动权益特殊保护法律、法规实施的监督机关。妇女有申诉、诉讼的权利。

财产权利

财产权:公民最基本的权利，包括财产所有权、与财产所有权有关的财产权、债权、继承权以及知识产权中的财产权等妇女享有平等的财产权：婚姻、家庭的共有财产受保护;平等的继承权;丧偶儿媳对公婆尽主要赡养义务的继承权。继承财产的处分权;农村妇女责任田、口粮田、宅基地的保护

人身权利

平等的人身权利，人身自由不受侵犯，禁止非法搜查妇女的身体。

生命健康权不受侵犯;从心理、生理上对妇女的特殊保护

女婴卖淫、嫖娼隐私等(环球网校提供社会工作者社会工作法规与政策辅导)

人格权：名誉权、姓名权、荣誉权、肖像权、婚姻自由权

妇女婚姻家庭权益

婚姻自主权

生育权益：生育权及特殊保护

家庭财产权：平等的财产权及离婚时的特殊保护

监护权和抚养权益：平等的监护权和离婚、丧偶等的特殊保护

二、保障妇女合法权益方式方法

(一)主管部门保护各级主管部门对保障妇女负有责任

有下列侵犯妇女权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可设情况，对直接责任人给予行政处分：

司法保护

立法保护

司法与执法保护

(预防、建立妇联特邀陪审员的制度)

法律知识的宣传教育

法律服务和援助

妇女组织、工会组织、共青团组织保护

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