求职教育培训工作

❶ 请问应届大学生开教育培训机构需要什么条件

应届生
主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。[1]
中文名
应届生
拼音
yīng jiè shēng[2]
定义
应届生即当年毕业的学生
缺点
经验欠缺，无实际工作体验的
区别
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生
应届毕业生
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
中文名
应届毕业生
外文名
Fresh graates
本质
学生
类别
概念
数量
749万（2015年）[1]
快速
导航
国家界定应届毕业就业手续就业时间求职优势求职劣势现状
数量增长
2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人。[1]
2020年，全国高校应届毕业生达到874万人。[2]
国家界定
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
某高校毕业生
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

❷ 琛智教育的求职培训有参加过的吗效果怎么样马上9月校招了有点急。。

天梯商学院在四大会计师事务所招聘辅导方面更专业一些，包括实习和就业都可以签订合约的，既体现了机构的实力，也是对学生的一种保障。

❸ 大学生职前教育培训的必要性

职前教育帮助年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变

求职从不是简单的事情，需要专门的系统的学习。

如果说考研、留学都需要系统的学习，那么求职找工作，也需要科学的教育辅导。求职是一个漫长的过程，offer不代表求职结束，而是职业生涯的开始。一个年轻人完成从“学生”到“初级职场人”的转变应当把求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期.(如图)

(Ace爱思益研究院研究成果：CEDT职场启蒙及发展模型)

• 职前教育除线上课程，项目学习经验在求职中有不可替代性和绝对优势

职前教育除去知识和求职技巧的课程培训，也会配比项目学习的辅导有较好的项目实习经验，应聘时向面试官展示呈现自身能力，也是求职中必不可少的。

据数据显示2018年获得offer的同学中有将近45%认为有相关实习经历是获得offer的重要原因,相比无实习经历的同学，有实习经历人群的专业认同度、职业成熟度更高。在实习过程中能够加强对专业知识的认知，更能提前具备一定的行业认知。

其实在群面环节你就可以非常直观的感受到，没有任何实习经历的同学，基本上不会出现在群面桌上。你和职位是否够匹配，也不是说我觉得自己匹配就算匹配的，你得有以往经历做支撑，突出你的不可替代性和绝对优势。同时,实习是检验自己对行业喜爱与否，且犯错成本最小的渠道.这也是为什么职前教育会将项目经验放在如此之重的位置，我们鼓励同学参与实习，在实践中加强对专业、行业的认知，尽早完成从“学生”到“初级职场人”的转变。

❹ 达海教育的求职培训怎么样

达海教育专注求职笔试面试课程与技能培训教育并提供笔试面试复习过版关解决方案权。品牌宗旨希望尽量消除信息不对称、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它

❺ 请问思行教育的求职培训怎么样

哈~~你好，我是思行教育的学员，我听过他们的课以后觉得非常好，这样的课应该作为大学必修课来上。它不但有职业规划的部分，还有求职硬技能和软技能的培训。他们的课程是和上海市人保局的一个事业单位合作的，所以课程质量和师资你可以放心的。所有上完课的学员还可以免费获得上海市人保局认证的一张职业技能证书，这在面试中可以加分的。最棒的是他们的就业推荐服务，我现在也被思行教育推荐到一家外企500强的公司去工作了，感觉在工作中很多碰到的问题培训时都说到过，所以很实用的，你可以放心去报名啦！！

❻ 哪些教育平台开设求职简历指导与面试培训课

有很多的交易平台，上面都会有自己些求职决定的指导和wish的培训课，比如说中公教育等等

❼ 罗客教育的名企求职培训与内部推荐项目大家感觉如何

罗客教育、人脉求职网、hiall求职网都有这方面的名企求职培训项目，是国内知名的求职培训服务机构！人脉求职网和罗客教育也都有做内部推荐，都不错的。

❽ 北京的教育培训机构有哪些想求职

培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前，国内培专训主要以技能培训为属主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段

❾ 想去学而思教育应聘初高中数学老师，他们的面试过程是怎样的

1.简历投递

首先，求职者通过学而思官网或宣讲会现场投递线上简历，简历通过初筛后专，官方人员会属联系求职者，通知笔、面试。

2.试讲和面试

然后通过简历初筛的求职者在高校宣讲会现场或者公司参加试讲和面试。

3.培训选拔

求职者笔、面试通过后将进入到培训营，培训结束会有复试考核。

4.拿到offer

通过复试考核的求职者即可拿到offer，等待官方人员通知上班时间即可。

(9)求职教育培训工作扩展阅读

任职要求

1、本科及以上学历，专业不限，2018—2019届毕业生均可；

2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神；

3、中小学基础知识扎实，无教师资格证要求；

4、有责任心和耐心，愿意投身教育事业。

【保障福利】

六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、商保+住房公积金）、无息住房贷款、团建拓展、培训学习、节日礼品、婚嫁礼金、直系子女报班优惠、年度体检、每日零食水果、免费晚餐。

❿ 求职简历中的教育经历怎么写

求职简历中的教育经历可以通过时间、学历、专业、专业课程、成绩来写。

1、时间：

时间都是从近到远开始写，即从自己的最高学历开始写。另外，某些同学因为毕业时间还没有到，就会写“2011年.09-至今”，但是对于本科生和硕士生大家都已经确定了自己的毕业时间，直接将毕业时间写上去就行了，这有有助于HR判断你是哪一届的应届生。

2、学历：

本科生一般只写自己获得的最高学历，但是如果是博士、硕士的话，可以将学历从高写到低。此外，千万不要将自己的所有学习背景写进去。此外，学校与时间应该写在一行，让HR在第一眼就了解的学历。

3、专业：

如果是专业对口的岗位或者与专业相关的岗位，可以将专业列出并加粗；如果是专业不对口的话，建议如果要写专业的，一定要写一下与岗位有关的课程，以加强自己的优势。

4、专业课程：

不需要讲所有的课程都罗列出来，不论应聘岗位是否专业对口，都只需要将与应聘岗位有关的课程写出来。有双学位的同学，可以将相关课程列出来。

5、成绩：

对于缺少经验的应届生来说，将自己比较出色的GPA写上去也是一个展现自己的好方法。但是写成绩的时候不要单纯的只列出绩点，最好是将总分一起写出来。如“3.6/4”；而如果的你总课程的GPA不高，但是与应聘职位的相关学科的GPA还不错的话，你可以只强调某几门学科的GPA。

注意事项：

1、简历作为你的门面，千万不要有一些错误信息。

2、如果专业符合招聘要求，只需要写明专业，没有必要列出课程。如果专业与应聘职位要求不符， 那么可以列举不超过一行与所申请行业相关的课程。