工作还是培训

『壹』 工作招聘为什么全是培训机构

谁不想挣钱？
这年头，除了你妈，谁也别信！

『贰』 培训好还是工作好

如果培训机构靠谱的话 建议先培训 学得一身本领后 找工作也会更容易

『叁』 “培训”的目的和意义是什么

一、培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。同时，培训使员工的工作能力得以提高，为取得良好的工作成果提供帮助，因为员工提供更多晋升和提高收入的机会。

二、培训有利于企业获得竞争优势。面对激烈的市场竞争，一方面，企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础；另一方面，员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。尤其是人类社会步入以知识资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济效益的关键因素。企业的竞争不再只依靠自然资源、廉价劳动力、精良机器和雄厚财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。培训是创造智力资本的途径。智力资本包括基本技能、高级技能以及自我激发的创造力。因此，这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念，提高企业员工的整体素质。

三、培训有利于改善企业的工作质量。工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问，培训使员工素质。职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。培训能改善员工的工作质量，降低成本；培训可增加员工的安全操作知识；提高员工的劳动技能水平；增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理水平。

四、培训有利于构建高效的工作绩效体系。在当今，科学技术的发展导致员工技能和角色不断变化，企业需要对组织结构进行重新设计，比如建设团队。今天的员工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是需要参与企业管理与服务的团队活动。在团队工作系统中，员工扮演许多管理性质的角色。他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力；还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。尤其是培训员工学习使用信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高雄啊运转。

五、培训可以满足员工实现自我价值的需要，传播企业价值观、宗旨、精神等。在现代企业中，员工的工作目更重要的是为了“高级”需求——自我价值实现。培训不断教给员工新的知识与技能，使其具有接受挑战性的工作与任务的能力，实现自我成长和自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且使员工得到精神上的成就感。通过培训传播企业精神、企业文化内容，提升核心竞争力，增凝聚力、员工归属感，使企业始终处于发展高速公路之上。

『肆』 培训经历是些工作之前的还是工作之后的

我不认同你的答案，因为我觉得如果是工作之前的，就应该写在个人经历上面。而人家问的是培训经历，就是你在企业是否参加过培训。现在很多都是从学校才出来的人投简历，难道谁有在学校就参加培训上岗的经历？

『伍』 24岁一年没工作了,请问是找个一般得工作还是培训班学习后工作,本

姑娘，首先要认识到，世上的事没那么美满。不要干嘛嘛不行，借口第一名！
然后至于先学习还是先工作的问题，你要考虑到，你已经24岁了，还有多少青春可以浪费？
最好的办法是找个清闲一点的工作，看重心情和业余时间，不要看重工资。现在的情况一个月多几百块钱工资，你也发不了财对吧？重要的是可以利用多余的时间去做些学习和培训，总得有个一技之长傍身，以后日子才会顺利。
至于你男朋友对你的意见，属于正常，现代社会已经过了女子无才便是德的时候，大清已经亡了！所以还是要有一技之长安身立命，甚至在你以后的生活里，过给你带来发展的机会和无限的可能。

『陆』 学技术是自学好，还是去培训机构好，还是在工作中做学徒好

都可以，就是自学是业余做的，如果要就业和发展，还是去培训机构，节省时间成本，效率高，学的全面

『柒』 开培训班还是上班

三线城市年薪20万我感觉这个工资待遇还是比较不错的，工作稳定收入不错，生活完全没问题而且还可以过的比较滋润，来培训班的话前期还是需要投资而且这个东西需要名气不是那么快就收回本的，你可以选择让老婆开培训班你继续上班

『捌』 培训完后是自己找工作吗

一般培训机构培训完毕，
毕业合格会给你安排工作的，
也有小型的培训机构是不会帮你安排工作的。

『玖』 是不是任何企业，任何岗位招聘到人之后，工作前都要培训

90%都是需要培训的。毕竟有资质，有经验，完全马上就能上岗的人是非常少的。应届毕业生参加工作，都是先从培训开始。