『壹』 为什么一定要先培训后上岗
先培训后上岗是为了上岗安全和顺利交接。因为，对于初次上岗人员，对岗位工作内容、操作流程肯定不清楚不熟悉。只能通过先培训，熟悉工作内容和操作流程后再上岗，才能保证工作和操作流程安全，使岗位能够顺利交接。尤其是一些工作流水线的操作、酒店前后台的工作环境和工作流程，更需要先培训或者跟班熟悉后才能独立上岗。
『贰』 商场上岗培训是什么工作
比如岗前培训、岗中培训都是怎样的? 我要做《商场员工培训制度》,谢谢了
[专业]答案:商场员工的培训第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工,均需过经过培训才能上岗。
第二条公司通过培训,来帮助员工了解公司发展状况;了解.
『叁』 有没有先培训再上岗的工作
有呀,有很多都是先学(有的是叫做试用)再上岗(转正).比如说餐厅的工作就是这样子的,开始是让你熟悉环境,然后会有人带你,看你做学徒的表现和工作表现,然后再考虑给你转为正式员工
『肆』 我在公司是做培训的，每月大概培训60多人，都是基础培训，由于岗位原因，都是今天培训明天就上岗工作
企业培训讲师也是非常好的呀！你不是每天都在做基础培训嘛？可以学学其他的培训演讲，准备好了资料，也可以跟老大协商给大家培训些其他的知识，比如新人的职场礼仪什么的。
『伍』 有那种培训几个月就能上岗的好工作吗
想到要学什么技术，是一件好事。因为很多初中毕业的学生都不知道自己要做什么，爱好是什么。所以初中毕业，首先你要知道自己喜欢学什么技术，汽修，厨师，还是越来越火热的电脑相关的行业，等等，根据自己的喜好和以后自己想从事的，或者以后比较好就业的行业来学。
个人觉得，随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。
『陆』 假如你是一名经过培训合格后上岗的员工，但在工作中却将工作做错了，其时你是怎么想的又会怎样去做
首先就是如何挽救错误，然后就是找出犯错原因，最后就是杜绝类似错误再犯。
『柒』 临时工头一次上岗也必须要培训吗
随着春节临近，市内某大型品牌烟花爆竹厂的生产订单相较于往年突然增大，工厂面临人手短缺的境地。面对这样的情况，工厂领导决定临时从社会上招录一批工人，用工为期一个月，来缓解人手不足带来的生产压力，确保今年的订单任务能够按时、按量完成。但是对于安全培训方面，工厂领导却有两方面意见，一方表示在上岗前，这批临时工应该接受集中的安全培训;另一方却表示，临时工工作时间短，并且现在生产任务繁重，所以不必组织安全培训，应该直接让工人下到生产车间进行生产工作。那么请问，临时工头一次上岗也必须要培训吗？
在企业的生产作业中，大多数企业会招募临时工来应对因生产任务增大而造成的人手短缺的境况。在我国，并不是所有的临时工头一次上岗都必须经过岗前培训，只有我国法律明确规定的一些特定工作，例如煤矿、烟花爆竹等必须具备相应的专业知识，或是生产作业具有很大的危险性的行业，临时招募的工人才必须接受上岗前培训，而且必须达到国家法律要求的标准才能上岗作业。至于其他没有明确规定的行业，在聘用临时工时，是否需要进行岗前培训，则视生产企业自己的需要而定。《生产经营单位安全培训规定》第十一条规定:“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。”在本案中，烟花爆竹生产厂招录了一批临时工，因为所从事的工作是具有高危险性的，是我国法律明确规定必须进行上岗前培训的工作类，所以工厂必须对临时工进行头一次上岗前的生产安全培训，并且要保证工人在掌握操作技能及应急措施后才能够上岗工作。
《生产经营单位安全培训规定》
第十一条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
我国法律对于一些行业作出临时工等新上岗前必须进行培训的硬性规定，是出于上岗工人和企业的生产安全考虑的，因为这些行业都具有极大的危险性，所以必须要保证工人掌握安全技能，以生命财产安全的保障为优先。
『捌』 有些公司说带薪培训上岗那是什么意思
1. 带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗，在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。
2. 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程，是提升员工基本技能，适应工作环境的必要手段。
『玖』 哪些工作通过学习培训可以马上上岗
很多工作可以通过学习培训马上上岗，比如打字员，一些诸如技能之类的，动手能力的，通过培训可以马上上岗。
『拾』 参加java培训完之后，能直接上岗工作吗
一般分为四个学习阶段，学完后是可以上岗工作的
第一阶段：小型桌面应用开发
阶段目的：掌握JAVA语言的语法，理解面向对象的编程思想，能够熟练使用JAVA语言开发小型桌面应用。
基础技能训练：操作系统与网络技术、JAVA面向功能对象程序设计、JAVA核心编程、JAVA网络编程
第二阶段：中小型网站应用开发
阶段目的：掌握数据库设计与开发技能，熟练使用JAVAEE组件技术开发中小型网站应用。
数据库（Oracle数据库管理及开发）、UI开发（WEB页面开发基础、XML、Ajax）、JAVAEE组件开发（jsp、servlet、jdbc）、框架技术（struts2.0、hibernate、spring、springMVC、mybatis）
第三阶段：软件工程工业实践
阶段目的：熟悉软件工程流程及规范，使用以前三个阶段所学的技能，进行软件工程工业实践。
软件工程方法论、软件工程项目实践
第四阶段：职业素质培养及就业
阶段目的：提高团队协作能力、职业道德、沟通能力和面试技巧，成功面试，成为标准IT职业人。
职业素质培养(职业道德、项目经理座谈、面试技能）、就业。