信阳教育培训招聘

① 2018信阳招教考试报名时间是什么时候

从近几年的信阳市招教考试来看，考试时间基本都集中在7、8、9三个月。现在已经时值七月份，八县二区的招教公告陆续都会出来，相信同学们都已经准备的差不多了。今年的竞争压力必然也是异常激烈，为了能使同学们在这巨大的竞争浪潮中占得一席之地，我们信阳京佳教育的老师以2017年信阳市八县二区的招教考试为例具体分析一下2018年的考情。并为同学们提出一些备考建议，希望能给同学们提供一些参考。

一、信阳地区招教考试考情分析

从上述表格可知，2017年信阳市各地区的教师招聘考试整体而言竞争压力比较激烈，特别是市直、浉河区的竞争比例最大。现在已经时值七月份，考试时间愈来愈临近，从现在起把握好你的每一分每一秒，让你离你的梦想更进一步。

二、信阳地区招教考试内容及备考策略

目前信阳地区的教师招聘考试内容一般有以下几种形式：

（1）注重考查考生对教育理论基础知识综合素质的掌握程度，命题多以日常教学中存在的现象级问题结合知识点进行考核。根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的有信阳市直。

（2）注重考查考生对公共基础知识（综合知识）与学科专业知识的掌握程度。考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识（综合知识）指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识，有的地区则全部包括。

（3）注重考查考生对公共基础知识与教育理论基础知识（专业知识）的掌握程度。据近两年的笔试情况来看，参与此种形式考试的有：信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。备考策略：从以上考试内容上我们能够看出，目前河南省的招教考试几乎都会考到教育理论基础（教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、新课程改革、教育法律法规），所以教育理论的学习是我们备考的主要内容。所以请大家注意选好方向，把握好考试方法。

从近几年信阳地区教师招聘考试的情况来看，考试题型主要有客观题：判断、单选、多选、，主观题：简答、论述、案例分析和材料作文，且从发展趋势来看客观题分值逐年减少，主观题分值逐年增加。尤其填空题型这类考查大家记忆能力的题型逐年减少，目前信阳地区的招教考试更加注重考查大家的理解能力（论述）、理论的运用实际能力（案例分析）、逻辑思维能力及语言表达能力（材料作文）。

备考策略：从考试题型上来看大家最需要注意的是目前的招教考试更加侧重的是考查理解能力和运用能力以及逻辑表达能力，这就要求大家在备考期间注意不要像以往一样读死书，一定要注重自己的理解能力，学习的过程多联系自己的生活实际。其实综合案例分析题型往往就是考察在日常生活生活中我们的教育的认知和掌握，更贴近于现在的综合素质教育，只要大家学习的过程中能够时刻联系或模拟自己的生活中存在的问题，并结合自己所掌握的教育学及教育心理学的基本知识，这类问题及好处理多了，另外综合案例分析大家一定要注意答题逻辑思路，遵循四步思考的答题策略，第一步：根据所给案例精准分析运用到教育学或教育心理学中的那些知识点的雏形；第二步，通过教育学或教育心理学中的理论模型进行理论剖析总结；第三步，通过教育学或教育心理学中的理论模型结合案例中的实际情况，做到理论知识与现实情况相结合的原则；第四步，通过本案例总结自己的心得体会。

② 太仓市陆渡镇申城杂货店招聘信息,太仓市陆渡镇申城杂货店怎么样

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③ 2016年信阳市直事业单位只招应届毕业生吗

2016年信阳市直事业单位不是只招应届毕业生。
招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘岗位年龄的要求。凡学历要求为专科或本科、硕士研究生以上(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同)的职位，博士、硕士学历学位的人员报考应按博士35周岁以下(1981年1月31日以后出生)、硕士研究生30周岁以下(1986年1月31日以后出生)放宽。
5、符合招聘岗位学历的要求，2016年7月之前毕业的应届毕业生也可报考;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限或服务年限要求的计算时间截止到2016年1月31日。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;
4、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

④ 有谁知道 信阳光山 教师招聘的考试题 都是选择题 还是 都是大

教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。

⑤ 信阳市固始县2016年初中及小学招教考试（或特岗考试）备考书目是什么

• 一、特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。

• 二、特岗教师招聘考试大纲与回分析详细介绍答。

• 三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

• 四、特岗教师招聘考试所报科目基础知识及习题。

• 五、特岗教师招聘考试押题试卷10套。

• 六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。

• 七、教师招聘考试-教育写作与面试资料。

• 八、特岗教综-教育学基础知识及习题。

• 九、特岗教综-教育心理学基础知识及习题。

• 自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。