⑴ 喻德教育培训收费吗
费用可以上班之后再给。
⑵ 致学教育培训机构会不会乱收费
在给孩子选择英语培训机构这方面，我想每个人的观点都是不一样的，并不是说别人觉得不好，这家机构就不行。要给孩子选择一家好的培训机构，最主要的还是要家长和孩子一起“实地考察”，也就是说多去听听这些机构的试听课程。分享一家培训机构的试听课，报名价格低至13.8元一节，地址：http://www.vkd.com
⑶ 教育培训机构收费退费管理
⑴退费核算
退费标准：学生所交总费用—建档费（300元）—所上课时对应的费用（所上课时数乘以单价，单价以所上课时对应的价位段为准）— 一倍周课时费（周课时乘以单价，以所上课时对应的价位段为准；签约一个月内退费不扣周课时，签约一个月后扣周课时）=学生最终所退的费用
⑵退单受理
①学管师收到家长的退费要求时，首先自行挽单，挽单无效，及时上报校长，校区总监组成校区挽单小组再次挽单
退单原因：成绩不明显或者学生被老师带走
②挽单措施：
肯定学生，说有一定的辅导计划，一对一辅导针对性强
听取家长退费的原因，进行解决
课时必须在签约时间内完成
③挽单失败，由家长提交《退单申请》学管师/咨询师当日在系统上提交退费/坏账申请。
④校区总监在3个工作日内给分公司审核部提交退单所需全部资料（包括《退单审批报告》、《退单申请》、《挽单报告》、《 退单情况说明 》），并检查表上各项内容填写是否完整，保证信息准确无误。
⑶退单处理
①由审核部在2个工作日内核实课时数量、课时单价、退费金额等正确性，审核确定无误后统一交给分公司总经理签字确认；
②分公司总经理签字确认无误后，由学管师进行系统提报；
③系统审批通过后，由学管师打印附件到《退单申请》后面交给分公司财务部；
④由会计核实后签字认可，并在7-10个工作日内办理退费手续，并从家长处收回辅导协议（如辅导协议丢失，需签署《辅导协议终止说明》）及收款收据原件（如收据丢失，需签署《收款收据作废说明》）。
⑷退单解决
①当月退费完成后，校区教务主管将完成《退费汇总》表，发送给校区总监，抄送分公司总经理、审核部经理；
②每月底由审核部汇总本月退费情况与人事交接，便于人事核算薪资。
⑷ 教育培训机构的价格
不清楚，你要找什么样的教育培训机构？因为培训机构按照他所培训的业务和年龄层次所实物收费都是不一样的，所所以说教育机构的价格也随之它的业务范围，能力和师资水平，价格也是不一样的，所以说，首先要明确你要找的什么样的教育机构才能来谈论什么样的价格
⑸ 荷马教育培训学校收费标准
北京荷马画室今年的各班型收费标准已经发布，同学可以去网站，公众号查看哦~
⑹ 教育培训机构退费规定
一、培训机构退费法律规定有哪些？
第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。
第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。
第三，签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准（无效格式条款除外）。
关于违约金的问题，民法典（自2021年1月1日施行）约定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。对于消费者所说并未预约课程或者已取消课程等情况，建议消费者在与商家交流过程中，保留相关证据，如书面材料、录音、手机短信、电子邮件、网络聊天记录等。若日后涉及诉讼，从证据的角度来看，根据“谁主张，谁举证”的规则，在法律程序中需要提供相关证据。
第四，学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课，申请退费的情况，则一律不予以退还。
第五，学校须按照教育行政部门和其它相关部门核准的收费项目和收费标准进行收费，并使用相关部门统一印制的专用票据。该票据作为学校收费和退费的唯一凭证依据。
对于那些正在接受培训机构教育或即将进入培训机构学习的同学。如果自己的合法权益受到损害，一定要学会用法律的手段来维护自己的合法权益，尤其是根据以上的培训机构退费法律规定来维护自己的正当权益。签合同时一定要注意上面的条款内容，这样的才能更好的维护自己的合法权益。
⑺ 大数匠教育培训收费如何
想大数据这种热门的前沿技术，建议你还是选择上海吧，你可以看看黑马程序员上海校区的就业情况就知道，而且一线城市的就业机会也更好
⑻ 培训费与教育经费有何区别
培训费属于职工教育费的核算范围。也就是说，职工发生的培训费，要记入“管理费用--职工教育费”科目中。 《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号），进一步明确企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用，即企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训；2、各类岗位适应性培训；3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育；5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8、购置教学设备与设施；9、职工岗位自学成才奖励费用；10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。 2010-04-08 10:39 补充问题 例如单位人员出去参加培训费用列入“培训费”，那么人员的住宿与交通费用列入“差旅费”吗？ 培训费可以记入“职工教育费”二级明细科目中，。也可以单独列入“培训费”。 人员的住宿与交通费用，列入“管理费用--差旅费”科目。
⑼ 京佳教育培训班怎么收费
辅导班其实只是一个辅助作用，最大的帮助应该就是告诉你技巧吧，老师交给你的东西还是要转化成自己的，对自己要有自信，我朋友在
京佳报的培训班，听说不错！