1. 中小学教师教育技术能力培训对您今后的教学实践有哪些启发
中小学教师教育技术能力培训对学员的教学观念、教学方法都产生了预期的积极效果，并能够推动学员在今后的教学实践中进行实施。
有了教育教学的复合能力,了解了中小学生的心理,有利于提高个人的素质
2. 教师教育技术能力培训主要有哪些培训内容
你是不是黄冈师范的啊，哈哈
教育技术的作业不会做吧？
哈哈
3. 1.经过教育技术初级培训后,您是如何看待中小学教师教育技术能力培训项目的
我在电脑方面懂得很少，基本只知玩游戏和看电视。培训后，又把学生年代的知识重拾起来，我这次培训非常努力，感觉还可以，对word、ppt、 excel等方面都有所收获，我觉得教育教师培训的结果关键看你怎样面对。
4. 信息技术应用能力提升的培训内容和方式有何想法和建议
第一、知识与能力方面：
1.掌握了教育技术的基本概念，理解其意义和专作用。
2.了解了信属息技术与学科整合的基本概念。
3.掌握了教学设计的过程及其关键环节。
4.懂得了媒体的特点，了解各类媒体对教与学的支持作用。
5.学会了运用技术进行教学形成性评价、总结性评价。教师信息技术应用能力
第二、过程与方法方面：
1.编写了学习笔记，准备上传到网校与学友和同事们共享学习成果，在QQ空间开辟了“学友观点”专题日志。
2、学会了完成一节课和一个教学单元、主题的教学设计，并能够据此实施与展示、研讨教学。
3.掌握了分析演示型教学媒体特点的方法，提高了在实际教学中的应用能力。
3.学会了运用文字编辑软件编制常用教学文档，运用网络工具搜集教学资源，运用多媒体工具如offfice2003、“windows画图”、格式化工厂、会声会影9.0等对文本、图片、声音、动画等资源进行简单的加工处理，运用简单的课件制作工具或网页制作工具整合教学资源。
4.学会了使用常用的形成性评价、总结性评价的量规和方法设计课堂教学评价活动。
5. 开展教育技术能力培训对教师专业能力的发展有什么意义
有利于提高教师的专业技术水平，让教学更好的服务学生
6. 教师如何提升自己的教育技术应用能力
教育技术应用包含的内容有很多，国家对教师尤其是中小学教师在教育技术应用回方面答都有一定的要求，而且老师们都要参加教育技术应用能力考试，现在都有这方面的培训，由教育行政部门统一管理与出资，老师们参加学习就可以。不知道您是哪里的，如果还没有参加相关的培训及考试，可以打听一下问问，尽量争取早点学习早点考试，一是可以达到要求，而是可以提高自己，资金与培训的正规渠道也不用发愁，一举几得。
如果您那里没有相关的政策和培训，您想自学，现在市面上也有相关的图书，大都配有光盘，您可以购买回家自学。艺多不压人，尤其在对教师素质与能力要求越来越高的今天，多学点对自己只有好处。
不过，如果可以参加培训更好。
祝您工作顺利！一切都好！
7. 对教师教育技术能力培训工作有哪些建议
首先要培训他们学生心理学，让他们明白学生的学习心理。其次补充一些教育学方面的知识，增加教育技能。也可参考一些如新东方等成功教育典范的视频以供参考。
8. 如何在大学阶段培养自己的现代教育技术能力
当今大学生进行面试时，除了常规的问题之外，还会碰到各种各样意想不到的问题，而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中，选拔出他们所需要的人才。最近就从电视上看到这样一档节目：一家公司在对三位大学生进行面试时，搞了一次活动，让三位大学生到一家幼儿园，分别向小朋友们解释“竞争”这个词的含义。招聘单位不仅从三位大学生在这次活动中的具体表现，更是从他们在细节处的表现，去评价他们是否具备良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力，是否诚恳、认真，是否具有爱心、耐心，是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等，由此他们总结出三位面试者综合能力的高低，从而选出一位最佳的人才。因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。从一定意义上说，能力比知识更重要。所以招聘单位也都希望得到这样的人才。但面试时间很短，因此他们就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现素质。”因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质，招聘方就能从中迅速产生判断，结果就可能会影响到一个人的前程。而这些都不是大学生短时间靠突击就能具备的，需要长时间的培养。如果你拥有良好的全面素质，你就会比别人拥有更多的机遇。
大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。
首先是个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。比如修饰、化妆、仪态、服饰、谈话等等。在现代市场经济下，每个组织都在塑造自己良好的形象，其中就包括员工形象。一位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。就有这样一位大学生，他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗，能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本当先行拆掉的商标，依旧赫然在目。本想给考官留下良好印象的这位大学生得到了相反的结果。所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。
其次是公共礼仪。公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具，更有助于大学生的求职就业。有一个著名的例子就是金利来品牌的创始人曾宪梓在面试应聘者时，出了一道有趣的测试题：将一把用来打扫卫生的扫把斜放在办公室门口。 应聘者很多，但并不是所有的应聘者都能把扫把扶起来。曾宪梓最后录取的是那些达到条件并主动将倒在地上的扫把扶起来的人。他的道理很简单，应试的人进出时看到了倒在地上的扫把，虽然自己不会跌倒，但可能会碰到其他的人，并且看着也别扭，而他却不愿意弯一弯腰把扫把扶起来，说明这个人不习惯为他人着想，或是不灵敏，而且很懒。如果有能力的大学生因为这件事而与将要到手的工作失之交臂，实在是太可惜了。
还有一位品学兼优、精明强干的女大学生，被一家外资企业看中了，但就因为她不知道有关轿车座次的礼节，而大意失荆州。根据礼仪规范，当轿车的主人亲自驾车时，一名搭车者只有在轿车的前排与之平起子坐，才是尊重对方的做法。但当那位外资企业的外方总经理亲自驾车时，这位女大学生却坐在了轿车的后排座位，这通常被理解为有意怠慢亲自驾车的主人。这样一来，其结果便可想而知。如果掌握了公共礼仪知识，大学生就不会因为这些细节问题而阻碍求知就业了。比如要有良好的公德心，尊重、关心别人，真诚待人，能正确称呼对方，掌握握手的礼仪，乘坐交通工具的礼仪，能正确使用现代通信工具，懂得一些国际礼仪等等。
大学生在求职面试时需要注意的细节问题很多，但这些细节问题并不是不可避免的，只要大学生在日常生活中掌握一些礼仪知识，并能养成良好的习惯，在细节中层现出当代大学生的良好素质，相信有知识、有能力的大学生能在激烈竞争的市场经济中找到自己的位置。
9. 您认为教育技术培训的优点是什么
现在社会在找工作无非看你两点：学历和经验技能，再者就是看你的可塑性。内
技术培容训的优势就在于通过不断的实践操作和项目开发经验然你切实地掌握好这项技术技能，满足企业对于员工的工作要求，培训学校一般会带你进行实践项目的开发实践操作，这样就弥补了你的工作经验。现在的企业一般也都愿意去培训机构招聘员工，因为与刚从大学走出来只有一个文凭而没有实际经验的大学生相比，培训机构出来的学生具有一定的操作能力，到公司里面去能够迅速把工作做好。毕竟对于企业来说，实用能为企业本身创造价值才是根本，你学历再高，去企业完成不了工作，最后还得滚蛋。
我知道的南京有所叫做趣捷的游戏动漫学校就很好，管理很严格能够，合格毕业也是能够保障工作