做教育培训工作

① 请问做教育培训方面的工作需要哪些准备

不知道你是办教育机构呢还是自己做老师培训别人。需要做的准备工作时专:首先，你得有一定的专业知识。属其次，得有生源。不要考虑太多，耐心加勤奋，就是最好的前提。我一个亲戚，并不是老师出身，在一培训机构做老师，做到最好！关键是要负责，能吃苦。

② 一直都是做教育培训行业，想换行做周末休息的工作，有好的工作推荐么

教育培训业的特点就是休息日全部都是工作日，因为你没有其他工作经验，工资期望也高，那么现在只有两个职业最适合你，一个是公务员，一个是教师，当然你需要考试才能进去，现在教师也是合同制，国家不会管你一辈子了。
其他的，我以前做过教育培训，现在在做外贸这块，如果你英语没有全扔可以考虑一下，业务做得好，一个月过万很简单。
如果你想创业，那么现在很多行业可以考虑。例如母婴、运动产品等。需要投资和自己的努力。
离开教育产业，想轻松挣钱很不容易，除了那些知识我们其他的都不行，但是不管做什么都要踏实认干，不然什么都做不好，好好思考一下，自己到底想要做什么！
纯手打，希望对你有帮助。

③ 现在去教育培训机构公司工作好做吗

去教育培训机构公司工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。教育培训机构的工资水平可能相对的比事业编制学校的工资水平稍高一些，如果想要比较轻松一些，不想要有太大压力的话，就选择事业编制学校，当然事业编制学校也会有压力，但是相对的压力不会有那么大。

教育培训机构有大有小，更多的会是中小型的教育培训机构，现在越来越多的教育培训机构可能会面对一个比较普遍的问题，就是招生难、学生复课率低、老师管理繁杂，所以如果进教育培训机构的话则不得不面对一些必要的压力，如果在业务部门的话，那避不可免要面对招生压力，当然这个部门肯定会有相应的招生提成。

(3)做教育培训工作扩展阅读：

去教育培训机构上班的有关介绍：

教育培训机构上班是有价值、有前途的行业，同时又是残酷竞争的行业。教育培训市场越做越大，不会衰亡，势好；进入培训市场的机构和个人越来越多，优胜劣汰，机构倒闭和新生伴随。作为个人，进入培训机构；

如果是做讲师，要能站稳脚跟，就得看你的能力和态度，没有一个机构不重视师资，特别是有招生号召力的讲师。如作为讲师，重点放在精心打造课程质量上，为机构创造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造个人品牌，估计干不长久，当然积累经验为自己办班创造条件也很正常。

④ 教育 培训 是什么工作

教育来培训是近自年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
类别
（1）以教育教学知识和资源为主要内容的网站或机构。
（2）以职业教育为主要方向的相关网站或机构。
（3）以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。
（4）提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。
（5）在线招生的信息类网站或机构。
（6）专业课程培训机构网站或机构。

⑤ 怎样做好教育培训工作

1 明确人员培训的目标 从总体上来说，人才培养的目的是提高人的素质。
2．明确人员培训的内容 人才培养的内容因人员所处的不同职能部门和不同级
3．明确人员培训的方式 人员培养的方式可以按不同标准来划分

⑥ 我想做教育培训行业的工作，请教有什么可以加盟的好

如果你想投资中小学生培训，我建议你先来了解一下，东方沸点加盟，再做决定，回 东方沸点教育连锁机构答一如既往输出品牌、装饰、招生、营销、运营、管理、教程、师训等八大系统的成功经营模式，实现加盟分校无忧经营，让加盟分校迅速成长为当地培训业的一匹黑马，占领王者宝座！不久将来在中国每一个城镇，将拥有一家百佳新东方&东方沸点！实现放学就去东方沸点......让您享受真正的连锁服务、品牌教育的优势。 东方沸点让您成为焦点，帮助学校打造品牌，成就名师、名校、名校长！

⑦ 工作三年了，现在想转行做教育培训这块，不知道好不好进

我不建议轻易转行，首先转行要根据你目前的行业转个相接近的，有共通的比较好。内教育行业还要看你从事幼教还容是编制内的。如果你毕业是个很好的学校或者研究生毕业。有喜欢教育行业，我觉得转行没有问题，如果没有好的基础，不建议转。
我有个妹妹是幼师因为没有考上幼师证，只能在私人幼儿园上班。 来自职Q用户：赵女士
你需要考虑的是想不想、适合不适合。如果是因为周边的人影响，我建议不要去尝试，因为没有兴趣的事情，不可能专注，不专注绝对不可能深入。干一行爱一行，其实应该爱一行干好一行，不要借鉴别人的例子，做你最喜欢最擅长的，成功了收入地位随之就来了。
如果你想和适合做，那么你更不需要畏首畏尾，即使脑袋削尖我也要进 来自职Q用户：徐先生

⑧ 教育培训如何做好管理工作

企业的培训管理工作需要管好3件事情：

1.管好需求：

最重要的培训需求并不专是来自于员工层面的属培训需求调研，而是来自于企业的战略发展目标。以企业导向的培训需求为主，以员工反馈的培训需求为辅，共同指导企业培训工作的开展;

2.管好资源：

其中课程资源(含面授课程、电子课程)、讲师资源(含内训师、外部讲师)是重中之重。除了搭建合理的资源数据库外，借助信息化工具及时更新、高效调用相关资源信息也是非常重要的手段;

3.管好效果：

对于培训效果的管理绝不能局限在给讲师打分、给课程评分，而是要真正关注到培训前后的知识、能力变化，将培训效果评估与公司的知识管理、认证体系、绩效考核等进行挂钩，实现联动管理。

⑨ 教育培训机构的工作大概是什么样的

看你是做前台抄还是教务了，前袭台比较轻松，就是负责给客户答疑，提供咨询。教务的话工作比较繁重，需要管理讲义，调配教师，管理教室和各种设备。然后就是主管经理一类的。 来自职Q用户：李先生
在上海。如果是英语专业，建议去线下机构当个老师，虽然只是教孩子，基本薪资三四千，但是一两年后到手薪资八到一万以上。如果去公司里面做小职员，加薪幅度太小，刚入职有可能税前五六千，两年后税前也就七千。 来自职Q用户：安女士

⑩ 怎样才能做好教育培训行业的工作

首先要确定生源，要有一定得渠道和宣传方式 到各大学校中学 进行必要的宣传选择适合的人做招生主任有一定的吸引力（特色）制定招生来源的奖罚