成都教育本地培训差旅费

❶ 员工培训费及与培训有关的差旅费入账问题

1、根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）的规定，企业版职工教育培训权经费列支范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。 因此与培训相关的全部支出均可以列入职工教育经费。借：管理费用-职工教育经费 xxx 贷：现金等相关科目 xxx 2、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

❷ 职工教育经费可列那些费用因学习培训发生的差旅费是否可列入

凡是涉及到职工教育发生的教育费用要记入职工教育经费，但是相关的差旅食宿等费用要记入差旅费而不能记入职工教育经费。
即使是针对性非常明显的培训，其培训费用也要记入职工教育经费，不能记入其他费用。

❸ 培训发生的差旅费（车票和住宿）入职工教育经费，那么车票和住宿费的进项税能抵扣吗，还是要做进项转出

差旅等费用，只要取得专票就可以抵扣进项税额。

❹ 为培训发生的差旅费应该计入教育经费

职工培训费与差旅费都可以在成本费用中开支，税前抵减企业收入，至于你所说的培内训发生的差旅费究竟是在培训容费中列支，还是在差旅费中列支，我觉得在培训费中开支为好，从这个费用中列支，有助于反映企业为职工教育的投入情况，反映老板对职工的重视培养情况，而差旅费一般与企业的经营活动（业务活动）相关，分开反映我觉得有利于反映各项业务活动，当然作为差旅费反映也不算错，它是从用途上反映的，在培训费中开支反映的是这个事项的本质。不管在哪个地方反映，它的科目都是管理费用。

❺ 去参加培训的差旅费怎么入账

一、培训费 1、如果每月按工资总额提取了职工教育经费，发生培训、教育费时应版该： 借：“其权他应付款--职工教育经费” 贷：现金或银行存款 2、如果每月没提取职工教育经费，发生培训、教育费时应该： 借：管理费用--职工教育费 贷：现金或银行存款 二、差旅费应该记入： 借：“管理费用--交通差旅费” 贷：现金或银行存款

❻ 因为培训发生的路费应计入培训费还是差旅费

培训发生的路费应计入培训费。

培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。

计提时：

借：管理费用--职工教育经费

贷：应付职工薪酬--职工教育经费

开支时：

借：应付职工薪酬--职工教育经费

贷：库存现金（银行存款）。

(6)成都教育本地培训差旅费扩展阅读

职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。

基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。

关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

❼ 去外地培训的路费，可以作为差旅费报销吗

通常与培训有关的费用，计入“管理费用—职工教育经费”科目核算，
如果贵公司把版外地培训的路费，作为权差旅费报销，也不违反会计制度规定，实际上作为会计人员乃至税务人员也无法查证的，
但是，如果贵公司培训有关的费用，计入“管理费用—职工教育经费”科目，在纳税调整上，应当依据《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，“除财政部、国家税务总局另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”执行。

❽ 员工培训费及与培训有关的差旅费入账问题

1、根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕内317号）的规定，企业职工教容育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。 因此与培训相关的全部支出均可以列入职工教育经费。
借：管理费用-职工教育经费 xxx
贷：现金等相关科目 xxx
2、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

❾ 培训发生的差旅费在职工教育经费核算吗

不在职工教育经费里核算。

企业职工教育培训经费列支范围包括：

（1）上岗和转岗培训；

（2）各类岗位适应性培训；

（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；

（4）专业技术人员继续教育；

（5）特种作业人员培训；

（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；

（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；

（8）购置教学设备与设施；

（9）职工岗位自学成材奖励费用；

（10）职工教育培训管理费用；

（11）有关职工教育的其他开支。

(9)成都教育本地培训差旅费扩展阅读：

下列各项不包括在职工教育经费以内，应按有关规定开支：

（1）专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

（2）学员学习用的教科书，参考资料、计算尺（器）、小件绘图仪器（如量角器、三角板、圆规等）和笔墨、纸张等其他学习用品，应由学员个人自理，不得在职工教育经费中开支。

（3）举办职工教育所必需购置的设备，凡符合固定资产标准的，按规定分别由基建投资或企业更新改造资金、行政、事业费中开支，不列入职工教育经费。

（4）举办职工教育所需的教室、校舍、教育基地，应按因陋就简的原则，尽量在现有房屋中调剂解决。必须新建的，老企业可在企业更新改造资金中安排解决；行政、事业单位在基本建设投资中开支；新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施，所需资金在新建项目的总投资之内解决。

❿ 企业员工参加单位培训发生的差旅费（途中车票、住宿）是否计入职工教育经费

应该算的.企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。