1. 劳动保障行政部门是哪些部门
劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部:
劳动保障部内设15个职能司(部门):
一、办公厅,办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门
二、法制司,法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门
三、规划财务司,规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划,综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、贷款项目的职能部门
四、培训就业司,培训就业司是劳动和社会保障部主管城乡就业与职业培训工作的职能部门
五、劳动工资司,劳动工资司是劳动和社会保障部主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门
六、养老保险司,养老保险司是劳动和社会保障部主管城镇企业职工和机关、事业单位人员养老保险工作的职能部门
七、失业保险司,失业保险司是劳动和社会保障部主管失业保险工作的职能部门
八、医疗保险司,医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关、事业单位人员医疗保险和生育保险工作的职能部门
九、工伤保险司,工伤保险司是劳动和社会保障部综合管理机关、企事业单位人员工伤保险的职能部门
十、农村社会保险司,农村社会保险司是劳动和社会保障部主管农村养老保险工作的职能部门
十一、社会保险基金监督司,社会保险基金监督司是劳动和社会保障部综合管理各项社会保险基金监督工作的职能部门
十二、国际合作司,国际合作司是劳动和社会保障部综合管理国际交流与合作工作的职能部门
十三、人事教育司,人事教育司是劳动和社会保障部综合管理部机关、直属企业事业单位人事教育及地方劳动和社会保障系统干部教育培训工作的职能部门
十四、机关党委,负责部机关和在京直属单位的党群工作
十五、离退休干部局,负责对部机关离退休人员管理、服务并对部属事业单位离退休人员管理工作进行指导。
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中华人民共和国劳动和社会保障部是1998年3月在原劳动部基础上组建的,是中华人民共和国国务院的组成部门,负责全国劳动和社会保障事业的行政管理,主要包括劳动力资源管理、劳动关系调整、各项社会保险管理及劳动和社会保障法制建设等方面的职能。
其中,各项社会保险是由原劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村社会保险、卫生部管理的医疗保险以及各行业部门统筹的社会保险等合并组成的。
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建立一般包括:公务员(行政人专员),事业编属制,工人。
干部一般是指公务员,工人一般只事业职工。
当然,这里的公务员的人(即公务员)的治疗,安全系统是最好的,最高的,他们的水平是行政级别。人员编制和事业的事业单位工作,事业单位可以考虑国家单位,如学校,他们的水平依赖职称,学历。
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5. 红星照耀中国这本书的写作特色
1、是斯诺写的关于红色中国的新闻报道集,也可以说是报告文学集。
2、真实地记录事实的真相。作者对每一个细节都进行了核对,以求获得新闻第一手资料。
3、故事情节十分的突出,注重对人物的刻画以及关注事件背后的个人魅力。
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5、体现了作者的家庭出身、教育层次、知识结构,文化背景等造就的独特文风。
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在《红星照耀中国》中,斯诺探求了中国革命发生的背景、发展的原因。他判断由于中国共产党的宣传和具体行动,使穷人和受压迫者对国家、社会和个人有了新的理念,有了必须行动起来的新的信念。由于有了这一种思想武装,使得一批青年,能够对国民党的统治进行群众性的斗争长达十年之久。
他对长征表达了钦佩之情,断言长征实际上是一场战略撤退,称赞长征是一部英雄史诗,是现代史上的无与伦比的一次远征。斯诺用毋庸置疑的事实向世界宣告:中国共产党及其领导的革命事业犹如一颗闪亮的红星不仅照耀着中国的西北,而且必将照耀全中国,照耀全世界。
2020年4月,列入《教育部基础教育课程教材发展中心 中小学生阅读指导目录(2020年版)》。
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应该是网络速度问题,或是网站设计不到位问题。试换下浏览器看看。
7. 兰州市人事局有哪些下属单位
内设机构
根据上述职责,市人事局内设7个职能处室。
(一)办公室
协助局领导对政务、事务、财务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、档案管理、来信来访、保密保卫、固定资产、机关和部分局属事业单位财务的管理工作;负责局机关和直属单位财务审计工作;负责局机关和直属事业单位的机构编制、人事、劳资、退休干部等管理工作;组织指导机关信息系统建设。
(二)政策法规处
负责人事政策和人事人才工作的综合调研。研究拟定人事制度改革总体规划;监督检查人事政策法规的执行情况;负责有关国家公务员综合性法规的拟定修订、协调落实及监督检查;起草局重要文件;负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事新闻宣传工作;负责法制教育和执法检查工作。
(三)专业技术人员管理处(引进国外智力工作管理处)
研究拟定全市人才资源规划和专业技术人才队伍建设的有关政策、办法并组织实施;负责省级优秀专家、国家有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员和省、市人才工程入选人员的选拔、管理及资助经费申请工作;负责博士后流动站(点)及博士后的管理服务工作;综合管理全市引进国外智力工作,负责留学人员来兰安置工作和有关科研经费的资助工作;负责全市非师范类大中专毕业生就业指导工作;指导全市专家和留学归国人员服务工作;指导全市乡土人才的选拔、培养、管理工作。
(四)专业技术人员职称处(加挂兰州市职称改革领导小组办公室牌子)
综合管理全市专业技术人员职称改革工作。完善专业技术职务聘任制度;指导全市专业技术岗位设置、结构比例的调控;推行专业技术执业资格制度;完善专业技术资格考试制度;组织指导全市职称考试工作;指导非公有制单位和乡土人才的职称评定工作。
(五)考核培训处
负责全市公务员考核、奖励、纪律、惩戒、职位分类、职务任免、辞职辞退、申诉控告、非领导职务设置等细则的拟定及管理工作;负责编制全市公务员、企事业单位行政管理人员培训教育规划,并协调指导、组织实施;负责全市专业技术人员继续教育工作;负责出国(境)培训的管理工作,拟定和执行赴国外培训的政策法规,会同有关部门编制培训计划,确定培训人员并组织实施;综合管理政府奖励、表彰工作;承办政府机关副县级以上工作人员的行政任免手续。
(六)调配录用处
组织实施国家公务员录用、轮岗、竞争上岗、回避交流等制度;拟定有关人员配置、结构调整政策并组织实施;负责调入、调出兰州市干部、市内三县远郊区调入市属各单位及近郊四区干部、市内各企业调入市属行政、事业单位人员的审批;研究拟定国外机构在我市招聘专业技术骨干人才的政策法规并监督实施;指导全市企事业单位人事制度改革工作;负责市属机关事业单位工勤人员的调动及内调安置艰苦边远地区干部和接受安置退役运动员、军转干部家属工作。
(七)工资福利与退休管理处
综合管理全市机关、事业单位的工资福利、人员计划、工资基金与退休管理工作。根据国家和省上关于机关、事业单位工资福利制度的政策法规,拟定全市贯彻执行的具体办法并组织实施;负责实施办理市级机关、事业单位工作人员的工资调整及审批工作;负责对全市机关、事业单位工资福利工作进行监督检查、协调服务;审核办理市级机关、事业单位职工福利待遇事项;负责全市机关、事业单位技术工人等级岗位培训考核工作;协助市委组织部办理市管干部的工资工作;负责全市机关事业单位职工退休管理工作,承办市属机关、事业单位职工提前退休及退职的审批工作,协同有关部门做好离休干部和老龄工作;负责全市干部统计年报、退休干部年报及机关事业单位的工资年报工作;承办市属机关、事业单位职工死亡遗属生活困难补助的审核审批工作;指导协调退休干部智力开发工作。 希望我的回答对你有所帮助!
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根据2015年5月学院官网显示,该院有四个校区,占地面积462亩,建筑面积20余万平方米。开设62个专业,11个院系,3个教学部, 1个中心。学院以培养高素质、高技能、零适应期的应用型人才为主,兼及中学教师继续教育、教育行政管理干部培训、成人高等学历教育。在校生9000余人。
学院建有教学综合楼(此项工程荣获2002年度国家建设工程最高奖"鲁班奖")、实训中心和学生公寓。学院二期工程将投巨资建成实验实训大楼、专家楼、图书馆、办公大楼等。
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