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艺术教育培训机构年度总结

发布时间:2021-02-28 20:45:46

1. 求大家推荐一家教学经验比较丰富的艺术培训机构

1、看教学场所

艺考培训场所经历过多次变化,早期在老师家里授课,后来在画室集中授课,现如今国内真正有实力的艺考培训机构一般都会选择驻校教学。国内知名艺考培训机构新梦想,在09年就已经全面开启驻校教学模式,先后与晋城三中、广州岭南画派纪念中学、山西怀仁八中、漯河实验高级中学等学校联合办学。

驻校办学的好处有很多:能让学生在学校集中进行专业培训,又能安心学习文化,避免长时间不学文化课而出现的问题;并且方便管理,家长和教师都能及时掌握学生状态;利用学校现有资源,在保证教学质量的同时可以大幅度降低学生学习和生活费用。

2、看师资力量

很多不具备实际办学资质和能力的培训机构,为了增加名声往往虚构名校老师和教授,然而学生根本见不到这些“名师”。在培训过程中又频繁更换上课老师,这种不稳定性往往会耽误学生宝贵的学习时间。

新梦想艺术高考培训机构有个不成文的规定,“每年教师培训期间,需要对上年度教学、考试进行总结,摸清考试规律,对下一年的教学制定出详细明确的任务与计划”。教师的绩效考核与“联考升学率”、“单招升学率”、“重点成绩”、“美院成绩”、“客户评价”、“学生评价”捆绑,考核成绩直接与工资和奖金挂钩,实行“末位淘汰制”。

3、看课程体系

艺考培训基本上成为了一个产业,除了要有丰富的教学经验,对艺考政策的研究也是专业培训机构的“杀手锏”。很多优秀的艺考培训班都有自己的教学课程体系,并能制定出特色的教材教案,使考生在学习专业的过程中起到事半功倍的作用。

新梦想艺考教育培训机构内部人士透露,新梦想很早就将“艺考政策及考题研究”提上日程,并与各高校和教育考试部门建立联系,能在第一时间获取考试动态与政策信息,只有保证这样的“快速度”才能应对艺考形势的变化。而新梦想总部教研组和各分部教学主管组成的教研团队,他们的任务是搜集各省考试政策与动向,研究对策并适时调整教学计划与方向。

艺考培训是众多艺术考生的必经之路,参考以上三点谨慎选择,是考生们顺利通过艺考专业考试,通往理想大学的第一步。

2. 如何管理好一家大型的艺术培训机构

管理好一家大型的艺术培训机构,那么必然是需要了解更多教育培训机构的管理方法的,对于教育培训机构的经营者们来说,掌握教育培训机构的管理方法是至关紧要的。
可以从如下几点出发:
1、转变、提升教师的管理意识根据现代化的教育教学管理来讲,小学教师不仅仅是传授知识的重要桥梁,而且还是一个重要的直接管理者。
主要体现在:
(1)教师在日常教学工作中承担着对学生的管理、教学设备的管理等,同时还直接参与了对相关教学的管理。
(2)教师在讲课、批改作业、测试的过程中,要意识到自己不仅仅是知识的传授者,更重要的教学过程中的管理者。这是提升小学教育教学有效管理质量的重要保障。
2、教学管理中要积极地动员各方面的力量教学质量的提升是要通过全校师生的共同努力才能有效地实现质量的提升。因而,要想真正的发挥教学管理的有效作用,必须要动员各方面的力量,有机地结合起来积极地参与到学校的教育教学管理中去。
需要注意以下两点:
(1)加强学校领导的重视,积极调动校内的各个力量,力争与家长、社会取得及时的联系、沟通、交流,让他们参与到学校管理工作中。
(2)在校内要建立健全的教学监督组织、制度等,从而为教学改革提供有效的、可靠的、适用的改进意见。
3、构建和谐、优美、民主的教学环境和谐、优美、民主的教学环境是提升小学教学质量的必要保障。要想促使教学环境一直处于一种良好、平稳的发展状态,需要根据该校的实际情况进行构建。

3. 作为艺术教育培训机构有什么留住学生的办法

老师要有来高水平这点大家都比较好理源解,俗话说得好:“打铁还需自身硬”,如果你作为老师自己都没有较高的舞蹈水平,还敢出来教别人吗?如果你觉得自己的水平还达不到教学资格的话,有两种解决办法。如果你有钱,那就花钱去请舞蹈水平高的老师,让他们来担当教学的任务。如果你没有钱,那就先自己去参加高级的舞蹈培训班,努力提高自己的舞蹈水平。等到了可以出师的时候,再出来教人也不迟。

4. 美术培训班班主任工作总结!急!!

班主任的工作总结
那就是总结自己这一阶段的工作
然后表达自己的期许
和决心

5. 艺术培训机构申请书应该怎么写,写给教育局

关于XXX艺术培训机构的
申 办 报 告
XXX教育局: 为了适应广大家长的需求,孩子的教育事业,以XXX为主,为中小学校培养更多优秀人才,根据《中华人民共和国民办教育促进法》及《XX省中华人民共和国民办教育促进法实施办法》和有关规定,XXX拟申请正式设立XXX艺术教育培训机构。现将有关情况报告如下:
举办者姓名:XXX
举办者住址:XXX
学校名称:XXX
学校地址:XXX
负 责 人:XXX
拟定法定代表人:XXX
决策机构负责人:XXX
培训目标:XXX。
招生对象:XXX
办学规模:X人次/年
办学层次:非学历教育
办学类型:培训机构
办学形式:短期面授
办学条件:中心占地XX平方米,办公室X间,教室x间;学生用桌椅X套,设备X台,专兼职教师X名,均具有大专及以上学历,取得教师资格证。
内部管理机制:由XXX负责。
办学经费筹措与管理使用:XXX投资。学校实行独立财务会计制度,开设银行帐户并实行独立核算。 申请办学需提交的材料附后,请审核。
举办者签字:
年 月 日

6. 美术特色班一学期的总结怎么写

在本学期兴趣班教学中,针对我所带两个年级儿童绘画创作的辅导与评价上,我主要从以下几个方面进行:

1、引导孩子观察发现

观察和发现在绘画创作中显得尤其重要。在教学辅导中,引导孩子留心观察周围的事物,抓住它们的特征,记忆下来;扩大视野,在较大的范围内,获得较多的信息量,从而让孩子搜集和积累创作素材,为创作提供源泉。

在观察的过程中,更要教会孩子去发现,用自己的眼光去观察、去比较、去提炼、去想象。我曾组织了一次游校活动。在出发前,我就对四年级学生提了一个小小的要求:在游玩过程中,做个“有心人”,注意观察身边的景物,回来后画一幅创作画。我看到几位学生背了个小画夹,心里就明白了:孩子用这种方式搜集创作素材!果然,我特别注意那几位同学,他们找好地方就行动开来:先观察、讨论,再画画,俨然一个个小画家!我还发现,孩子们观察得非常仔细,老是提一些这样那样的问题。我在他们身边耐心地跟孩子们一起探讨,细心地指导他们如何更有效地收集素材,如何对周围的自然景物进行取舍,并用线描的形式描绘下来。而其他学生也能认真地观察七彩的大自然,从中感受美、欣赏美、发现美。这缤纷的世界无疑吸引了孩子们的好奇心和兴趣,激发了他们的创作欲望。

2、启发孩子想象

提供给孩子一个有创意的绘画题目。如果创作画题目新奇有趣,那么,孩子们一定会积极主动、充满激情地投入到想象中去。通过创设情境,增强了学生的情感体验,孩子们在整个想象的过程中情绪高涨,兴致勃勃。让每个孩子在绘画创作时都处在兴奋、喜悦的状态中,鼓励孩子开动脑筋,多想问题,张开想象的翅膀,画自己所看、所思、所感。让孩子大胆想象,把自己的内心世界用绘画的方式酣畅淋漓地表达出来,体验到创作的快乐。

3、拓展孩子的创新思维

联想到我国几十年来的教育现状,在我小时候上学,老师总喜欢课堂上安安静静,学生的言行规规矩矩,书写工工整整,这种落后的要求“千篇一律、千人一面”的不讲个性的教育观念和模式,怎能为祖国培养创造型的人才呢?

现在许多发达国家早已抛弃了这种落后的教育观念和模式,教育者试着拉近与学生之间的距离,没有“居高临下”的权威感,师生在平等的位置上探讨、谈心、交流,师生关系相当融洽;他们更重视对学生发散性思维和动手能力的培养,允许学生在课堂上大胆发表自己的观点,同学之间可以相互讨论,甚至与老师商量,老师则会耐心地倾听学生的叙述,并根据儿童的需求进行个别指导。所以,他们的课堂是“轻松”的,更有利于发展孩子的创造能力。

这样做活跃了发散思维,拓宽了孩子们的思路,这时教师及时教给学生“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的加工方法,综合引导孩子选择一两个自己感触最深的、最能突出主题的素材进行作画。孩子经历了这样一个过程,他们的创新思维也上升到了新的水平。

7. 艺术培训中心前台员工总结怎么写

强调培训与管理工作的重要性。
没有范文。
以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。

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