Ⅰ 人力资源师二级哪个培训机构好
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
Ⅱ 山东人力资源管理师培训学校哪家好
人力资源管理师考试属于国考，很多区域不支持个人报名，需要通过机构进行报名。内考试之前首先要了容解你所在的地区是否支持个人报考。
市场上的培训机构也是参差不齐的，在选择的时候注意了解学校是否具有办学资质，可以通过网络搜索一些在当地口碑比较好的的机构进行了解。
Ⅲ 请问各位关于人力资源考试资格要求及山东有哪些好的培训学校，本人专业不是人力资源，工作两年，谢谢
人力资源管理师
职业简介： 人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。
职业说明：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内部各种关系，善于解决问题，并具有较强的计算机能力和信息处理能力。是各企业单位必备的管理职位。
就业前景： 人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，未来就业前景乐观。
学习内容： 经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。
就业方向： 主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理师（申报条件）
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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其他的可以在你所在地的学校咨询，
可以拨打所在地的电话查询台。
注意，如果要考人力资源管理师，一定要考国家资格认证的，
是国家劳动与社会保障部办法的证书，
只有国家颁发的证书才具有法律效力！
Ⅳ 哪个人力资源管理师二级培训班好
北京的不大清楚，不过网上应该能查到很多，也不要完全相信网上的，要实地看一下培训单位的资质、人员素质、培训场地等等，经过培训二级的通过率还是很高的。
自学的话可以有教学视频（免费的不好找），不过报名还是要通过培训机构的，个人是无法报名的。
二级简单的说你本科毕业5年后才可以报考，还有其他的具备条件你可以网络一下考试条件，建议你直接打电话给培训机构咨询一下，他们会解释的很清楚的。
预祝你考试通过。
Ⅳ 山东人力资源管理师培训机构哪个好
来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的人力资源培训机构，我们搞如何抉择呢？
对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。
三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。
Ⅵ 山东人力资源二级什么时候报名呀自己学过的难度大么
人力资源管理师下半年报名时间是10月8日之前，考试时间是11月17日至内18日，像我们湖南省容的话，人力资源管理师二级省里都是有组织进行统一培训的，我不知道你们山东省是一个什么样的情况，听我那些朋友说，参加了培训，效果还是挺好的，老师讲课讲得挺好的，如果不想参加培训的话，只靠自己看书的话，还是有点难度的，尤其是技能操作的话，还是要评一定的工作经验的，呵呵，好好加油！
Ⅶ 想考一个人力资源管理师的证书，山东省哪家学校好
现在报考仍然来得及，一般劳动厅会在考前一个多月审核资料，所以在10月之前都是版可以报名的。只是不知道你现权在在学习进度上是否来得及？\r\n其实考三级没有什么的，这一类的考试都是理论性质的，所以对于身经百战的学生来说，考试还是比较容易通过的，容易通过并不代表可以掉以轻心！历年真题要好好做一下，会有重复的出现，还是要题海战术滴\r\n一般学生报考的话也就不过250块钱，所以趁着在校园里多学点东西还是很有用的，关键是省了好多银子的。呵呵，顺道给你推荐个培训机构吧：山东杰士国际职业培训学校。如果你在山东的话
Ⅷ 济南人力资源管理师的培训机构比较好的有哪几家
我同事给我介绍过泉城路那边的艾德培训，她老公就是在那里报的面授班，建议楼主别光在网上搜，因为广告太多，最好还是去实地看一看。
Ⅸ 山东有没有人力资源师培训机构啊
如果你说的是劳动部系统的人力资源管理师职业资格类的培训,可以到当地劳动局职内鉴容科咨询.
如果是国家人事部刚推出的人力资源管理师证书,属于其经济系列的评审和考试,可以到当地人事局职改办咨询.
如果你说的是社会上有无这方面的培训班,可以到专业的培训或人力资源网站搜索一下,山东济南\青岛\淄博等城市都有专业搞这方面的培训咨询公司.我建议,如果你不是从事人力资源方面的,考劳动部系统的可能容易一些.人事部系统的证书,又是要求继续教育和学历\从业年限等的,通过率相对低一些.
Ⅹ 济南哪家培训机构可以报人力资源管理师，今年想考个二级的呢
可以找山东杰士学校了，老牌学校值得信赖。我还找到一篇贴子，应该对你有帮助哦！如下：
各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源管理师课程（也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作），就这些年自身与周边众多同事一步步从初级->高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助.
1. 如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢?
首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的.所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构.
明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源管理师培训”、“济南人力资源管理师考试”或“济南人力资源管理师师哪家好”之类的词语，立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的，在这里有以下几点大家要注意了：
（1）网址尾巴上跟了“推广”两个字的，是只要花钱就能出现的而且排的很靠前，不一定这些机构就来的正规靠谱；那么如何应对呢？大家可以把一些机构的全称复制下来，按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性！现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构，小编看了一下，都还算蛮正规的机构。
（2）在经过自己的初筛后，大家可以就以下几个方面进行综合评审一下：
A.培训机构是否有正规的办学资质，这一方面很重要（特别提醒：办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的，而不是教育部门，切记！这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下），网上现在很多小代理或不正规机构收了学员后把大家转送掉，很多方面大家会得不到保障；
B.培训及考试地点的确认：目前有挺多外来机构招生后在济南培训，然后考试是到外地去考，这些机构往往在价格和报考条件上都很松，但大家如果报了，很容易出现一些问题。比如说：全国统考时您还要出差到异地去的；万一一次性没过以后补考又要出差，路费和时间大家真心会耗不起；
C.通过率的问题：很多同学都会问这问题，并且很多机构都会在广告里标些什么99.9%的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员，大家首先要明确一个事情现在的人力资源管理师职业资格考试是全国性统考，是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷，不是由培训机构说了算的，一位业内人事透露：他在济南职业认证办学多年，实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%，而众多机构说的99.9%包过之类的，实际上没有说是“一次性”包过的，大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面，才能真正的提高通过率，而不是一味的打文字性上的擦边球！
D.培训内容是为了考试而办的考前辅导，还是理论和实践相结合的教学？往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多，但如果大家要真正学到知识，并且以后有延续性服务的话，就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了；
E.重点培训机构大致归类：
（1）考前辅导类：鲁研、山大、经管等大学机构，由大学老师理论派授课，适合欲报3级考试的学生类，价格较低；
（2）理论+实战类：山东杰士学校、济南合易公司，都是济南十多年的老牌培训机构，前者是山东劳动厅审批，后者是济南劳动局审批，口碑历年学员反映良好，实战与理论的倾向各有所长；也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选，适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注：小编是2010年在杰士学校学习的二级，还认识了很多各单位的同行们；
（3）官方派:山东考试培训中心，官办有利有弊，利在于报名可靠，弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类；
（4）异地分校：尚德、启航，可能要到外地去考试。
（5）其它类：挺多代报名不培训让大家自己自学的，真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义，友情告知大家不建议选择。综上所述，大家要挑选一家适合自己未来职业发展，知识面得到充实的机构也就不难选择了，最后祝愿各位人力资源管理的同仁们能够工作顺利，知识与证书双丰收！