㈠ 河南联通招聘话务员培训多长时间交不交培训费
培训时间大概是一个星期-半个月左右``培训和资料费用都是不需要交纳的``如果出现交付培训费或资料费及押金的情况``小心有诈```
㈡ 河南联通校园招聘的是正式工吗
是，校园招聘与公司直接签约的是正式工，与第三方签约的是派遣工
㈢ 家里最近给我找了一份工作是联通公司内部招聘进去，现在培训中，就是办理各种业务的工作，单位怎么样各
亲看你去的是哪个部门？单位不错。
还有就是是不是联通的正式工还是第三方回委派的劳务派遣。
若是正式答工，待遇不错的（看你的岗位是多少岗），有取暖费和防暑降温费。
若是劳务派遣，这是就得看第三方公司了。
好运，亲：如果上述回答能帮到您，请楼主点击一下【采纳为最佳】谢谢
㈣ ★中国联通招聘每个月都有招聘和岗前培训么
这些岗位不常有，平时在58、前程等网站都很少见，唯一一次在微会招聘平台上看过联通招聘普工，上去看看呗。
㈤ 河南联通校园招聘什么时间入职，岗前培训多久。
联通校园招聘考试通过的考生，公司会发入职通知，包括入职时间以及需要带的资料等，入职后，岗前培训时间1-3个月不等，具体以公司安排为准。
㈥ 河南联通（开封）第二客服中心招聘内幕。
我说句实话，联通的正式员工的工资也是惊人的少。因此，我们不能片面的说什么通信运营商是高工资的行业。今日不同往昔，真正高工资高福利的还是国家电网，中石化，中石油，中海油，以及zf部门。
㈦ 河南联通第二客服中心招聘真相
联通第二客服中心，在开封疯狂的招人，每周招聘一次，只要高中以上，会说普通话都可以，刚开始上课的时候有三四十个人，每天都有人走，越走越少，最后能坚持下来的没有几个。
理论课2周，之后就是去机房了，一分一台电脑，没有人管，说是熟悉系统，其实也不知道干啥，培训老师们都在扎堆聊天，熟悉个两三天，就可以接电话，我们这一批人已经开始接电话了，也不知道说啥，只管接，客户问什么，会的就说，不会的就说请稍等，开始找答案，客户等的不耐烦了，就挂电话，管他呢，给老师说，老实说，没事不用管，大部分都是瞎胡说的，我们什么都不熟练，联通就开始让我们接电话了，联通还真是放心啊！
我们给客户糊弄过去了，就赶快挂电话，自己都不知道说的是啥，新人培训老师也不管，他们扎堆聊的热火朝天的，客户询问的问题我们答不上来，举手半天都没有老师过来！这样直接的后果就是，客户满意度底，评价查，联通的形象越来越差！
联通高层难道不知道这个情况么？
这不等于是自己砸自己的牌子么？
现在工作不好找，本想是联通是个大企业，来这里好好工作，好好奋斗的，可是新人培训完全竟然是这样子！
失望！身边的有的老员工说：劝你们有好的地方还是走吧，我们这边的过了年就集体跳巢呢！
新人招的再快 也没有老员工走的快，培训新人费时费力费财，为何不好好对待老员工呢，联通的人力资源部的人都是干嘛呢！一个企业留不住人，试问要如何发展壮大呢？要如何和移动争资源呢？
㈧ 联通校园招聘的这两个职位是干什么的
网络及设备维护，来一般上就是源建设和维护基站的工作，CAD是必须会的。这份工作比较辛苦，不过干好了，工资也不少。
移动网络优化和上边的工作内容差不多。不过需要的经验要比维护多得多，属于网络及设备维护的升级版，相对来说在室内工作的时间也长。
做这两样工作都需要你学通信工程，最起码的一些原理是要懂得。像通信原理，蜂窝原理，数据交换信号处理等等。
补充回答：个人觉得楼主你的专业不太适合这两份工作，目前国内的网络工程专业大致都是属于计算机网络范畴的，跟通信网络没有太大的联系。
我们公司招收的网络方面的员工100%都是学通信工程的（我是河南联通的）。
㈨ 郑州联通内呼待遇怎么样
先问一下楼主，如果你是男的就不去那里，如果你是女生但还不到20岁，你就去吧。让你休会一下省得以后被骗。如果你现在20以上，那你 就不用去了，你白活了。
我以前在郑州联通，差不多三个月就招一批新人，每次招聘就数百人应聘，但在过试用期前，多数就被K掉，或者自已走掉了……
谁都清楚，试用期完之前就开掉，是什么意思。每天都接电话面对电脑，辐射大不说，还得说好话去讨好人家。
我现在具体的给你说一下：
本来想换新ID也是不想引起不必要的麻烦,这毕竟是有前车之鉴的.联通对于敢带头发表反对意见的工友们，基本上都是辞退.也欢迎个位郑州联通曾
在职的或现仍在职的难兄难弟难姐难妹一起监督与补充.很是气愤，有些可能一时忘记没有写，如果想起来就补充，也希
望有此遭遇的同胞们一起补充。
先简单介绍下郑州联通10010的情况.现在的联通总部将郑州联通10010以及一些卡增值业务交给一个公司
全权代理.事实上剥削我们的应该是盛华.但是联通有着很多的责任,不应该随随便便就将客服全权交给其
他公司,自己只是偶尔来检查下.联通把我们的薪水以及其他福利全交给别人,别人在发放给我们,中间差额是多少,没有人
知道.
每个月给我们定的指标是签入率≥93,占有率≥85.接话量世界风级别3800个新势力如意通4000个.其中接话量公司
会根据各月情况做调整.但是基本上都是要加班才能达到的.签入率指的是民工们全月签入系统的时间除于全月的工时.比
如本月工时165小时,那么本月的签入率要大与153.45,否则本月工资会少几百块,并且影响星级分也就是工资会影响到未
来三个月.占有率指接电话时间加上等电话时间除于签入系统时间.比如本月签入153.45小时,那么接电话时间加等电话时
间要大与130.4325,否则工资也是少百块,也是影响未来三个月工资.关于签入率,公司所定的93根本是虚拟的,因为一但上
班,进入机房,没有特殊情况(比如签出培训或则系统故障)我们是不能随意签出的,要一直签在里面,大家如果累了或则要
上洗手间以及倒水之类的只能未准备,未准备就是影响占有率的.并且未准备8分钟就要被扣钱,惨无人道.
每月的接话量,比如11月的4000个指标,假如本月接到3800以上没到4000那么最高工资只有500块,记住是最高工资.如果
只接到3800以下的,本月最高工资450块...如果我没记错的话
再来一个每月质检,所谓质检就是每月有专门的人员监听民工们接电话的录音.公司规定的关于用户要问的问题要如何
回答,以及必说的话,如果没说,或则少说几个字,都是扣钱,动辄都是几十块的钱.并且质检的分数低了也是不仅影响本月
工资也影响未来一季度的星级工资.还有投诉单,如果投诉单归类错误了,也是两个字-扣钱!!!
还有一个月考,每个月都给我们一大堆范围让我们背书,然后考试.要求80分及格.如果没到80分,呵呵,不用说大家都知
道了,扣钱,往死里扣.月考分数越高,当月工资就越高.每个月上班已经很辛苦了,还给一大堆材料背书,搞的跟高考一样.
没什么意义.如果不幸考了70分以下的,当月最高工资是500到650左右.
如果连续3个月还是2各月质检分数排在全台倒数5%范围内的,呵呵,还有月考6个月内累计三个月不到80份的,呵呵,都是
待岗
大好的时光浪费了，还是别去，找什么工作都行。楼主把分给我吧。
㈩ 河南联通校园招聘不需要笔试吗
联通来我们学校的时候说，985,211的，直接面签，其他的还要笔试