教育培训机构晚上9点下班吗

A. 我在城镇辅导班当课后作业辅导班老师，一个月就周末不用上班，平时是晚上七点到九点，可是我都得到九点半

一个私人辅导老师一般2个小时50元到200元不到。如果是辅导班1000元确实挺少，一个月2000元左右就挺好。按照一般城镇的收入和消费本来就不高。2000元就可以了

B. 一般教育局是几点上班几点下班

政府机构上班时间一般为：上午8点-12点；下午2点30到5点半（夏季：3点到6点）。

建议上午到政府部门回办事，因为政答府部门一般上午开会，工作人员比较齐；下午有可能外出办事而找不到办事的人。

(2)教育培训机构晚上9点下班吗扩展阅读：

高等成人职业教育处负责管理、指导全国职业教育、成人教育及协调国家属高等教育工作。拟定职业教育和社区教育发展规划，并组织指导实施；负责职业教育学校招生及就业指导、学籍管理、专业设置和技能考核验收；与国家教研院职成教研部共同指导职成学校教育教学工作；

指导并组织实施全国社区教育工作；负责民办非学历教育的政策制定、审批和管理；制定职成教育及民办非学历教育评估标准，并负责对上述学校进行评估和质量监测。

C. 去教育机构上班好吗工资待遇怎么样晚上上课吗

亲，我可以回答你。

你们以为公立有编制就不累吗
教育机构回好歹工资高
公立他妈答的又累钱又少
我从开学到现在每天都是坐不到半个小时，每天！！七点到四点！
有时候晚上也要上班。并不是长期上晚班的。
做老师会很辛苦，课程都是机构定死的，全国各地飞，待遇比较好~
一个月可以拿5000块左右，不过要看你的实力了

希望帮到你哦

D. 我有个朋友她在深圳教育培训机构上班，她说每天晚上九点下班，我想知道有这么晚下班的培训机构吗

有啊，正常

E. 教育培训机构的上班时间是怎样的

私人教练培训时间?私人教练是一个技能型的职业，每一个健身大神的背后都是数不清的日日夜夜辛苦的训练，如果能够得到专业人士的指导，然后经过自己科学系统的锻炼，那么一定会达到事半功倍的效果。可能获得成功的路程会充满荆棘与困苦，但是熬下来，你就离成功更近了一大步。

作为中国无基础全能健身健身私教职业教育的指导者的赛普健身教练培训基地，已经成立六大校区，分别建立在北京、上海和深圳;六大校区在学员的培养上高度一致，所学能力及配套设施一应俱全。只要你根据自身的基础，选择一所专业而权威的培训机构学习，都是可以学到全面的健身技能知识的。学习时间无论长与短，学到专业的健身技能才是硬道理。

F. 培训学校的教育咨询师上班时间是怎样的一般几小时工作制晚上会不会加班到很晚

你说的9个小时已经符合8个小时的标准了，所以基本没问题。
不过不管是咨询行业还是其他行业，当然都是以结果为导向，如果你能完成或者达到你想要的及公司的目标，时间还是可以自由安排的。

客户选择正维的九大理由
■ 十年，我们只做“工厂”管理变革，拥有百余家工厂管理变革实操经验
■ 驻厂的方式+教练的方法+保姆的心态+企业的现状，保姆式服务
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正维简介
广东正维企业管理变革（研究）咨询有限公司，位于中国改革开放前沿，有着“世界制造业基地”、“世界工厂”之称的广东省东莞市。
十年来，正维企管坚持不懈致力于中国本土中小型企业管理瓶颈、管理业绩突破与管理系统升级的研究实践。经过对广东、江浙、华北地区如：东鹏陶瓷、中窑窑炉集团、华坚鞋业、大鹏塑编、野村科技电器、盛艺门业、万仕达门业等百余家涉及电子、五金、机械、家具、鞋服、塑胶行业、塑料包装……企业驻厂式辅导，研发推出了正维“环境力管理保姆式咨询模式”，为企业解决管理人情化、制度表面化、缺乏执行力/责任心、团队内耗严重、企业文化沙漠化等问题，使企业员工以“一“为宗旨，从而降低企业成本，消除浪费，持续提升业绩。
正维现有项目咨询部、产品研发部、稽核部、专家组等八大部门，全力服务咨询项目。
正维拥有一支精通制造型企业管理变革的专家和咨询师队伍，均具有多年工厂管理实战经验和变革咨询的指导经验，能深入企业生产现场，有效解决企业管理中实际存在的问题。
正维是建议者，更是执行者；我们工作场所不在办公室，而在现场；我们并不是全盘推翻企业原有管理体系，而是对现状进行失控分析、解决、优化、固化、突破瓶颈，形成系统化解决方案。
工厂管理现状：

1. 决策拍脑袋，承诺拍胸脯，出错拍大腿，问责拍桌子，汇报拍马屁，干不好拍屁股；
2. 人员难管，新的进不来，老的留不住，管理人员成长跟不上企业发展步伐，不理解老板；
3. 都说绩效考核好，可是考核一搞，员工就跑；
4. 老板好心为员工，可是员工就是不领情，总认为老板是“资本家”，与老板软对抗；
5. 凡事必须老板自己操心，稍有不慎，工厂就出乱子；
6. 老板投入很多钱给大家去学习，但是大家学习成长的速度太慢，跟不上老板的思维和企业发展的需要；
7. 一布置任务就谈条件，不能自觉自发的去做事；
8. 工资一加再加，成本越来越高，产值越来越大，利润越来越少；
9. 接不到单，接到做不出，好不容易找到客户，客户又流失掉；
10. 客户回款慢、扣款多，资金压力大；
11. 业务接单质量差，少量多样，员工抱怨换型频繁，生产难度大；
12. 质量异常多，退货、扣款、客诉多，异常处理周期长，客户抱怨大；
13. 制度规范一大堆，可是没几个真正在执行，没几个有用；
14. 帮派林立、内耗严重，凭感觉做管理；
15. 管理人员一团和气，出了问题无人承担责任；
16. 企业无人才建设机制，人才梯队断档；
17. 组织架构设置不合理，职责不明确，人事混淆，多头管理；
18. 重赏之下，没有勇夫，重激励却没有好结果，好员工总坏你的事；
19. 擅长管人的人却管不好事，能管好事的人却又不擅长与人打交道；
20. 传统式管理向精细化管理升级；
……

咨询公司现状：

1. 江湖郎中式：出点子、卖方案，重方案、轻落地执行；
2. 兴奋剂式：激情（催眠）式培训，台上激情，台下没几天就无动于衷；
3. 救火式：没有建立完整有效的管理系统，老师一走，企业又回到过去；
4. 表象式：没有深刻认识到人的本性、管理的根源和本质，停留在管理事务的表面；
5. 牺牲元老式：牺牲核心管理人员和创业初期骨干，不能让所有人都跟上企业发展脚步；
6. 强制罚款执行式：重罚款，激化企业员工之间和员工与老板之间的矛盾；
7. 只重老师式：完全依靠单个项目老师，没有团队作战，咨询公司对项目支持少；
8. 关门研讨式：未发动全员一起参与管理变革，只与老板和高管关起门研究变革方案；
9. 只重咨询收费式：不为效果和效果持续负责，变革业绩与咨询费、企业管理利益脱钩。

G. 我是在培训教育工作，每天上班时间八点到晚上八点，周六日上1.5小时兴趣班的课，没得休

朋友你好，这个问题主要看你们公司的薪资安排是怎样的。

首先，因培训教育工作版的特殊性，下午下课权后有的孩子回过来寄托，然后作为培训机构的教师，你们就负责指导和监督孩子们完成作业。所以你们晚上8点下班，这是由于这份工作的特殊性决定的。

因此，这主要看贵公司的工资安排，底薪是怎样的。因为不同的上下班时间，底薪自然是不一样的。比如：有的公司规定，5天8小时制，加班另算工资，那么底薪就4000元。但如果是每个星期6天班，每天8小时，也许底薪就是4500元了。从某种角度来说，这2种工资的计算方法其实都是合理的。

H. 培训机构现在都是几小时工作制81012经常加班吗加多久

现在一般都是正常的8小时工作的，如果机构是一天到晚的要有人在那边，比如内早上9点到晚上容9点的，那内部会安排早班晚班的
也就是上班的时间，可能不是标准的早上9点上班，可能是中午上班，晚上9点下班，或者其他的时间段，看机构的具体时间安排，一般每天都是8个小时这个样子。
加班一般看个人，机构一般不加班。
我们机构也是这样的

I. 请问在教育机构上班中午是多少点下班呢！

教育机构的话基本上是周六周日上班，平时晚上有课的话也要上班，早班不多，多的是晚班。

J. 辅导班做晚辅导的必要性怎么规定才合适有的学生都能写到晚上9点，有什么样的规定可以避免这样的情况

你好！补习机构比较多，大大小小的辅导机构都有。家长在选择课外辅导机构（补习回班）的时候要注意以下几答个方面：
1、是否全国性的大型课外辅导机构，口碑怎么样？
2、校区里的师资怎么样？
3、孩子适合怎么样的辅导方式，是适合小班制的，还是一对一辅导？
4、校区离家里是否方便，交通，距离等？
费用：一对一跟小班的收费标准是不一样的，具体的要看当地的消费情况。