培训教育行业hr

Ⅰ 薪税师二级证书有用吗

1、薪税师分级

为了区分不同标准的考生，薪税师考试分为三个等级，薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。可能有的小伙伴要问了，那薪税师分级是不是说明它是职称啊？当然不是啦，薪税师证书不属于职称，但它属于资格证，也是小伙伴们想要进入薪税行业工作的一种准入类证书。

2、国家有政策

在今年2月份，经中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部已经正式将“薪税师”列为新职业（工种）。这也就是说，薪税师已经是一个国家职业啦。

3、地方又重视

在各地人力资源协会的支持下，目前上海、深圳、北京、安徽、沈阳、云南等地已经建立了当地的薪税师人才库。只要考试通过、并成功获得薪税师证书的小伙伴都可以申请进入人才库哦。当然啦，当地没有薪税师人才库的小伙伴也不要急，全国薪税师人才库也已经建立完成啦！

4、专业知识与能力

薪税师本身呢，它又是一个集众多职业优点于一身的，比如人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等等，所以你可以把它看做是一个创新型、复合型的新工种。它既需要小伙伴们掌握人力资源管理基础知识，也需要掌握财税基础知识，还得能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，当然啦，其他的关于薪税服务的事情也得会。

5、薪税师的就业前景

（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位

（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）

（3）可以到税务师事务所等税务机构任职
（4）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税更多详情请咨询

Ⅱ 我也是做人力资源的 在一家教育培训行业里 不过公司比较小！我不知道还要不要坚持做HR！！555555555555555

来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的回人力资源培答训机构，我们搞如何抉择呢？

对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。

三才
人力资源培训中心表示很多参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。另外，人力资源培训机构的收费情况是不少朋友特别关心的，我们可以多方对比，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。收费情况与您选择的人力资源培训结构，还有所选择的培训课程，培训师资都有很大的关系。
通过对三才人力资源培训中心的简单介绍，我们就可以知道，虽然现在有关人力资源培训的机构非常多，但是却有的做得好，有的做的没有那么好。而三才人力资源培训中心在众多的人力资源培训中心里面就是各个方面做的都很不错的，也正是因此，三才人力资源培训中心才会这么多年一直都深受大家的喜爱和信赖。

Ⅲ 人力资源的就业前景会不会太局限了

不会的，现在正规一点的公司，都是需要人事部的，所以就业前景还是不错的回。

因此，对于这个局限性，其实都是取决于自己的能力以及自己的学历高低。

Ⅳ 本人现在在赤峰，想了解同行各教育培训行业公司HR招聘主要招聘渠道有哪些，非常感谢

这里貌似没有HR

Ⅳ 我想知道天琥教育怎么样

我朋友之前在天琥教育学UI设计，他告诉我在那里学习氛围很好，老师讲课也讲得好版，深入浅出zhuan，讲课shu过程中经常权列举不同的例子，加深学生的理解。目前他已经毕业了，在软件公司工作，算是学以致用了。
刚好国庆假期他们搞活动，我就过去了解。那里环境很好，在写字楼理，桌面、地上都很干净。柜台上摆放着营业执照跟办学许可证，感觉挺靠谱。
我比较看重以后就业问题，就着重了解。据他们说，目前很多行业都缺设计师，合作的比较多的企业大多从事家具行业、装修公司、淘宝电商等等，设计师的缺口还是挺大的。
了解完后我参加了他们的公开课，老师讲课真的讲得很好，控屏教学，讲解深入浅出，像我这种设计小白也能听懂一些，0基础学习也不用担心学不会。

Ⅵ 商务英语专业都有哪些职业发展方向

商务英语专业毕业后就业面还是很广的，既有家长们爱的铁饭碗，也有竞争强的企业岗位~

1、英语教师/语言培训教师

相比于进了编制成国家公务员，大部分应届生更多的选择了新东方、华尔街英语等培训机构。工资高是一方面，在平时也可以锻炼英语能力，不过培训机构现在招聘更多的倾向于有留学经验，能者多劳。女生的话做老师还是不错的，入不了高线的编制，去民办学校也是很好的。

希望我的回答对你有帮助~

Ⅶ 会计培训一般多少钱

大多数情况下的事情，只有最基础的证书没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。

当然也有的会计能力很好，做兼职会计，一个月能挣10000多甚至更多也是常有的事。

总体上看，大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占比高达80%，会计工作很稳定，值得大家托付一辈子。这也是很多人一直不愿意跳槽到其他行业的主要原因。

值得一提的是，大家从事了会计工作之后，特别是大学刚毕业的同学，尽量慎重跳槽，如果你没经验就必须沉下心来慢慢磨练、积累，要有定力。不要认为跳槽次数多了，资历就比别人深，记住，HR是不会买账的!最重要的一点，任何企业都不会器重不够忠诚的会计，因为你带走了太多的秘密

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

Ⅷ 教育培训行业HR，6天都能干点啥

6天干的事情非常多，
第一，学习！学习人力资源相关知识，学习公司的文化属性，
第二，招人，根据学校的要求去招聘合适的人才，
第三，看公司有没有急需解决的问题，然后学习分析研究，能搞定就搞定，不能搞定借力搞定
第四，和其他的同事搞好关系

Ⅸ 人力资源可以考研么都考哪些科目

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。