㈠ 人员管理系统有哪几个功能区分别实现哪些功能
以某人事管理制度为例，人事管理一般有六大模块，在这共氛围九个功能区，分版别为权：招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、工资管理、档案管理、公司信息、人员调动、认识制度。下边列列举介绍个功能区的细分功能点。
招聘管理
-用人申请管理
招聘计划管理
查品自定义设置
招聘执行管理
简历管理
面试管理
其他管理
培训管理
培训计划管理
培训试题管理
培训考试管理
考勤管理
考勤基本管理
请假管理
加班管理
外勤管理
考勤查询
绩效管理
绩效基本管理
绩效考核管理
绩效申诉管理
工资管理
工资基本管理
工资统计分析
档案管理
档案基本管理
员工合同管理
公司信息
人事调动
人事制度
㈡ 公务员年报软件打没得表
为做好2014年全区公务员统计工作，现将有关事项通知如下：
一、2014年公务员统计年报工作
2014年全区公务员统计表使用中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局2014年制发的《公务员统计表》《参照公务员法管理的群团机关工作人员统计表》《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》和自治区党委组织部、公务员局2014年制发的《新疆专题调查表》表式。
2014年全区公务员统计工作继续使用《公务员统计系统》软件，请登录新疆昆仑网（www.xjkunlun.gov.cn）“公示公告”栏目下载升级程序。
各地、州、市党委组织部、政府（行署）公务员局及自治区垂直管理汇总单位于2015年1月8日前将统计汇总数据及报表说明的电子文档（光盘）、统计汇总表的打印件和有关情况说明材料各1份（A4型纸），按照统计隶属关系分别报送至自治区党委组织部信息管理中心和自治区公务员局综合处，2015年1月9日至1月16日开展集中会审。
自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体于2015年1月6日至1月8日集中填报统计报表并上报统计数据。
各级组织人事部门要按照《关于开展全区公务员年度统计工作的通知》（新党组通字〔2008〕93号）的规定，严格界定本地区本部门的统计范围和对象，明确统计分工、密切配合，确保2014年公务员统计工作顺利开展。各级统计汇总单位要认真做好年报布置、培训工作，加强对基层的业务指导与检查，严把统计数据质量，确保统计数据真实、准确、可靠。
二、2014年全区公务员统计工作培训班
为进一步提高统计干部业务素质，高质量完成全区公务员统计年报工作，自治区党委组织部和自治区公务员局决定举办2014年度全区公务员统计工作培训班。
（一）培训内容
1.2014年全区公务员年度统计表的统计指标和填报要求、报表汇总方法及汇总要求，《公务员统计系统》软件报表填报、汇总功能及使用方法。
2.2014年地方领导班子和后备干部年度统计表的统计指标和填报要求、报表汇总方法及汇总要求（地、县两级党委组织部门）。
3.2014年新疆专题表的填报要求、汇总方法及操作流程。
（二）培训对象
培训班分两期举办
第一期：各地、州、市党委组织部、政府（行署）公务员局，各县市区党委组织部、政府人事局具体负责公务员年度统计工作的同志各1名。
第二期：自治区党委各部、委、办，自治区各委、办、厅、局、人民团体和参照事业单位干部人事部门具体负责公务员年度统计工作的同志各1名。
（三）培训时间、地点
培训时间：第一期12月2日至3日，12月1日报到；第二期12月4日，12月4日10:00报到。
培训地点：新疆干部学院（中亚南路137号）。
（四）有关要求
1.请参加培训的单位将培训人员名单（附后）于11月25日之前，按统计隶属关系分别报自治区党委组织部信息管理中心和自治区公务员局综合处。
2.请学员自带笔记本电脑（CPU2GHz以上，内存1GB以上，硬盘剩余空间5BG以上，光盘驱动器），CD光盘。
3.培训费由自治区党委组织部、自治区公务员局共同承担。学员往返旅费由所在单位承担。
㈢ 如何用excel制作新员工培训成绩统计表
上传带行列号的有数据示例的表格截图，清楚说明已知条件，达成什么样的结果，结果和已知条件有怎样的勾稽关系，才能有针对性地给你准确的答案。