⑴ 将什么纳入国家安全教育培训体系
2015-07-01 14:07:40
国家安全法今天通过,
将国家安全教育纳入教育体系。
⑵ 国安公务员岗前培训多久
公务员岗前培训一般三个月,试用期一年,没有什么特别原因,不可能不上岗的
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⑶ 安全培训的目的、意义是什么
安全生产培训是安全生产工作的一项从础性工程,而对当前形势,其任务越来越繁重,标准要求也越来越高,加强研究探索就显得尤为重要和迫切。
自2004年以来,随着我国各级安监机构的建立,各级安全生产培训教育机构也应运而生,在安全生产工作中发挥着不可替代的作川。多年来,笔者一直从事安全生产监若工作,经常深入安全生产培训一线调研。大量的实践证明,我们必须高度重视安全生产培训工作,一刻也不能放松。
一、安全生产培训的对象及内容
安全生产培训的主要日的之一,就是为了更好地提高企业爷理者和从业人员的安全素质,共内容包括安全意识、竹理、技术、技能、制度等。在这些培训一对象中,既有企业的高层领导者,也有普通的竹理人员,还有更多的一线从业人员。按照职业和身份不同,可共体分为以几类:
企业的领导者和决策者,可以视为人的“大脑”,因为他们不但承载着企业未来的发展和决策,同时寸也决定企业安全生产的走向和发展。实践证明,一个明智而有远见的企业领导者,必须时刻不忘安全生产,时刻不忘搞好安全生产培训,否则企业不会取得好的经济效益,更谈不土又好又快发展。
企业普通若理层可以视为人的“脊梁”,一个人能否挺直腰杆,关键在于此。因为这一层起着承上启下的作用,如企业安全生产工作的决策部署的深入宣传贯彻,各项规章制度、措施的具体落实等,都需要他们在其中发挥重要的作用。
企业的普通员工,他们身处安全生产一线,直接参与实施具体的工作和实践,他们的一举一动直接关系到生产的安全。
(一)对企业决策层的安全培训
企业决策层对内部的安全生产发展战略以及人事安排、资金使用等有决策权,对他们的安全教育培训重点应该包括国家的安全方针政策、安全法规、安全科技的应用等,使其真正成为企业坚定不移地贯彻执行国家安全生产法律法规和各级政府相关决策部署领导者,科学发展、安全发展的领航人。
(二)对企业安全竹理人员的安全培训
企业的安全管理人员,是企业安全管理方面的中坚力量,也是企业安全生产的“主力军”。特别是随着企业的发展和科技含量的提升,现代化的企业更需要高素质的管理人才,安全生产竹理也是如此,否则就难以适应形势和任务的需要。因此,要求企业安全竹理人员必须掌握现代化的安全生产的专业理科技知识,精通本行的安全生产若理技能技术。如煤矿企业的安全管理人员,必须懂得甚至精通机电、通风、防爆、运输、职业病危害等多方而的知识,掌握国家的安全生产政策法规、标准,具备良好的职业道德和敬畏精神。因此,必须要加强对他们的安全培训和教育,使其更好地履行安全生产应负的责任。
(三)对企业员工的安全培训
员工是企业的主体,班组长是兵头将尾,搞好这一群体的安全培训尤为重要。通过全而系统的培训和教育,让他们牢固树立“安全第一,生命至上”的理念,熟练地掌握安全技能,严格遵守各项规章制度,杜绝“三违”,把事故和隐患消灭在萌芽状态。
二、安全生产培训工作存在问题及对策
随着安全发展战略的加快实施,各级政府更加重视安全生产工作,相继出台了一系列政策措施,并逐步加大投入力度,促进了此项工作的深入开展。
自2004年开始,我省相继成立了省安全生产教育中心等多家具有二级资质的培训结构,各县(市、区)也先后组建了具有三、四级资质的培训机构,这些培训机构多数是在安监部门的直接领导下工作的。目前,省、市、县安监部门培训机构的工作人员中有相当比例的同志过去没搞过安全生产监管或培训工作,从领导到具体的教学部门的人员基本是外行,迫切需要尽快提高自身素质。有的参加国家安监总局的培训班,有的参加了省里的安全生产培训班,一边学一边工作,逐步把安全生产培训工作开展起来。有的安全培训教育工作的直接领导很重视也很热爱此项工作,积极刻苦地学习,很快变成了内行,工作开展有声有色。
(一)培训教材应注意的问题
国家安监总局对安全培训的内容等有严格明确的规定培训时间,尤其为企业办班,教师授课必须符合国家的有关规定,自编教材必须按照培训大纲所规定内容编写,做到有的放矢,学以致用。严禁用私自买来的教材进行授课,这些教材大多实用性差,内容的深度、广度、适用度都较为欠缺,很难满足培训的需要,更达不到预期的培训效果。
(二)培训管理应该注意的问题
大部分学员是抱着求知的态度参加培训的,以期掌握一些安全生产方面的知识,用于工作实践,把本职工作干好。也有一部分同志主要是为了取得个安全生产资格证书,由于管理不严,学习不认真,有的实际听课率还不足50%,只是不得不来。相当部分企业负责人,常常以工作忙、脱不开身为借口,不能按时到培训机构听课,有的甚至是派秘书或办公室人员来听听课且代替答卷,取得个证书了事。这是企业负责人在安全生产培训中存在的一个相当大的漏洞,应引起安监部门领导的充分重视,切实加强培训管理,采取一些硬性措施,保证他们按照规定参训,是十分必要的。
安全生产培训工作是落实安全生产方针重要措施,是提高培训对象安全素质的有效手段.我们必须A度重视,切实加强领导,并采取坚决措施,全力予以推进。针对以上列举的种种现象,相关部门必须严格执法,严格规范,坚决防止走过场、做表面文章。也只有这样,才能真正使每名学员自觉贯彻落实安全生产法律、法规,更好把安全生产标准化、隐患排查治理工作、职业危害的预防工作等相关知识和经验学到手,运用好。
⑷ 安全培训的定义是什么
安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质;提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产的责任感;提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,增强安全生产的法制观念;提高广大职工的安全技术知识水平,熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。
安全培训的意义在于:
1、通过安全技术培训提高安全生产水平;
2、通过安全培训提高工人的技术知识水平;
3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平;
4、促进技术知识的更新。
(4)国家安全培训扩展阅读:
动态的安全认识阶段是当今生产和科学技术的发展,特别是高科技的发展,静态的安全系统安全技术措施和系统的安全认识即系统安全工程理论已不能满足动态过程中发生的,具有随机性的安全问题,必须采用更加深刻的安全技术措施和安全系统认识。
安全管理的对象是风险,管理的结果要么是安全,要么是事故。我们说“安全的规律”,确切地说,就是事故发生的规律,就是事故是怎么发生的。世间的事都有个前因后果,事故这个结果也有原因,原因就在于事故相关的各个环节,就是说,事故是一系列事件发生的后果。
这些事件是一系列的,一件接一件发生的,就是“一连串的事件”。所以,安全管理上就有了“事故链”原理。事故让人们看到了一个锁链:初始原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。
这是一个链条,传统、社会环境、人的不安全行为或物的不安全状态、人的失误、事故伤害;又像一张张多米诺骨牌,一旦第一张倒下,就会导致第二张、第三张直至第五张骨牌倒下,最终导致事故发生,出现相应的损失。
按照“事故链”原理的解释,事故是因为某些个环节在连续的时间内出现了缺陷,这些不止一个的缺陷构成了整个安全体系的失效,酿成大祸。
⑸ 国家安全人民防线工作培训内容
国家安全法
⑹ 三级安全教育是国家哪些法令上规定的,要具体的,最新的。
三级安全教育是国家安全生产监督管理总局令第3号,《生产经营单位安全培训规定》中规定的。
《生产经营单位安全培训规定》是2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布,根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号修正,2015年7月1日国家安全监管总局令第80号第二次修正。
(6)国家安全培训扩展阅读
《安全生产法》
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)
第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。
生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
第十三条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
第十四条厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:
(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(三)从业人员安全生产权利和义务;
(四)有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十五条车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
(一)工作环境及危险因素;
(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(六)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(八)有关事故案例;
(九)其他需要培训的内容。
第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括:
(一)岗位安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(三)有关事故案例;
(四)其他需要培训的内容。
第十七条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
第十八条生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
特种作业人员的范围和培训考核管理办法,另行规定。
⑺ 国家二级安全培训是什么
安全培训机构从事安全培训活动,必须取得相应的资质证书。资质证书分三个等级。
一级资质证书,由国家安全监管总局审批、颁发;二级、三级资质证书,由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门(以下简称省级安全生产监督管理部门)审批、颁发。设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市,由省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内从事煤矿安全培训活动的培训机构二级、三级资质证书的审批、颁发。
取得一级资质证书的安全培训机构,可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监管人员、煤矿安全监察人员,中央企业的总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员,以及安全培训机构教师的培训工作。
取得二级资质证书的安全培训机构,可以承担设区的市、县级人民政府安全生产监督管理部门(以下简称市级、县级安全生产监督管理部门)的安全生产监管人员,省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位主要负责人和安全生产管理人员,危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人,危险化学品登记机构的登记人员,承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员,以及注册安全工程师和三级安全培训机构教师的培训工作。
取得三级资质证书的安全培训机构,可以承担除中央企业、省属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员以及危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人以外的生产经营单位从业人员的培训工作。
⑻ 将什么纳入国家安全教育培训体系
扦插时间:红叶石楠对扦插时间的要求因地区而不一,长江中下游流域以春、夏、秋三季为好,一般来说温度在15-35度之间都可以,最宜为20-30度,因而4月下旬---6月下旬,8月下旬—10月中旬,为红叶石楠的扦插黄金季节。现在有的苗圃为了节约种质资源、土地成本、和使红叶石楠周年上市,也相宜的进行了红叶石楠的周年生产。
穗条的选取:选取生长粗壮的半木质化的一年生枝做插穗,(即新梢上的红叶开始变绿了后就可以将其剪下做为插穗)。插条剪留3-5厘米长,上剪口平剪,下剪口斜剪(利于愈伤组织的大量生成),顶部可根据叶片的大小、扦插时的温度,保留0.2-1张叶片,一般来说穗条叶片大,扦插温度高时(30度以上)留叶面积比例小一般0.2-0.5张左右;穗条叶片小,扦插温度低时(20度以下)留叶面积比例大一般0.5-1张左右;在扦插的黄金季节由于温度适当所以一般保留半张叶片。
插床的准备:露地扦插即为地插,所以插床一般都以高床为主,以利于排水。首先将圃地整平,再用宽10厘米的木板(或板皮)将圃地围成宽1-1.2米的苗床若干条,沟宽0.3-0.5米。再将扦插基质倒入围好的苗床中将其整平厚度8厘米左右,基质一般以颗粒细小、没有杂质的红黄土为好,有些耕作时间不是很长,土质干净无污染,有机质含量低的疏松酸性土易可,也可选用泥炭,珍珠岩等为基质,但是除了没有耕作过的红黄土外,任何基质在扦插前都应进行消毒,可以用高锰酸钾500-1000倍液、敌克松800-1000倍液、甲托800-1000倍液浇灌苗床。
搭设荫棚:搭设荫棚可采用木桩、竹桩,水泥杆桩,要求结实耐用,能够适应台风等灾害性天气的侵袭。遮阳网的选用根据扦插的季节不同而不同,一般温度低于32度可选用50%遮阳率的网,高于32度则应换成70%的遮阳网。遮阳网宜选用质量好的新料做的网,不宜贪图便宜而使用回料做的网,以免遮阳网破裂引起插苗的灼伤或晒死。
扦插:红叶石楠的插条使用过生根剂的生根时间可由40天提早到7-15天,所以扦插前先应对插条进行生根处理,常用的生根剂有成品的ABT、国光,和生化原料萘乙酸、吲哚丁酸。经本人多年的经验使用萘乙酸、吲哚丁酸各50%兑成2000-3000PPM速蘸效果较好,蘸药时应将插条的2/3浸入药液中1秒,待药液干燥后就可进行扦插。扦插前先将苗床浇透水,插条插入土中不宜太深,一般为插条的2/3,每平方米400-700株,插条顶部的叶片应朝同一方向,使其接受的光照均匀,从而利于早生根早发芽,插后再浇透水,待叶片的水分干后可以用甲基托布津、百菌清600-800倍液喷洒防病,最后用小拱棚薄膜将整条苗床覆盖密实。
插后管理:红叶石楠扦插后10-15天开始盟发愈伤组织、生根。这段时间要根据天气的变化,做好雨天排水,天热遮阳等工作,待到插后30多天,可以根据插苗的生根状况而逐渐通风练苗,一般来说插苗80%生根,就可以将小拱棚薄膜两头进行通风,通风一周左右就可以将小拱棚去除,然后逐渐去除遮阳网。红叶石楠扦插苗在去薄膜后应该加强肥水管理和病虫害的防治,肥料以薄肥勤施为原则,可以用尿素和磷酸二氢钾500-1000倍喷洒或浇灌,每7-10天一次,病害防治可以用多菌灵和甲基托布津800倍液,每5-7天喷1次。
常见问题及处理方法:生根少、慢:引起此种情况最大的原因是生根药剂的选用不当和使用不当,使用药剂时兑水的酒精太少,一般来说生根药剂应先溶于总药液的20%的酒精溶液中,再将酒精溶液慢慢倒入水中,再充分搅拌后使用,兑好的药液应随配随用,或密封存放。由于以上情况引起的生根少、慢,可以用30PPM萘乙酸浇灌,或将插条从苗床拔出,剪掉伤口从新蘸药后再插回苗床。发芽慢:扦插密度大、遮光率大叶片接受阳光少,苗床积水根系活性低都可能是原因。因此根据实际情况解决上述问题的同时,可适当多给插苗施点氮肥,5-7天喷一次赤霉素和细胞分裂素,以利其快速发芽。
⑼ 安全培训教材有哪些
从业人员的安全生产教育培训内容:
1、安全生产法律、法规和政策。
2、从业人员在安全生产方面的权利和义务。
3、安全生产规章制度和操作规程。
4、安全设备、设施、劳动防护用品的使用、维护和保养。
5、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素以及应急救援、自救互救等防范措施。
6、作业场所职业卫生防护知识。
7、生产安全事故案例警示教育。
8、其他需要培训的安全生产内容。
扩展知识:
生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
7、其他需要培训的内容。
进行安全教育培训的重要性:对职工进行必要的安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。