A. 当保安培训，一般都是培训什么
保安员培训内容
为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，必须对保安人
员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。
(一)
上岗前培训
对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括：
1、公司简介。（物业公司介绍）
2、物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则。
3、物业公司内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律。
4、安全防火教育：消防基本知识。
5ISO9000质量管理体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。
6、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。
7、军训：主要为队列训练。
(二)岗位培训
对在岗的保安员要进行常规培训，以便保持、提高其所需掌握的基本知识、
技能和方法，培训内容包括：
1、详细学习物业公司制定的内容：即职责权限，规章制度、规定，工作程
序、规范、标准
2、常规训练：队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥
训练
3、有关精神文明内容的学习
B. 保安员岗中培训内容有哪些
1、保安员的守则 1 遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院一切规章制度。 2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。 3 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。 4讲究社会公德和职业道德，严守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和医院声誉。 5 爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。 6 勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。 7 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
2、保安工作态度 1 服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2 严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。 3 正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。 4 团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。 5 勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
3、服务态度 1. 礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。 2. 乐观――以乐观的态度接待客户。 3. 友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎 接客户及与同事相处。 4. 热情――尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。 5. 耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听。 6. 平等――视同仁地对待所有病人，不能有贫富之分、厚此薄彼。
4、仪容仪表 （一） 着装 1、 上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。 2、 制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。 3、 除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服。 （二） 仪容仪表 1 精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须 2 着装整洁，帽子戴正，扣好纽扣。不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，手机、锁匙扣 3 物品不得露于衣服外，衣服口袋不得装较大物品。 4 执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。 （三） 行为举止 1 举止文明、大方、端庄、稳健。 2 用语文明，谈话自然。 3 精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。 4 不得哼歌曲，吹口哨、跺脚。 5 不得随地吐痰，乱丢杂物。 6 注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。 7 不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。 （四） 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退 1. 违法乱纪受过公安机关处罚的； 2. 以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的； 3. 利用工作之便，监守自盗的； 4. 值班时间喝酒的； 5. 多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的； 6. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的
C. 公司怎样给门卫培训
一 总则
第一条：为使人员、车辆、物品正常出入公司大门，保证公司安全，制定本规定。
第二条：门卫管理由行管总监领导，保安部具体负责。
二 细则
第三条：门卫值班工作包括公司大门24小时值班和夜间全厂巡逻。
第四条：门卫人员基本要求：
（一）门卫人员必须是政治可靠、工作认真、身体健康的男性职工；
（二）门卫人员值班时应穿工作服，保持整洁；
（三）门卫人员招呼公司来宾时，应言语随和，礼貌热情。
第五条：门卫人员值班时，必须执行以下的出入规定：
（一）公司员工上下班必须穿工作服，否则禁止出入；
（二）公司员工上班时间因公出入必须凭出入证，出入证须经部门经理级（含）以上人员签字生效；
（三）公司车辆出入大门必须凭汽车领班签字的派车单（总经理小车除外）；
（四）物品进出大门，门卫人员必须检查，严禁危险品进厂，严禁公司物品未经许可和私自携带出厂。
（五）公司员工上班时间禁止因私事会客，如遇特殊情况，客人必须见我公司员工，由门卫人员负责传呼，公司员工在厂外解决问题后立即进厂。
（六）公司来宾联系业务时，由门卫人员负责与对口部门联络，确认后来宾填写《来访登记表》，出厂时，来宾在登记表上填写出厂时间。
第七条：门卫人员夜间值班时不准脱岗、睡觉，每半小时对厂区要害部位巡查一次。
第八条：门卫人员夜间值班应做好公司内外通讯联络工作，出现异常情况及时报告值班领导。
第九条：门卫工作考核与奖惩：
平时工作认真，未发生事故的门卫人员，年终给予一定的奖金；
（二）门卫人员值班时，如果出现人员及小件物品无证出入，发现一次对门卫人员罚款10元，大件物品无证出厂，视情节轻重给予处分。
（三）门卫人员夜间值班时脱岗、睡觉，发现一次罚款50元，出现事故视情节轻重给予处分。
三 附则
第十条：本制度由保安部制定，报总经理批准后施行。
第十一条：本制度自 年 月 日起施行。
D. 保安 人员在岗培训内容有哪些
保安培训内容：
1、保安基础理论知识（保安的起源与发展，保安目前现况与发展）
2、保安员法律常识（宪法、刑法、治安处罚法、消防法、保安服务管理条例）
3、消防常识（如何预防火灾和扑救火灾，消防器材的使用方法）
4、急救常识（心肺复苏、触电、中毒等）
5、突发事件处置方法（岗位职责和处置方法）
E. 保安员法律法规培训内容
保安员首先要知道《劳动保护法》有关内容，因为这关系自己的劳保情况。
2、保安员要掌握《治安管理处罚法》中有关条例，及其《刑法》、《民法》部分细节。因为在实务中，保安员的工作涉及他人的人身权力和财产权力等，例如不得非法拘禁、不得非法入侵民宅、不得非法搜身等等，说别的都是扯淡，学了这些才能保证工作中不侵犯他人权力，而自己处于主动地位。
3、《职业道德》培训业很重要。
二、保安专业知识和技能情况
1、处理应急事件的能力
2、处理突发事件的能力
3、结合实际的工作能力
：必须通过现行的科学技术手段与管理手段，依靠各种先进设备与工具，防止和终止任何危及或影响物业管理辖区内的业主或非业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素，比如电线短路、煤气泄漏、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、滋扰以及噪声等、还有如自然灾害、人为事故、**活动以及合种破坏活动的预防与阻止，确保业主或非业主使用人人身不受伤害，财物不受损失，工作，生活秩序正常。3、正当防卫的定义：指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，并对不法侵害人造成必要损害的行为。4、正当防卫的条件：1）、必须是对客观存在的不法侵害行为实施；2）、必须是对正在进行的不法侵害行为实施；3）、防卫的目的必须正当；4）、必须针对不法侵害者实行；5）、不能明显超过必要限度造成重大损害；（必要限度为正好足以制止不法侵害者的侵害行为，又不造成不应有的损害。）5、防卫过当的定义：指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。6、防卫过当的法律责任：应当负刑事责任，但是应当减轻或免除处罚
F. 保安安全培训内容
保安的安全培训内容根据实际情况去写，一般就是对于工作的要求和工作的环境做一个说明，需要在平时做哪些工作
G. 门卫安全职责有哪些
保卫安全，
H. 门卫培训内容有哪些
一 总则
第一条：为使人员、车辆、物品正常出入公司大门，保证公司安全，制定本规定。
第二条：门卫管理由行管总监领导，保安部具体负责。
二 细则
第三条：门卫值班工作包括公司大门24小时值班和夜间全厂巡逻。
第四条：门卫人员基本要求：
（一）门卫人员必须是政治可靠、工作认真、身体健康的男性职工；
（二）门卫人员值班时应穿工作服，保持整洁；
（三）门卫人员招呼公司来宾时，应言语随和，礼貌热情。
第五条：门卫人员值班时，必须执行以下的出入规定：
（一）公司员工上下班必须穿工作服，否则禁止出入；
（二）公司员工上班时间因公出入必须凭出入证，出入证须经部门经理级（含）以上人员签字生效；
（三）公司车辆出入大门必须凭汽车领班签字的派车单（总经理小车除外）；
（四）物品进出大门，门卫人员必须检查，严禁危险品进厂，严禁公司物品未经许可和私自携带出厂。
（五）公司员工上班时间禁止因私事会客，如遇特殊情况，客人必须见我公司员工，由门卫人员负责传呼，公司员工在厂外解决问题后立即进厂。
（六）公司来宾联系业务时，由门卫人员负责与对口部门联络，确认后来宾填写《来访登记表》，出厂时，来宾在登记表上填写出厂时间。
第七条：门卫人员夜间值班时不准脱岗、睡觉，每半小时对厂区要害部位巡查一次。
第八条：门卫人员夜间值班应做好公司内外通讯联络工作，出现异常情况及时报告值班领导。
第九条：门卫工作考核与奖惩：
平时工作认真，未发生事故的门卫人员，年终给予一定的奖金；
（二）门卫人员值班时，如果出现人员及小件物品无证出入，发现一次对门卫人员罚款10元，大件物品无证出厂，视情节轻重给予处分。
（三）门卫人员夜间值班时脱岗、睡觉，发现一次罚款50元，出现事故视情节轻重给予处分。
三 附则
第十条：本制度由保安部制定，报总经理批准后施行。
第十一条：本制度自 年 月 日起施行。