A. 企业安全标准化管理清单
企业安全标准化管理清单
一、负责人与责任
1.企业主要负责人的安全承诺书
2.开展安全标准化工作的文件
3.从业人员学习、参与安全标准化活动的记录
4.企业安全生产方针目标的文件
5.企业各机构、部门、人员的职责文件
6.根据安全责任考核制度，定期考核的有关考核记录
7.安全费用的提取和使用 情况的有关记录、台账
8.人员工伤保险记录
二、风险管理
1.安全评价报告
2.风险评价程序文件及记录
3.主要危险、有害因素档案
4.重大安全隐患治理方案
5.重大危险源档案，并有定期检测、评估记录
6.重大危险源应急预案
三、法律法规与安全管理制度
1.安全生产规章制度
（1）安全生产责任制度；
（2）安全培训教育制度；
（3）安全检查和隐患整改管理制度；
（4）安全检维修管理制度；
（5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）
（6）危险化学品安全管理制度；
（7）设备设施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）职业卫生管理制度；
（12）仓库、罐区安全管理制度；
（13）安全生产会议管理制度；
（14）安全生产奖惩管理制度；
（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；
（18）特种作业人员管理制度；
（19）相关方安全管理制度；
（20）危险化学品事故应急救援预案。
2.法律法规、标准清单
3.企业与上级部门、企业内部各职能部门、各级人员签定的安全目标责任书
4.岗位安全操作规程
四、 安全培训教育
2.管理人员、特种从业人员、其他从业人员的培训记录或安全资格证，新从业人员的三级教育卡
3.班组日常安全教育、活动计划和记录
4.安全培训教育计划，所有从业人员的安全培训教育档案，安全培训教育记录，培训总结
五、设备设施
1.项目安全评价及相关审批资料、检查记录
2.建设项目各阶段资料及审查报告
3.生产、存储设备设施台帐、记录档案
4.特种设备、安全防护设施定期检测、检查和维护保养记录
5.设备设施停工检维修方案、记录档案
6.日常性检维修作业任务书
7.安全废弃和处置管理制度
六、 作业安全
1.作业许可证管理制度
2.作业许可证及记录
3.承包商提供国家规定的相关资质复印件，作业人员证件复印件
4.与承包商签订的安全承诺书或安全协议书
5.供应商提供的危险化学品安全生产许可证、危险化学品包装物、容器定点生产企业证书等有关资质证书复印件
6.承运单位提供的相关部门认定的资质证书复印件，有关运输人员的上岗资格证
7.变更管理制度，《变更申请表》和《变更验收表》的台帐
8.执行“操作工的六严格”规定的运行记录
七、产品安全与危害告知
1.所有可能接触和产生的危险化学品（包括产品、原料和中间体）的
普查、分类档案
2.危险化学品的安全技术说明书和安全标签
3.应急咨询电话号码或者委托代理协议
八、职业危害
1.有毒有害作业场所的定期检查和记录
2.职业卫生档案（含职业病危害因素检测）
3.职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐
4.健康监护档案
九、事故与应急
1.事故调查报告、处理台帐
2.根据风险评价结果，针对潜在的事件和突发事故编制的事故应急救援预案
3.应急救援预案定期演练报告及过程记录
十、 检查与绩效考核
1.各种检查形式的《安全检查表》
2.综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录和台帐
3.安全隐患清单（包括原因分析和整改措施内容）及整改情况档案
4.每年一次的自评报告
5.绩效考核制度文本，定期考核记录
需准备的制度、台帐（档案）、记录、清单：
制度（25）：
1.安全责任考核制度
2.安全废弃和处置管理制度
3.作业许可证管理制度
4.变更管理制度
5.绩效考核制度
6.安全生产规章制度
（1）安全生产责任制度；
（2）安全培训教育制度；
（3）安全检查和隐患整改管理制度；
（4）安全检维修管理制度；
（5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）
（6）危险化学品安全管理制度；
（7）设备设施安全管理制度；
（8）安全投入保障制度；
（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；
（10）事故管理制度；
（11）职业卫生管理制度；
（12）仓库、罐区安全管理制度；
（13）安全生产会议管理制度；
（14）安全生产奖惩管理制度；
（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；
（16）消防管理制度；
（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；
（18）特种作业人员管理制度；
（19）相关方安全管理制度；
（20）危险化学品事故应急救援预案。
台帐（档案）（18）:
安全费用台帐
主要危险、有害因素档案
重大隐患项目档案
重大危险源档案
所有从业人员的安全培训教育档案
生产设备设施台帐
生产设施技术档案
特种设备台帐和档案
存储设备设施台帐
检维修档案
变更管理的台帐
危险化学品档案
职业卫生档案（含职业病危害因素检测）
职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐
健康监护档案
事故台帐
综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的台帐
安全隐患整改情况档案
记录（10）：
从业人员学习、参与安全标准化活动的记录
所有从业人员培训教育记录
班组安全活动记录
所有安全培训教育记录
作业许可证审批记录
执行“操作工的六严格”规定的运行记录
变更后的培训记录
作业场所的定期检查的记录
应急救援预案定期演练过程记录
综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录
清单（3）：
法律法规、标准清单
安全隐患清单（包括原因分析和整改措施内容）
岗位安全操作规程清单
需取证、送检的项目：
企业主要负责人、安全管理人员的安全资格证书
特种作业人员的特种作业操作资格证书
特种设备的检测：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械
防雷接地的检测
B. 谁有服装公司安全教育培训档案
服装店的运营不仅仅是依靠品牌、地段、促销，服装店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质和工作表现，因为事情都是人做的，特别是服装店，销售人员的专业度和服务态度及技巧，很大程度上影响着顾客的购买欲。仅仅依靠商品好这是不够的，顾客花了钱是要买舒服的，要是店员给顾客的感觉不好，只怕这衣服也不会买了。所以说，有些服装店往往只重视商品、门店环境、营销方案，却忽视了店员的管理和培训，在销售实施过程中是不能达到预期效果的。因此，服装店对内部人才的培养也成为其发展的一个重要组成部分。服装店的培训包括服务技能培训、商品知识和管理培训、店务作业技能培训、综合素质培训等，培训的手段、方式也很多，培训对象也很广泛，包括新员工培训、老员工培训，也包括高中层管理人员培训、店铺销售人员培训、非店铺销售人员培训等各个层次的人员培训。而作为人力资源信息库的核心、各级干部选用的重要依据、人才再培训之基础，员工培训档案的建立及日常管理也变得非常重要。所谓没有记录就没有发生，没有记录就没有证据，没有证据一切都没有发生。员工有没有受训练、训练的成果如何,要靠并且只能靠培训档案的记录来体现。培训档案的建立及内容服装店各级人员培训档案的建立是培训工作中必须要做的基础工作，其作用就是：牢固树立各级培训观念，通过培训档案的建立，记录员工自入职以来参加的各项培训及考核成绩，使之成为进阶培训、培养、选拔、升职、调薪等有效的依据，保证后续培训能规范、标准的进行，符合各项工作需求，同时能够使服装店人才发展、员工培养也更为科学、合理。1.员工培训档案的建立员工进入服装店后由人事部门负责为其建立店内培训档案，将员工的基本信息进行登记，对员工已参加过的各项培训经历进行了解。除将员工已参加过何种培训的信息详细记录在案，还要进行各类资料的收集、存档。比如当前员工的教育水平、服饰专业知识和零售服务技能掌握的程度等等，以便安排员工系统化的培训。2.员工培训档案的内容a.员工信息：用于登记员工个人基本信息。包含项目：编号、姓名、部门、职级、学历、专业、入职前所受培训、相关证书名称等。使用部门：由人事部门负责登录、存档。b.受训记录：用于登记员工自入职以来所参加的各种培训课程、培训结果、岗位异动。包含项目：课程名称、培训时间、培训签到、考核成绩、实习报告、试卷、受训心得、岗位及职级异动情况、培训请假记录及其它相关信息。使用部门：由人事部门负责记录、更新、存档。c.培训手册：记录员工自入职以来参加过何种培训、培训成效、培训奖惩。包含项目：门店培训制度、晋升流程、员工已参加培训课程、培训成绩及培训过程中有无奖惩记录。使用部门：以员工自主填写为主并自行保管，参训后由授课讲师给予签写受训成绩，定期交至人事部门进行审核。３.员工培训档案的形式为落实“一人一档”，员工培训档案一般以纸档的形式记录,并存放于员工人事档案中，亦可以建立相应的电子档案保存于电脑中便于查询，并建立相应的档案索引文件（电子档）。以员工受训的职级别、部门别、成绩别、证书别等进行分类筛选，便于各种培训数据的有效查询及汇总，为人事管理提供及时、有效的依据。培训档案的管理1.由服装店人事部门负责建立员工培训档案，一人一档。2.培训档案并入员工人事档案，由人事部门负责统一管理。3.服装店人事部门负责完成员工培训相应资料的登记，如考核成绩、学员课堂表现等相关信息。4.人员如进行服装连锁店或分店系统内异动，培训档案亦将随员工人事档案转至相应门店进行存档、维护。5.所有员工的培训记录必须保存至员工办完离职手续半年后方能销毁。在倡导“终端制胜，服务为本”的今天，对店员的系统化培训是根本。虽然员工培训档案的整理及管理是项基础又繁琐的工作，但却是服装店人事管理工作中不可缺少的部分。它不仅仅是关系着服装店人才再培训的重要组成部分，也是服装店干部梯队建设的重要依据，各部门的支持以及员工的积极参与都是必不可少的，同时，更离不开人事部门持之以恒的更新与维护。
C. 安全标准化里的一人一档是什么意思
一人一档包括的内容：
1、个人基本信息情况表 2、身份证复印件（特种作业人员证书） 3、三级教育卡 4、安全生产责任书 5、三级安全生产知识考试 6、安全技术交底记录单
D. 公交公司的奖罚制度有哪些
根据安全指标，服务，车辆保养等制度的执行情进行奖罚。
E. 物流公司安全生产管理制度
货运车辆安全生产管理制度
一、为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，驾驶道路运输管理
工作，保障人民生命财产的安全，必须加强安全管理的工作。
二、实行安全生产责任制，公司董事长为本公司安全管理的第一责任人，对
安全工作负全面组织领导，管理责任。
三、公司必须成立“安全生产领导小组，”由公司主要领导牵头，分管领导
为主要成员，负责执行公司的安全管理职能。
四、公司按“谁主管，谁负责”的原则，明确安全责任。
五、坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取防消结合的方法，消除隐患
，防止事故发生，把安全工作的重点放在以预防上来。
六、不断加强制度建设，针对客观不变的形势和条件，及时研究，修定制度
，使各项管理制度常处于完善，适应和较高水平。
七、建立安全生产责任制，安全事故责任制，安全监督检查制度等责任制，
逐步形成制度体系。
八、经常性，多样性，广泛的开展安全宣传教育活动，灵活的宣传安全知识
，推广先进管理经验分析典型案例，通报违章事故，提高大家对安全重要性的认
识。
九、建立安全工作例会与安全活动日制度，开会必须讲安全，布置检查工作
有安全内容。
十、开展面对面的宣传教育，公司领导利用协助处理事故，了解车辆手续，
业务人员利用车主，驾驶员来公司的机会，了解安全情况，宣传安全生产的政策
法规，引导他们学习报纸杂志，灌输安全思想。
十一、加强对驾驶员队伍的管理，建立一支技术精良，本领过硬，健全意识
强，防范方法好，遵纪守规的驾驶队伍。
十二、按照事故“四不放过”的原则，对种类违章和事故，事故责任未查清
不放过，当事人和有关人员未受安全教育不放过，没有整改措施不放过。
十三、严格执行交通部《公路运输企业责任行车事故统计办法》对发生的重
大，特大责任行车事故要在四小时上报。
十四、因工作不负责任，渎职，或者违反有关规定，造成不安全事故，给人
民生命财产带来损失的，必须负担事故责任和经济损失，构成犯罪的依法追究其
刑事责任。
货运有限公司安全生产管理制度
总经理安全生产管理职责
1. 负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产管理工作负总责。
2. 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
3. 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4. 积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5. 落实事故处理“四不放过”，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6. 建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
7. 每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
8. 接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由总经理亲自带队。
9. 建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10. 建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
货运安全生产管理制度
根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》等有关规定，特制定如下安全生产管理制度：
1、严格遵守国家法律法规和道路运输安全生产规范，按照经营资质条件和核定得经营范围从事道路运输经营活动；
2、依法经营，不得运输法律、行政法规禁止运输的货物；
3、营运车辆出车前，对机动车的安全技术性能进行认真检查，发现安全隐患及时消除，确保车辆正常运作；定期对车辆进行维护和检测，确保车辆符合国家规定的技术标准；
4、道路运输从业人员必须持交通主管部门核发的有效证件上岗，遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。
5、有健全的安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查制度以及从业人员、车辆安全管理制度，并与驾驶员签订安全生产责任书。
6、遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照国家操作规范安全驾驶，文明驾驶，不疲劳驾驶，不酒后驾驶；
7、严禁超限超载，防止货物脱落、扬撒；
8、按规定购买机动车第三者责任强制险或承运人责任险；
9、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督；
因不遵守本制度而导致事故的，本人愿承担相应的法律责任。
附件：
1、安全生产操作规程
2、安全生产责任制
3、安全生产监督检查制度
附件一：
安全生产操作规程
1、定期组织驾驶员认真学习国家相关的运输法律、法规、规章，按照国家相关操作规范安全驾驶，文明驾驶，不疲劳驾驶，不酒后驾驶。
2、营运车辆出车前，对机动车的安全技术性能进行认真检查，发现安全隐患及时消除，确保车辆正常运作。
3、定期对车辆进行维护和检测，确保车辆符合国家规定的技术标准。
4、车辆运输易散落或飞扬的货物时，应封盖好，防止货物脱落、扬撒，严禁超限超载。
5、遵守国家有关职能部门关于机动车辆驾驶管理规则，证件齐全且有效。
附件二：
安全生产责任制
1、认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》，制定安全生产管理目标，并同驾驶员签订安全行车责任书，划清各类责任。
2、加强安全生产组织管理，健全安全保证体系及应急措施。
3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的教育工作，预防交通事故，及时、安全、有效的完成工作。
4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任，如出现交通责任事故，追究驾驶人员（车主）的相关责任。
5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督。
附件三：
安全生产监督检查制度
1、贯彻有关车辆技术管理工作的方针、政策、规章制度，并组织实施。
2、依法制定运输车辆技术管理的规章、制度和措施。
3、对运输车辆技术管理工作进行组织领导，定期监督检查和协调服务。
4、加强组织安全、法制教育和专业技术培训学习，不断提高驾驶员的素质。
5、建立从业人员、车辆档案管理制度，做到“一人一档、一车一档”。
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F. 幼儿接送车要办理什么手续
温岭市中小学幼儿园接送车管理办法 市教育局 市公安局 市交通局 市安全生产监督管理局 为切实保障中小学、幼儿园学生上下学交通安全,贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》(教育部令第23号)、《浙江省中小学校学生人身安全预防与处理办法》(省人民政府令第169号)、浙江省公安厅等部门《关于加强中小学学生接...送车管理的意见》(浙教基〔2006〕137号)、台州市教育局等部门《关于印发的通知》(台教基〔2008〕56号)等文件精神,现根据《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》以及《浙江省实施办法》等法律法规,结合本市实际,特制定本管理办法： 一、适用范围 本《办法》适用对象为本市行政区域内的普通中小学校、中等职业学校、幼儿园(以下统称学校)用于专门或定期接送学生上下学或接送学生参加教育活动的客运机动车。 二、学生接送车准入条件和要求 (一)学生接送车必须是专业道路客运企业具有有效证件的客车(以下称“客运企业学生接送车”),或者是中小学校、幼儿园购置的专门用于接送学生的客车(以下称“学校自备学生接送车”)。 学校自备学生接送车是指车主为学校和幼儿园及其法人代表的专用车辆。 原已批准使用的社会力量购置的专门用于接送学生的客车允许使用至2009年1月15日。 (二)中小学和幼儿园需要客运企业学生接送车的,必须经教育部门批准同意后,由交通部门予以安排确认。学校要购置专用学生接送车的,经当地政府同意后,报市教育局审批(普通高中、职业高中直接报市教育局审批),按正常程序购置。新购置的车辆必须9座以上,并按正常程序办理车牌照和行驶证等手续。 (三)学生接送车必须参加机动车交通事故责任强制险、乘客责任险(每座位20万元)。 (四)学生接送车按营运客车的要求进行管理,除按规定参加公安部门定期检验外,还应参加交通部门要求进行的检验。 (五)幼儿园原则上不允许使用学生接送车辆。对幼儿数在核定200人以上的幼儿园,如确有需要,允许在2公里以内接送,按规定程序办理手续；对山区、海岛等特殊区域,可在2公里外接送,具体接送范围由当地政府确定；幼儿招生数在核定200人以内的不准使用接送车；幼儿接送车不准跨镇(街道)接送。 (六)符合上述条件和要求的学生接送车,经公安、交通、教育部门联合审核后,由教育部门负责配发“学生接送车”标志牌,无“学生接送车”标志牌和接送时未放置标志牌的不能上路接送学生或幼儿；上路时,牌、车必须对应。 学生自备专用接送车必须喷涂专用颜色,否则不能上路接送学生或幼儿。原批准使用的学校自备专用接送车,现未年检的,必须在年检期限内完成喷涂,否则不予年检；今年已年检的,必须在2009年1月15日前喷涂。 (七)对要求停用的接送车,原核发的“学生接送车”标志牌要予以注销；对继续使用的学生接送车,其“学生接送车”标志牌要重新确认有效期。 三、学生接送车驾驶人准入条件和要求 (一)持有准驾车型的有效驾驶证,驾龄3年以上,年龄在50周岁以内；具有3年以上准驾车型的安全驾驶经历(无责任事故),近3年任一记分周期内累计扣分未满12分和无饮酒后驾驶机动车行为；未发生过负有主要责任的交通死亡事故,无醉酒后驾驶机动车行为；一年内没有两次超员20%以上或一次超员50%以上行为的。 (二)持有交通运管部门核发的有效从业资格证。 (三)外省核发驾驶证的客运企业车辆驾驶人担负学生接送任务的,必须到本市交警部门办理备案手续。 (四)学校自备学生接送车驾驶人必须是持有本省核发的驾驶证人员。原已批准的持有外省核发驾驶证的驾驶人员允许驾驶接送车至2009年1月15日。 (五)学生接送车驾驶人必须遵守道路交通安全法规和学生接送车安全规定,并与所属客运企业和学校签订行车安全责任书。 四、相关部门职责 (一)公安交警部门职责 1、将学生接送车、驾驶人的基本情况录入户籍化管理系统,切实加强学生接送车的管理。 2、定期开展交通安全知识教育培训,强化学生接送车驾驶人的交通法规观念和安全行车意识。 3、加强对学校周边地区、学生乘用机动车辆的管控,严厉查处“病车”、“黑车”和超载、中途搭客及使用货运汽车、摩托车、三轮汽车、拖拉机等非客运车接送学生等违规行为。 4、对学生接送车辆安全技术状况实行定期检验,在符合《机动车运行安全技术条件》(GB7258-2004)第2号修改单的基础上,重点查验制动、转向、轮胎、安全门、灭火器、座位等是否符合技术要求,门窗是否违规设置栅栏,座位数量是否与行驶证相符等情况。 5、公安机关交通管理部门发现学生接送车有违反交通法规行为的,应当立即纠正,依法处罚。 6、公安机关交通管理部门、交通行政管理部门发现学生班车未按规定参加保险的,应责令限期改正,予以依法处理,并通报教育行政主管部门。拒绝参加保险的,取消学生班车资格。 7、在学生上下学集中的时段,对重点学校和路段,视情安排警力加强管理,负责对学校保卫人员的交通管理知识和技能培训,并帮助配置基本的交通管理装备,切实维护学生交通安全。 (二)交通部门职责 1、切实加强客运企业学生接送车及驾驶员的管理和教育,督促客运企业选派车辆性能好,驾驶经验丰富、责任心强的驾驶员承担学生接送任务。 2、根据需要及时调配车辆或指定企业安排车辆,保障学生接送用车,确保学生节假日和周末放学回家走得了、走得安全。 3、按规定对符合条件的学生接送车予以减免规费。 4、对尚未开通班车线路,但道路状况符合通车安全的,允许开通学生接送班车。 5、完善通校公路、学校周边公路和学校门口的交通安全设施,在必要地段和路口设立交通安全警示牌和交通提示标志。 6、对非法营运车辆予以查处,并按相关规定予以处罚。 (三)教育部门职责 1、加强对学生交通安全的教育、监督与管理,将交通安全教育纳入教学计划。 2、督促学校加强对学生接送车的管理,将学生接送车安全工作落实情况纳入学校、幼儿园年终考核内容,并与有学生接送车任务的中小学、幼儿园签订安全责任书。 3、督促学校、幼儿园建立和完善学生接送车档案。 4、发现学校违规使用自备专用接送车并受到有关部门查处后,对所在学校和驾驶人及时作出相应的行政或纪律处理。 (四)安监部门职责 1、督促协调相关职能部门加强学生接送车的安全管理,督促相关职能部门履行学生接送车的安全管理工作职责、落实安全管理制度和排查整改隐患工作。 2、对学生接送车的安全管理工作存在的问题及时提出建议和整改意见,并按照有关规定抓好落实。 (五)中小学校、幼儿园职责 1、学校必须明确一位校级领导负责学生的交通安全工作,配备必要的安全保卫人员和装备,主动配合公安交通管理部门维护学校周边交通秩序。 2、中小学校长、幼儿园园长(举办者)为校园安全工作第一责任人,对学校、幼儿园安全工作负总责。 3、学校、幼儿园对学生接送车牌证号码、机动车类型、核定载客人数、车辆单位、接送线路、驾驶人姓名、保险及租赁合同、安全责任书、车辆技术状况、参保情况、驾驶员资格审查情况等资料每年要进行一次登记造册,建立台帐,并报当地交警部门和教育局备案。 4、加强对自备接送车辆的管理,按规定要求配备车辆和驾驶员,经常性地对自备接送车的安全状况、技术性能进行检查,并按时送有关部门检验,要加强对驾驶员的教育和监督。同时必须按交警部门户籍化管理要求建立车辆及驾驶人的档案,做到一车一档,一人一档,并报当地交警中队备案。 5、将中小学生交通安全、交通法规教育纳入教学内容,教育引导学生、家长拒绝乘座“三无”车、超载车和拖拉机、三轮车、摩托车等非客运车辆。中小学、幼儿园不得租用拼装车、报废车和其它不符合学生接送车要求的机动车接送学生,违反规定的要追究学校负责人和其他直接责任人的责任。 6、学校租用客运公司车辆接
G. 建筑三级安全教育记录卡中教育人和被教育人怎么填
1.教育人就是填安全教育的老师。
2.被教育人填自己的姓名。