① 朋友介绍了个工作是卖保险销售，先开始进去培训，那个培训老师就针对我，问别人都问的挺简单，到我了
做保险还早九晚六，不是扯蛋吗？这样的职场一脚踢了得了，想做保险哥教你
② 平安保险公司在对保险员培训中有个销售技巧，用五步就可以把保险卖出去，业内俗称销售五步曲是什么
关于“平安保险公司在对保险员培训中有个销售技巧，用五步就可以把保险卖出去，业内回俗称销售五步曲是什答么？”？
觉得，做为一名终端推销员，除了勤快之外，要善于总结成功或失败经验，同时向高手、大师们学习也是必要的，因为他们教你的都他自己的实战经验，这会让你少走很多弯路。更多有关“手机销售技巧”、“电话销售的技巧”，可网络一下“yunsheng”.有很多相关这方面的内容的，希望你能找到……
③ 保险行业是如何对销售人员进行培训的
要看你问哪方面的培训了，我是平安的，一般我们有关于销售方面的，而一个“销售专”又分为很属多步奏，如何寒暄赞美，如何博取对方信任度等等，有关于产品知识方面的培训，有关于风险理念的培训，有关于如何与人沟通交流的培训，有关于风水的培训，有关于掌控心里的培训，有关于宏观经济的培训，有关于潜意识催眠的内容，等等很多很多，但是不知道你想问的是什么？是哪一块儿？
④ 保险公司新人培训实质是传销洗脑
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
⑤ 泰康人寿电话销售保险培训
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这钱不是该增员你的人出么……因为如果你能通过考试正式入职，增员你的人有三百的增员奖，以后只要你的职级没超过他，你每达成一笔保单他都是有相应的增员津贴。另外培训费是培训费，考试费是考试费，考试的费用是30。
⑥ 保险和直销什么好做
直销和保险的区别
有人曾拿直销事业与保险事业作比较，二者皆是人的事业，其道理有异曲同工之妙，只不过保险业有几个特别的地方：首先要不断的接触陌生者，交换新名片。因为不管做了多少年后每年每月的第一天都是新的开始，到月底结算时，一定要拼出保单进来，即使保险已经做了一、二十年的老将，也都是月月如新。总之，上个月的保单己是上个月的业绩了，不太可能月月重复消费的，其最大的利润主要来自：直接的closing，组织的奖金比较少，需靠每个人每个月全力以赴，君不见书局里有本有关保险战将的一句名言：从早上八点半开始谈单，谈到晚上昏倒为止，壮哉！
首先要肯定的是做保险的朋友确实都非常优秀。保险同直销一样，也是与人打交到，也是做人的生意，而且都要进行业务培训，一个是早上开会，一个是晚上开会。不同的是：
（1）从卖产品来看：保险卖的是承诺，无形的产品；而直销卖的是实实在在的产品，看得见，摸得着，所以做保险比做直销难度要大。
（2）从人员素质层次看：保险业务员的素质层次趋于平均；而做直销的朋友的层次跨度大，上至老板博士，下至小学生下岗工人，层次差次不齐，其实这也是直销的魅力之一，即市场空间大。
（3）从区域上来看：保险有国界限制，有的甚至还有区域限制，一般在深圳卖保险，不太可能跑去上海卖保险，因为路费太贵，得不偿失；而直销无国界区域性限制，你可以做国内，也可以做国外，市场的跨度非常大。
（4）从奖金待遇上来看：保险提成比例通常是逐年递减，一般三到五年后，同一份保单上，就不能再提了，并且是天天找人月月出单才有收益，但保险比传统上班、做老板还好一点，至少所做的努力可以享受三到五年，而上班，今天上班今天就有收入，不上了就没有了，是单程收入。而直销是多层收入，付出一次努力，多次仍至终生受益，收入呈倍增趋势，有增无减。
（5）从受益时间上来看：保险是离开保险公司就没有收入了，受益时间很短；而直销一旦建立起消费管道，业绩会自动产生，自动产生源源不断的收入，消费管道获得的财富可以世袭，下一代也可以享有，收益时间长久。
（6）从客户的对象上来看：保险的客户对象一般是有一定经济实力的朋友；而直销的客户对象空间很大，人的生老病死都是一个消费的过程，譬如大家都要吃饭穿衣，但不一定都要买保险。所以，直销的客户群体很广阔，只要年满18岁的中国公民都可以参与消费而变成投资者。
（7）从自由程度上来看：保险一般是越做越忙，因为保险人员必须是逐一服务他的每个顾客，每天早出晚归，不能实现人身的自由；而直销是个个复制，A直接服B, B服务Bl, BI服务B2,依此类推，层层复制，上拉下推，做的非常的简单轻松，时间自由。
（8）同一份保单顾客不可能月月消费，不象直销，客户天天要产品。总之，上个月的保单已经是上个月的业绩了，这个月必须拼出新的保单，才有业绩，才有收入，保险业务员最大的利润主要是来自当月直接产生的保单，而直销中消费管道会自动产生业绩，产生收入，不必永远无休无止地找人。
（9）收入对比。保险业务员所缴纳的税很高，一般高到40%；而直销事业有所不同，可开公司行号，赢利方面的有关费用、生产设备可当管理费用抵销掉，是合理合法的节税，再说，保险业的每一张单，都必须要拜访大老板，需送葡萄酒，需记其生日，病了还需看望等等，成本高。直销采用的是AA制，成本低。再加上有些保险人员退佣充业绩就更不用说了。
（10）保险的管理津贴比较少，而直销的管理津贴比较高。
（11）从压力程度上来看：保险一般业绩压力大，卖不出保单就面临可能被炒犹鱼的危险；而直销业绩压力小或者说根本没有业绩压力，直销可以采用借力的方式得到回报和团队的发展，也不用担心会被炒犹鱼。
⑦ 保险行业电话销售技巧提升，谁讲的好急
严红艳老师
⑧ 太平洋保险公司培训直销员是否属实
直销和保险不是一回事的。保险公司也只是针对自己内部的人员进行培训。要是有培训直销员的话，那肯定是直销公司请的保险公司的人去给他们做培训。太平洋保险公司是不会去给直销员做培训的，那是"走穴",嘿嘿！本人就是太平洋保险公司的兼职讲师。
⑨ 请问这个讲师是谁在有线电视里的一个教育节目里面讲销售培训的老师，想了解他的个人信息和他的讲课视频
张海翔（来原名张海自祥） 江苏扬州人。
潜能激发导师——NLP、魔鬼训练、 教练技术集大成者
实战口才训练专家——全国首创情景式口才实战训练
国际九型人格研究专家——九型应用管理、销售、沟通
NLP超级销售特训专家——NLP催眠式销售经典课程，全国首创
深圳东方职业学院讲师， 深圳大学客串讲师，深圳多家行业协会专职培训师，数百家 企业管理顾问。
曾服务过的大客户有： 创维集团、康佳集团、深圳机场、一致药业、 中山移动公司、世华地产、深圳大学、豪麟名鞋世家、 广州亿多、星布廊（ 新加坡）公司、 罗湖人才市场、深圳大学、迪吉通公司、美联物业、多家保险、直销行业、一纸便利广告、 香港万利集团、香港宝华（集团）地产公司……等等。
⑩ 保险推销的录音
这个东西肯定不会给你的，因为现在电话营销有很多违规的东西，去年底还有一家保险公司被保监会处罚。
这种东西还是要自己开发，形成自己的风格，别人的东西不一定适合你的。