『壹』 安全会议记录
2009年5月25日，镇政府镇长唐明在政府大会议室主持召开安全生产业务培训暨一季度安全生产例会，就安全生产业务知识进行了培训，对县安全生产督察检查会议精神进行了传达，同时着重就二季度的安全生产工作做了安排部署。现纪要如下。第一、统一思想，树立安全为先为重意识基本镇情所致。董家是一个有幅员面积69 平方公里，人口3.38万人的农业大镇。由于地处忠县、垫江、丰都三县交界而且交通偏远，社情复杂，安全工作一直处于十分突出的地位。上级要求所需。县沿路片区安全生产督察检查会议提出了“治隐患、抓整治、打非法、压事故”的工作任务。因此我们必须贯彻落实会议精神，做到重基础、强责任、抓排查、治隐患、重查处、保稳定、灭事故。安全形势所迫。全镇有通车道路221余公里，农用四轮和摩托车达210辆之多，交通安全压力较大；辖区内有电站6座，小型水库3座，渡口一处，生活用船2艘，水上安全任务较重；全镇现有曾经从事烟花爆竹生产的23人（其中外出10人），非法销售的15人，整治烟花爆竹形势严峻；全镇三个场镇的新一轮改造和开发已掀起高潮，建筑施工安全监管异常繁重；地质灾害8处，涉及4各村7个社45户171人178间房屋，森林防火、危化物品、食品药品等领域隐患整治任务繁重。第二、强化措施，确保工作有力有序推进一季度紧紧围绕“抓基层打基础，重排查治隐患、明责任严考核”的工作思路认真抓好工作，取得了一季度未发生任何安全事故的良好成绩。二季度要继续沿着这一思路开展工作，同时要强化措施。一是力量配备好。已经采取公开竞争上岗的方式明确了专职的安监办主任，充实4名工作人员。各村、各部门和单位都要进一步明确安全监管员。二是制度建立好。镇政府以及各村各部门要进一步建立健全12各基本制度和12各基本台帐。随时做到情况明、底细清。坚持“谁主管谁负责、谁分管谁负责”的原则，结合各部门的实际，执行“一岗双责”责任制。三是责任落实好。镇政府要将县一系列安全生产会议及文件精神有效落实，落实到具体的部门、行业和人头，实行目标管理、风险考核、举报奖励等形式确保落实贯彻不走样、不走过场。同时要组织召开烟花爆竹整治、地质灾害防、车辆运输三个专题会议。四是工作开展好。按照上级的统一部署，结合我镇安全生产的实际情况，决定在6月份开展以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动，拟计划发表一次电视讲话、进行一次安全培训、设立一场街头咨询、组织一次知识竞赛、组织一次安全排查、开展一次安全演练。第三、坚持常抓不懈，努力维护良好局面一、经常查。安监办要经常牵头深入各部门查隐患、治隐患，各部门也要经常自查。对查处的隐患要限期整改，同时要强化整治力度。对违法违规操作者，要加大处罚力度。二、经常议。对工作中发现的新问题、总结的新经验、吸取的新教训要及时碰头议论，做到及时解决问题、及时交流先进经验、及时更改工作方法。三、经常报。要实行定期逐级上报制度，有事报事，无事报平安。对排查处的隐患，隐患整治超出本部门实力范围的事件，要及时上报上级部门，争取援助早日排除隐患。四、经常抓。安全责任重泰山、安全生产无小事。抓安全生产没有终点只有起点。因此只有常抓不懈才能确保一方平安。（参会人员：镇政府机关、事业单位全体职工，各站办所负责人、各工程项目负责人）
『贰』 关于安全生产工作会议及学习培训记录怎么填
20XX关于安全生产会议记录内容
会议地点：****二楼会议室
参加人：
记录人：*****
会议缺席人：
为切实做好公司安全生产工作，2013年9月10日下午在基地二楼会议室召开了《****有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理主讲。
一、首先****回顾了8月份公司安全生产所取得的成效，取得了八月份没有一天出事故的好成绩，为此公司对安全生产部提出了口头夸奖，并希望安全部全体员工再接再厉，争取在9月份也能取得这样的佳绩，为公司安全生产添上更加辉煌的一笔。但是，成绩是过去的，不代表将来，为此，我们还要紧绷安全这根弦，继续加大对公司安全生产的监督检查力度，为九月份仍然能取得这样的佳绩继续努力。
为了继续强化安全部员工的安全意识，特进行了培训。培训内容如下：
1、安全术语
(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具
有安全性，即使在错误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。
(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作规程和操作方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任人没受到处罚不放过，员工没受到教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律
(11)三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防
护器材
安全生产的“四个必须” ：
1.必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。
2.必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。
3.必须时时留意安全：由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。
4.必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。
(14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。
(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。
(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。
2、安全色及安全标志
我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 红色：禁止，停止
蓝色：指令，必须遵守的规定
黄色：警告，留意
绿色：提示安全状态通行
违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。
主要内容概括如下：
1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。
5、不按操作规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。