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2011年度xxxxxxxxxx有限公司
安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,为安全生产工作提供有力保障,特制定本公司2011年度安全教育培训计划如下:
(一)、培训工作的指导思想、目的
指导思想:
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类安全事故为目的。
培训目的:
通过各类安全培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能,为各车间、工段安全生产提供有力保障。
(二)、 安全教育培训对象:
公司全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入厂和转岗人员)。
(三)、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
(四)安全教育培训学时要求
1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于12学时。
(五)、安全教育培训内容
5.1 现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加安全教育培训,安全教育培训内容: 安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点:生产部一楼会议室
5.1.4. 安全教育培训时间:见培训计划表
5.1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括:电工、焊工、司炉工、水化处理、爆破工、电梯、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
5.2.2. 安全教育培训方法:上级主管部门的培训及内部强化培训。
5.2.3. 安全教育培训时间:见培训计划表
5.2.4.培训地点:公司办公楼二楼会议室
5.2.5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
六、安全教育的方法:
6.1三级安全教育
对进厂人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育
在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、教育培训实施措施
7.1.公司安环部抓好安全培训工作:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各车间、工段。安环部做好安全培训工作的计划和实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
7.2.建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按公司所需落实各项培训工作。
7.3.各车间、工段的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,安环部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对公司员工培训实施情况进行监控。
附表:
xxxxxxxxxxx有限公司2011年度培训计划表
3. 安全生产培训内容主要有什么
1、安全生产基本知识;
2、本单位安全生产规章制度;
3、劳动纪律;
4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容:
6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度;
7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。
图书:《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书,作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。
全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面,详细介绍了重视安全生产,加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。
《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例,为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。
(3)爆破作业技能与安全培训课件扩展阅读:
安全生产是国家的一-项长期基本国策,是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。因此,做好安全生产工作具有重要的意义。
概括地说,安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行,有效消除或控制危险和有害因素,无人身伤亡和财产损失等生产事故发生,从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏,使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
安全生产这个概念,一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的,防止人身伤亡财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。
安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。
4. 谈建筑企业怎样做好农民工的安全教育培训工作
随着我国城市化进程的加快,越来越多的农民源源不断地进入城市务工,特别是建筑领域,我们称之为“农民工”。
在他们为城市带来新鲜血液的同时,也发生了不少安全事故。
如何减少安全事故的发生就成了一个亟待探讨和解决的问题。
实践证明:安全教育培训是减少事故发生率的最有效手段之一。
但由于各种主观或客观的原因,对农民工的安全教育培训存在着许多问题。
本文以建筑业为切入点,浅析当前农民工的安全作业现状、农民工安全教育存在的问题以及探讨弥补不足之处的方式方法,旨在增强农民工的安全生产意识,为建筑业创造“安全第一、预防为主”的和谐生产氛围。
关键词:建筑业 农民工 安全教育培训
一、当前农民工安全作业现状
改革开放以来,随着我国城市化进程的加快,大量农村劳动力从农村转移出来,进入城镇务工就业,且大部份涌入了建筑领域,截至2005年8月,我国建筑业农民工约3200万人,占从事建筑施工人员总数的90%以上。
不可否认,农村劳动力进入建筑领域就业具有多方面的积极意义,如增加了农民收入,调整了农村就业和经济结构,推动了城镇化和工业化的发展,农民工已经成为我国产业工人的重要组成部分,大量农村劳动力进城务工就业弥补了城市因经济结构调整而出现的劳动用工空白。
2004年的中央1号文件指出:“进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分,为城市创造了财富、提供了税收。
” 但看似 “乐观”的农民工就业现状,却成了为温家宝总理的心病。
2006年4月温家宝总理在重庆考察工作时说:“这些年,农民工是我最操心的事之一。
”究其原因,是农民工安全作业现状还很不尽人意。
首先,农民工仍是“廉价劳动力”。
其次,农民工仍然是“超时劳动力”。
最后,也是至关重要的,农民工仍然是“高危劳动力”。
整体表现为安全生产法制观念的淡薄、安全生产意识低下、安全生产知识缺乏、应急能力差、操作技能水平不高、无知蛮干、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。
这些不良倾向是忽视农民工(劳动者)职业安全教育培训、导致农民工的安全素质偏低的结果,同时也是事故发生的直接原因。
二、农民工安全教育培训存在的问题
当前,在安全生产教育培训工作中存在着以下突出的问题:
1、安全教育培训责任不明确,安全教育培训工作不能具体落实。
一些企业,以种种理由和借口忽视和削弱安全生产教育培训工作,使其成了一种空摆设,具体工作没人负责落实。
2、安全教育培训时间无保障、内容不具体、方式方法呆板不灵活。
一些企业片面地追求施工进度、经济效益,忽视安全生产教育培训,认为用这些时间去教育培训是时间和金钱的浪费,因此时间上难以保证。
3、安全教育培训与宣传活动不能有机统一。
不少企业空作表面文章、喊口号、走形式,没有利用宣传活动达到教育目的。
4、安全生产教育培训监管力度不够。
三、解决农民工安全教育培训问题的方式和方法
建筑企业当中的农民工进行安全生产教育培训,是做好企业安全生产工作的关键,是提高农民工安全意识、技能水平和安全文化素质、预防事故的最根本措施。
因此,对农民工进行安全生产教育培训,应体现系列性、长效性、多样性、灵活性的特点。
1、转移就业前的引导性培训和职业技能培训。
农民工大多数是文盲、半文盲,或者只有小学、初中文化。
文化素质低,缺乏劳动技能,只能从事“脏、重、苦、险”的体力型工作。
为此,要把农村劳动力转移培训提高到“减少伤亡”的认识高度,以增加从业时的安全系数。
次项工作需要各级政府部门的大力支持和投入。
2、上岗前三级教育培训。
三级教育培训即公司教育、项目部教育和班组教育。
农民工进入建筑工地上岗前要组织对他们进行三级安全教育培训,培训结束后要进行考核,成绩不合格者不得上岗。
这不仅是保证建筑企业安全生产的条件,也是国家法律赋予农民工(劳动者)的一项权利。
《中华人民共和国安全生产法》第二章第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
”此外,在《劳动法》、《安全生产许可证条例》等法律法规中均有相关规定,从而使安全生产教育培训有法可依,保障了职工安全教育培训的权利,也保障了企业的安全生产。
3、开办工地职工夜校,进行长期教育。
建筑工地要在施工现场开办职工夜校,利用职工夜校这个良好的平台长期的对农民工进行安全教育培训,要定出课程表,坚持培训。
还可以适时邀请当地公安、消防等部门进入工地进行现场教育。
职工夜校教育,除了包括国家有关方针政策教育、安全法律法规教育、规章制度教育外,还应包括以下安全生产技术知识教育:
①一般安全生产技术知识培训教育。
这是建筑施工企业所有职工包括农民工都必须具备的基本安全生产技术知识,主要包括:A、危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;B、有关电气设备的基本安全知识;C、起重机械和场内运输有关的安全知识;D、生产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的安全防护基本知识;E、施工现场消防制度和规定;F、个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法;G、发生生产安全事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。
②专业安全生产技术知识培训教育。
是指从事某一作业的工人必须具备的专业安全生产技术知识教育。
这是比较专业和深入的,它包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育。
按生产性质分为:建筑安全技术、机械安全技术。
按机械设备性质和工种分为:金属加工安全技术;木工安全技术;装配工安全技术;锅炉压力容器安全技术;电、气、焊安全技术;起重机械作业和运输作业安全技术;防火、防爆、爆破作业等安全技术;机动车辆驾驶安全技术;高空作业安全技术。
工业卫生技术知识包括防毒、防尘安全技术;振动噪音控制技术;辐射、激光防护技术;高温作业安全技术。
还有新材料、新工艺、新设备、新技术等的安全生产技术知识教育。
③安全生产技能培训教育。
安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。
它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能,以及在应急情况下进行妥善处理的技能。
通过具体的操作演练,掌撑安全操作的技术,是工人实际安全工作水平和能力的教育,是知识教育“应知”和技能教育“应会”的结合,是企业开展“岗位练兵”、“师带徒”活动的体现,是安全生产技能培训教育的重点,对企业的发展具有深远的意义。
④安全生产意识教育。
营造企业安全生产文化氛围,通过举办展览、发放挂图、张挂安全标志警告牌、张贴悬挂大幅安全标语等方法,潜移默化地去影响工人,使之成为自觉的行动,树立“我要安全、安全第一”的思想。
⑤事故案例教育。
通过实际事故案例分析和介绍,了解事故发生的条件、过程和现实后果,对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。
4、安全生产教育培训与宣传活动相结合。
通过组织开展各类形式的安全生产活动,充分调动广大农民工(劳动者)的积极性与参与意识,大力营造一个良好的安全生产氛围,提高全民的安全文化素质和安全生产意识。
安全教育培训不能仅仅局限在讲座上,手段愈灵活、形式愈多样,愈利于文化素质水平较低的人接受。
最终在企业内部形成安全生产文化体系,使安全生产处在稳定可控的状态。
5、农民工(劳动者)本身应自律、自强。
无论教育培训工作做得如何,终究要由工作在第一线的农民工来实践。
全体农民工应自觉提高安全生产意识,在作业中坚决执行《安全生产法》、《安全操作规程》以及各项安全生产法律法规的规定,用各项规章制度约束行为,做到不违章、不违法、不违纪,发现不安全因素敢于拒绝作业。
并且要尽快熟悉作业环境与工艺流程,减少不必要的危险。
6、加大对安全生产教育培训的监察力度。
长久以来,我国的安全生产教育培训工作一直单纯地由政府职能部门负责监督管理,手段单一、力度不足。
对此问题,我认为可以从以下几点加以强化:
(1)加强颁发《安全生产许可证》后的动态监管。
(2)加强舆论在监督中的作用。
应广泛利用报刊、电视、网络等多种媒体宣传安全生产教育培训,扩大对安全生产教育培训工作的监督主体范围,并创造良好的舆论导向。
总之,建筑施工企业对农民工的安全培训教育,不要把他挂在嘴上流于形式,要落实到行动上,要坚持不懈,使农民工时时绷紧安全生产这根弦,要把安全生产融入他们的思想,以提高安全生产管理成效,杜绝伤亡事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,为企业的生存和健康发展奠定坚实的基础。
5. 安全生产方针与安全生产管理要求
(一)安全、安全生产与安全生产管理的含义
1.安全
安全泛指没有危险、不出事故的状态。生产过程中的安全是指能避免人员伤害、财产损失和环境危害的状态。“无危则安,无损则全”是安全的定性内涵。安全与危险是相对的概念,安全也通常指人们对伤害风险可接受的心理值。
2.安全生产
安全生产是指为预防生产过程中发生人身、设备等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康、财产免受损失、环境免遭破坏的总称。
3.安全生产管理
安全生产管理是生产经营单位管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。通常指针对从业人员在生产过程中的安全问题,运用有效资源进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、环境、信息的有机统一,达到安全生产的目标。
(二)安全生产方针
安全生产方针是生产作业过程中做好劳动安全卫生工作必须遵循的基本原则。2002年11月1日起施行的《中华人民共和国安全生产法》,第三条明确了“安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。”2005年党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,明确要求坚持安全发展,并提出了坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
(三)地勘钻探安全现场(管理)要求
1.认真贯彻安全生产方针
认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,实行安全生产的目标管理,将目标层层分解到各个岗位、每一位作业人员。
2.严格遵守《AQ2004—2005地质勘探安全规程》
地勘钻探主要危险有害因素是物体打击、机具伤害、高处坠落、触电和扭、跌伤等,多发生在机场地基修筑、设备安拆与搬迁、钻进、处理孔内事故、钻探机场用电等环节。因此,作业人员应严格遵守《AQ2004—2005地质勘探安全规程》的有关规定。
3.建立、健全安全生产规章制度
按照国家相关的法律、法规、标准的要求,建立、健全安全生产规章制度。作业现场应将本单位的各项制度结合项目具体化,有针对性和可操作性。
4.安全生产责任制
1)机长的主要安全职责。①对机台安全生产负全面责任。制定机台的安全生产目标计划,落实机台的安全责任制。②模范遵守和执行安全规章制度、作业规程,纠正和制止违章作业,组织好机台的各项安全活动,负责新员工的安全教育培训。③深入现场做好安全检查及事故隐患的排查治理工作,组织好开孔检查,重大问题及时报告有关领导和地方相关政府职能部门(如安监、公安等部门)。④协助生产安全事故应急救援和事故调查工作;做好机台安生总结。
2)班组长的主要安全职责。①对本班安全生产负全面责任。制定本班的安全目标计划,落实本班的责任制。②模范遵守和执行安全规章制度、作业规程,纠正和制止本班违章作业,正确使用和爱护劳动保护用品。③检查和维护好安全设施,组织好日常检查。
3)其他作业人员的主要安全职责。①遵守劳动纪律、安全作业规程,不违章作业;正确使用劳动保护用品;爱护设备及安全设施,做到文明生产。②积极参加安全活动,及时反映生产中的不安全因素。若发生工伤事故,及时报告,保护现场,在做好自己安全工作的前提下,积极配合抢救伤员。③有权拒绝上级的违章指挥,制止任何人的违章作业。
5.安全教育培训制度
安全教育培训是安全管理中的一项非常重要的基础工作,其目的是教育员工正确认识安全生产的重要意义,提高安全生产的责任感和自觉性。同时,通过技能培训,使员工更好地掌握安全生产知识,提高安全操作技能。从而达到“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。
1)新员工上岗前的三级教育。根据国家的有关规定,地勘单位要对新员工上岗前进行三级教育,即大队(公司、院、所等)、分队(二级实体)、机台三级教育。通过三级教育,并经考试、考核合格后方可上岗作业。调换工种的员工也要进行新工种的安全教育培训。机台安全教育的基本内容有:有关法律、法规教育,安全意识教育,案例分析;工作性质介绍;岗位职责及安全情况;本工种安全技术作业规程;各种设备工作性能、技术特点及安全作业方法;机台文明生产要求;劳动防护用品的正确使用等。
2)机台全员安全教育。机台全员安全教育是一项经常性活动,每周应组织全机台进行一次安全活动,主要学习安全规程及安全法规、政策、文件等。采用新技术、新工艺、新工法、新设备、新机具时,要组织学习其安全技术知识和安全作业技能。对从事特种作业(如高处作业、电工与焊工作业、爆破作业等)的员工,要由取得合法培训资质的培训机构进行安全专业培训,取得相应的操作资格证后方可上岗作业。
6.安全生产检查制度
安全生产检查是一项经常性的工作,机台安全检查制度包括:
1)开孔检查。开孔检查即在钻孔开孔前对设备安装、安全设施安装、场地及对其他的有害因素进行预防性检查。开孔检查一般结合安装验收一并进行。
2)日检查。由各作业班自己组织检查,由班长组织,作业人员按岗位分工在接班时进行,检查内容主要是设备及安全设施。
3)周检查。由机长组织有关人员及当班作业人员一起进行,检查内容同前。
4)安全生产事故管理制度检查。
(四)文明机台建设
1)文明机台建设的目标,是把直接从事生产活动的机台,建设成为具有全面组织管理能力的基层文明生产单位,达到生产水平高,技术装备先进,规章制度健全,劳动和生产条件良好,作业人员有思想、有文化、讲道德、遵纪守法,能优质、高效、安全、低耗地完成各项任务。
2)要搞好文明机台建设,各机台首先要认清开展文明机台建设活动的目的和意义,发动群众经常用文明机台的标准检查机台工作,找出差距和薄弱环节,加强各方面的管理工作。
3)各机台要结合实际制定出规划,并积极争取将本机台的规划列入局、队的规划,并扎扎实实地组织实施。只有坚持不懈的努力,才能取得成功。
6. 爆破作业技能与安全考试多少分及格
安全员c证考试及格分数为60分,成绩合格10个工作日即可拿到C证。
安全员C证也称建筑施版工三类人员C证、三类人员C证。安全员c证是建筑施工专职安全生产管理人员,是指在专职从事安全生产管理工作的人员,包括安全生产管理的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。三类人员考试合格者由建设部门颁发相应岗位《安全生产考核合格证书》,三类人员证权书全国通用。</ol>