新入职社工培训方案

❶ 结合自身情况，入职后怎么成为一名合格的社工

服从组织安排，做好组织需要你做的工作，细心认真考虑周到，与人相处亲和力、情商高

❷ 怎样增强社工新人的工作主动性

社区考试话题：怎样增强社工新人的工作主动性

处理社工新人工作主动性不强的问题，首先要了解这批社工新人
的成长背景、
处事能力和行为表现背后的原因。
其工作主动性不强主
要存在以下三方面原因。

一是
责任感、方向感缺失。现在新入职社工大多是“
90
后”，
他们通常都是家中备受关注和宠爱的孩子，
成长过程中缺乏为家庭付
出和承担家庭责任的机会和经历，从而形成了这一代年轻人责任感、
方向感缺失的问题。

很多社工新人在面对工作时，没有意识到自己
要为工作负责任，导致其对工作不上心，认为工作安排可有可无。同
时，因缺乏责任感，其人生方向和奋斗目标也不明

确，从而缺乏工
作激情。

二是
承担工作的能力弱。
社工新人自身工作能力不足，
也会导致
其对工作不熟悉，从而在接触工作时感到力不从心。此时，一旦支持
不足、督导无力，就会导致他们产生畏难、逃避情绪，进而疏于自我
管理，工作安排滞后。

三是
学习能力不足。
每个人的学习能力不同，观察他人工作、吸
收他人工作经验以及自我思考等学习能力的“短板”，也会导致社工
新人不自信、否定自我，同时会让带教社工产生“恨铁不成钢”的矛
盾心理，消磨彼此的工作热情。

基于以上原因，我们可以从以下几方面入手来处理。

首先
，
针对社工新人，
首要的工作就是培养他们对社工行业的使
命感和责任感，找对适合其生涯发展的路线。社工

新人若缺乏对自
身从事社工行业的正确认识和使命感，
就很可能在工作中遭遇期望与
现实不吻合的冲突，进而怀疑自身能力、对机构的工作指标不满等，
而这又会导

致他们工作情绪化、抗压能力低、工作技能提升速度慢
等。因此，对社工新人行业使命感和责任感的培养是不可或缺的。

其次
，
面对社工新人的成长问题，
带教社工也要学会接受他们的
局限和不足，以积极的态度看待他们，相信他们有

自我完善、发展
的潜能，关注他们的成长和进步，让他们实现更好地发展。当然，针
对不同类型的社工新人也有不同的处理方式。第一种是“不知不罪”
型。多数社

工新人如白纸一样，工作态度正确，更多地需要带教社
工花时间来培养和引导。因此，带教社工要有耐心，为他们提供等待
其成长的时间和空间，而不是一味地催促

和挑剔。第二种是“一知
半解”
型。
有些社工新人工作缺乏主动性是因为对工作不够了解或理
解有误。对此，
带教社工要帮助其增进对实际工作的认识和了解、纠
正

错误的工作观念。同时，督导支持、朋辈支持也要发挥应有的作
用。第三种是“知而不行”型。针对知道有哪些工作要做却不去做的
社工，则要着重就其错误的工作

态度进行警告和矫正，给予其改正
的机会，但也应该有容忍的底线，避免其对社工整体产生不良影响。

最后
，就机构管理层面而言，“管”的是事，“理”的是人，因
此，机构管理人员应遵循“行政
+
以人为本”的平衡管理模式。在行

政方面，要制定应有的工作流程、执行操作的标准和规则，让社工新
人有章可循；在“以人为本”方面，要注重激发人的潜能，重

点在
于对社工的培养和支持，
给予年轻社工更多的督导，
为其提供更多的
学习机会，促使其在社工道路上能找准方向、走得稳妥！

❸ 如何协助新入职社工制定个人成长计划

如是人才网建议您可以根据员工的岗位职责、工作能力、工作目标等方面进行制定。

❹ 社区新入职社工从劳人员参加社保政策培训信息简报

你好，每个省市地区的具体政策目前还不完全统一。你可以登录专中国社会保障网进属入社保政策法规栏目进行查阅符合当地的政策法规：http://www.shebao5.com/fagui/ 。最新社保政策法规，我平时都在上面看的，包括社保新闻、社保知识等。

❺ 司法社工新员工培训方案

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❻ 我是一名新入职社区员工，怎样做好社区工作

沟通放在第一位。

社会责任感

社区工作者对自己在社会中所处的地位和应用的职责具有清楚的认识。即每个个体无论处于多么困弱状况，都有其生存、安全、社交、自尊和自我实现的权利和需要。社区工作者作为以社区和居民群体为对象的社区工作者，将完善和发挥工作对象的社会功能为已任。

社区工作者的宗旨和目标是帮助社区解决社会问题，使社区获得应有的福利和能力,而不是为社区工作者个人或小团体赚取金钱或私利。社会工作作为一种提供社会救助或救人自助的特殊服务，并不向求助者收取费用。社区工作属于“非营利”事业，来自政府资助和私人捐助的经费主要用于公共福利和基础建设。社区工作者必须具备一种崇高的理想, 以务实的方法满足服务对象的需要，服务社区，贡献社会。

平民意识

社区工作项目一般是根据社区居民的需要而确定的，社区工作者要把自己置于社区一员的位置才能体会和理解社区需要，充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是实现社区参与，增强社区成员对社区事业的关心和介入，帮助他们找到最关键的问题。

培养人们的自助能力；并通过共同的工作计划或项目，推动社区发展。没有这种“群众路线”，社区工作就失去了动力和目标。社区工作者的平民意识从本质上讲就是一种民主意识。即使社区工作者具有一种组织者的身份，也要充分重视志愿参加和民主合作的精神，促进社区成员或团体的自由发展和自动调适，充分发展各自的潜力。

知识基础

社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：

第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。

第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。如果说，从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话，社区工作则更需要政治学（如公共行政学）、社会学（如组织社会学）以及经济学、教育学知识。

第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。

❼ 社工培训有哪些方面

主要是心理学那些吧 技能方面的就不好说