㈠ 如何进一步提高统战工作长效机制
一是建立定期培训学习制度。为提高街道、社区统战工作人员的政治回素质和业务水平，街答道建立了统战工作人员定期培训学习制度。每月第一个工作日下午，街道和社区的统战工作者通过专题培训、座谈等多种形式，学习统战知识，并不定期组织机关、社区干部及时学习上级统战工作会议精神、领导讲话，提高全体干部对统战工作重要性的认识。
二是建立机关干部包单位、包社区工作制度。今年年初，街道对辖区所有统战对象进行了全面登记，做到了底数清、情况明，建立健全了机关干部包单位、包社区工作制度，定期走访辖区统战对象，征求他们对街道统战工作的意见和建议，促进统战工作。
三是建立楼长包楼栋制度。为加强对非法宗教活动场所和非法宗教活动的监控和治理，街道建立了楼长包楼栋制度，做到及时发现、及时报告，确保街道宗教领域稳定，为构建和谐社会创造良好的环境。
㈡ 培训方案制定
在通常情况下，一个企业要制定培训计划架构，要充分考恰笆笨铡币蛩兀邮奔浜涂占涞慕嵌龋
㈢ 如何提升统战干部工作能力的研究
全面落实科学发展观提高统战干部履行职责的能力，是党中央对各级统战部门和统战干部提出的基本要求，也是统战干部做好新世纪、新阶段统战工作的自身需要。如何按照科学发展观的要求培养统战干部履行职责的能力呢？笔者认为要从 勤学习、善思考、多干事三方面入手。
一、勤学习
统战工作政治性、政策性、原则性、敏感性强，艺术性高，更加需要勤奋学习。一是学习可以明智，通过学习提高政治素养。理论上的成熟是政治上坚实的基础，学习理论是激发明智的根本途径。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的统战、民族、宗教等方面的理论知识；掌握马克思主义的立场、观点、方法和党的基本理论的科学体系及精神实质，用科学发展观统领全局，才能依法有效地开展统战工作。二是学习可以立德，通过学习提高思想道德水平。“君子”是孔子心目中理想的人格标准，但君子不会过多的苟责外在世界，而是把更多有限的时间、精力、修养用来苟责内心，这就是孔子所谓的“躬自厚而薄责于人，则远怨矣”，这种坦荡情怀是一种由内而外洋溢出来的人格力量。学习就是为了完成自我角色的提升，让自己不断自我完善。三是学习可以增智。通过学习提高自己的聪明才智。统战工作服务的对象人多面广，几乎涵盖社会各领域、各行业，只有学习掌握广搏的知识，才能适应统战工作的需要。博学才能多才，博学才能明智。要广泛吸收先进知识，努力学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律、文学等各方面的知识，不断提高素质，增长才干。
二、善思考
学而不思则罔，思而不学则殆。善于思考，能解疑释惑。人非生而知之，孰能无惑？遇到疑难困惑问题，学习加思考容易悟出道理，搞清弄懂。“思之困则学必勤。”思考得越深入，学习的动力就越大，效果就越好。善于思考，能加深理解和记忆。思考的过程是领悟真谛、晰事明理的过程，外部的知识和信息必须经过自己大脑的加工，才能去伪存真，取其精华，消化吸收，为己所用。同时，学通弄懂特别是深刻理解的知识才能够加深记忆。这就需要在学习过程中开动脑筋，善思考，善总结，善积累。善于思考，能创新思维。开展工作的思路，解决问题的办法，撰写文章的构思，都是深思熟虑的结果，即使是突发灵感，也是长期积累、厚积薄发的体现。学习中的融会贯通，举一反三，科研的新成果，工作的新举措，技术的新发明等，无不来源于思考。实践证明，勤学善思，学思结合，事半功倍。
三、多干事
实践是检验真理的唯一标准。成事之基在于行。为了进一步做好统战工作，必须在实践中认真干、努力干。一要增强敬业意识，要有一种积极去干工作、努力干好工作的激情，从而提高想干事、会干事、干成事的能力和水平。二要增强团结意识，统战干部要人格好、人缘好、人品好，要善于团结人，虚心听取各方面的不同意见，积极营造“大团结、大联合”的良好氛围，为干好各项统战工作提供有力保障。三要增强纪律意识，坚持把自己放在群众的监督下来干工作，做到严格自律，不论什么事情，一旦组织上确定下来，就要坚决干好。四要增强责任意识，要以对党、对人民高度负责的态度去工作，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。五要增强务实意识，统战工作牵涉面广，要始终做到求真务实，大事要求真，小事要务实。统战干部既要干得了大事，也要会干小事，这样才能指挥若定、游刃有余。
㈣ 如何提高统战工作能力
的要求培养统战干部履行职责的能力呢？笔者认为要从 勤学习、善思考、多干事三方面入手。
一、勤学习
统战工作政治性、政策性、原则性、敏感性强，艺术性高，更加需要勤奋学习。一是学习可以明智，通过学习提高政治素养。理论上的成熟是政治上坚实的基础，学习理论是激发明智的根本途径。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的统战、民族、宗教等方面的理论知识；掌握马克思主义的立场、观点、方法和党的基本理论的科学体系及精神实质，用科学发展观统领全局，才能依法有效地开展统战工作。二是学习可以立德，通过学习提高思想道德水平。“君子”是孔子心目中理想的人格标准，但君子不会过多的苟责外在世界，而是把更多有限的时间、精力、修养用来苟责内心，这就是孔子所谓的“躬自厚而薄责于人，则远怨矣”，这种坦荡情怀是一种由内而外洋溢出来的人格力量。学习就是为了完成自我角色的提升，让自己不断自我完善。三是学习可以增智。通过学习提高自己的聪明才智。统战工作服务的对象人多面广，几乎涵盖社会各领域、各行业，只有学习掌握广搏的知识，才能适应统战工作的需要。博学才能多才，博学才能明智。要广泛吸收先进知识，努力学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律、文学等各方面的知识，不断提高素质，增长才干。
二、善思考
学而不思则罔，思而不学则殆。善于思考，能解疑释惑。人非生而知之，孰能无惑？遇到疑难困惑问题，学习加思考容易悟出道理，搞清弄懂。“思之困则学必勤。”思考得越深入，学习的动力就越大，效果就越好。善于思考，能加深理解和记忆。思考的过程是领悟真谛、晰事明理的过程，外部的知识和信息必须经过自己大脑的加工，才能去伪存真，取其精华，消化吸收，为己所用。同时，学通弄懂特别是深刻理解的知识才能够加深记忆。这就需要在学习过程中开动脑筋，善思考，善总结，善积累。善于思考，能创新思维。开展工作的思路，解决问题的办法，撰写文章的构思，都是深思熟虑的结果，即使是突发灵感，也是长期积累、厚积薄发的体现。学习中的融会贯通，举一反三，科研的新成果，工作的新举措，技术的新发明等，无不来源于思考。实践证明，勤学善思，学思结合，事半功倍。
三、多干事
实践是检验真理的唯一标准。成事之基在于行。为了进一步做好统战工作，必须在实践中认真干、努力干。一要增强敬业意识，要有一种积极去干工作、努力干好工作的激情，从而提高想干事、会干事、干成事的能力和水平。二要增强团结意识，统战干部要人格好、人缘好、人品好，要善于团结人，虚心听取各方面的不同意见，积极营造“大团结、大联合”的良好氛围，为干好各项统战工作提供有力保障。三要增强纪律意识，坚持把自己放在群众的监督下来干工作，做到严格自律，不论什么事情，一旦组织上确定下来，就要坚决干好。四要增强责任意识，要以对党、对人民高度负责的态度去工作，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。五要增强务实意识，统战工作牵涉面广，要始终做到求真务实，大事要求真，小事要务实。统战干部既要干得了大事，也要会干小事，这样才能指挥若定、游刃有余。
㈤ 培训方案怎么写啊
物业管理公司员工培训计划
一、前言
罗伯特-欧文曾说过：把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业，经过20多年的发展，已显现出越来越强的生机，为适应市场经济发展的需要，物业管理企业员工培训工作已显得十分重要。
二、目的和意义
（一）员工培训是物业管理企业参与市场竞争的需要
物业管理企业的竞争，归根到底是人才的竞争，物业管理企业除了从市场上招聘到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素质，使其成为满足企业需要的人才。
（二）员工培训是物业管理企业管理者激励员工的方法
当今社会，学习培训已成为很多人改变自己生活和环境的重要手段，几乎每一个人都有对学习的需求和渴望。物业管理企业内浓郁的学习氛围，以及有效的学习政策都会对员工产生足够强的吸引力，有利于员工队伍的稳定。有远见的管理者甚至还把学习培训作为一种员工福利用来赠送或奖励员工。
（三）员工培训是物业管理企业经营管理现代化的基础
经过20多年的发展，物业管理行业已从过去传统的房屋协作管理转向以委托管理方式为主的市场化经营管理。这种社会化、市场化的经营管理方式对物业管理从业人员的素质提出了较高要求。物业管理已不仅是一个劳动密集型的行业，需要有大批精通管理的优秀人才来推动它的发展。因此，员工培训是实现物业管理企业经营管理现代化的基础环节和可靠保证。
三、制定物业管理企业培训规定
培训工作对物业管理企业来说是一项长期工作，物业管理企业应结合自身情况制定培训规定使培训工作制度化、规范化。培训规定主要包括培训的目的和意义、培训的基本内容、培训的方法、培训的分类、培训的组织实施、培训的监督管理、培训的效果评估等内容。
四、物业管理企业培训的内容
物业管理工作涉及内容较多，培训工作相对复杂，但总的来说，培训可包括三个方面的内容。
（一）企业相关知识的培训
该类培训是为了让每一个员工对企业的历史、现状、未来规划、管理服务理念、经营范围、内部规章制度、人力资源管理等有一个全面的了解。
（二）物业管理工作基础知识的培训
该类培训主要是让管理人员及操作人员熟悉并掌握与企业管理、物业管理相关的基础知识。
（三）物业管理从业人员专项技能培训
该类培训是为了提高基层管理者及操作者的实际工作技能。
五、物业管理企业培训计划
（一）培训需求分析
1、培训需求分析的内容
在编制培训计划之前，首先要对企业的培训需求进行全面的分析，培训需求分析主要包括三个方面的内容。
⑴组织分析
结合企业的年度经营管理发展计划，分析企业及各部门需要哪些培训以保正计划的实施。
⑵任务分析
依据企业的工作内容，分析个人需要进行哪些培训才能保证任务的完成。
⑶个人分析
依据企业的人力资源现状，分析哪些人需要培训，培训的具体内容是什么。
2、需求分析的方法
⑴问卷调查法
向企业员工发出培训需求问卷，让员工结合企业发展战略对企业应当组织怎样的培训提出建议。让员工结合自己的工作任务提出培训要求；让员工结合自己的个人发展提出培训需求。问卷法是一种非常普遍而又行之有效的方法。这种方法能培养员工关心学习、热爱学习、参与学习的热情，既是培训需求分析方法又是企业文化建设的重要内容，较为有效。
⑵约见面谈法
挑选不同管理层次、不同工作部门的管理人员以及不同工种的操作人员进行面谈，根据面谈了解到的信息以确定公司的整体培训需求。
⑶会议调查法
召开培训需求分析会，让参加会议的人员提出培训需求。
⑷工作表现评估法
根据员工的日常工作表现以确定员工在哪些方面有缺陷，从而有针对性地进行培训以提高这些方面的工作能力。
⑸报告审评法
根据各部门提供的培训需求报告进行综合评审以确定所需的培训内容。
（二）制定培训计划. 培训计划是为了规定培训工作的目标，制定整体规划以实现这些目标；以及将培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。
1、制定程序
企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个企业的培训计划。
2、计划内容
为保证培训工作按时、按质地实施，培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。
⑴培训目标
培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定培训计划的基础，培训目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培训评估的依据。所以，培训目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。
⑵课程设置
培训课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。
⑶培训方式
根据培训内容以及培训对象的不同，可采用不同的培训方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。
①讲授法
讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。
②学徒制
学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种
③小岛讨论法
员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前（也称“小岛”），对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反驳别人的意见。指导老师将每个人的意见都写在黑板上，同时鼓励员工说出更新或更古怪的想法。当大家将自己的想法全部讲完后，在指导老师的指导下，员工对每一种意见进行评价，最后选出大家都满意的答案。这种小岛讨论方式是引导员工自己解决管理问题的有效方法。
④角色扮演法
角色扮演法是让培训对象假想自己是公司的某一角色，并以此角色的身份来解决问题。这种方法能让培训对象身临其境地分析问题和解决问题，对员工提高工作技能和改造工作习惯都很有帮助。例如：让员工扮演业主要求提供相应的服务，以提高员工的服务意识；让工作习惯不好的员工与上司角色转换以达到改变工作习惯的目的。
⑤管理游戏法
这种方法寓教于游戏中，通过完成事先设计好的精妙游戏，让培训对象领悟到其中的管理思想。例如：组织员工对有争议的物业管理事件进行辩论，在辩论中提高认识。
⑥观摩范例法
通过组织实地参观考察，运用电视机、录像机、幻灯机、投影机、收录机、放映机等设备来向学生呈现有关资料、信息，让员工学习经验、发现问题、改进工作。
㈥ 如何加强民主党派成员的统战理论学习
从新民主主义复革命，新中国建制设到改革开放的各个历史时期，中国民主促进会及其会员始终坚持在中国共产党的领导下，为中华民族的振兴而努力奋斗。而每一个阶段中，民进会员在理想信念、政治素养、自身素质等各方面一直体现着其进步性。
当前，为完成党中央提出的构建和谐社会的宏伟蓝图，需要社会各界一致的努力，民主党派成员在这期间如何保持进步性、充分发挥自身优势是关乎成败的一个重要因素。
去年和今年两个五号文件的出台，为民主党派成员在民主监督、参政议政、政治协商工作中发挥作用搭建了良好的平台。为充分利用好这个平台，加强民进会员综合素质，民进北京市委开展了“全面提高民进会员素质，展示会员进步性教育”的主题活动。
全面保持会员的进步性，首先要从思想道德、政治理论入手，本次报告会作为进步性教育的开始，目的便是让会员正确认识和理解我国政党制度，把握好自身定位。