国企党建培训视频

㈠ 研究生期间可以入党吗

研究生可以入党。

根据《中国共产党章程》

第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

按照这个规定，申请加入中国共产党，必须具备以下五个条件：

⑴年龄在18周岁以上；

⑵本人必须具有中国国籍，是从事劳动而不是剥削他人劳动 的人；

⑶承认党的纲领和章程，不只是口头上的，更重要的是有决心和行动；

⑷愿意参加党的组织并在其中积极工作。这是列宁主张的必须坚持的一个原则问题。只有全体党员都坚决执行党的决议，才能保证全党在思想上、政治上、行动上的高度一致，党才有战斗力；

⑸愿意按期交纳党费。这是党员关心党的事业，有组织观念的一种表现。

如果考不上研，可以向你工作单位的党组织书面申请，然后一般他们就会按程序考察你，找你谈话。

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入党一共有三个阶段，以下是每个阶段需要按顺序所做的工作。

第一阶段，培养、教育、考察阶段：申请人向党组织递交“申请书”，党组织安排联系人，开展培养、教育，共青团组织“推优”（凡团员要求入党，须经推优），党支部确定入党积极分子，党组织填写《入党积极分子考察表》（按季考核，一年）。

党校集中培训积极分子，党组织确定发展对象并向党委上报发展计划，对发展对象进行政治审查；申请人撰写“自传”，征求党内、外群众意见，并进行“公示”，上级党组织预审。

第二阶段，发展工作阶段：确定入党介绍人，申请人填写《入党志愿书》，支部大会讨论，上级党组织派专人谈话，上级党组织审批，院党委审批，党委下发《批准通知书》。

第三阶段，预备期管理和转正阶段：编入党支部，党组织编写《预备党员考察表》（按季考核，一年），举行入党宣誓，预备党员递交《转正申请书》，征求党内、外群众意见，并进行公示，支部大会讨论，上级党组织审批，院党委审批，党委下发“批准通知书”，党员材料归档。

㈡ 有关于建党90周年的小品 、视频或者是剧本、两个人演的，最好是搞笑一点的！

《党 小 组 会》

创作：邹宗荣

献给建党九十周年搞笑剧本

故事梗概：通过某国企党小组民主生活会开展批评和自我批评的搞笑场面，反应当前党内开展批评难的问题，也折射出社会上不良现象对党内的影响。
人物设定4人：党小组长、党员甲、党员乙、党员丙，男女比例不限。
布景道具：屏风、一张桌子、4把椅子。

剧 情 展 开

党小组长：（手拿笔记本面向观众）今天党员真不少，有个问题想请教，都说党内批评难，请您帮忙支个招儿。你问我是干啥的？（指自己的鼻子）哦，忘了作自我介绍。我是党内小组长，今年改选刚上岗，今天要开小组会，拜托大家帮个忙，小组民主生活会，怎么做到不冷场？什么？你们单位没有这个现象？那是你怕家丑外扬。…如今党内批评难，这个问题很普遍，除了认识有误区，主要还是“怕”在前。你问怕什么？要怕的可多了（掰开指头数）：批评上级怕影响前途；批评下级怕丢了选票；批评同级怕影响关系；批评自己怕丢面子。（坐下翻弄笔记本，嘴里哼着“英特纳雄耐尔就一定要实现”）咦！到点了他们怎么还没来？
甲乙丙三人手拿笔记本依次上场。
党员甲：今天要开小组会，思想交流碰碰对。
党员乙：虚心听来认真记，尽量做到少多嘴。
党员丙：别人说啥我说啥，你好我好不得罪。
党小组长: 得，那就甭开会。
党员甲：解散！（其他人做退场动作）
党小组长：回来！（发脾气）有组织没纪律、你们简直太随意？
党员乙：那就抓紧开会，我们早已有准备。
党小组长：都坐下。今天党日活动，支部安排小组民主生活会，开展批评和自我批评，进行思想互助。这个会我们过去…（党员甲插嘴）
党员甲：我们知道，提希望提建议，工作方法要注意，如果非要找问题，说点鸡毛和蒜皮。
党员乙：我也清楚，党内开展批评帮助，就像是电脑软件杀毒…
党员丙：我也明白，批评帮助是思想洗礼，就像是计算机重启…
党小组长：等会儿，让你们发言时再说好不好？…
党员乙：我们几个不识相，领导讲话乱插杠，哈哈…（大笑）
党员甲：党内一律称同志，组长那能是官职？
党员乙：党小组长，在我们小组里面就是相当于领导人，称领导咋不行？
党小组长：停！（拍一下桌子）你们叽叽喳喳，有完没完？
甲乙丙合：那好，你接着讲吧！
党小组长：今天的民主生活会，请大家严格对照党员的八条标准，进行认真的“照镜子、梳辫子、揭盖子、翻箱子、扬鞭子、”就是不能随意扣帽子。目的就是修正错误，增强团结，更好的保持党的先进性。希望大家，批评他人少些顾虑，批评自己多点勇气，开诚布公谈问题，突出重点别跑题。…还有，要确实做到：有则改之无则免，虚心听取别翻脸。这些要求听清楚没？
甲乙丙合：听清楚了！
党小组长：好吧，考虑一下就可以发言。
这时，会场上四双眼睛你看我来我看你，谁也不发言，沉默良久。
党小组长：谁先说？
甲乙丙互相看了看又低下头在本上写着什么。
党小组长：谁先说？
甲乙丙一起抬头互相对视，但仍没有发言的意思。
党小组长：党甲，你带个头….
党员甲：我还没想好。
党小组长：党乙，要不你先….
党员乙：我还没考虑成熟。
党小组长：党丙，要不你….
党员丙：我刚有点眉目，你一喊又给我打乱了…
党小组长：大眼瞪小眼，谁也不发言，搞静坐比赛啊？（稍停片刻）你们刚才那么多话哪儿去了？行也唱、坐也唱，到了台上没屁放，谁先…(被三人打断)
甲乙丙合：要不你先放。（一起冲着小组长说）
党小组长：什么？
甲乙丙合：你先讲。
党小组长：我？（吃惊状）
甲乙丙合：对呀！。
党员甲：一组之长，应当先讲，我们先讲，嫌疑篡党。
党小组长：胡闹（有些生气）！你们这…这是，无端的上纲上线，不愿发言瞎狡辩。（稍停片刻）那好吧，我来抛砖引玉吧。
党员乙：组长发言肯定靠谱，我们跟着照猫画虎。
党小组长：我来作一下自我批评，先给自己扫扫灰尘。哼..哼…（清了清嗓子）翻开党章细对照，我的问题还不少，时间有限不细说，概括起来有六条…（党员丙插嘴）
党员丙：噢？那么多？快说我们听听。
党小组长：一是学习抓得不够紧，笔记记了才两本；二是模范作用不太好，上次劳动我迟到；三是工作方法欠推敲，有时说话嗓门高；四是联系群众不广泛，天天围着领导转；五是纪律观念不太强，领导秘密到处讲；六是关键时候难称雄，一喝白酒脸就红…
党员甲：组长，你的发言太精彩了。（伸大母指）
党员乙：太给力了。
党员丙：你太能编了…
党小组长：噢？
党员丙：你太自谦了。
党小组长：我还没说完，还要剖析原因呢！（稍停片刻）原因嘛，主要还是理论学习没用功，党性锻炼有点松，要是这两条做好了，东风肯定压西风。…好吧，我就先说这些，下面听听大家的发言。
党员甲：组长的发言对我启发很深，我也要作一下自批评。嗯 ..嗯，（清了清嗓子接着说）我吧，离合格党员的差距大，主要问题有“六化”…
党员乙：什么？六化还是绿化？
党员甲：别打岔。（稍停一会）一是事业心上进心有点退化，没有想着往上爬；二是组织纪律观念有点淡化，有时外出不请假；三是先锋模范作用有点弱化，脏活累活有点怕；四是奉献精神有点异化，盼着天天把钱发；五是个人卫生有点恶化，一周才把胡子刮；六是人际交往有点物化，拿着瓜子换地瓜…。
党员乙：你这都是废话，什么瓜子换地瓜？
党员甲：有一次你送给我一袋炒瓜子，第二天我送你个烤地瓜，忘了？（冲着乙）
党员乙：对，对，还真有这事。哪和党员这个词有什么联系？
党员甲：有哇！说明把市场交易的原则带到党内来了…
党小组长：对，有道理，接着说。
党员甲：原因我就不剖析，和组长的差不离，就这些。
党小组长：好，谁接着说？
党员乙：我说。我的问题不用找，随便说说就好几条（停顿一下接着说）：有次集体听报告，我在下面开玩笑；争先创优不积极，不挨批评就满意；交通法规意识淡，经常不走斑马线；有时下班乘电梯，已经超载我还挤；革命意志不坚强，每次洗澡我晕堂；没有理想有幻想，天天盼着中大奖；集体会餐争上游，喝了红酒喝白酒。我说的都是具体事，不像你们咬文嚼字，欢迎大家批评指正，就这些。
党小组长：该你了（指着丙）。
党员丙：我是一名新党员，没有那么多问题，能不能不讲啊？
党小组长：那不行，新党员有新党员的问题，有多少讲多少，没有表个态也好。
党员丙：非说不可，那我就简单点吧！
党小组长：对，抓住重点。
党员丙：我刚刚加入党组织，党内生活实践又少，党员意识还不强：思想汇报要人问，交纳党费要人催，组织活动要人叫，有时叫了也不到，上次中央开全会，我就有事没有到，但不知叫了还是没叫？具体情况不知道…（其他人嘲笑他，被党员甲打断）
党员甲：你算老几？中央开全会叫你，你是中央委员吗？
党员丙：委员、党员，这两个员还有区别啊？不是党内一律平等吗？
党员乙：多新鲜？你还是等一等吧！
党小组长：党丙，你讲完了没？
党员丙：没有，（接着发言）我对党内存在的不正之风看不惯，少数党员领导干部搞腐败影响我们党的威信，也伤害了党的肌体，这个我很有想法…（小组长插话）
党小组长：你有什么好想法？
党员丙：对不正之风我的想法是：别人搞我不生气，自己搞不到也不泄气，有了机会就不客气…
其他三人一齐惊讶：噢！你这是…
党员丙：不不不（连忙改口），我说错了，我的意思是，对不正之风别人搞我很生气，我洁身自好很神气，中央惩腐力度很提气，对腐败份子绳之以法很解气。
省略………后面的内容更精彩。

㈢ 党建工作具体包括哪些内容

保持同人民群众的密切联系，实现维护发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心。

一、党建工作具体内容：

1、服务基层。在制定工作目标工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，及时了解掌握基层工作状况，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线方针政策和上级的决定决议在基层贯彻落实。

2、服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众凝聚人心的途径和方法。用心服务，使党群干群之间更融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。

3、服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担。坚持在本岗位建功立业。

二、党建工作具体做法：

1、改进农村基层党组织的领导方式，提高领导能力。

农村党支部是最基层的组织细胞。村级党组织担负着带领农村百姓实现共同富裕的历史使命。当前我国正处于经济和社会的转型期，人们的思想也面临着多元化。做好农村思想政治工作面临着极大挑战。

2、加强和改进农村基层党建工作，提高农村干部综合素质。

首先，加强思想建设。

其次，加强能力建设。

三是认真抓好后备干部队伍建设。

3、运用市场经济的手段壮大集体经济，增强村级服务功能。

发展农村村级经济，不仅是农村发展的紧迫任务，也是促进国民经济可持续发展，更是促进全面建设小康社会保证农村社会稳定的重大问题。大力发展村级集体经济，切实壮大村级集体经济实力，这是农村党组织的第一要务。

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党组织基本制度：

“三会一课”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；

党员基本制度：

党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；

非公企业党建工作制度：

非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。

参考资料：党建-网络

㈣ 入党积极分子到正式党员,大概需要多长时间

党支部每半年一次对入党积极分子考察，通过后转成预备党员，预备党员的预备期为一年。经过一年的考察期，之后成为正式党员。整个时间最快也需要一年半。

根据《中国共产党发展党员工作细则》规定，第十一条 ：党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。入党积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原单位（居住地）党组织。对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。

基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。培训时主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织编写的《入党教材》，可以作为学习辅导材料。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

拓展资料：

预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。

㈤ 如何加强企业党建工作，有什么好的方法和措施

1、强化企业党建工作思想意识。企业党组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感，给企业员工做到党建工作的宣传和教育工作，提升企业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命，做好和强化企业党建工作。
2、丰富党建工作的内容和形式，提升党组织的凝聚力。国有企业需要强化党组织建设工作，进一步丰富党建工作形式和内容，并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助，真正做到帮助党员解决生活中的实际问题，让企业内部党员都能够感受到党的温暖，将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起。
3、做好企业党建工作制度创新。除明确党建工作的指导思想外，还需做好制度的建设工作，党建工作制度过去都是沿用传统的制定，这种传统的制度在很大程度上不能缺失。新形势下企业各项工作的有效开展，也不利于党建工作实效性的提升，所以完善企业党建工作制度显得尤为突出。首先是要制定出科学有效的制度，建立完备的配套设施，其次就是要用实践检验工作，检验完成后在用制度的形式固定下来，确保其规范性。最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作，需要企业明白创新也不是盲目的创新，而是在继承的基础上进行创新。
4、完善党员队伍建设，构建学习型党组织。党员队伍建设是党组织建设的基础，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的，所以去强化国有企业党员队伍建设尤为重要，但国有企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。
5、探索“互联网+党建”模式，实现党建思想政治工作网络化。积极探索“互联网+党建”模式，创造性地开发建设了党建云，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、辅助基层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能，初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，在推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善企业党建思想政治工作的生态环境等方面进行了有益探索和实践。

㈥ 辞职了党组织关系怎么办

如果原单位没有为你开具党组织关系介绍信的话，你的党组织关系就还在原单位。这时你的党费就还要交到原工作单位党支部。

建议去原工作单位，找单位党支部，向他们申请转出党组织关系，他们就会为你开具党组织关系介绍信，在介绍信有效期内，按照他们的提示，一级一级将党组织关系转出，就可以了。

如果新工作单位有党组织的话，可以将党组织关系转去新单位，如果还没有工作，可以暂时转去老家，也就是父母居住地的村或社区党支部，有工作后再转去工作单位。当然，前提是与老家党支部联系好，他们同意接收后你就可以转党组织关系了。

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转接步骤：

1、党员经所在党支部同意，由党支部开出从支部到上一级党委（党工委）的组织关系介绍信。

2、党员持支部开出的介绍信到上一级党委（党工委），党委（党工委）核实后，根据支部开出的介绍信，分三种不同情况开出相应的介绍信。

（1）如果党员转往该党委（党工委）下属的其他支部，则开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；

（2）如果党员转往市内其他党委（党工委），则开出从所在党委（党工委）到转入党委（党工委）的介绍信，党员持介绍信，到转入党委（党工委）办理；

（3）如果党员转往市外有关单位，则开出从党委（党工委）到市委组织部的介绍信。

3、党员持党委（党工委）开出的组织关系介绍信到市委组织部。市委组织部经核实后，根据党委（党工委）开出的介绍信情况，开出从市委组织部到市外相应有转接权限党委组织部门的介绍信；

4、党员持市委组织开出的组织关系介绍信到市外相应有转接权限的党委组织部门，该组织部门开出从组织部门到转入党委（党工委）的组织关系介绍信；

5、党员持市外有转接权限党委组织部门介绍信到转入党委（党工委），该党委（党工委）根据介绍信情况，开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；

6、党员持转入党委（党工委）开出的介绍到转入支部报到。

㈦ 国企党建工作的着力点在哪

着力点：
做好六项结合，实现六个强化
运用“互联网+国企党建”，充分发挥党组织的政治核心作用，需要在以下六个方面着力：
一要结合意识形态工作，强化政治引领作用。通过搭建和使用“互联网+”的平台，准确快速地把党、国家和企业的重要信息传递给广大职工，从而牢牢抓住意识形态话语权、信息传播的领导权，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高思想政治引领力，实现中国特色社会主义的深度宣传和教育，增强社会主义核心价值观建设的广度和深度。实际操作中，要提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内容的吸引力。要从基层民众的需求出发，嵌入与时代和生活紧密相连的政治、文化和经济方面的内容，同多种新媒体终端形成合力，充分尊重和保障职工的个性和需求，将职工的价值和利益诉求纳入到党建工作的价值体系中。
二要结合教育培训工作，强化教育引导作用。“立德、立行、立言”是国有企业党建工作的立身之本，“求实、求精、求新”是国有企业党建教育引导的工作之要。要借助“互联网+”，采用喜闻乐见、寓教于乐的形式，实现教育培训工作的“四结合”，即理论与实践相结合、虚与实相结合、言传和身教相结合、新老经验相结合。实际操作中，开发利用APP、微博、微信公众号等，例如可以利用掌上课堂APP，开设党史国史、党章党纪党规、先进典型、反面案例、时政热点、交流论坛等栏目，通过这种“精准教育”让每一名党员都可以“化整为零”，用碎片化的时间进行学习交流，通过信息推送，第一时间了解国家大事、大政方针，明确党对党员的最新要求。
三要结合组织生活开展，强化党内外监督作用。党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。党章明确规定，不允许任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。党的组织生活主要依托党支部、党小组开展活动。实际工作中，由于国有企业担负着重要的生产经营任务，很多党员多在项目一线或者服务一线，若要到规定地点参加组织生活，时间上难以得到充分保障，也可能会在一定程度上对企业经营带来影响，为了更好地服务企业、服务职工，可以借助“互联网+”的平台优势，采取灵活多样的形式进行组织生活的开展、管理和监督。如采用微信音频视频直播会议、网络会议厅、网上支部、客户端投票评议党员评选先进等，使党员和党组织零距离，使组织生活保质又保量。
四要结合管理考核工作，强化管理质效提升。党员管理考核工作是党建工作的基础，所谓“基础不牢，地动山摇”。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到工作之中，“互联网+”思维为创新党员管理和考核提供了新的路径。实际运用中，可以借助大数据，制订更加精准的管理方案。通过学习客户端、微信公众号访问量、投票等大数据，更准确地看到党员的需求、兴趣点、问题所在。在发展党员工作管理中，党员的发展和转正的公示、征求意见等环节都可以借助互联网工具，接受广泛监督和跟踪培养，从而更加贴近“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针要求。党费收缴和使用，也可以利用网络平台，如用微信转账进行党费收缴，减轻了人力收缴和验证纸币的成本。利用短信平台、群平台，降低国资委党委对企业党委（党总支）、企业上级党组织对下级党组织的沟通和管理成本。
五要结合群众工作，强化渠道建设。党的十八大报告提出：正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善信访制度，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。人民群众是我们党的力量之源和胜利之本，倾听党员群众意见是党组织进步发展的重要因素之一。运用“互联网+”思维，拓宽党员群众利益诉求表达渠道，可以起到解民怨、得民心的功效。实际操作中，通过“网上群众路线”，利用“网上信访”“政务微博”“政务微信”“党员之家”“党员e站”等多位一体的沟通平台，畅通和拓宽群众诉求表达渠道，方便干部走进群众，群众了解干部，更好地保障党员行使权利，履行义务。
六要结合落实“两个责任”，强化从严治党。全面从严治党是四个全面的关键和保证，关键在治，要害在严。党组织要担负起从严治党的主体责任，纪委要担负起监督责任。十八大以来，党中央着力构建的不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，取得了重大成效，但反腐败形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。国有企业的腐败问题关系到国有资产安全，是需要各级国资委和国有企业党委高度重视的问题。采用“互联网+国企党建”，扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，通过“一键拍”等新媒体平台曝光四风问题，利用互联网渠道收集违纪线索，形成线上线下齐抓共管，从而减少腐败存量，遏制腐败增量。