㈠ 大型医药公司的大区经理年薪一般在多少
大区经理年薪一般在15万左右，加上其他收入应该在20万元左右。这是指一般情况，当然每个公司是不一样的。
㈡ 求面试演讲稿。。面试医药公司销售大区经理
你最好是自己写，没人了解你那的情况。你想当大区经理，就没点自己的想法？？写写就行，一两个晚上抓紧时间就能写出来。关键是看你平时工作的成绩，你平时业绩在那，有个当大区的实力，一个演讲稿就是虚的。
㈢ 如何做好一个医药公司的区域经理
先做市场调查，了解情况之后看看本地区同行业是怎样运作的，成功在哪里，失败在哪里，了解当地人真正需要什么样的商品，然后开展工作，并在工作中总结经验。
㈣ 药品销售的大区经理具体都要做些什么
1、药品销售大区经理通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内回省市按区域进行划分。答
2、每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。大区经理主要负责所辖区内：
3、下属人员的日常工作管理，区域代理商销售工作的管理、协调、及相关支持，区域市场动态的调研、开发、规划等。
㈤ 一个医药公司的区域经理怎样做规划
有什么好做的，觉得人行就可以。实在要做，就从区域的医疗市场、人口状况、经济水平、商业配送、回款时间、医院内部政策等，结合该企业产品及经营动态与当地市场的评估，自然就出来了，就一市场调查。祝你好运！
㈥ 医药代表中,地区经理和大区经理的简称是
上周五到现在也就间隔了一个工作日，建议你再等两天，要是还没有消息再亲自打电话联系hr问问结果，不成的话问问自己有哪里不足
㈦ 医药区域经理的成绩或工作内容
医药区域经理工作内容：
一、策略规划： 1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部经理审批 2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批 3.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批 4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实 5.根据费用利润规划，组织实施预算 6.调整并完善区域发展策略及渠道规划 7.调整并完善促销策略 8.调整并完善产品拓展策略 9.调整并完善客户拓展策略 10.调整并完善费用利润规划
二、业务运作 1.合理分配销售目标 2.合理分配费用预算 3.合理组织人员 4.合理安排各项业务专项活动 5.填写区域销售周报、月报，并上报销售部经理 6.每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理 7.完善费用管理 8.降低各种业务成本 9.完善销售综合信息的处理
三、渠道管理 1.确定区域渠道拓展计划及方案，并上报销售部经理审批 2.了解区域渠道拓展进度 3.为区域主管渠道拓展提供服务与支持 4.检查区域渠道拓展过程及进度 5.强化、完善各项服务与支持 促销管理 1.制订区域季度促销规划，并报销售部审批 2.制订区域月度促销落实方案 3.编制省区内促销用品需求计划 4.了解各区域的促销活动落实情况 5.推动业务主管开展工作 6.为各业务主管开展促销活动提供服务与支持 7.优化促销方案 8.强化促销执行效率
㈧ 我去辉瑞应聘医药代表，大区经理告诉我，我应聘成功后会和第三方签协议，请问是怎么回事
不属于正式员工，但待遇差不多是一样的，保险啥的都会有，但是当你以后离职以后，离职证明不是辉瑞的。慎重考虑吧，
㈨ 医药代表面试地区经理跟大区经理面试都通过了，现在要进行最后一项全国经理的视频面试。是不是已经算是通
如果你觉得不合适就不要去做了，这个都是你自己的个人意愿能决定的