❶ 保安安全培训内容
保安的安全培训内容根据实际情况去写，一般就是对于工作的要求和工作的环境做一个说明，需要在平时做哪些工作
❷ 保安员的培训教材
您好，这是最全面的保安培训教内材：容http://wenku..com/view/14792a4ef7ec4afe04a1dfc5.html
❸ 关于强化职工安全教育，严格执行各项安全管理规定的课件
这是公司的一些管理制度，其实都可以写在一个制度里面，详细说明就行了。自己编一份吧，不难的。我给一些你参考：
《门卫管理制度》
1．目的：
为了树立良好的企业形象，保障企业财物和员工的人身安全，特制定本规定。
2．工作守则：
保安人员为公司形象的代表，必须做到：
1、精神饱满；2、纪律严明；3、礼貌待人；4、反应迅速。
3．主要任务：
3．1保障公司财产及员工的人身安全；
3．2维护公司各项规章制度；
3．3维护厂区和宿舍正常秩序；
4．保安职责：
4．1共同职责：
4.1.1值班时，应穿着制服；
4.1.2督导员工打卡
4.1.3上班时间，员工凭《单》外出，请假都须凭《请假单》，无单者保安有权阻止其外出；
4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事；
4.1.5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；
4.1.6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时进行阻止和制止，并及时报告上级主管处理；
4.1.7不定时巡察各车间、宿舍、厕所等工作和生活区域的水、电开关，避免长流水和长明灯及仓库物资被盗，保证重要区域的安全；
4.1.8保持保安室内及周围环境清洁卫生。
4．2值班规定：
4.2.1保安必须保持仪态整洁、态度和蔼、认真负责；
4.2.2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好；
4.2.3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；
4.2.5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告上级主管，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
5．门禁制度：
5．1人员进出管理：
5.1.1公司员工进出厂或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交上级处理；
5.1.2节假日及上班以外的时间，除加班人员外，应婉拒其进入公司，并将进入人员及进出时间资料记录于保安值班登记本或《来访人员登记表》上；
5.1.3员工上班时间离开厂区应持主管或经理核准的，无单者，保安有权限制其外出；
5.1.4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为；
5.1.5被公司除名及离职人员，保安应严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品；
5.1.6外来人员因公事入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，
发放来访证进入，离开时收回来访证；
5.1.7非本公司员工不得进入宿舍。
5．2车辆进出管理：
5.2.1本公司车辆外出，须持部门经理和行政部签核的派车《单》交保安登记；
5.2.2外来车辆入厂应在保安登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应持有效并与货物一致的《放行条》或《单》，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与《放行条》或《单》核对，无误后才予以放行；
5.2.3所有车辆入厂后均应按指定地点停放，摩托车、电动车、自行车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出，在厂区内行驶时严禁快速行驶，必须以慢速行驶，以免出现交通安全事故。
5．3物品进出管理：
5.3.1员工及外来人员携带行李，包裹进出厂区时，须自觉接受保安的检查与登记；
5.3.2携带物料及工器具等出厂，须有主管或主管人员签字确认的《放行条》，经核实无误后方可出厂；
5.3.3厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；
5.3.4提交的小件物品、信函、文件等资料应由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记；
5.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认；
5．4严禁进厂的外来人员：
5.4.1携带易燃、易爆等危险物品的人员及车辆；
5.4.2不明身份、衣冠不整的人员；
5.4.3非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5.4.4来访人员未报清受访部门及受访人者；
5．5严禁进厂的公司员工：
5.5.1携带违禁物品者；
5.5.2携带食品、水果等食物边吃边走者；
5.5.3不穿厂服和不戴厂牌者；
5.5.4穿拖鞋、短裤、背心者；
5.5.5衣帽不整、形象太差者；
5.5.6未经经理核准，擅自带客参观者；
5.5.7已离职者。
5．6严禁出厂的人员、车辆及物品：
5.6.1货物出厂无《放行条》或所装货物与出门条件不符合者；
5.6.2虽有出门条，但出门条注明货物未经相关部门主管或主管人员签核者；
5.6.3人员与车辆出厂时拒绝检查者；
5.6.4本厂车辆外出，无派车单（派车单必须有行政部主管或主管人员签字）者；
5.6.5员工上班外出，无出门单者；
5.6.6员工携带物品有出门条，但物单不符者；
5．7检查时应注意的事项：
5.7.1不可触及人身；
5.7.2主要检查有无公司半成品、成品、物料或工器具等公司财物为主；
5.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请
其谅解；
5.7.4严禁公报私仇，故意刁难。
6．突发事件的处理：
6．1人身安全第一，救人第一；
6．2遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应科学救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着；
6．3遇打劫、偷窃等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与当地治安队或派出所联络，并立即拨打110电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场；
6．4员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外来人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长或主管处理；
6．5员工发生急病或工伤应立即报告行政部主管，以便安排厂车及时送往医院治疗。
7．工作交接：
7．1值班状况交接：
7.1.1按时交接班，详细了解上班值班情况；
7.1.2查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件等；
7.1.3检查来访人员情况；
7.1.4上级规定或指示的事项；
7.1.5送货或寄存物品的转交。
8．考核办法：
8.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪、履行保安职责，
保障公司财物及人员的安全；
8.2考核内容：
8.2.1服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志；
8.2.2按规定穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的
卫生；
8.2.3对公司领导应注重礼貌，热情接待来访人员和懂接电话的礼节；
8.2.4自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结；
8.2.5坚守岗位，当班期间积极巡逻检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事；
8.2.6遇紧急情况及时处置和对其他岗位的支援；
8.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练，组织活动和部门主管指派的其他义务活动；
8.2.8对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行；
8.2.9对公司物品的保护；
8.2.10品行端正，言行诚信，忠于职守；
8．3评分标准：依据考核内容，对保安人员执行厂规，保安职责情况作出评定，计入绩效考核中；
9．奖惩条例：
9．1奖励：
9.1.1有以下事迹之一者，给予嘉奖一次
1、维护公司利益，有具体事迹者；
2、热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者；
3、工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者；
4、具有其他较大功绩者。
9.1.2有以下事迹之一者，给予记大功一次
1、遇有意外或突发事件，科学抢救而减少损失者；
2、维护公司安全，避免重大损失者；
3、维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；
4、具有其他重大功绩，足为他人表率者。
9．2惩罚：
9.2.1有以下情形之一者，视情节严重予以除名或记大过
1、工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；
2、当班酗酒或睡觉者；
3、监守自盗者；
4、因工作失职造成公司损失3000元以上者；
5、对来宾言语或行为轻浮，下流或粗暴无礼者；
6、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者；
7、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。
9.2.2有下列情形之一者，给予记过处分或罚款50元
1、值班时看小说杂志，写私人信件者；
2、利用上班时间，做与工作无关的事情者；
3、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者；
4、不请假外出，晚上不归者；
5、对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼、公报私仇或故意刁难者；
6、未经许可，擅自调班者。
9.2.3有下列情形之一者，给予罚款20元
1、不穿制服、不戴厂证、仪容不整、站姿不规范和精神不饱满者；
2、对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者；
3、对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者；
4、对员工不戴厂证，不加询问而放入厂区者；
5、未能按时打扫保安室内外卫生。