❶ 专业技术人员的学习，培训过程包括哪些学习方式
专业技术人员的学习,培训过程包括以下学习方式：亲验性学习、代理性学习。
亲内验性学习容：指的是主演通过学习者的亲身体验、活学活用来掌握知识和技能的学习方式。
代理性学习:又称观察学习理论,人们通过观察他人的行为并记录以得到强化的过程学习方式。
根据有关规定，专业技术人员需接受继续教育，其学习情况作为本人聘任、续聘和报考职称、晋升专业技术职务的必备条件。未按规定完成继续教育学习或测试不合格的，原则上不得晋升、续聘专业技术职务。
❷ 新员工在职培训方案
在职培训需要分成两个部分进行，
1集中性培训
2岗位现场培训
要勤总结，找问题，让大家认识问题。
❸ 专业技术人员的学习发展方案包括哪些
职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计内划包括一容个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。职业生涯规划也可叫职业生涯设计。
职业生涯理念的新发展
大体来看，在新的时代特征下，人们的职业生涯理念主要有以下几个方面的新特点。
（1）职业成功的标准发生了变化
（2）雇佣心理契约发生了变化
（3）职业生涯流动发生了变化