综合法律知识培训

❶ 请问现在对于企业高层管理人员的法律知识这块有哪些好点的培训机构啊

企业高层管理人员在选择培训班时应注意以下几点，本人认为能具备以下条件的一个培训机构才是一个好的培训班：
1. 师资力量要强。无论是怎样的一个培训班，如果其师资力量不强，那么即使他提供再好的条件，或优惠措施也是毫无用处的。因此我认为师资力量是各企业应该做到的首选条件。
2. 上课内容要充实。在课上要有针对性地，把知识提供给企业高层管理人员，且此课程的内容具有实用性。这样对于企业来说才是至关重要的。他们需要理论上的强化，更需要在操作中的实际运用。
3. 上课氛围要好。有些培训机构以大班制教学的形式出现，这种以百把多人的聚集课堂很容易造成课堂秩序的混乱，导致整个课堂都感觉乱糟糟的，结果一堂课下来听不了多少进去。因此设置大班制教学的培训机构应该要做好课堂秩序的管理，做到“人多而不杂”的效果。有些培训机构则以小班制教学的形式出现，在此虽课堂秩序好管理，可是很难做到让各企业的高层管理人员认识到更多的其他企业的高级管理人员。假如能安排企业间的互动，提供互动的空间，使各企业在商界上多一个“朋友”，多一个“合作伙伴”，为将来打下坚实的基础，这样的一个培训机构才是值得大家考虑参加的。
4. 收费标准要合理。现在在市面上的价格高低不一，有些单位认为，越昂贵的越好，有些单位则认为反正是一个政策，随便交点钱去一下就了事，于是往往选择了最便宜的。在此本人并没说昂贵的就一定好，便宜的就一定不好。由于生活是现实的，无论是多么宽裕的一家公司，还是能省则省的比较好。他可以根据综合考虑，选择自己适合的培训班。

贵公司如果想参加培训机构，我可以提供，您不防先了解一下。

❷ 培训工作总结怎么写

在工作总结报告相对固定的格式基础上，结合培训的主要工作职责。核心工作进行细说和分析，再总结培训当中的技巧就可以，最后总结培训中的不足，以及以后自己改正的方法即可。

范文：

从3 月份开始参加省行的新行员培训至今，不知不觉间，我加入jh已有将近一年的时间，而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间，在这半年的时间里，我经历了许多酸甜苦辣，认识了许多良师益友，也学习了许多经验教训，感谢hyzh领导们的鼓励和支持以及同事们的关怀和帮助，回顾过去的半年，现将工作做如下报告：

在业务水平方面，我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情，还记得刚上柜时每天都担心自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克服这一切的困难，我付出了很大的努力。

一方面，我通过自身的努力勤练各种技能，提高工作效率;勤读各种业务文件，增长业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师”，遇到不懂的业务就及时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟悉业务，我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。

理论水平不够高。虽然平时每天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时候只是注重学习与自身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多的状态。

明年是扩大市场份额，逐渐实现“两化一行”战略重要的一年，在新一年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。

❸ 保安员培训法律 保安专业知识和技能情况

一法律培训
1、保安员首先要知道《劳动保护法》有关内容，因为这关系自己的劳保情况。
2、保安员要掌握《治安管理处罚法》中有关条例，及其《刑法》、《民法》部分细节。因为在实务中，保安员的工作涉及他人的人身权力和财产权力等，例如不得非法拘禁、不得非法入侵民宅、不得非法搜身等等，说别的都是扯淡，学了这些才能保证工作中不侵犯他人权力，而自己处于主动地位。
3、《职业道德》培训业很重要。
二、保安专业知识和技能情况
1、处理应急事件的能力
2、处理突发事件的能力
3、结合实际的工作能力
别的楼下说的很清了，我就不啰嗦了。