民生银行信用卡培训知识

㈠ 做民生银行信用卡客户经理，要考些什么内容啊急

个人觉得，你做不到2年就会出来
这工作就一营销工作，除非你口才了得，否则你会觉得很辛苦的

㈡ 民生银行信用卡的知识大全

免年费政策：普卡金卡刷卡8次免次年年费(太平洋联名卡3月内刷一次免首年年费)
取现内手续费：人民币：本行容免费，他行1%预借现金额，最低人民币1元，外币：3%预借现金，最低3美元
最长免息期：50天
多帐户管理：额度帐单还款日均共享
网络支付：非签约客户单笔限额1000元,单日额度5000元;到银行办理成为签约客户后单笔和单日限额均为信用卡最大额度
分期业务：支持特定商户免息分期(3期、6期、12期)。
帐单日：每月1、3、6、9、13、16、21、26、28日为帐单日，每一个自然年可以更改一次。
卡类别：普卡(额度0-1万元)、金卡(额度1万-5万元)、白金卡(额度10万-30万)、钻石卡(额度30万-300万)。
币种：人民币、人民币/美元

㈢ 民生银行信用卡中心入职培训

公司理念，职业守则，行业基本知识，工作业务详细知识，操作系统培训，业务技能。笔试，实际操作考。金融专业或相关专业会容易些。不是很难的

㈣ 我快去民生银行信用卡中心培训了,职位是客户经理(负责小额贷款),但是银行有个信贷部门,那么2者区别在哪

信用卡主要面对的是小额贷款和个人客户，银行的信贷部应该针对的是企业或集团的大客户，有业务处理上的共同点也有差别的地方。

㈤ 有谁参加过民生银行信用卡入职培训吗

上班前是要做入职体检啊。
你问下啊。，是哪个部门啊。客服也有很多种啊。
市场部部门应该是跑业务的。他和你谈工资谈上班都没有谈吗。，好奇怪哦

㈥ 民生银行信用卡申请技巧有哪些

1、工作满1年以上
在当前公司的入职时间越长，民生银行系统就会认定你的工作越稳定，入职时间超过1年的情况下，就可以大大加分。如果入职10个月、11个月的小伙伴如实填写就太诚实啦，其实像这种快满1年并肯定会在该公司继续工作的情况，都可以直接填1年以上。
2、提供固话
这点很重要！如果你觉得申请表中的固话栏无关紧要，那你就大错特错啦！提供固定电话从侧面反映申请人的生活稳定度。另外建议最好公司的固话和家里的电话都填上，这是民生银行内部员工透露的！
没有家里固话咋办？没有家里的固话就写一个熟悉的亲朋好友的，同时要和对方对好口供！公司固话最好填写你所在办公室，而非前台，如果公司太大人员太多，前台也未必就记得谁是谁。
3、收卡地址为单位
寄卡地址是很小的细节，建议大家统一都选择邮寄到单位。因为选择寄卡到单位的话，民生银行会认为你在这家公司的工作稳定，对于申卡成功也有一定的帮助。
4、年薪不要只填写税后收入
年薪越高，说明经济实力越强，经济实力越强，消费能力和还款能力也就越强，对于这样的申请人，民生银行通常都会比较欢迎。所以在填申请表时，一定要把自己的年终奖、过节费等隐性福利都算上，并填写自己的税前收入。
5、推荐人为最好填写该行高端卡持有人
很多民生银行的申请表上需要填写推荐人或联系人。民生银行员工一般会告诉你随便填一个同事就可以了，于是很多人就会傻傻滴填上和自己关系好的朋友。其实这时候如果你填一个持有该民生银行高端卡片的同事，一方面证明自己在公司人缘不错，另一方面也是借助这个同事的信用给自己加分。
除了上述加分项之外，还有以下个人资质是可以加分的，例如该行是工资卡发卡行(亲身实践过，且屡试不爽)、在该行有大额定期存款、已购买该行的理财产品、在该行有证券交易业务、本地户口、团体办卡、有房有车、征信良好等都是提高申请成功率的有利因素。

㈦ 民生银行信用卡培训中心

同上

㈧ 中国民生银行信用卡中心培训是带薪培训吗被录用后转正的几率大吗基本工资大概是多少

培训要考试的，考过后才能入职的，顺便说下 100分 80分及格。当然，你培训期间表现好的话基回本就能过了，被录用后都是答派遣制的，从见习到正式很简单 ，每个月完全考核任务就行，好像是三个月就只可以转正了。基本工资不多，就1000多点吧，主要都是靠业绩提成的。

㈨ 民生银行信用卡中心考试题

民生银行面试题(一)

1、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点?

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗?

企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

5、说说你的家庭。

企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

㈩ 有关民生银行的信用卡知识！！！

你说密码给忘了？那意思是说你曾激活了信用卡却从没用过？每年年费版80元，从零七年到一零权年你亏欠了民生银行…自己算吧，信用卡不是闹着玩的，你不用就得打客服电话（你凭身份证号可以落实这些的）销户，想用就要求补卡…