① 求电子商务全套视频教程
51电商自学网里面有比较全面的电子商务视频
② 中美IT培训ASP.NET培训视频--一套经典的.NET教程
我在verycd上下复到了，不过不是很制全，只有第一个阶段的，verycd上搜c#中文视频教程就有了。
他们的视频教程我看完了，总体来说还不错，不过有两大缺点
第一，爱梯的老师有个特点，讲课不用ppt，都是在黑板上画图帮助学员理解，然后再在电脑上实操，一节课可能有半节课都用黑板，这个教程是那的学员录制的，只有计算机上的操作，至于黑板上写了什么，画了什么，很难猜到。
第二，教程是课堂实录，环境有时有些吵，有的声音特别小，录制视频的学生有时不看老师的操作，自己在自己的机子上动手，这样导致你连老师的屏幕的看不上。
总之一句话，中美爱梯老师很牛，但是学员录制的视频教程很垃圾。
③ 实际课堂培训与视频培训的区别能不能详细说明一下，谢谢！
首先说明一点，我不反对视频培训，相反视频培训其实也能起到很大作用，特别是淘宝官方做出的很多针对初入门的视频培训，还是很不错的。我之前也经常学习，光从视频讲产品特性来讲，他们还是讲的很到位的！每次进入课堂，大家都知道，很多人，但是讲师也只能讲大多数出现的问题，几百个学员，不可能一一做出回答，我在提问栏目上也看到了很多提问，我这个行业怎么做？他们从来不会去讲的，第一可能他们时间不够，第二要针对行业特点去说，那可是一个很大的课题，要结合很多的案例，那么可以说实际课堂培训就能很大程度上面去弥补这些缺点！
我的好几个客户都是十几个人的团队，那么谁来讲？这是个很大的一个问题，如果老板自己讲，他的时间比谁都珍贵，讲一堂课容易，可是要针对这堂课准备的材料，可是要费上很多的时间！而且，现在已经分化成十几个团队，每个人都有自己的工作责任！就像苹果公司前ceo，Steve Job's经常问他的员工：你是谁？你的职责是什么？他能在一个上电梯的几分钟时间，可以开除十几个员工！这就说明一点，每个人在公司都有自己的职责，大公司如此，微型公司更是如此，大家时间都很宝贵，都是跟老板一起打拼出来，都是这个店铺的精英份子，在各自范围之内，懂的很多，可是总体要讲出这个业务的针对公司的意义，那就不那么简单了！小公司有个特点，资金不是很充足，每个人都是顶几个人用。大公司养猪，小公司养虎也是这个道理！外包给培训公司去讲，这可以节省很大一笔的开支，而且还能更全面，集各个所长，达到效果！
再一个，个人成长固然重要，但是公司和团队的团队的成长更重要，电子商务行业竞争很残酷，我们现在看到一个很现实的一个情况，好的店铺，很忙；经营不好的店铺，又很空！就像英国那时的圈地的运动一样，每个公司都在瓜分自己的所在市场，跑马圈地，强者恒强，就开始出现兼并，经营不好的，只能关门！那么一个人成长，不能代表整个公司成长，特别是团队成长！这个时代是属于团队英雄的时代，个人时代只能让位，一个人的能力再强，再厉害，始终只是一个人！就是要让公司整体的成长，团队一起成长！把有用的语言变成整个公司团队的语言，视频估计这点做不到，有朋友也可能会说，那我把视频下载或者保存下来，等大家空了一起看，可是遗忘这点，这个视频是不是你整个公司所需要，采购，仓库，美工，推广，客服，打包，售后，视频里面会出现到每一个要做什么吗？这种填鸭式的，公司组织了一次，下一次有的员工估计不想来了！量身定做的课程可以弥补这方面的缺失，因为针对公司的，每一个人都可以在里面找到自己的位置！，调动起每个员工的积极性！
就拿个例子来讲，万堂书院里面肯定讲到一节关于如何打造爆款的课程，可是大家想想，这节课程的设计是针对某个店铺的吗？它里面是有几个例子，可是那个适合自己的店铺吗？我讲过一堂如果打造爆款的课程，是一款画架，原来销量并不好，平平，一般般！针对这个情况，我专门深入去了解了这个产品，产品真的很棒，质量也很好，品质也很棒！我把产品图片做成一个MTV，配上了很激情的音乐，针对他的卖点进行详细的分析，并给这个产品重新定义，然后针对采购，仓库，美工，推广，客服，打包，售后详细进行分工，知道这个爆款出来，绝对不是一个人所为，一定是整个公司一起努力的。后来这款产品月销售上千，一个冷门的产品，价格也不菲，只能特定人群去用的宝贝，能够月销售过千，足可以看得出来，针对自己本店爆款产品，要如何对待！这个万堂书院肯定不会去讲的，那么大概，笼统的东西，行业人一听，觉得是这样的，可是怎么去做？听课者估计也是很茫然的，所以有时候培训可以起到这个作用，就行出征前的誓师大会，吹响了号角，让每一个士兵都知道我们作战目的是什么？是攻城略地，还是阻击，还是歼灭。也让每个兵种知道该干什么，侦查兵侦查地形，工兵架桥修路，后勤保障，火力配置，动员，装甲车协同，步兵跟进，飞机轰炸....其实，有时候做店铺跟打战是一样的道理！培训就是起到了很重要动员作用，指挥有方，分工明确，协同作战！
总结上面来讲，视频当然有自己的优点，但是某些方面还是不能达到的！当然还不包括，看视频的时候还得处理其他事情，打电话，有人来找，有即时信息回复，都会打断听课者的思路！所以目前来讲，尽管视频发展如此迅速，还是不能完全取代实际的课题培训！如果真的有一天，视频那么发达了，所有的国家都取消学校了，受教育者就不用上学了，都看视频好了！实际课堂培训可以针对某个公司量身定做一些课程，要培训的东西很多很多，500强里面绝大多数的公司都把培训放在一个很重要的位置，每年都支出一大笔费用进行员工的培训，比如像hp，西门子，宝洁，诺基亚....海尔的老总就说过：没有经过培训的员工都是负值！特别是服务行业和销售型公司，可以这么说，那个小公司注重培训，注重员工提升，一定会在这个行业比不培训的行业胜算更多一点，成为一个大公司，在这个行业称王称霸！
展开一点来讲，针对我们自身的电子商务培训这块，我们始终坚持，创新，专业，双赢的理念，谋求共同的发展！在红海的电子商务行业，我们只有不断去学习新的规则，新的制度，新的营销方式，制作更多新的课程去适应这个快速发展的行业，还有培训这个行业！专注于电子商务里面的淘宝客户，淘宝商城客户，团队4个人以上的，也致力于新的互联网营销渠道，沧海横流，方显英雄本身！
第一堂免费试讲，这是我们的一个承诺！我们将整个所有电子商务行业的公司和团队，实行经验共享，每年会举行年中会议，年终会议，也让一个人在战斗的电商共同成长，赠人玫瑰，手有余香！也会请到更多更多重量级店铺的卖家来共同分享他们成功经验，告诉那些一个人在做电商的司令们，你不是一个人在战斗！
看我的博客吧！http://hi..com/cnrichman/blog/item/56444823e92943bf4623e8b6.html
④ 在什么网站有电子版的美术培训教程，最好是视频
有什么网站有电子版的美术培训教程，最好是视频，这种培训视频，你最好去那种网易课上找网易，可里面会有这种培训视频的，而且还是非常好的视频
⑤ 请推荐几个自助发布培训视频的网站，最好能自带考试系统的，谢谢！用于公司新员工自助培训的。
一、《首席执行官》主要将海尔从起步到发展到突破的一部记录片，非常有版意义！ 二、《当幸权福来敲门》 非常经典，这部电影主要是讲一个人无论在任何时候都不要放弃希望，观看过后绝对是对自己的一个生命的洗礼，你会真正发现幸福到底是什么，你会找到幸福的来源！ 三、《亮剑》一个军队要敢于亮剑，一个企业要敢于挑战，一个团队需要一种精神，一个员工需要敢于负责！ 四、《阿甘正传》阿甘精神、执行之魂、执着之魂！ 五、《百万美元宝贝》 创业励志 六、《穿普拉达的女王》一个女孩的事业大起大落，看看她怎么去创业，怎么去迎接变换多端的世界！ 七、表现团队精神的： 1、冲出亚马逊 2、拯救大兵瑞恩 3、狙击手 4、勇敢的心 5、斯巴达三百勇士 八、《美丽心灵》克服精神疾病，努力追求，再加上家人的鼓励，成功并不遥远。
⑥ 求公司内部培训学习用的有趣些的视频~
我不知道视频网站！
我想分享我的学习！我希望能帮助你！
想学习英语，主要是先打好基础！先把自己的英语发音，学习好！语音相当于基础建立一个像房子！一定要打下坚实的基础！然后你就可以发音的单词记忆（节省了很多的东西，而不是记硬背）。一定量的单词后，就可以开始学习语法的句子的边缘！最好的办法，看看你有没有掌握语法的句子吧！所以一定要造句！不仅有，而且还口头写上！毕竟，英语是用来沟通的语言！平时聊天中英文尽可能。不一定只找一个老外交谈，其实跟中国人聊天的英文也很不错！主要是让自己的努力去说的话来表达它的英文！当时说不要太在意语法！让对方明白，然后慢慢减少语法错误！随着时间的推移！我相信你一定能够学好英语！
再次分享我的经验，要记住英文语音
的话先打好必要了解一些常见的发音规则，如开闭音节了坚实的基础（当然知道越好）。然后用读音规则记忆单词！做人物形象对应！大多数英语单词都符合造词规律！其他人可以再加上有图像没问题的记忆！
要记住单词的意思吗？ ！首先，句法！通过了解字的字通常是由无期徒刑造成的含义（超过做一些无所谓）。
对于不太常见的，专业的词可以把“联想记忆”
如高血压高血压
首先正确的拼写后，你能想到的谐音，发音很像“不怕神。”你也可以想像，有一个老奶奶看到神的一天，因为她怕神，所以高血压犯了呵呵。 。 。
值得关注，但这种方法只适用于一些不寻常的话去做，以免放学后忘了！每个字不能用！首先，编这个故事需要一些时间。其次，将有经过反复的混乱编译更多的故事！主要注意的“句法”的含义！
真诚希望你能学会！