⑴ 高血压管理培训制度
慢性病管理制度 1、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网专络，制定工作计划。属 2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。 3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。 4、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传材料。 5、对本辖区已确诊的三种慢性病（高血压、糖尿病、慢性呼吸系统疾病）患者进行控制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。 6、建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。 7、村医医生及卫生院坐诊医生发现上述各类慢性病时，及时上报公卫组，如有漏报、谎报等一经查实，必当严肃处理
⑵ 培训小结
1、根据培训内容确定培训标题。
上周我们观看的是有关如何做一名优秀员工的专培训，那么主题思想属应该是“优秀员工”。围绕这个话题，我定的标题是“学习优秀榜样 争创优秀个人”。寻找素材。首先利用的是搜索引擎。网络一下“如何做一名优秀的员工”等有关“优秀员工”的短语。
2、整理资料。
将资料中的不符合题目要求的内容删除。开篇综述对培训的心得，或文章的引子。正文内容要增加个人的认识，增加心得体会的深度。最好是增加个人的经历，体现心得体会的真实性。打印备份。将整理好的心得体会讲稿进行打印备份，方便在日后的早会、晚会上进行演讲比赛用。当然更重要的是将培训心得更好的应用的实践活动中。
⑶ 高血压预防知识讲座
高血压总是悄无声息地损害我们的健康，早期患者并无明显的不适感，因此高血压被称为人类健康的“无形杀手”。不过，再狡猾的敌人也会露出马脚，头痛、耳鸣这些小细节很可能就是身体在报警。掌握这些危险信号，及时监测血压有助于病情控制。
眩晕。是高血压患者出现最多的症状。可能的原因：1.血压降得太低或长期高血压导致脑供血不足，产生头晕。血压波动会造成血管抑制性头晕，女性患者出现较多，可能会在突然蹲下或起立时发作。2.高血压可以增强脑动脉的搏动感，进而对脑组织形成冲击和振荡，引起头晕。
失眠。持续升高的血压可导致大脑皮层和自主神经出现功能失调，从而间接引起入睡困难、易醒、睡眠不踏实、易做噩梦、易惊醒等失眠症状。血压升高，自主神经活性增强，引起心跳加快、呼吸急促、思绪万千，也会导致入睡困难。
耳鸣。高血压可以导致内耳动脉硬化和痉挛，因供血不足使听觉神经功能发生退化。高血压引起的耳鸣主要表现为耳朵里会出现断断续续嗡嗡作响的声音，就像水车来回转那样低沉的声音。它的特点是双耳耳鸣多为间断性的，持续时间较长。
头疼。高血压常见的症状之一，可表现为持续性钝痛或搏动性胀痛。血压过高时，内脏及四肢小动脉显著收缩，因脑部血管收缩力差，于是流入脑部的血液就相应增多，引起动脉充血、扩张，产生头疼，甚至有时引发恶心、呕吐，多因血压突然升高使头部血管反射性强烈收缩所致，可能是向恶性高血压转化的信号。
肢体麻木。血压波动或升高时，全身小动脉出现痉挛，造成血管舒缩功能紊乱或动脉硬化，引起肢体局部供血不足，出现四肢发麻，特别是长期患高血压得不到良好控制时，症状更明显。
⑷ 社区高血压健康自我管理小组总结怎么写
职业病概念
Basics of Occupational Disease
职业病是指员工在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。职业病有一定的范围，根据我国的经济发展水平，并参考国际通行做法，将职业病的范围限定于对员工健康危害大的几类职业病，并授权国务院卫生管理部门会同国务院劳动保障管理部门依据《中华人民共和国职业病防治法》规定、调整并公布新的职业病分类和目录。只有被依法确定为职业病的人员，才能享受工伤保险待遇。
我国卫生部、劳动保障部联合印发的《职业病目录》（卫监发〔2002〕第108号）中规定的职业病为10大类115种。其中包括：
(1) 尘肺（13种）
(2) 职业性放射性疾病（11种）
(3) 职业中毒（56种）
(4) 物理因素所致职业病（5种）
(5) 生物因素所致职业病（3种）
(6) 职业性皮肤病（8种）
(7) 职业性眼病（3种）
(8) 职业性耳聋喉口腔疾病（3种）
(9) 职业性肿瘤（8种）
(10) 其他职业病（5种）
Ÿ 职业病的特点
1. 病因明确。职业病的病因指的就是对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种职业病危害因素。只要控制和消除职业病危害因素这个职业病病因，职业病就不会发生。
2. 表现多样。职业病的发病表现是多种多样的，有急性的、也有慢性的，有接触后经过一定时间缓缓发生的，也有长期潜伏的。即使是同一毒物，中毒表现也有不同，作用和损伤人体的部位也有不同。所以在诊断职业病时应进行综合分析，以保证诊断的正确性。
3. 职业病诊治的政策性强。职业病的诊断与治疗，应按照《中华人民共和国职业病防治法》及其配套规章、职业病诊断标准进行。职业病患者一经诊断，就有权享受有关工伤保险的待遇。
4. 职业病是可以预防的。只要严格遵循职业卫生“三级预防”的原则，并有效施行，职业病是可以预防的。如能早期诊断，并进行合理治疗，康复也是比较容易的
职业健康管理要素
Elements of OH Management
为降低和消除职业健康危害及风险，在实施相应的控制措施之前，应该由专业人员对职业健康危害进行识别和评估。
（1）危害识别
任何控制的努力都是以识别潜在的危害暴露为中心。有助于识别工作场所危害的一些信息资源如下：
o 材料安全数据表 MSDS
o 工作流程图
o 任务分析/观察/检查
o 以往的经验
o 事故调查报告
o 可提供专业协助的相关机构
o 医疗处理和治疗报告
o 职业健康危害调查
职业健康调查和检查清单是监督人员、评估小组或专业人员用于识别职业健康暴露的好工具。下表展示了由监督人员、小组领导或自我管理小组将危害归档的职业健康危害清单。
（2）评估
对已经识别的职业健康危害，应该对其潜在的对员工造成疾病、影响健康和不适的情况进行系统的分析。确定危害的程度也要考虑其他的因素，比如：
o 化学品的浓度
o 接触/暴露时间、场所与频率
o 化学品控制
o 个体的不同情况（如年龄、种族、性别、健康状况等）
o 药品/治疗的相互反应
o 环境温度、湿度等
Ÿ
健康危害调查清单
对这些因素的评估通常需要具有职业病预防与调查经验、从事人与区域环境监测和评估现存控制资格的的专业人员的协助。这些调查通常包括：使用、储存、产生或在环境中散发的材料的定性和/或定量研究。同时，考虑工作场所的控制措施（设备控制、工作惯例等）。将调查结论与一般的适用或规定的法规比较，确定遵循的等级。
暴露的两种类型：
o 急性的：相当短时间接触的强烈暴露。
o 慢性的：接触了几天、几星期或长期的暴露与接触。
多数合资及外资企业都参考美国的政府工业卫生协会（ACGIH）发布的相关的接触/暴露标准，我国也已制定了相关标准。这些极限暴露值尽管不是强制性的，但可以作为控制潜在健康危害的指南。一些法定机构已经采用ACGIH 的指南作为“允许暴露限值”（TLV）标准。
ACGIH使用的4类暴露限值是:
o 时间加权平均值（TLV-TWA）：是指几乎所有的员工可能日复一日地接触/暴露的平均浓度，每天在这浓度下工作8h或者每周工作40h，没有负面影响。
o 短期接触/暴露值（TLV-STEL）：指的是员工在短时间内接触/暴露的最大浓度（通常是15min），不会造成刺激、长期或不可治愈的呼吸道问题或者昏迷。短期接触/暴露值可以认为是允许的最大接触/暴露值，在15min的时间内绝对不能超过。在TWA没有超标的情况下，一天内不能有超过4个15min的接触/暴露（STEL浓度)，每次间隔的时间不能少于1h。
o 最高接触/暴露浓度（TEL-C）：瞬间都不能超过的最高接触/暴露浓度。
o TLV-皮肤: 指的是在这个浓度的条件下，物质可以通过皮肤 （包括黏液膜或眼睛）其他方式进入体内。
美国法定的强制执行的暴露标准是由职业安全和健康局（OSHA）制订的。而OSHA的许多暴露标准值则是依照ACGIH的“允许暴露限值”（TLVs）。
（3）控制
控制职业暴露最通用的方法分成以下几类：
o 设计/工程控制
o 管理控制
o 安全工作规程
o 个人保护用品
（4）管理体系
（1）建立公司职业健康管理制度
o 建立职业健康管理机构或组织，负责公司的职业危害控制和职业病防治工作；
o 制定职业病防治计划和实施方案；
o 建立职业卫生管理制度和操作规程；
o 建立职业卫生档案和员工健康监护制度；
o 建立作业场所职业危害因素监测及评价制度；
o 建立职业危害事故应急救援预案等。
（2）实施作业环境管理
• 进行有毒有害因素的登记管理；
• 进行作业环境的测定；
• 对工人实际暴露情况的调查；
• 督促改善作业环境；
• 对防护措施的检查；
• 提供完备的个人防护用品。
（3）作业管理
加强劳动作业强度的管理，是预防职业危害的重要措施之一。包括：
• 作业特点分析，如工时、作业姿势、体力劳动强度等；
• 疲劳性质和程度的调查；
• 作业方式的改善；
• 个人防护用品的管理。
不同职业健康危害的常用控制方法
(5) 员工健康管理
• 公司应该按照法律的规定，组织对员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。员工的健康管理通常包括：制定有针对性的急救对策与措施、职业病的预防、健康监护如：区域定点监测、个体监测与接触的评价和控制、医学检查等。
(6) 职业卫生培训
• 对员工上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业危害防护设备和个人防护用品是公司的重要责任。
⑸ 高血压知识系列讲座（5）――高血压病有哪些治疗方法
高血压是不是血太多一般情况下不建议高血压患者献血，除非患者血压稳定，并要有医护人员在现场监控才能献血。但你的言下之意是高血压者血多，放掉一点血压就正常，这个观点是错误的。省中大麻醉科主任招伟贤介绍，高血压病非指血多，而是血管发生了病变。血液从心脏流经血管到达全身各处时对血管壁产生的压力，叫做血压。某些人血液不能很容易地通过全身，病变使血管变狭窄了，血流的压力就会升高以保证血流通过。这样一来，动脉血压超过正常值就形成了高血压。不建议高血压献血，主要是怕献血过程出现危险因素。高血压病人献血时，心脏的冠状动脉易发生痉挛，可能引起一时性缺血，导致心绞痛。此外，高血压病人多合并有血脂异常，常有血流或血管异常。献血后血压下降、血流减慢，可引起血栓形成，易发生心肌梗死的意外。有时患者认为自己将血压控制在正常范围了，但血管本身的调节异常状态没有改变，献血引起的血压波动也会引发危险。招伟贤建议，如果高血压患者实在有需要献血，必须要在医护人员监控下进行，以便发生异常状况及时处理。招伟贤说，健康人献血确值得提倡。适量献血可降低血液的粘滞度，预防多种疾病。现代人营养过剩、堆积和肥胖。特别是从事非体力劳动的中年人，平时很少运动又不注意调整饮食，特别容易使血液粘滞度增高、动脉粥样硬化，诱发疾病。献血可减少血液中的所有成份，降低血液的粘滞度，使血液流速加快，这是对身体健康有益处的。
⑹ 高血压健康教育 总结怎么写
为了提高居民的健康意识 ，通过对高血压病因的分析，让居民了解高血压对健康的危害，倡导人们低盐低脂肪饮食。以及高血压常引起的心，脑、肾等重要器官的病变所出现相应的后果。
⑺ 高血压病人的出院护理小结
指导意见：
如果没有特别不适的症状，建议非药物治疗，就是生活方式的控制，包括清淡饮食，盐控制在每天6—8克，少吃油脂，特别是动物性的脂肪，增加活动量。如果通过生活方式的控制，血压还不能降到正常（140/90mmHg以下），建议在医师的 指导下及时用药，及早控制血压，减少高血压对心脑肾器官的损害。
⑻ 高血压知识讲座
您好..题目太.大..简言之....糖尿病人须三会 会吃饭 会用药 会验尿 高血压病人须三内懂 懂生理 懂灵活 懂百年 殷商安容阳养生经 高阁杜氏话病踪 防治因缘讲得清 通俗易槿叉简明 人生质量求幸福 知识养生需行动 早旧知道壮身休 不虚安阳健康行 志传健康谈养生 网站书版咨询请
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