电力安全培训是百分上岗制吗

① 电力安全生产培训都包括哪些内容

电力安全生产培训内容：
1）安全生产责任制度；
2）生产值班制度；
3）操作票制度；
4）工作许可制度；
5）操作监护制度；
6）工作间断、转磻、终结制度；
7）安全生产教育制约。

② 电力安全工作规程培训问题

电力安全工作规程的培训考核系统还是可以的，个人感觉操作简单，并且实现了“学习、训练、考试、竞赛”一体化的管理，以考促学，以赛促学。系统中的学习素材包括：新安规条文、条文释义及辅助PPT学习材料，供员工系统学习，加深员工对新安规条文的理解和掌握。同时，系统还包括动漫学习素材，教学形式以flash为主，辅以漫画、实景照片等元素，使晦涩难懂的知识变得直观生动，易于理解，有效调动全员学习新安规的热情和积极性。训练时可根据实际需要在系统软件中灵活选择训练的内容、题型、难度和题量；我们培训管理员可以通过系统软件自动组卷、计分，实现单元测试和总体测试的模拟考试。这个系统软件可同时满足网上考试和线下考试的要求。安全培训工程师可通过“考核管理”模块制定考核计划，设定不同专业、不同对象的考试知识点。系统软件采取“积分制管理”。根据员工网上学习、训练、模拟考试所获积分自动排名，形成良性的竞争机制。个人觉得还是蛮有用的，不仅省时，省事，培训效果还大大提高了。

③ 电力安全工作规程目前有哪几种主要的培训方式

主要是每月一期的职工轮训班，结合本单位实际，举办不同的培训：如负责人、许可人、工作班成员、违章人员培训、新上岗人员培训等等。各单位也要上培训、做安全作业等等。

④ 电力安全员怎么考

安全员资格证书须参加由市一级的组织的“安全生产考核人员证书”考试。

三类人员申专请安全生产知识考试属，须具备以下条件：

（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

（二）建筑施工企业的在职人员。

（三）学历和职称：

1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，具有中级以上职称（法定代表人除外）；

2、项目负责人应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，具有初级及以上职称；

3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，或具有五年以上安全管理工作经历；

（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；

（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职

(4)电力安全培训是百分上岗制吗扩展阅读：

发生下列情形之一的，三类人员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续：

（一）三类人员姓名变更的；

（二）三类人员所在单位名称变更的；

（三）三类人员变更工作单位的。

每个月末，注册中心将三类人员的变更信息情况汇总后报市建委施工安全处和建筑业管理处，由施工安全处和建筑业管理处根据人员信息变更情况不定期组织安全生产许可证和企业资质的核查。

参考资料：网络-安全员资格证

网络-建筑安全员

⑤ 电力安全培训由哪里负责

不知道，你指的具体培训项目是什么，培训目的是什么？
若是想要取得电力作业的操作资质，则应由当地的安监局、电监办负责。
若是企业内部的补充培训，可以咨询当地的安全咨询公司，也可以联络我。

⑥ 电力安全工作规程中对教育和培训有何规定

电力安全工作规程（火电厂动力部分）对教育和培训的规定：各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。

作业人员应按其职务和工作性制质，学习本规程的全部或部分，并应每年考试一次，考试合格方能上岗。因故间断工作连续三个月以上者，应重新学习本规程。并经考试合格后，方能恢复工作。

电力安全工作规程培训考核系统，将员工安规的学习、练习和考试挂钩，采用积分管理方式，只有学习安规课件、进行网上练习达到一定的学时，才能进行考试，强制员工进行安规的学习，从而提高员工安规考试的成绩。

(6)电力安全培训是百分上岗制吗扩展阅读：

电工作业的相关要求规定：

1、各级人员应牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面树立“安全就是信誉，安全就是效益，安全就是竞争力”的华能安全理念。

2、考核发证机关或其委托的单位及其工作人员在特种作业人员考核、发证和复审工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、在高处作业现场，工作人员不得站在作业处的垂直下方，高空落物区不得有无关人员通行或逗留。在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点下方应设围栏或其它保护措施。