1. 安全生产操作规程培训内容是什么
1、架子工安全操作规程 2、电工安全操作规程 3、混凝土工安全操作规程 4、瓦工安全操作规程 5、抹灰工安全操作规程 6、水磨石工安全操作规程 7、木工安全操作规程 8、钢筋工安全操作规程 9、防水工安全操作规程 10、油漆工安全操作规程 11、水暖工安全操作规程 12、电焊工安操作规程 13、气焊工安全操作规程 14、起重工安全操作规程 15、起重机司机安全操作规程 资料来源：【中华品牌管理网】
2. 安全生产规章制度、操作规程评审和修订记录
管理制度、操作来规程自评审记录表
文件名称 制定日期
评审日期 生效日期
评审参加人员：
评审内容：
管理制度、操作规程修订内容及生效日期：
评审结论：
签署人：
修订后规章制度培训记录表
文件名称 修订日期
培训范围：
培训方式 培训地点
培训参加人员签到表
培训记录表
姓名 成绩 姓名 成绩
培训后绩效评价记录：
评价人：
3. 各级安全生产操作规程目录及内容都是什么
一、安全生产岗位责任制
（一）岗位各类人员责任制主要包括：
1.企业法定代表人安全生产责任制；
2.企业经理安全生产责任制；
3.企业分管安全生产工作的副经理安全生产责任制；
4.其他副职的安全责任制；
5.企业技术负责人（总工程师）安全生产责任制；
6.安全管理机构负责人安全生产责任制；
7.安全管理机构管理人员安全生产责任制；
8.生产管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制；
9.技术管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制；
10.材料管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制；
11.项目负责人安全生产责任制；
12.项目技术负责人安全生产责任制；
13.项目安全生产负责人安全生产责任制；
14.专职安全员安全生产责任制；
15.作业班组长安全生产责任制；
16.作业人员的安全生产责任制等。
（二）各职能部门安全生产职责主要包括
1.安全管理部门的职责；
2.生产管理部门的职责；
3.技术质量部门的职责；
4.设备材料采购部门的职责；
5.财务部门的职责；
6.教育部门的职责；
7.人事管理部门的职责；
8.卫生，后勤部门的职责；
9.项目部及其所属相关部门职责等。
二、安全生产规章制度
1.三类人员的安全生产能力培训考核制度；
2.新工人三级安全教育制度；
3.特种作业人员培训教育制度；
4.特定情况下的适时安全教育制度；
5.班前安全教育制度；
6.转岗安全培训教育制度；
7.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培训制度等。
（二）生产安全事故报告制度
1.明确事故上报时间、人员、上报内容；
2.建立健全事故登记台帐。
（三）安全生产技术交底制度
1.要体现各级交底的原则；
2.要明确交底的时间。
（四）施工现场消防安全制度
1.要落实防火责任人及器材；
2.要明确消防的定期检查制度。
（五）特种作业人员管理制度；
1.明确特种作业人员的范围；
2.要明确特种作业人员持证上岗的管理；
（六）安全生产检查制度。
1.要明确分级检查时间及参加人员；
2.要明确季节性及特殊情况检查及参加人员；
3.明确对安全隐患的整改复查措施。
（七）施工起重机械使用登记制度
明确施工起重机械设备使用登记程序及相关内容。
（八）危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度
明确危及施工安全工艺、设备、材料的种类、型号。建立报废淘汰工艺和设备台帐。
三、安全技术操作规程
操作规程应包括按企业资质业务范围内可能发生的工种、设备操作及防止其业务开展过程中可能发生的物体打击、车辆伤害、机具伤害、起重伤害、触电、高处坠落、坍塌、中毒和窒息、火灾和爆炸等类型事故的操作规程目录及内容
4. 如何进行安全操作规程教育和培训
5.5.1 教育培训管理
企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
5.5.2 安全生产管理人员教育培训
企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。
5.5.3 操作岗位人员教育培训
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
5.5.4 其他人员教育培训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
5.5.5 安全文化建设
企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。
企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。。。。。。。。。。
5. 从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容 急。。
安全生产抄教育培训档案袭包括：
1、三级安全教育档案
厂级，车间级，班组级
2、特种作业安全教育培训档案
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
3、四新培训档案
按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
6. 安全生产操作规程培训总结怎么写
关键什么行业