❶ 培训部经理的岗位职责是什么
这个也要要结合公司实际情况吧,公司不同,需要培训的对象、人数、内容、难度也不同啊。
不过,通常概括起来,应该有以下几点:
1、制定和完善公司的培训规章制度;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;
3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调;
5、培训效果的评估。
如果有其他不明,你可以登录几大招聘网站搜索相似的岗位来看一下。
❷ 副总经理的主要职责是什么
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。
3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、协助总经理开展企业形象宣传活动。
6、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
10、完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。
(2)培训机构安全运营部副总经理职责扩展阅读
任职资格
1、教育背景:由各企业自行制定标准,通常需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
2、培训经历:由各企业自行制定标准,通常需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、经验:由各企业自行制定标准,通常需要有8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
4、技能技巧:由各企业自行制定标准,通常需要熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。
5、态度:由各企业自行制定标准,通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
❸ 各位大佬,请问一下创新创业公司培训部副总经理的主要职责是什么
创新创业公司培训部副总经理的主要职责至少是
1.为自己公司培训人才依项目计业绩;
2.为其他公司培训人才可收费%
3.尽力为公司降成本增收入。
❹ 公司总经理、副总经理在培训工作方面的职责
公司如果有内训机制,总经理、副总经理必须要定期培训总监级的人员,总监培训经理级人版员权,经理培训员工。这是内训。 还有外训,公司培训(主要是人力资源的培训)。
如果没有内训机制,总经理、副总经理在培训工作上不承担培训任务,也没有责任。所以,中国的企业,很少有真正的内训。外国的大公司,有的甚至有企业学院。非常完整的内训体系。