广场舞课程培训方案

A. 培训方案怎么写啊

物业管理公司员工培训计划
一、前言
罗伯特-欧文曾说过：把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业，经过20多年的发展，已显现出越来越强的生机，为适应市场经济发展的需要，物业管理企业员工培训工作已显得十分重要。
二、目的和意义
（一）员工培训是物业管理企业参与市场竞争的需要
物业管理企业的竞争，归根到底是人才的竞争，物业管理企业除了从市场上招聘到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素质，使其成为满足企业需要的人才。
（二）员工培训是物业管理企业管理者激励员工的方法
当今社会，学习培训已成为很多人改变自己生活和环境的重要手段，几乎每一个人都有对学习的需求和渴望。物业管理企业内浓郁的学习氛围，以及有效的学习政策都会对员工产生足够强的吸引力，有利于员工队伍的稳定。有远见的管理者甚至还把学习培训作为一种员工福利用来赠送或奖励员工。
（三）员工培训是物业管理企业经营管理现代化的基础
经过20多年的发展，物业管理行业已从过去传统的房屋协作管理转向以委托管理方式为主的市场化经营管理。这种社会化、市场化的经营管理方式对物业管理从业人员的素质提出了较高要求。物业管理已不仅是一个劳动密集型的行业，需要有大批精通管理的优秀人才来推动它的发展。因此，员工培训是实现物业管理企业经营管理现代化的基础环节和可靠保证。
三、制定物业管理企业培训规定
培训工作对物业管理企业来说是一项长期工作，物业管理企业应结合自身情况制定培训规定使培训工作制度化、规范化。培训规定主要包括培训的目的和意义、培训的基本内容、培训的方法、培训的分类、培训的组织实施、培训的监督管理、培训的效果评估等内容。
四、物业管理企业培训的内容
物业管理工作涉及内容较多，培训工作相对复杂，但总的来说，培训可包括三个方面的内容。
（一）企业相关知识的培训
该类培训是为了让每一个员工对企业的历史、现状、未来规划、管理服务理念、经营范围、内部规章制度、人力资源管理等有一个全面的了解。
（二）物业管理工作基础知识的培训
该类培训主要是让管理人员及操作人员熟悉并掌握与企业管理、物业管理相关的基础知识。
（三）物业管理从业人员专项技能培训
该类培训是为了提高基层管理者及操作者的实际工作技能。
五、物业管理企业培训计划
（一）培训需求分析
1、培训需求分析的内容
在编制培训计划之前，首先要对企业的培训需求进行全面的分析，培训需求分析主要包括三个方面的内容。
⑴组织分析
结合企业的年度经营管理发展计划，分析企业及各部门需要哪些培训以保正计划的实施。
⑵任务分析
依据企业的工作内容，分析个人需要进行哪些培训才能保证任务的完成。
⑶个人分析
依据企业的人力资源现状，分析哪些人需要培训，培训的具体内容是什么。
2、需求分析的方法
⑴问卷调查法
向企业员工发出培训需求问卷，让员工结合企业发展战略对企业应当组织怎样的培训提出建议。让员工结合自己的工作任务提出培训要求；让员工结合自己的个人发展提出培训需求。问卷法是一种非常普遍而又行之有效的方法。这种方法能培养员工关心学习、热爱学习、参与学习的热情，既是培训需求分析方法又是企业文化建设的重要内容，较为有效。
⑵约见面谈法
挑选不同管理层次、不同工作部门的管理人员以及不同工种的操作人员进行面谈，根据面谈了解到的信息以确定公司的整体培训需求。
⑶会议调查法
召开培训需求分析会，让参加会议的人员提出培训需求。
⑷工作表现评估法
根据员工的日常工作表现以确定员工在哪些方面有缺陷，从而有针对性地进行培训以提高这些方面的工作能力。
⑸报告审评法
根据各部门提供的培训需求报告进行综合评审以确定所需的培训内容。
（二）制定培训计划. 培训计划是为了规定培训工作的目标，制定整体规划以实现这些目标；以及将培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。
1、制定程序
企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个企业的培训计划。
2、计划内容
为保证培训工作按时、按质地实施，培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。
⑴培训目标
培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定培训计划的基础，培训目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培训评估的依据。所以，培训目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。
⑵课程设置
培训课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。
⑶培训方式
根据培训内容以及培训对象的不同，可采用不同的培训方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。
①讲授法
讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。
②学徒制
学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种
③小岛讨论法
员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前（也称“小岛”），对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反驳别人的意见。指导老师将每个人的意见都写在黑板上，同时鼓励员工说出更新或更古怪的想法。当大家将自己的想法全部讲完后，在指导老师的指导下，员工对每一种意见进行评价，最后选出大家都满意的答案。这种小岛讨论方式是引导员工自己解决管理问题的有效方法。
④角色扮演法
角色扮演法是让培训对象假想自己是公司的某一角色，并以此角色的身份来解决问题。这种方法能让培训对象身临其境地分析问题和解决问题，对员工提高工作技能和改造工作习惯都很有帮助。例如：让员工扮演业主要求提供相应的服务，以提高员工的服务意识；让工作习惯不好的员工与上司角色转换以达到改变工作习惯的目的。
⑤管理游戏法
这种方法寓教于游戏中，通过完成事先设计好的精妙游戏，让培训对象领悟到其中的管理思想。例如：组织员工对有争议的物业管理事件进行辩论，在辩论中提高认识。
⑥观摩范例法
通过组织实地参观考察，运用电视机、录像机、幻灯机、投影机、收录机、放映机等设备来向学生呈现有关资料、信息，让员工学习经验、发现问题、改进工作。

B. 舞蹈培训招生方案

近年来，舞蹈培训招生如雨后春笋，呈现朝气蓬勃发展之势，不论是刚上道的新机构，还是已有资源的老机构，都无一不面临着巨大招生压力。学伴君在此搜罗了培训机构常用的招生方法，如果你正在被招生问题所困惑，欢迎借鉴~

五、网络

网络招生容易操作、覆盖面广，且有着60%以上的咨询量，所以是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。

中国有许多免费招生代理的教育网站，机构可以在上面发表一些相关的课程、开课计划等。通过这些网站可以找到自己学校的课程，有利于招生。

现在常用的搜索引擎包括网络、谷歌、雅虎等，一般语言学校都用网络和谷歌这两个搜索引擎。培训机构可以根据自己的定位使用不同的搜索引擎。

C. 幼儿教师舞蹈培训方案

可以选择到专业的学校学习中等职业学校学前教育专业(幼师班

)的学生，获得毕业文凭后，可以报考幼儿园教师资格。

D. 我想学广场舞培训

你想学广场舞可加入一个舞队，跟着学习就行，或者找个舞蹈培训班学。网上可以到dj308交谊舞曲网，糖豆网找视频教学学习。

E. 专业培训班舞蹈是如何安排课程的如何训练的

应该一般是双休日 安排课程吧··要看你学什么舞蹈了？一般就是 安排基训 和 民舞 有可能还有现代咯··如果是你自己想办培训班的话··你要记得在你所开的班的地方 多到地方学校跑跑 拉拉人···而且还得 每隔一段时间就去招生···加油吧····训练 ···哇 好复杂哦··呵呵··看你自己的安排了····学过舞蹈的人 一般都知道啦··

F. 广场舞怎么学习

在广场跳舞时，老是看见有新人想加入我们的队伍，可学法总是让我皱眉。我在这里提个建议，当然方法是要适合自己。要想学得快，尤其是年轻人（因为老年人记性不那么好，应该另当别论。）
步骤/方法不要着急跟着学，要先看几遍。找到每支舞里面的循环。因为一般的广场舞每首都有几个循环，当然也有特别难的，从头到尾都不同，但那是极少数。看过几遍之后，找到了它的循环就容易多了，不会站在那里无从下手了。因为每个人的记性不同，所以你可以试着先记住你能记住的循环的前几个动作，试着练一下。前几个动作稍微有点掌握后，再深入下去，去记住接下来的你能记住的动作，慢慢地逐步理解，逐步练习。一个循环学会后，就等于你学会了这支舞，你只要试着把这循环串联起来，一支舞就学会了。 还有学舞应该是要坚持的，有好些人想来跳，跳了一两天，就不见踪影了，大概是发现难学，就放弃了。所以学舞也要有方法，再加上你的决心、恒心，慢慢的，你也会变成广场舞的一员。只要你坚持下来，稍微有了点基础，以后学新舞就会越来越容易。一般一支三四分钟的舞，先看一遍，了解它的循环，同时记住能记住的动作；放第二遍时，因为心里已有点数就跟着跳，不会的同时看，错的动作纠正；放第三遍时，已经差不多能够和碟片里同步了。要想学的更快，我还会在不放碟片的情况下，按照我的回想，照着镜子一支一支跳过去，
注意事项我一般一学五六支，因为没有时间学，只有晚饭后抓紧时间。）有的时候会发现其中有不会的或不确定的，那一有时间我就会放碟片看那个地方，这样经过脑子和实际行动的一次回放，就记得更牢了。

G. 广场舞应该怎么学习

现在，我国的各大城市，广场舞已经成为了独特的风景。不论是哪种职业，哪个年龄的朋友只要喜欢都可以在广场上尽情的跳舞。广场舞不仅可以让群众的身体变得更加的健康，还会提高群众的生活质量。广场舞看似简单，但是很多初学者，因为面子问题不好意思在众多熟悉的群体中跳生涩的舞蹈，那么对于初学者来说应该怎么跳广场舞呢，关于这一点不明白的朋友可以看看下面小编的介绍。 每种广场舞都会有自己的特点和风格，所以在跳舞的时候初学者没有必要去刻意的模仿其他人的风格，你可以根据自己的性格特点打造处适合自己的造型。初学者只要跟随者节奏，手脚摆动，只要步伐不乱，给人一种整齐耐看的感觉，那么你就成功了。 现在网上有很多广场舞的教学，初学者可以在家里观看，自己一个人一个动作，一个组合的学习，那么很快就可以学会了。而且小编要提醒众位广场舞初学者，一定要坚持，慢慢的体会，这样就能够找到适合自己的窍门，加上熟能生巧，那么你就会学会广场舞了。二 在跳广场舞的时候，每天都有很多的新人加入，但是很多新人的学习方法不对，最后跳的一塌糊涂。想要学习广场舞，那么一定要找到适合自己的方法，下面是小编总结了的一些建议，不明白的朋友可以看看下面的介绍。 2、每支广场舞都有属于自己的组合动作，自己独特的循环，新人要做的就是找到这种循环，一般广场舞的动作都是很简单的，所以新人可以多看几次，这样在跳的时候就会简单的多。 3、跳广场的时候，可以先熟悉前几个动作，等到掌握之后，在深入学习，这样一步步的来，会帮助你加深了解，加快学习。 4、等到你进行一个循环后，那么整支舞蹈你已经跳了一遍了，接下来，你要进行的就是将这个循环串联起来，等到所有的循环全部学会后，你的舞蹈也就学会了。一般一支舞，要先看一遍，掌握了它的循环，接着记住其动作。等到第二部的时候心里可以跟着跳，错误的地方，或者忘记的地方可以着重记住。等到第三遍的时候，新人就可以跟着音乐开始跳了。 5、最后也是最重要的一点，跳广场舞一定要坚持。很多新人跳一两遍之后感觉没有学会就会放弃，这样的话你是永远学不会广场舞的。新人朋友只要坚持，一两天你就会成为广场舞大潮中一员了。