上海安全主任培训内容

㈠ 应聘上海国家安全局的工作资格有哪些

条件要求：

1、应届毕业生；

2、男性身高1.7米以上，女性1.6米以上，体态均称，无明显特征，视力600°以内，无色盲。

3、学生携带简历一份及全身生活照一张。

专业要求：

1、外语类；

2、管理类；

3、计算机通讯类；

4、工程及其自动化，自动化等工科类。

注：上海市国家安全局，与上海市委保密委员会办公室简称上海市保密办，两块牌子一套班子，内设5个处室一个事业单位。

(1)上海安全主任培训内容扩展阅读

行政执法主体（19家）

1、上海市国家安全局；

2、上海市浦东新区国家安全局；

3、上海市国家安全局卢湾分局；

4、上海市国家安全局闸北分局；

5、上海市国家安全局徐汇分局；

6、上海市国家安全局宝山分局；

7、上海市国家安全局静安分局；

8、上海市国家安全局黄浦分局；

9、上海市国家安全局杨浦分局；

10、上海市国家安全局虹口分局；

11、上海市国家安全局长宁分局；

12、上海市国家安全局普陀分局；

13、上海市国家安全局闵行分局；

14、上海市国家安全局嘉定分局；

15、上海市国家安全局南汇分局；

16、上海市国家安全局松江分局；

17、上海市国家安全局金山分局；

18、上海市国家安全局青浦分局；

19、上海市国家安全局奉贤分局。

㈡ 上海市安全协会安全员证书查询网址是什么

http://www.51safe.com.cn/tzzy/main_aqgb.asp?action=no

㈢ 基层民警赶上海培训的心得体会

基层警务工作是基层派出所最基础的公安工作，涉及人、事范围广、大、杂，做出点成绩，大家记在心里，但稍有不慎就会疏忽大意，铸成大错。因此，做好基层警务工作，吾认为工作细节尤为重要，凡事无小事，简单不等于容易，每一个人只有花大力气，多动手，勤动脑，多总结，把小事做细、做实，众多工作才能做得有声有色，富有创新空间迅速腾飞，
心得体会，当前，构建社会主义和谐社会是我国各族人民的共同目标，为构建社会主义和谐社会营造良好的治安环境是各级公安机关的首要任务。公安机关必须切实提高维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力，使公安工作的每一个方面、每一个环节都真正体现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，真正做到执法为民，从而为和谐社会建设提供良好的社会治安环境。作为一位年轻的基层领导，我深知肩上担子重，责任大，要想担得起这份沉甸甸的责任不斜肩，具备高度的社会责任感和奉献精神是前提，同时还要有过硬的业务素质和与时俱进的创新精神。
前不久，全局开展了学习实践科学发展观活动，根据实际向辖区群众广泛征求了近百条意见和建议，收到了良好社会效应。古语有云：天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。作为一名基层领导，对日常工作的安排必须按时、按标准完成，对已做完的事情，也要仔细督促检查，杜绝破绽或漏洞的出现。
细心也是一种责任，尽职尽责工作看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们民警做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是细心，才是责任感，而只有具备了细心，责任感的人，才能铸造完美的细节。无论今后怎样，都应在本职岗位上全心全意、尽职尽责，用严谨的作风，认真的态度，求实的精神，努力学习，踏实工作，做到劳有所获、学有所成。
不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把小事做细、做透，体现了党中央提出的“求真务实”的精神，是我们公安机关提高办事效率、提高管理水平和服务水平的又一法宝。细节是一种创造力。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，但结果会大相径庭，相差甚远。原因在于细节上的功夫。那些对工作缺乏认真的态度，做事敷衍了事的人，是无法把工作当作一种乐趣来进行的，必定永远作别人的陪衬。相反，考虑细节、注重细节的人，会在细节中抓住机遇，把握机会，逐步踏上成功之路。

㈣ 如何有效的做好老员工的培训工作

只有人人都接收过安全培训，才能形成全企业安全第一的意识，才能深入每一个员工的心里。例如我曾工作过的杜邦公司，它们的十大理念之五就是：所有员工都必须经过安全培训。记得那次去上海富美家装饰公司做培训时，他们的一位副总问我，如果杜邦新建一家工厂，除管理层领导外，招收的员工全部是新员工，那么这家工厂能用多久可以达到“团队互助管理阶段”。他这个问题提得真好，到底需要多久，这里先卖关子，暂且不说；后来，我详细地介绍了杜邦的安全培训工作后，他很信任我所说的时间。 2． “新”字培训。何谓新，即新员工、新流程、新设备、新理念、新方法、新法规……所有带“新”字头的一切都得进行培训，不进行安全培训，新员工不能上岗，新流程不能采用，新设备不能不机，新理念、新方法不能贯彻实施。如果第一个说的参加培训的人，那么第二个说的是立即需要培训的内容和时间。 3．拒绝形式培训。听过这么一句话：踏踏实实走过场，认认真真搞形式。随着政府对安全生产的重视，也加大了对企业安全培训的监管力度；也有些企业喜欢搞表面的东西，哗啦一下搞个全厂安全培训，又是拉横幅、又是拍照摄影，场面好不热闹；但一结束问员工听到了什么？有什么收获？可能一问三不知。去年深圳某区工会搞了个“职工素质提升计划”，其中我给20多家社区和企业讲安全生产培训，有一次去一家企业培训，未进厂门，便发现拉了个大横幅：热烈欢迎曹XX老师来我公司培训指导。上课前，他们HRD同我说道：曹老师，你很辛苦，随便讲一个小时就可以了。听到这句话，刚开始那种欣然得意的小市民心理对他们还挺有好感的，顿时便转换了。

㈤ 上海市安全生产监督管理局的内设机构

根据上述职责，上海市安全生产监督管理局设以下内设机构：
（一）办公室（研究室）
主要职责
1．承担安委会办公室的综合协调与日常工作，督促检查市政府有关部门、区县人民政府贯彻落实安委会决定或决议情况。
2．联系、协调市政府有关部门、区县人民政府的安全生产工作，及时掌握重要情况和重大事项；联系、协调、指导区、县安全监管局的相关综合性工作(业务条线以外的或跨业务条线的)；参与安监系统各类先进的推荐、评选工作。
3．根据国务院安委会的要求和本市的实际情况，分解安全生产控制指标，并组织开展定期考核。
4．负责起草局重要的综合性文稿，审核各类公文。
5．承办安委会有关会议和活动以及市局重要会议组织安排工作。
6．组织协调机关办公，拟定机关行政工作规则和工作制度并监督执行，督促检查局重大决策、重要工作部署、重要会议决定事项和领导同志重要批示的贯彻落实情况。
7．牵头负责政府信息公开工作；负责局政务信息工作和机关办公自动化；指导、协调安全生产信息网站建设工作。
8．负责机关文秘、档案、机要、保密、机关内部行政管理。
9．负责国内、国际安全生产合作与交流的接待管理工作。
10．负责财务管理、经费使用、办公低值易耗品的采购配备、国有资产管理。
11．负责联系相关协会工作。
（二）组织人事处
主要职责
1．负责局系统干部队伍建设和直属单位领导班子建设，负责后备干部队伍建设。
2．负责局系统干部人事制度改革、干部考核和民主评议工作。
3．负责局系统机构编制、人员调配、劳动工资、内部审计、职称管理、干部培训、出国政审、干部档案管理及退休干部管理工作。
4．负责局系统统战工作。
5．负责安监系统各类先进的推荐、评选、表彰和管理工作。
6．负责本市工程系列生产安全专业高级专业技术职务任职资格评审委员会工作。
7．负责局系统党风廉政建设，组织实施党员干部的党纪、政纪和法纪教育。
8．负责安监系统政风行风建设工作和廉政文化建设。
9．开展党内监督和行政监察工作，受理有关党员、干部违法违纪的来信来访，查办违法违纪案件。
10．组织宣传和执行党的路线、方针、政策、决议，筹备组织党组中心组学习，组织党员开展政治理论学习。
11．加强基层党组织建设，对党员进行教育管理，督促党员履行义务，保障党员的权利，做好发展党员工作。
12．负责机关工作人员的思想政治工作，积极推进机关精神文明建设。
13．领导工会、共青团、妇女等群众组织，支持其依照章程独立开展工作。
14．配合局党政做好干部思想政治工作，依法维护干部民主权利和合法权益。
15．以丰富业余生活、陶冶情操为目的，开展丰富多彩的文体活动。
16．保障职工身心健康，提供医疗保障服务，组织干部疗休养、体检，开展群众性体育活动。
17．负责干部福利，做好各类慰问及困难补助工作。
（三）政策法规处
主要职责
1．组织调研和起草本市安全生产综合性法规，负责专业性法规、规章的审核、统稿。
2．负责需备案公文、经济合同的合法性审查。
3．定期组织分析全市安全生产形势，开展战略性、前瞻性研究，负责起草局相关重要的综合性文稿。
4．负责安监系统执法监督工作，承担生产安全、职业卫生的行政复议和行政诉讼工作。
5．负责信访、网上咨询、网上监督投诉工作。
6．负责有关法规、规章草案的会签。
7．牵头负责人大代表书面意见和政协委员提案的办理及联系工作。
8．归口管理局系统研究课题。
（四）宣传培训处
主要职责
1．起草安全生产培训管理地方性法规、规章、规范性文件。
2．组织、指导安全生产宣传教育工作，负责安全生产新闻发布工作。
3．组织本市安全生产监察人员、街道乡镇安全生产监督管理人员的培训、考核与发证管理工作。
4．负责生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员以及特种作业人员安全培训、考核与发证的管理工作。
5．指导安全社区建设和管理工作。
6．负责舆情研判和管理工作，收集、编辑、报送有关信息、资料。
7．负责指导《上海安全生产》、《职业卫生与应急救援》杂志和《中国安全生产报》上海记者站的相关工作。
8．协同安全生产培训机构的资质认可和业务管理。
9．负责注册安全工程师执业资格管理，负责局系统业务培训的归口管理。
（五）规划科技处
主要职责
1．负责研究起草本市有关安全生产科技发展的规范性文件。
2．归口管理安全生产标准工作，指导和协调本市安全生产标准化技术委员会工作。
3．承担拟订本市安全生产规划并组织实施。
4．负责指导本市安全生产科研工作，指导协调安全生产科研成果的推广、应用工作。
5．负责管理和协调安全生产信息化建设和保障工作。
6．负责安全生产技术保障装备政府采购以及验收、维保联络工作。
7．负责归口管理本市安全生产专家工作。
8．负责归口管理安全生产技术保障投资性项目。
9．负责专业技术服务机构（安全生产检测检验与安全评价、安全生产培训、职业卫生技术服务机构）归口管理，会同专业处室开展专业技术服务机构的资质认可。
（六）执法监察处
主要职责
1．依法开展工矿商贸等生产经营单位的安全生产以及作业场所职业卫生的监督检查，对违反安全生产和职业卫生法律、法规及规章的行为实施行政处罚和行政强制，并将有关行政执法情况抄告相应主管部门。
2．负责编制市局安全生产执法计划。
3．负责市级安全生产重大事故隐患的挂牌、协调、督办等工作。
4．负责安全生产事故隐患、违法行为等举报案件的查处。
5．负责市级重大危险源监督检查。
6．依法监督检查专业技术服务机构违法违规行为。
7．负责对区县安全生产执法机构执法监察工作进行指导、协调。
8．配合较大以上事故、具有较大社会影响的事故的查处以及参与市重点监管企业死亡事故的查处。
9．组织、参与建设、公安、消防、质检、交通运输、民防、环保、工商等安委会紧密型部门开展全市安全生产专项执法活动。
10．负责组织实施相关单位安全生产年度考核工作。
11．指导、监督、组织推进相关行业及工矿商贸企业安全生产标准化工作。
12．负责局业务以及工矿商贸、道路交通、火灾、特种设备、水路交通、铁路运输等事故的统计、分析和归口管理，承担安全生产行政执法统计及分析工作。
（七）事故调查处
主要职责
1．研究起草事故调查处理法规、规章、规范性文件。
2．负责起草工矿商贸生产安全事故通报、事故灾难报告。
3．依法组织市局受理的工矿商贸生产安全事故的调查与处理。
4．依照国家安全监管总局和市政府的要求，承担或参与、配合有关部门生产安全事故的调查处理。
5．指导、规范区县工矿商贸生产安全事故调查处理工作。
（八）应急管理处
主要职责
1．研究起草相关的安全生产应急管理法规、规章、规范性文件和标准。
2．负责本市安全生产应急救援体系建设，推进安全生产应急救援队伍建设。组织、协调、指挥生产安全事故应急救援工作。
3．组织、指导、规范安全生产应急预案的编制和管理以及应急救援演练。
4．负责应急救援装备、物资管理工作。
5．负责局安全生产应急值守工作。
6．承担安全生产应急救援指挥部办公室的日常事务。
（九）危险化学品监督管理处
（十）职业安全健康管理处

㈥ 《上海市安全生产条例》中“分管安全生产的负责人”的定义是什么指企业中的哪些人

网友：你好！
安全生产条例中分管安全生产的负责人，是指负责分管安全生内产工作的负容责人。安全生产工作责任人包括：
1、.生产经营单位主要负责人（企业法人、董事长、总经理或者单位行政负责人） ；
2、分管安全生产的负责人（厂长或者分管安全生产副厂长、公司总经理或者分管安全生产副总经理）；
3、安全生产管理人员（安全生产科或者公司安全部管理人员）。
希望我的答复对你有帮助！

㈦ 上海如何办理安全管理人员资格证书

很遗憾.都是全国统考的.不管是人事局还是劳动局..
www.spta.gov.cn或者www.12333sh.gov.cn.你可以具体看看那个专有这个职业资属格考试.

㈧ 上海市培训制度怎么做

上海市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 127．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你